Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Вряд ли можно найти в интернете об этой компании что-то, кроме лестных отзывов, однако истина оказалась куда проще. На собеседовании вам объясняют, что ничем особым инженеру тут заниматься не приходится, типичный конструкторский труд. Английский язык требуют хотя бы разговорный, при том, что сами сотрудники говорят на таком уровне, что у человека с хорошим знанием иностранного языка завянут уши от безграмотности этих ребят. После приема начинается работа, где вам говорят, что конструктор должен выполнить комплект документации по проекту, включая: расчет и кд на металлоконструкции, расчет освещения, водоснабжения и водоотведения, вентиляции… А так же, узнать сколько стоит штукатурка, цемент, металл, всё это представить в виде коммерческого предложения, провести тендер среди подрядчиков, а для выигравшего подрядчика быть и мастером, и инженером, и плановиком. И самое главное, не успел сделать в течении рабочего времени, оставайся за свой счет, хоть в субботу, хоть в воскресенье. На любое ваше возражение сразу же придет ответ:"вы не хотите работать». Корпоративная шиза здесь тоже присутствует, но не в такой степени, чтобы на нее жаловаться. Далее →

Честно говоря работа там не такая замечательная как говорится в красноречивой рекламе. Сотрудники подбора персонала очень милые, но это маски. В этой фирме периодически проходят сокращения, к персоналу относятся как к использованному материалу. У них целая база сотрудников в резерве на всякий случай. Некоторые ждут волшебного звонка по месяцу. График работы официально до 18.00. А с работы уходила в 21.00. Непомерное количество обязанностей, толку стажировки нет, да и особо помощи нет. Никто ничего не объясняет и не подскажет. Ни чего хорошего там не ждет. Далее →

По сути легализованные бандиты и вымогатели, за относительно небольшую зарплату научат вас угрожать многодетным матерям и, инвалидам и пенсионарам. Жалость тут не при чём, просто именно эти категории граждан наиболее склонны отдавать долги под вашим давлением. Существует два направления работы, выезжать к клиентам и звонить им по телефону, оба варианта скотские, поэтому будьте готовы работать с людьми, которые и мать родную за деньги готовы сдать. Здесь есть всё и стукачество и преклонение перед начальством и обсуждение коллег за спиной. Идеальное место для закомплексованного человечка (любого пола), которого унижали в детстве, а сейчас выпал шанс выместить свои проблемы на должниках. Проработал несколько месяцев на обоих направлениях, изрядно попортил карму и настроение на долгое время вперёд. Если вы бедным студент без мозгов и принципов, готовый унижать, запугивать и [censored] невинных людей это работа для вас! Далее →

Работал я наладчиком в цехе розлива пива, ненормированный рабочий день, хоть и наладчик, а делал абсолютно все, всегда все на кочерге, кто давно работает выполняют ток свою работу, а в свободное время пьют, ненормированный рабочий день, хоть и с 8−17, врут раньше 8ми не ухожу, а было и не раз и до двух ночи лили, приходишь на работу и не знаешь когда уйдешь, 20 000 и не платят, коллектив тоже так себе, одним словом рабы, за переработки не платят! требуют много, а стимула никакого, в общем не идите туда работать, а оператором тем более! начальница цеха много говорит, а ничего не выполняет, текучка постоянная, зарплата черная, официалка 6500 и все, все там только спиваються! Далее →

в фирме к сотрудникам относятся как к рабам. Это при том, что почти вся часть зп черная. Фактически фирма тебя всячески заставляет работать сверхурочно без оплаты, ходить на всякие слушания для успехов фирмы, не оплачиваются ГСМ и связь, постоянные оскорбления от директора и его приближенных, если эти условия не будут выполняться, то бухгалтер может тебя лишить определенного процента зп. ЗП дают с опозданием на два и более месяца. Бывший уже директор Бельский Д.О. самодур, устраивающий планерки после рабочего дня часов так до 21.00. При увольнении в большинстве случаев ничего не оплачивается, то есть ты теряешь две последние зп. Далее →

Гостиница Каштан. Руководит этой богодельней пьяный арменин Арайк. Если в общем, то это зависимый алкоголик. Работаю с ним почти год, уже устала ему улыбаться и выполнять его работу, пока тот прекрасно попивает коньяк! Своих работников не считает за людей, так как работают у него русские люди, выражение при ругательствах не подбирает. Вообще мат это как доброе утро! Терплю все это только потому, что возраст и зп платит ежедневно! Просила оформить официально на что пьяный директор ласково послал! И самое дикое для меня, что он еще и девочек с кафе в номера зовет, ну, а что они там делают всем думаю понятно! В общем таких директор я зп свою жизнь не встречала! А если молодые девоченки ему отказывают, тех мы уже не наблюдаем в нашем коллективе. Накипело вот и написала! Далее →

