Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Воронеже и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОРОНЕЖА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5753)
-
Владелец самовлюбленный игоист. Коммерческий директор по совместительству бывший мент из 90х гопник. Если ы готов пахать на них на своем авто за 20 тыр. (Ремонт и то за твой счет) и не дай бог лишний литр бенза спишеш. Уголовное дело тебе обеспеченно. Далее →💬1 комментарий
-
Если вы планируете найти работу со стабильным заработком, то это точно не сюда. Отработав в данной организации приличное время на должности консультанта могу поведать только следующее: зарплата, которая строится на том, что начальник филиала сколько хочет, столько и платит. Вам будут рассказывать очень мутно про оклад, который вы должны будете получать и плавающий удобный график. А на деле это копейки и переработки в плоть до 8–9 рабочих дней без какой-либо компенсации, при вопросах о данном режиме вы услышите только — «А кому сейчас легко?» Трудоустройство, пока вы не сдадите особый экзамен, на который вас отправят только через 2–3 месяца работы (и это послужит так же аргументом для того чтобы вам не доплачивать… стажер? значит паши за гроши) И все сотрудники сдают данный тест только после минимум 5 попытки. Условия труда: вы помимо того что консультант, так же по умолчанию являетесь грузчиком/кассиром/сборщиком мебели/консультантам по кредитованию, это далеко не весь список ваших новых должностей при ус-ве в данную богодельню. Отпуска за свой счет, больничный так же. Данный отзыв это мнение о работе в филиале Рет на [Л.] Работай за копейки корми больших дядек. Возможно в других филиалах дела обстоят по другому, в чем... Далее →
-
Отослала отклик на вакансию секретарь офиса РЕТ на Космонавтов 29, прислали приглашение на вакансию секретарь сервисного центра. Вопрос зачем так сделали… ответ им нужен секретарь сервисного центра. Мое мнение сначала надо было ответить что мол не подходите на вакансию секретарь офиса РЕТ, а потом уже предлагать другие вакансии. Я считаю что HR менеджер неправильно делает. Она так потенциальных работников распугает. К тому же они постоянно кого-то ищут. Далее →
-
Кидают на деньги. На немалые деньги. Ищут причины урезать. А Тем, кто уволился, заработанные деньги не отдают вообще! Инженеры работают, тратя свои деньги с кормана за бензин и т.д. [censored] особо не буду, куча нюансов. Чтобы поехать к клиенту на выезд, специалистов инструментами не обеспечивают, вы работайте, да хорошо работайте, а как — вообще не волнует. За последний месяц уволилось около 9 человек. Потому что скотское отношение руководства в этой конторе! И! Самое главное. Когда придёте на собеседование, вам будут говорить про одни обязанности, а на деле будете работать чуть ли не на три отдела! И Продажником, и бухгалтером, и инженером. Все в одном лице. Договоров нет вообще при устройстве на работу. Заставляют подписывать его после увольнения. И то второй экземпляр на руки не получишь один фиг. Ну понятное дело, подписать придётся, атата чтобы им потом при проверки не получить. Вам скажут, типа, идти на встречу фирме. Вот только фирма никогда не пойдёт на встречу тебе! Единственное, что нравилось, это хороший БЫЛ КОЛЛЕКТИВ.Только теперь из старичков осталось человека 4. Всё хорошо общались меж собой. Кроме нового бухгалтера. Ставит себя выше директора. Нос всегда вверх, типа она тут самая главная. Баба вечно... Далее →
-
Пойдете работать в данную компанию — потеряете время и деньги, получите только негатив. Последнюю зарплату вы не получите — это система. Работа не официальная. Руководитель неадекватный. Ни «здрасьте» тебе ни «до свидания», орет так что глотку себе срывает, ненормативная лексика в его лексиконе присутствует систематически, он так общается с подчиненными. Зарплату кидает чуть ли не в лицо, неохотно, вальяжно. Подчиненных за людей не считает. Далее →
-
Обещают много, з. плату задерживают. При увольнении з. плату отдают только белую, про остальную забудь. Документы забрал с большим трудом. Логист подлиза у директора, цены себе не сложит. Далее →
-
