Травелата: отзыв сотрудника
1.бездарный директор — это беда. Директор Волгоградского офиса [К.] [З.] — хабалка, хамло и быдло. Каким образом это чудовище стало директором — загадка. Не понимает в туризме ничего, с сотрудниками общается, как с грязью.
2.вас могут сделать крайним просто из-за того, что директору в голову из-за менопаузы стукнули гормоны.
3. При увольнении часть бонуса может быть удержана, так как директор копит себе на отдых, или на машину, ей лучше знать.
4. Сложная система мониторинга, благодаря которой вы будете получать копейки за тяжелый труд и монотонную ежедневную работу.
5. Когда началась ситуация с короновирусом, всем сотрудникам, которые решили уволиться, было сказано, что они крысы и бросают компанию. Нас просили остаться, но после того, как мы три месяца работали фактически за спасибо, спасибо нам никто не сказал. Отношение скотское. В коллективе крысы, которые лижут руководству задница, видимо, в надежде на повышение. Ничего личного о себе рассказывать нельзя. Адекватных людей в коллективе настолько мало, что им удивляешься.
Хочу предостеречь всех от этой работы. Если вы хотите работать за троих и за копейки при этом, то вам сюда. Очень рекомендую не тратить свое драгоценное время на поганую работу.
-
При устраивании на работу вы проходите обучение, которое длится порядка 10−14 дней. В эти дни вы проходите 2 экзамена с запугиванием «если вы не пройдете, вас не возьмут, но вы пройдете, так как компании требуются работники». После 3 дня обучения вам начинают выплачивать денежные средства порядка 500−700 рублей за 1 день. За все свое обучение я получила менее 3.000 рублей, где меня уверили, что остаток поступит в другую зарплату. (На протяжении 2 месяцев это говорили, но я так и не увидела перечисление «остатка» за обучение.) Первый месяц после выхода на «линию», уверяется, что работники получат полную заработную плату как и все. Как итог менее 15.000 рублей. Начиналось все хорошо и красиво, график согласовывали и шли на встречу. Руководители группы — отличные и понимающие люди. Директор — зачастую хороший человек, но в некоторые моменты указывала якобы на твои косяки — без объяснения причины и обратной связи. Менеджер по подбору персонала — добрый и отзывчивый человек, до того как ты не узнаешь истинную натуру. Все твои высказывания передаются директору и не всегда в хорошем смысле, как ты их передал. Зарплата: На 2−3 месяц моей работы уже стала та финансовая вилка, о которой обещали.... Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда нашла вакансию на Hh тоже пошла искать отзывы и была ими напугана. Однако они все старые. Оказалось всё очень даже хорошо. Руководство, которое описывают остальные уже не работает в компании и произошло много изменений. Если говорить про зарплату, то она значительно выше средней в городе. Руководство отличное, всегда идут на встречу, Есть редкая, но возможность работы из дома (оборудование выдают). Постоянно проходят тренинги и обучения. Сама работа в большей степени это общение с клиентами на звонках и в чатах. Отдельно хочу отметить корпоративную жизнь, выезды за город, рестораны и разные вкусности в офисе. Также всегда дают возможность заработать больше, если есть желание. Отдел ПоП в сердечке! Далее →✗ НедостаткиИз минусов могут быть недопонимая с коллегами. Далее →💬1 комментарий