Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Воронеже и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОРОНЕЖА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5745)
-
В компании нет руководства, т.к пришедший новый ген.директор-совершенно не понимает, что необходимо для развития компании. Коммерческий директор прямо и открыто заявляет, что не коммерсант и к коммерции не имеет никакого отношения (это говорит о многом). Компания которая является их конкурентом (В…с), может ничего не бояться в плане конкуренции, т.к ее не будет, поскольку компании БМА Руссланд нечего предложить. Будущее данной компании предрешено, пока во главе стоят такие руководители! Далее →
-
А тут побольше. Поехали! Вроде бы и хорошо — могут взять на работу прямо с помойки, ибо знаний не нужно никаких — постигай местную бизнес-логику от приёма до увольнения — всё равно не постигнешь. А почему не постигнешь? Да потому что документации нет. всё в головах у местных зубров, которые это всё и придумали. А писать её — дело не барское, это свалят на первого попавшегося болвана и он будет ещё и умолять, чтоб ему объяснили. Конкретных навыков не получишь, разве что опыт работы формальный. При собеседованиях на следующую работу, работодатели будут таращить глаза, мол, из какого колхоза ты выполз, дорогой? Коллеги… как бы без мата так… своеобразные. Половина — типичные совки «я за вас свою работу делать не буду», половина — красноглазые задроты, которым компьютер заместо еды и воздуха. Молчат, имитируют работу, зато весьма безвредны. Ну и рыба гниёт с головы, вы же знаете. Руководит этим всем буйная старушонка, которой хочется свою крепостную Санта-Барбару вместо того. чтоб на пенсии жизни радоваться. Приходит во второй половине дня. свежая и отдохнувшая, удивляется, как можно к концу вечера заработаться до невменяемости. Работу не ценит. потому что совершенно её не понимает, главное — улыбаться и говорить. что всё хорошо. Правду говорить не нужно. Корпоративная культура? Копро-противная (об этом,... Далее →
-
Такого цирка я еще не видел … Много слышал плохого о РусАпе … но не ожидал, что будет еще хуже … Успешно прошел собеседование на позицию Управляющего (Вермишель), но рассматривать ее не стал. Перезвонил кадровик, и предложил должность выше (Территориального менеджера). Пригласили еще раз на собеседование, после чего сказали ждать результат 3 дня. На 3й день позвонил кадровик, и сказала, что «руководитель» ([Б.] [А.] [А.] — операционный директор по «Вермишель»), с которым я проходил собеседования, приглашает меня (!внимание!) на тренинг (2 дня) по оптимизации бизнес-процессов … Не на работу, а на тренинг … Которого не было! Это было обычное собрание длинной в 11 часов в 1й день и 4 часа — во второй. И это только «вершина айсберга " … В 1й же день перед тренингом, я спросил о том, в роли кого я там буду присутствовать? [Б.] ответил, что я — Территориальный менеджер-стажер. Первую половину второго дня сказали провести на «точке" (в Вермишели), хотя у меня не было медкнижки и сменной обуви (халат с чепчиком никто не выдал во время пребывания на кухне!). Потом поехали в офис для продолжения «совещания», после окончания которого, я задал вопрос о том, когда будет оформление, какая итоговая зп (т.к. говорили... Далее →
-
Господа начнём разговор о Чоп Ангели его ответвление Чоп Апекс где ген. директор [К.] Охранял Эфко по Лискам Воронежская область. Начнём с того что приехал на объект и познакомился с [А.] после чего отправился в Воронеж к [Р.] [В.] после попал на объект где узнал удивительно толстую свенью [А.] Неколаеевича который относится к местному населению по хамски, это притом что он находится на их земле и также относится к своим коллегам охранника. Вы представьте вечно жующую свенью не влезающее в комп. кресло вечно матерящееся., который не обьесняет не внутреннего распорядка не инструкций, а просто жрёт материться и бегает поссать, короче быдло. Возобнившее из себя Москвича, а сам с Твери или Тулы, а живёт в городе Балашихе который построен на мусорке. На сколько я знаю коренные Мосвичи очень культурные и добрые люди. Продолжим дальше, отработал 20 дней с двумя выходными вышел конфликт со старшим Алешенькой поставленных все те же [А.] после чего был отстранён от работы без предоставления каких-либо официальных бумаг. Позвонил [Р.] [В.] то не чего не ответил. Прошло 7 дней и ночей опять позвонил [Р.] [В.] он говорит что по поводу денег и работы он не решает, все на Москву скидывает он мол не причём, но замедьте он наш не посредственный начальник. А он ведёт... Далее →
