Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Воронеже и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОРОНЕЖА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5744)
-
Работаю в компании с сентября. Должность — рекрутер. Работа очень нравится! Сильная компания! Коллектив дружный, веселый, отзывчивый) спасибо руководству и сотрудникам. Уютный светлый офис. Удобное месторасположение — памятник Славы. Всем советую сюда идти работать! Далее →
-
Моя мама работает там, что могу сказать: эта самая кошмарная и тяжелая работа, зарплату почти не выплачивают, даже если ты перевыполнила план, хотя это почти не возможно, ты должна пахать за троих, и при этом тебе не чего не выплатят, да даже спасибо не скажут, задерживают я бы сказал сильно и при этом не чего не выплатят, по этому очень бы хотелось что бы женский труд был вознаграждён! А главного наказали за то что он людям, не платит за их труд! Далее →
-
Мизерная з/п, нет нормальных условий для работы, по сути все тот же мед-ком только с белой зарплатой. Далее →
-
На работе тебя уничтожают как физически, так и морально. Ты работаешь 24 часа подоят, а иногда и больше, при этом ты можешь перекусить, если успеешь, потому что тебе нужно убрать порой по 25 номеров, иногда ты можешь убирать их один, напарник ведь не вышел, параллельно этим 25 номерам ты будешь бегать убирать сауны и почасовые номера… В конце дня зарплату могут не дать, если администратор решит, то не хочет. Далее →
-
Постоянная текучка горничных, т. к управляющей жмет корона. С каких пор Болгария стала Европой непонятно, но у них 2 европейских высших образования, (она наверное сама себя на вы называет), а горничных как хочет. Возражать нельзя, отвечать нужно не — хорошо, а так точно! Управляющая деньги платит, она и музыку заказывает, все должны с синдромом Хатико сидеть, а Они-образованная европейская королева глаголить, а челядь бозарит, ХАМИТ И пойдет КУДА подальше, если не закроет рот и если Они захотят. А Они хотят платят, хотят лишают оплаты за якобы несмененное белье, которое на самом деле уже давно подлежит списанию. (все рваное и в пятнах) его как не переворачивай и не перестилай, оно такое есть. Хорошо работают только избранные (кто с туфельки королевы пыль сдувает и шепчет на ушко про других) остальные просто никто и зовут никак. В Европе кстати, работодатель с утра поднимает настроение сотрудникам и поддерживает хотя бы улыбкой, а здесь видимо врожденная кислота, Вместо того чтоб как-то скреплять коллектив, сплотить и вместе все решать, бьет с утра по рукам. Хоть одна бы смена что-то доброго сказала, никто видеть не хочет. Терпят от безысходности, что работать негде. Как ни старайся-не угодишь. Мы [К.] -Нам... Далее →
-
Отзыв пишу с целью предостеречь начинающих IT специалистов, которые по своей неопытности могут попасть в эту компанию. При устройстве на работу арт директор [Д.] [В.] всё очень классно рассказывает, но 70% из этого только красивые речи не более того. После прохождения исп. срока (2мес.) на Вас постепенно будет возлагаться всё больше обязанностей. Система постановки задач фактически устная, т.е. вы сами должны записывать и формулировать задачу с его слов, что уже очень не удобно. (CRM есть, но директору не до неё) В случае вашего неправильного толкования и дальнейшего выполнения задачи вы будете обруганы и возможно оштрафованы. Даже мелкие недочёты в вашей работе воспринимаются очень остро. (общение и обсуждение почти всегда на повышенных тонах). От конструктивного диалога [Д.] почти всегда технично уходит постоянно ссылаясь на отсутствие у него времени. Работать в этой компании крайне не рекомендую! Получите негативный осадок и возможно совсем не захотите заниматься IT. Далее →
-
Постоянные задержки з.п. Руководство в ПХ Северное Воронежской области, особенно директор, хамло натуральное. Гл.зоотехник да и другие главные спецы лижут ему всё. Иначе им не работать. Когда возмущаешься по поводу задержки з.п, то прямо говорят не нравится уходи. Единственный адекватный человек на комплексе это начальник Джамал [И.] которому многие с молчаливого согласия директора ставят палки в колёса. Вет.врачи вообще возомнили из себя королями, хотя телята дохнут пачками как и коровы. Кстати дохлых коров не выкидываю, а сдают на мясо. Короче в этот колхоз никому не рекомендую. Далее →