Зарплата чёрная, маленькая, то что обещают получают только те, кто там давно работает. Коллектив отвратительный, каждый себе на уме. Руководство ужасное, высокомерный вечно кричащий на всех директор по развитию, чтобы работать в такой атмосфере, нужно иметь железные нервы. Условия труда отвратительные, много человек в маленькой комнатке. Во время стажировки ничего не объясняют, дали бумажки, учи, а на деле требуются совсем другие знания. Больничные и отпуска не оплачивают, болей за свой счет. Договор о трудоустройстве сомнительный, договор на 2 месяца с 2 неделями испытательного срока, а через два месяца заново. Если вы ищите стабильности, то не связывайтесь с этой компанией. Далее →
-
Взяли на стажировку оператором, при этом у меня опыта три года на такой же должности. Разговор был «от 18 тысяч в месяц», но на время стажировки, понятно, поменьше. Трудовую взяли сразу. Моя ошибка — не торопилась с официальным оформлением. Отработала 8 смен, на 9 смену сказали не выходить без объяснения причин — не подошла. Заплатили мне, за 8 смен с 7.00 до 17.00 два через два — 3000 рублей. На вопрос, почему так мало, руководитель ответила что-то типа «имею возможность и делаю как хочу», выражалась нецензурно, просто на голубом глазу. Получилось, я там работала просто от нечего делать. Девчонки, обходите это местороной, будете жалеть, я ничего не придумала, и то еще всего не пишу — есть надежда разрешить ситуацию. Из-за двух-трех тысяч подавать в суд смешно, но хоть предупрежу кого-нибудь. Сейчас все обычно смотрят перед устройством на работу отзывы, значит, и мой будет не лишним. Не идите туда работать, пожалеете! Далее →
-
-
Начальство в Воронежской области отвратительное, ничего не могут даже объяснить или чему-либо научить Умеют только гавкать и командовать, не слушая при этом своих подчиненных, но требуя при этом хорошего к себе отношения. Уволился из-за этой причины, сил не было с такими «людьми» работать и трепать свои нервы. Далее →
-
Работаю в компании с сентября. Должность — рекрутер. Работа очень нравится! Сильная компания! Коллектив дружный, веселый, отзывчивый) спасибо руководству и сотрудникам. Уютный светлый офис. Удобное месторасположение — памятник Славы. Всем советую сюда идти работать! Далее →
-
Моя мама работает там, что могу сказать: эта самая кошмарная и тяжелая работа, зарплату почти не выплачивают, даже если ты перевыполнила план, хотя это почти не возможно, ты должна пахать за троих, и при этом тебе не чего не выплатят, да даже спасибо не скажут, задерживают я бы сказал сильно и при этом не чего не выплатят, по этому очень бы хотелось что бы женский труд был вознаграждён! А главного наказали за то что он людям, не платит за их труд! Далее →
-
Мизерная з/п, нет нормальных условий для работы, по сути все тот же мед-ком только с белой зарплатой. Далее →
-
На работе тебя уничтожают как физически, так и морально. Ты работаешь 24 часа подоят, а иногда и больше, при этом ты можешь перекусить, если успеешь, потому что тебе нужно убрать порой по 25 номеров, иногда ты можешь убирать их один, напарник ведь не вышел, параллельно этим 25 номерам ты будешь бегать убирать сауны и почасовые номера… В конце дня зарплату могут не дать, если администратор решит, то не хочет. Далее →
-
Постоянная текучка горничных, т. к управляющей жмет корона. С каких пор Болгария стала Европой непонятно, но у них 2 европейских высших образования, (она наверное сама себя на вы называет), а горничных как хочет. Возражать нельзя, отвечать нужно не — хорошо, а так точно! Управляющая деньги платит, она и музыку заказывает, все должны с синдромом Хатико сидеть, а Они-образованная европейская королева глаголить, а челядь бозарит, ХАМИТ И пойдет КУДА подальше, если не закроет рот и если Они захотят. А Они хотят платят, хотят лишают оплаты за якобы несмененное белье, которое на самом деле уже давно подлежит списанию. (все рваное и в пятнах) его как не переворачивай и не перестилай, оно такое есть. Хорошо работают только избранные (кто с туфельки королевы пыль сдувает и шепчет на ушко про других) остальные просто никто и зовут никак. В Европе кстати, работодатель с утра поднимает настроение сотрудникам и поддерживает хотя бы улыбкой, а здесь видимо врожденная кислота, Вместо того чтоб как-то скреплять коллектив, сплотить и вместе все решать, бьет с утра по рукам. Хоть одна бы смена что-то доброго сказала, никто видеть не хочет. Терпят от безысходности, что работать негде. Как ни старайся-не угодишь. Мы [К.] -Нам... Далее →
-