-
Данная компания-один сплошной недостаток! пришла устраиваться на работу, прошла собеседование, вышла на стажировку, провкалывала два дня, после чего мне говорит директор магазина, чтобы приезжала оформляться.приехала и оказалось, что я им не подхожу.начала лепетать про какой — то конфликт (какого не было!), про то, что на второй день стажировки я что-то не туда выставила.вообщем полное днище! В объявлении зп указана одна, по факту получают на порядок меньше! Далее →
-
ооо спектр-36 так же ООО колорэй! Пыталась работать в этой конторе, якобы «завод» красок, производство и оборудование древние. Бедные и несчастные люди, которые работают в цеху! Невообразимый запах растворителя на фасовке. И все это за 6 тысяч рублей. Зп все черные. На собеседовании обещали одну сумму зп (20 тыс), по факту этих денег не получила. Начальство вводит в заблуждение при трудоустройстве, гнилой коллектив, хам и матершинник директор [Ч.] Подумайте сто раз, прежде чем устроиться! Далее →
-
Менеджеры обирают продавцов как хотят Далее →
-
Пригласили на собеседование, на котором предложили сотрудничать. Поинтересовались, как быстро могу приступить к работе. Пообещали, что мол никто вас не кинет с работой, только пишите заявление на прежнем месте. Через неделю прислали сообщение, даже не перезвонили, что согласование по вам не может быть, так как сотрудник у них передумал увольняться. Вроде как солидная компания, а ведут себя не солидно! Далее →
-
-
Эта странная конторка расположена по адресу: Воронеж, площадь Ленина, 3. что же можно сказать об этой чудесной во всех смыслах компании? Давайте рассмотрим по пунктам их объявление с вакансиями, которое они вывесили на известном рекрутинговом портале. Там написаны следующие требования к кандидатам: - умение работать в режиме многозадачности - оформление согласно ТК РФ - заработная плата по итогам собеседования - молодой, креативный коллектив Итак, что же говорит нам сие объявление? разберём по-пунктам. - умение работать в режиме многозадачности — это, как мы понимаем, намёк на то, что вас будут постоянно отвлекать и подкидывать вам новые задания без учёта того, что вы уже сделали или над чем работаете. - оформление согласно ТК РФ. а что может быть как-то иначе? - заработная плата по итогам собеседования — прекрасный пункт. он означает, что работодатель ищет того кто будет пахать за десятерых и получать при этом копейки? - молодой, креативный коллектив — ну это наш любимый пункт, который недвусмысленно намекает на то, что старикам тут не место. значит ищут сотрудника до 30 лет. Вот так, дорогие соискатели, мы провели высокохудожественный разбор объявления этой прекраснейшей... Далее →💬1 комментарий
-
нанимают на работу. потом тянут время ссылаясь на не выплаты денег заказчиками. в итоге заработанные деньги так и не отдают Далее →
-
Завод Краски-Черноземья, Спектр-36, Колорэй… и т.д это все одна и таже гнилая компания, которая постоянно переименовывается. Снова вижу объявление на hh о поиске сотрудников, видимо дела совсем хреновые, что не один нормальный человек туда не идет. Что касается работы …ммм Трудовой Кодекс РФ просто отдыхает. Директор (которому уже давно пора на пенсию) с важным видом тебе обещает просто не ограниченную зп, официальное трудоустройство и т.д. на самом деле испытательный срок у тебя длится месяцами, поскольку тебя не оформляют, получаешь ты копейки за которые расписываешься в двух ведомостях «белой» для отчетности и «черной» за сраные копейки. Директор [Ч.] Н.Н) отдельная тема, какая-то корпоративная этика или умение вести нормальный человеческий диалог полностью отсутствует. Хамство, крики, оскорбление в твой адрес сыпятся постоянно, ты виноват во всем. Отвратительная организация, сэкономьте свое время и обойдите ее стороной! Далее →
-
Огромные задержки по ЗП, большая часть из которой «черная». То есть если увольняешься, можешь забыть про свои деньги. Чем эта компания активно пользуется. У фирмы огромные долги. И я знаю этого [С.] который якобы написал предыдущий отзыв. Так вот это точно писал не он, я у него узнала. Далее →
-
