Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Потратил зря время на прохождение собеседования и не получил никакого разумного ответа о выполненном тестовом задании и о причинах по которым получил отказ. Так и не понял почему нельзя дать развёрнутого ответа. Мною было потрачено личное время на тестовое задание, а данная фирма не удосужилась потратить 10 минут что бы дать свой ответ. В общем я рад что не пришлось работать с данными людьми т.к. такое отношение к кандидатом портит репутацию фирмы. Не рекомендую к трудоустройству. Далее →

Доброго времени суток! Хочу поделиться своим опытом временной работы в этой богодельне. Принимают нескольких людей на одну вакансию и устраивают конкурс. З/п 17 200 — не совсем та сумма за которую стоит надрываться, я считаю. Далее оформление не официальное по гпх (гражданско-правовой договор), а это не законно по ТК РФ, но им все равно, ибо отдела кадров там нет, есть только бухгалтерия. Далее дают испытательный срок 3 месяца и по его истечении просто одного из двух вынуждают уйти, даже если работают одинаково хорошо. Просто так захотела директор [К.] Г.В. — бывшая секретарша, неведомым образом доросшая до директора. Она просто ненавидящая всех и вся бабища, детей нет, мужа тоже, отрывается на коллективе. Да и коллектив-серпентарий. Никаких этических и моральных норм не существует в этой организации. Есть только одно: «Бей ближнего, *ри на нижнего». А также удостоверения и свидетельства выдаются без обучения, просто заплати и забирай! Так что делайте выводы, Господа) Далее →

Крайне не советую! Все заправляет начальник охраны бирюков! Тех директор мокрушин и генеральный директор баринов вообще ничего не смыслят в производстве, а тот кто смыслил- начальник цеха уводился одним днём. Заявление на расчёт в один день вместе с начальником цеха подали 4 Мастера и около 10 работников предприятия. Все из-за постоянных ежемесячных штрафов, заработал свои 25тыщ получи 20 так как у тебя есть с десяток нарушений. Пока там будет править бирюков — обходите контору стороной! Далее →

Недостатков море. Во-первых, зарплата. Вас устраивают неофициально и не оповещают, что потом можно попросить оформления. Платят вам 35 тысяч + обеды. Примерно выходит 36−37. Точки абсолютно разные — где-то ты страдаешь [censored] весь день, а где-то пашешь, как проклятый. Где-то ужасные условия — тараканы прямо на кухне, хотя это редкость. На многих точках негде покушать, переодеться или банально сложить собственные вещи. Также, на собеседовании вам скажут, что работа с 8 до 18:30 — это не так. Это часы работы не ваши, а кофейни. Вам придется приезжать ровно к 7 часам — чтобы разобрать поставку. И уйти придется позже — чтобы все убрать и приготовить кафе к завтрашнему дню. Примерно это 7−7:30, зависит от часов закрытия. Есть график — 2/2 с 9 до 8−9. Итого, обычная смена 12+ часов, О Б Ы Ч Н, А Я с графиком 5/2. Вы будете [censored] у вас не будет времени на себя, на интересы, на семью. Однообразность начнем раздражать. Это временная работа на 2−3 месяца, но даже так она будет проходить в стрессе. Вы устраиваетесь туда не баристой, а кассиром/грузчиком. Не обращаются, как с девочками,... Далее →

Работа не для слабонервных людей! Если хочешь расшатать нервы и испортить свое здоровье иди работать в Сетелем! -незакрепленные места для сотрудников (можешь с утра прийти, а на твоем месте уже кто-то сидит) -вечная гонка за планом, а чтобы ты его не выполнил будет делаться просто все (зависание программ, некомпетентные сотрудники) -невозможность сходить в отпуск. Когда приходит время ты становишся самым незаменимым сотрудником и приходится просто выпрашивать возможность отдохнуть. -зарплата приходить чуть ли не ночью -бесполезные тренинги, которые отрывают тебя от работы, ведь за это время можно было набрать клиентов. -вечный шум и гам в зале, очень и очень некомфортно так работать (порой было не слышно даже клиента) -заявленного графика 2/2по факту нет… будет все что угодно ¾, 5/3,но не 2/2… -будьте готовы к тому что если не будете выходить на план, что звонить тебе будут в твои выходные и уттвержать что надо обязательно выйти поработать не в шифта., т. е.бесплатно. -корпоративы оплачивают сами сотрудники, кроме новогоднего, но будет он почему-то в феврале Далее →

Работа администратором на стойки СПИР в санатории Шахтер- это некое испытание в жизни не для каждого! все начиналось очень даже хорошо, обещанный график, своевременная зп (с вычетами, как полагается для данной организации, далее подробно расскажу с какими) и даже коллектив вполне себе адекватный. но все это продолжалось совсем недолго, далее произошла смена руководства, коммерческим директором стала Блей [П.] [С.] и перемены не заставили себя ждать! сотрудники просто стали убегать из санатория, не выдерживая нагрузки. далее приходили толпами человек по 6 стажеры, которые видели этот бардак, молча разворачивались и уходили и нам оставшимся админам приходилось тянуть стойку два месяца в самый разгар лета, когда на заезде было больше 40−50 человек, с тем расчетом что за стойкой был один суточный админ.не покушать, не нужде сходить. далее у руководства появилось еще одно нововведение это вычет из зп админа курортный сбор за некоторых отдыхающих. и еще вычет по торговой точки в зоне ресепа, а за переработки, праздничные дни я вообще молчу. еще ужасное отношение между сотрудниками и другими службами, с этим тоже беда. Например звонишь горничной, даешь задание, а она на тебя криком орет, мол я не собираюсь этого делать,... Далее →

Взяли на должность заведующего складом в комбинат общественного питания с испытательным сроком на 3 месяца в первый месяц пока кладовщик (который метил на эту должность) был в отпуске всё было отлично, а после его выхода начались проблемы, директор [М.] зав. производством Гуливец и бухгалтер калькулятор [К.] начали эти проблемы устраивать. И естественно я не прошла испытательный срок. Т.К я против получения откатов и бонусов от поставщиков. Не советую туда устраиваться пока там эти люди. Далее →

Приезжать нужно в парк в 4утра, только для того чтобы получить обычную сумку для денег, терминал и пройти медицинское освидетельствование на алкотестер. Потом, выезжаете в 6 утра на конечную точку. А если вдруг опоздаешь на служебный транспорт — либо свою машину иметь надо, или такси. Начальник автоколонны не поймет что у вас нет денег (пешком) Понятно что трубку никто и не возьмёт. И если вдруг ты им не понравишься — уволят по статье (просто так) Далее →

Не пожрать, [censored] за водой ходим в колонку, обеда нет, ненармированый, работают одни старики, молодому делать там нечего, лазием по говну, чистим биосартиры, откачиваем [censored] и ещё скодные отношения, работа2/2,день ночь, зарплата край21тыс, притом начальник, [censored] борзый, 31год, Диман, строит из себя начальник на самом деле, опускается ниже планки, борзый, шестерка начальства, премии лишают просто так, надо показать что он работает. угрозы со стороны начальства, увалят по статье, т, к, сейчас ее отменили, безграмотность, скорее поставили безграмотного человека поблату, Москве всеравно, ребята не ходите туда или будите чистить сартиры, слесарь-сантехник.неверти им. Далее →

Зарплату платят кусками с задержкой по возможности выдают с нежеланием про отпускные я вообще молчу рекомендовал бы обходить стороной такие компании. Далее →