Отзыв пишу с целью предостеречь начинающих IT специалистов, которые по своей неопытности могут попасть в эту компанию. При устройстве на работу арт директор [Д.] [В.] всё очень классно рассказывает, но 70% из этого только красивые речи не более того. После прохождения исп. срока (2мес.) на Вас постепенно будет возлагаться всё больше обязанностей. Система постановки задач фактически устная, т.е. вы сами должны записывать и формулировать задачу с его слов, что уже очень не удобно. (CRM есть, но директору не до неё) В случае вашего неправильного толкования и дальнейшего выполнения задачи вы будете обруганы и возможно оштрафованы. Даже мелкие недочёты в вашей работе воспринимаются очень остро. (общение и обсуждение почти всегда на повышенных тонах). От конструктивного диалога [Д.] почти всегда технично уходит постоянно ссылаясь на отсутствие у него времени. Работать в этой компании крайне не рекомендую! Получите негативный осадок и возможно совсем не захотите заниматься IT. Далее →
-
Постоянные задержки з.п. Руководство в ПХ Северное Воронежской области, особенно директор, хамло натуральное. Гл.зоотехник да и другие главные спецы лижут ему всё. Иначе им не работать. Когда возмущаешься по поводу задержки з.п, то прямо говорят не нравится уходи. Единственный адекватный человек на комплексе это начальник Джамал [И.] которому многие с молчаливого согласия директора ставят палки в колёса. Вет.врачи вообще возомнили из себя королями, хотя телята дохнут пачками как и коровы. Кстати дохлых коров не выкидываю, а сдают на мясо. Короче в этот колхоз никому не рекомендую. Далее →
-
Новосибирская компания Мокрый Нос, занимающаяся продажей зоотоваров и ветеринарных препаратов с недавних пор появилась и в Барнауле. Попасть туда не составляет труда, так как там просто сумасшедшая текучка продавцов-консультантов. Всегда открыто по несколько вакансий. Большинство сотрудников не имеют ветеринарного образования. Ваши знания здесь не нужны. Главное — умение втюхивать. Стажировка в компании длится 3−5 дней. За это время нужно изучить весь ассортимент, работу с программами и должностную инструкцию. После чего проводится срез знаний, и новоиспеченный сотрудник отправляется на точку. Во время всей смены сотрудник находится в магазине один. Весь магазин напичкан камерами, но только для того, чтобы наблюдать за продавцом. Перерыва на обед нет, в должностной инструкции предусмотрены только 4 перерыва по 3 минуты. Так что о хотя бы 15−20 минутном перерыве на обед можете и не мечтать. Будете есть в маленькой подтоварке стоя (да да, единственный стул только возле кассы и то на него присеть нельзя), если повезет и появится свободная минутка. А в туалет будете попадать не тогда, не когда хотите, а как получится. Почти каждый день магазин посещает аудитор, который ищет «ошибки», такие как пыль где-нибудь в глубине полки, немного боком стоящая консерва и т.п. По итогам... Далее →
-
конченная Кантора, не Верте ни одному слову.читайте отзывы автоимпорт Рязань это одно этоже Далее →
-
Офис находится на [К.] 59. Приглашают на собеседование, дают заполнить анкету, при вопросах чем занимается компания, находят много отговорок и точно ничего не говорят. После предлагают пройти обучение 3 дня и дают литературу под залог 400 р. В итоге предлагают работать по типу пирамиды. Тупо звонить каждый день людям с сайтов по поиску работу и созывать их на собеседование, а изначально предлагали должность офис менеджера. Полнейший развод! Далее →
-
Нужно впаривать низкокачественные товары по завышенным ценам. Пример, порошок стиральный Фанс, 3599 р, клубному клиенту 2499 р, а в Ленте он стоит 250 р. И так далее, по списку. Товары китайские, 99% низкосортные, их нужно расхваливать и впаривать пенсионерам. Коллектив хороший, но супервайзер оказалась неадекватной. З/п зависит от почасовки, количества оформленных заказов, количества выкупленных товаров, ревизии (соответствие скрипту), оформленных карт клуба 5 звезд. Заявленный минимум 1500 р в день, чистыми, это 1800 грязными, то есть необходимо впаривать на 12−15 000 р товаров, со второго месяца — kpi 2000 р, значит, впаривать на 16−20 000 р товаров. База выжата досуха, по нескольку дней недозвоны, стариков жалко, много негатива, злобы, недовольства, насмешек от клиентов, которые остались недовольны китайским качеством. Напр, человек купил паровую швабру за 10 000, а она сломалась через неделю. Починить нельзя, техника одноразовая. Такому человеку надо продать еще пылесос за 30 000 р. Представляете, что услышите в ответ? Мат, оскорбления, угрозы, в лучшем случае — бросят трубку. Если kpi ниже 2000 — увольнение одним днем. Идти работать в топ шоп — себя не уважать. Далее →