Что касается недостатков, то тут можно считать-не-пересчитать. Во- первых, абсолютно хамское [censored] поведение интервьюера [О.] Человек пытается вникнуть в то, в чем совсем не разбирается. Задает вопросы, видимо, всплывающие необдуманно и спонтанно. Бегает во время собеседования, а, это как минимум, неуважение к кандидату. Заведомо зная, что в работе откажут, просят заполнять анкету с сугубо личными данными (вплоть до номера машины). Резюме изучают невнимательно. 5 раз не могут прочитать верно название организации. Обстановка в офисе, на первый взгляд, угнетающая. Впустую потерянные полтора часа… Зато, теперь точно знаю, туда ни ногой. Далее →
-
Назначили собеседование мне на 10:30 отпрасилась с работа взяла административные часы и что пришла я туда. Время 10:30 заместо меня сидит другая девушка которая просидела там час с лишнем у них на собеседовании, если бы не парень заглянул в кабинет который пришёл к 9:00. Это уже не уважение что за дела? Начальница отдела вообще жуткая хамка, сидит задаёт вопросы и ухмыляется, смеётся над людьми.. На что мне очень не приятно стало проходить собеседование у этой дамочки, потом она задавать дурацкие вопросы и творить меня ими. Не ходите туда люди! Или увольте эту хамку [Е.] которая не предрасполагает к себе хорошими впечатлениями людей! Далее →
-
Сегодня ушла из этой чудной компании посреди рабочего дня. 2 месяца работала в бухгалтерии, взяли на испытательный срок без оформления на участок «материальные отчеты». «Обучение» выглядело так: два раза показали, как делать, на третий раз сама. В работе куча нюансов, и предполагается, что если о них было упомянуто хотя бы вскользь, то ты их уже должен знать. Коллектив, не побоюсь этого слова, мерзкий. Некоммуникабельные, озлобленные женщины, матерящиеся, с вечно недовольными лицами и пренебрежительным тоном — натуральные хабалки. Многие из них не знают даже слова «здравствуй». Работать с такими людьми- это каждодневный стресс. Зарплата. Очень интересная тема. Конечно, меня предупреждали, что во время испытательного срока платят на 20% меньше. Но происходит это следующим образом: начисляют ЗП в полном объёме, но после этого нужно отстегнуть 20% коллективу. Надо отметить, что отдел начисления зп об этом вообще не в курсе. На мой взгляд, это беспредел. Вывод: если вы не готовы терпеть хамское отношение и при этом прикармливать офисный серпентарий своими деньгами, ищите другое место работы. Далее →
-
Пришел на собеседование в бизнес-центр на 21й этаж. Общался с представителем женского пола 30+ в очках … Перебивала, с резюме не знакома, задавала какие-то неуместные вопросы … Вела себя так, как-будто ее только что вывели из себя, и она пытается сдерживаться из последних сил … Собеседование длилось 3 минуты … Я был в шоке от такого HR … Верх непрофессионализма … Далее →
-
Все недостатки которые были описаны ниже полностью подтверждаются, а именно: — текучка кадров (при мне уволилось человек 5 разом) — полнейшей отсутствие каких-либо навыков управления у руководства Но самое главное — не выплата заработной платы, вечное кормление завтраками что будет выплата завтра или послезавтра или пока директор [С.] проведет встречу с неким господином (скорее всего с основным учредителем Хаминым, который может дать ему денег). Крайне не рекомендую данную компаню для трудоустройства Далее →
-
Помню как-то выходил на тестовый день по вакансии помощник юриста. Мне очень долго рассказывали, как надо добиться гордого звания «юрист» и очень много работать во благо компании, т.к. должность «юрист» — это квалификация и статус. А в первый день меня послали оплатить интернет и купить подарочный сертификат в «Летуаль». Далее →
-
Работодатель мошенник, официально не оформляет, никаких гарантий не дает. Принимает на стажировку и работу на короткий промежуток времени (видимо чтобы отдохнуть, поделать свои дела, потом увольняет по нелепым придуманым причинам (жалоба 2х человек из 300 ит.д и т.п)Не ведитесь, потратите время! Далее →
-
В организации бардак, потому что начальник отдела не может организовать работу, куда проще пить кофе каждые полчаса. Возьмут вас в завал, а потом выпнут под предлогом, что плохо работаете, но никому там невдомек, что рыба гниет с головы. Вы будете и чтец, и жнец и на дуде игрец, а еще должны жить на работе, чтобы заработать: внимание «!премию!», когда как это не премия, а сверхурочные. Кадровый сотрудник, такое ощущение, что трудовой кодекс в руках не держал и не знает, что любой договор делается в двух экземплярах и один выдаётся работнику в срок, каким он датируется, но покозыряет перед вами умными словечками, чтобы показать свою значимость. Далее →