-
Новосибирская компания Мокрый Нос, занимающаяся продажей зоотоваров и ветеринарных препаратов с недавних пор появилась и в Барнауле. Попасть туда не составляет труда, так как там просто сумасшедшая текучка продавцов-консультантов. Всегда открыто по несколько вакансий. Большинство сотрудников не имеют ветеринарного образования. Ваши знания здесь не нужны. Главное — умение втюхивать. Стажировка в компании длится 3−5 дней. За это время нужно изучить весь ассортимент, работу с программами и должностную инструкцию. После чего проводится срез знаний, и новоиспеченный сотрудник отправляется на точку. Во время всей смены сотрудник находится в магазине один. Весь магазин напичкан камерами, но только для того, чтобы наблюдать за продавцом. Перерыва на обед нет, в должностной инструкции предусмотрены только 4 перерыва по 3 минуты. Так что о хотя бы 15−20 минутном перерыве на обед можете и не мечтать. Будете есть в маленькой подтоварке стоя (да да, единственный стул только возле кассы и то на него присеть нельзя), если повезет и появится свободная минутка. А в туалет будете попадать не тогда, не когда хотите, а как получится. Почти каждый день магазин посещает аудитор, который ищет «ошибки», такие как пыль где-нибудь в глубине полки, немного боком стоящая консерва и т.п. По итогам... Далее →
-
-
конченная Кантора, не Верте ни одному слову.читайте отзывы автоимпорт Рязань это одно этоже Далее →
-
Офис находится на [К.] 59. Приглашают на собеседование, дают заполнить анкету, при вопросах чем занимается компания, находят много отговорок и точно ничего не говорят. После предлагают пройти обучение 3 дня и дают литературу под залог 400 р. В итоге предлагают работать по типу пирамиды. Тупо звонить каждый день людям с сайтов по поиску работу и созывать их на собеседование, а изначально предлагали должность офис менеджера. Полнейший развод! Далее →
-
Нужно впаривать низкокачественные товары по завышенным ценам. Пример, порошок стиральный Фанс, 3599 р, клубному клиенту 2499 р, а в Ленте он стоит 250 р. И так далее, по списку. Товары китайские, 99% низкосортные, их нужно расхваливать и впаривать пенсионерам. Коллектив хороший, но супервайзер оказалась неадекватной. З/п зависит от почасовки, количества оформленных заказов, количества выкупленных товаров, ревизии (соответствие скрипту), оформленных карт клуба 5 звезд. Заявленный минимум 1500 р в день, чистыми, это 1800 грязными, то есть необходимо впаривать на 12−15 000 р товаров, со второго месяца — kpi 2000 р, значит, впаривать на 16−20 000 р товаров. База выжата досуха, по нескольку дней недозвоны, стариков жалко, много негатива, злобы, недовольства, насмешек от клиентов, которые остались недовольны китайским качеством. Напр, человек купил паровую швабру за 10 000, а она сломалась через неделю. Починить нельзя, техника одноразовая. Такому человеку надо продать еще пылесос за 30 000 р. Представляете, что услышите в ответ? Мат, оскорбления, угрозы, в лучшем случае — бросят трубку. Если kpi ниже 2000 — увольнение одним днем. Идти работать в топ шоп — себя не уважать. Далее →
-
В этой фирме не возможно работать. Про отзывы что сплоченный коллектив — это обман. Все друг друга подсиживают. З/п задерживают, какая уж там цель быть первыми, если народ оттуда бежит не отработав и месяца.. относятся как к рабам, а на дворе 21 век.. Просроченную продукцию продают, перебивая дату производства. В общем не советую. Самая настоящая шарашка. Руководителю и заму надо лучше на рынке овощами поторговать, может хоть научаться с людьми по человечески разговаривать и иметь хоть какое-то уважение Далее →
-
