Вологда — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Вологде?
Вы из ВОЛОГДЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (465)
-
ИП манойкина М.В, недобросовестный работодатель во всех смыслах этого слова (лживая, жадная, оскорбляет честь и достоинство людей). .не выплачивает вовремя зп. иногда попросту «кидает «продавцов- при этом успевая оскорбить их морально. также происходит продажа некачественного товара и не соблюдение абсолютно всех прав работников (работа павильонов круглосуточная, нет санузла, охраны, дикий график работы, отсутствие должного освещение и тепла в холодное время года). лично мне не выплатила зп в размере 17 000 руб. был суд. деньги до сих пор не выплачены. иду к судебным приставам. (наглость беспросветная) Далее →
-
Зарплата не платиться месяцами.ищют дурачков обещяют златые горы и динамят после сделанной работы .не оформляют НИКАК .нет обьемов работы один обьект делают и месяц сидят .а работяг кормят"завтраками» очень отстойная контора.будьте осторожны! Не попадайте в сети таких «работодателей» комм.директор к томуже избил женщину-менеджера когда узнал о она хочет открыть свое дело и уйти от них .Выводы делайте сами.! Далее →
-
Помогите! Меня сегодня в офисе избил коммерческий директор, ездила к травматологу, к неврологу, который меня отправил в больницу на нейрохирургию, там мне поставили сильный ушиб головы, в полицию написала заявление, направили на судмедэкспертизу, так как остались синяки на плечах. Этот же директор удалил из моего ноутбука всю мою информацию пока я была на обеде, из сумки украл флешку. Я просто в панике! Далее →
-
НЕ работайте у [censored] (Ярославская,8 желтый павильон) Летом в магазине ужасная жара, зимой максимум 10−13 градусов. Как отработать сутки? товара почти нет. (работаешь за 3.2%)Зарплату нужно выпрашивать. (частями).Зато требования! Полы, витрины,холодильники моешь сама (в ледяной воде) каждую смену. По нужде-в ведро (все простыли),экономия энэргии, или высчитает из з/п.Холодно-купи валенки! Причем с включенными обогревателями как раз и будет 10 градусов! Еду разогреть негде. Не успеешь продать товар (вышел срок) оплачиваешь сама, причем по цене магазина. А цены я вам скажу! Песок стоит 55 рублей! Колбаса (которая в другом магазине-90 р.),у нее-320! Вот и меняется персонал часто — не выдерживают. Далее →
-
Итак поработал в данной компании был очень огорчен. отношение к работникам ниже плинтуса.. Директор ни во что не ставит подчиненных. Квалифигация старшего юриста которая не может разобраться в самом элементарном законодательстве удручает. Главный бугалтер постоянно зажимает деньги на общехозяйственные расходы, зато на премии себе и дерктору деньги всегда есть. Выносят выговоры за то что человек во время отпуска не присутствует на рабочем месте. Рабочий день с 7 30 до 18 00 а то и познее. Постоянно лишение премий «не любимчиков» руководства. Начальник отдела приводит «своих» на выполнение работы и тд и тп. Далее →
-
Нарушение сроков выплаты заработной платы и выплаты при увольнении. Далее →
-
Нарушение сроков выплаты заработной платы работникам. Далее →
-
Несоблюдение норм трудового законодательства и требований по охране труда. Далее →
-
-
Нарушение законодательства о трудовых отношениях и оплате труда. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства в части оплаты труда. Далее →
-
Нарушение условий оплаты труда и сроков выплаты заработной платы. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, включая выплату заработной платы и охрану труда. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства в части оплаты труда. Далее →
-
Не оформлен трудовой договор, отсутствует удостоверение охранника Далее →
-
Нарушение оформления трудового договора и признания трудовых отношений. Далее →
-
Нарушение норм трудового законодательства в части оплаты труда Далее →
-
-
Нарушены условия оплаты труда и сроки выплат заработной платы. Далее →
-
Нарушение порядка выплаты заработной платы и условий трудового договора. Далее →
-
Нарушение норм трудового законодательства и ненадлежащее оформление трудовых отношений. Далее →
-
Нарушения обязательных требований трудового законодательства, касающиеся оплаты труда. Далее →