Надо отдать должное этой организации, платят вовремя и все переработки оплачиваютс согласно ТК РФ, чтобы не было повода обратиться в трудовую инспекцию. Но остальное! Над вами стоят с секундомером, если не укладываетесь в норму, уволняют (нормы придумали сами, не интерисуясь, с 2 минутной операцией подошёл человек, или с 15 минутной, должны уложиться в 9 минут, усли замерили время с быстрой операцией, вам повезло, уложились, если с долгой, уволены!) Если ушёл на больничный, пришёл с больничным, уволен! Если что-то спросил, уволен! Берут с испытательным сроком 3 месяца, если не уволили за 2 месяца, то за несколько дней до конца испытательного срока, обязательно уволен! Постоянно увольняют без причин во время испытательного срока, и набирают новых. Обед 15 минут, стоя. Люди уходят с других мест, устраиваются сюда (берут всех подряд), а их увольняют ни за что! Контора построена на том, чтобы постоянно никого не оставлять (специально увольняют на испытательном сроке, чтобы не нарушать законодательство! Не придерёшься, но нет ни одного человека в компании, кто-бы проработал хоть один день после испытательного срока, молодцы Москвичи! Теперь нас используют по закону!), Т. К. Доход сезонный, поэтому им выгодна текучка. Тимур, начальник из Москвы, в работе... Далее →

Самое главное в этой конторе — это отношение к сотрудникам как к скоту и рабам. Начинается это с президента Назарова А.В. по совместительству главы Союза Строителей Волгоградской области. Весь руководящий состав, который работает долгие годы, держится не из-за профессиональных качеств, а из-за родственных связей или знакомств. Соответственно их работу скидывают на других людей и за невыполнение штрафуют и наказывают. Рабочий день якобы с 8 до 17, но почти каждый день совещания и планерки, которые в 17 только начинаются, а то и позже и длятся до 20 и 21. Зарплата официальная была 3500 (остальная черная), после того как налоговая их штрафанула, белую зп подняли АЖ ДО 13 000 (!). Из-за идущей впереди славы этой фирмы на работу в строительной сфере берут работников без образования и опыта. Например прорабами работали и продавец автомобилей и мебельщик. А по словам директора — «Не надо быть строителем, чтобы строить дома!». Работа в выходные оплачивается в 2−3 раза меньше чем за обычный день, а если не выйдешь — штраф. При увольнении пол зарплаты урежут штрафами (за форму и т.д.), а остальное вы еще долго будете выбивать. Вакансии всегда есть — милости просим! Далее →

я в активном поиске работы. Наткнулась на объявление требуется " Офис-менеджер». Отправила резюме, пригласили на собеседование, приехала, дали мне анкету. После того как я заполнила анкету, были заданы вопросы. Ни про фирму, ни про график, ни про зарплату не сказано ни слово. Только предупредили, что перезвонят и дадут ответ приняли или нет. Перезвонили пригласили в офис на ознакомительный день. Прихожу, меня встречает парень (лет так 20−25) и начинает спрашивать о прошлом месте работы, сколько времени ищу работу и т.д. Потом сказал что я весь день должна провести со специалистом и побольше узнать у него о продукции и специфике работы. Про работу в офисе ни слово. Только сказал, что если специалист даст положительную характеристику, и если я отвечу на все вопросы директора по персоналу, то меня возьмут в штат. Встреча со специалистом проходила на улице, и когда парень сказал что он торговый представитель и ходит по квартирам предлагает и рассказывает сказки о своей компании. Писать можно долго о том какие дебаты и споры были между нами (хотя я очень застенчивый и скромный человек), хочу сказать одно, что ЭТО шарашкина контора в которой " специалисты» не компетентные люди, где ведется полный обман при наборе сотрудников Далее →

Отношение к рабочим скотское, полное отсутствие техники безопасности, разнорабочих, не имеющих никаких допусков к высотным работам, в приказном порядке (монтажников-высотников в штате этой строит. фирмы нет и явно никогда не будет) заставляли в зимнее время в условиях мороза, сильного порывистого ветра, обледенения металла безо всяких страховочных поясов с высоты 4-го яруса вышки-туры (никаких креплений, под ногами и под ветром ходит ходуном) монтировать стальные балки-перекрытия, красить их и далее монтировать тяжеленькие толстые листы профнастила, все эти работы заставляли делать, загоняя уже непосредственно на сами балки, повторяю, обледеневшие, и это на высоте примерно 3-го этажа. Работали на морозе круглосучно, перекуры-перегревы в раздевалке практически воспрещались (под 10 — 12 человек с кипой инструмента была выделена половина небольшого вагончика, где и переодевались, и обедали по очереди, оставшуюся половину занимал один-единственный прораб), прораб в приказном порядке срывал людей с обеда, оставлял людей работать дольше на 1−3 часа (обещали доплачивать согласно заведенному табелю, но записи велись нерегулярно, у некоторых недоставало рабочих часов и даже дней), выгонял работать в выходные и праздники (за невыход или уход раньше времени устраивался самый настоящий скандал). Лично директор Ю. П. Кузнецов в отсутствие крана... Далее →