Около двух лет назад рядом с моим домом открылась очередная точка, с тех пор я начала покупать блинчики на завтрак, обед и ужин. Однажды я увидела на стойке объявление о наборе персонала и тоже захотела стать частью команды. Мне казалось, что «Блинчик» — это серьезная организация, столько хвалебных отзывов было в интернете, да и сами девчонки, повара — кассиры, рассказывали, что им нравиться работать, условия и з/п устраивают их. Я решилась и позвонила. Со мной мило пообщались, пригласили на собеседование. За несколько дней я прошла обучение. Нужно было выучить все составы блинчиков, граммовку и т.д. Научили раскручивать специальной палочкой тесто. И вот я стажер! :-) В «Блинчике» два менеджера, как оказалось. Я попала к [А.] И тут начался дурдом полный! Поведение этого «руководителя» вызывало порой сомнение в адекватности. Она кричала беспричинно, ругалась матом, переходила на личность. ДА РАЗВЕ ТАК должен ВЕСТИ СЕБЯ менеджер!?!? Доставали ее постоянные звонки, что я должна выйти в свой выходной на какую-то точку работать. Это была даже не просьба. Она просто ставила перед фактом всегда: либо ты выполняешь приказы, либо не работаешь в компании. И неважно, что человек после работы просто не уедет домой, т.к. живет на другом конце города.... Далее →
-
Готовьтесь к тому, что обещанных денег не получишь. Всегда есть какие-то нелепые «отмазки». После ЗП подошёл к начальнику склада и спросил почему у меня ЗП на руки вышло 30 т.р. за полный месяц. Это если пощитать что моя продолжительность смены 14–16 часов, это с 13:30 до 04:00 а то и до 06:00… на что мне руководитель ответил-ты и так очень не плохо получил ЗП. Слов НЕТ. Вот и думай [censored] ты или [censored] какое-то. Ну как так? Хотя я в компании с момента запуска ЛЦ. Короче говорят, если ты не хочешь такие деньги зарабатывать, иди ты куда подальше. А компания тебе и так много платит. Ну как нормально? Делайте выводы… Руководитель склада человек-, верить ему нельзя, хотя решайте сами. Далее →
-
Когда я пришла работать промоутером на П. [О.] (Воронеж), сотрудники мне сразу натрындели, что листовки ещё не готовы. Меня это насторожило сразу. Как так? Вы нанимаете промоутеров, а рекламного материала нет? Ну ладно, думаю я. Может, запара какая-то. Может, завтра привезут. И мне пришлось надувать шарики каждые полчаса, а иногда и каждые пятнадцать минут, поскольку дети их очень быстро разбирали, а завлекать людей чем-то надо было, помимо кричалок. Конечно, в этом были и плюсы. Отдыхаешь от негативных людей. Хочется сказать, что раздевалка и туалет для сотрудников были совмещены (тесный туалет с вешалками). Там же и надувались все эти шарики. Антисанитария, ей богу! Посылали бегать по магазинам за продуктами в самый неожиданный момент, с улыбкой на лице и дружеским настроем типа «Тебе трудно что ли?», объясняя, что так везде и это нормально выполнять функции, которые не предписаны трудовыми инструкциями. Если вас внезапно заставят купить пять килограммов огурцов, не удивляйтесь. Походы по магазинам, разумеется, не оплачиваются. И им плевать, перерыв у вас или нет. Иногда придётся обойти несколько магазинов в поисках заветного продукта. Далее →
-
Когда я пришла работать промоутером на [П.] (Воронеж), сотрудники мне сразу натрындели, что листовки ещё не готовы. Меня это насторожило сразу. Как так? Вы нанимаете промоутеров, а рекламного материала нет??? Ну ладно, думаю я. Может, запара какая-то. Может, завтра привезут. И мне пришлось надувать шарики каждые полчаса, а иногда и каждые пятнадцать минут, поскольку дети их очень быстро разбирали, а завлекать людей чем-то надо было, помимо кричалок. Конечно, в этом были и плюсы. Отдыхаешь от негативных людей. Хочется сказать, что раздевалка и туалет для сотрудников были совмещены (тесный туалет с вешалками). Там же и надувались все эти шарики. Антисанитария, ей богу! Посылали бегать по магазинам за продуктами в самый неожиданный момент, с улыбкой на лице и дружеским настроем типа «Тебе трудно что ли?», объясняя, что так везде и это нормально выполнять функции, которые не предписаны трудовыми инструкциями. Если вас внезапно заставят купить пять килограммов огурцов, не удивляйтесь. Походы по магазинам, разумеется, не оплачиваются. И им плевать, перерыв у вас или нет. Иногда придётся обойти несколько магазинов в поисках заветного продукта. Изначально, благодаря отзывам в интернете, я уже знала о возможных рисках, что меня используют, как бесплатную рабочую силу. Но отзывы противоречивые. И решила... Далее →
-
Полное отсутствие компетентных сотрудников. Такое ощущение, что набрали всех подряд и с деревни по знакомству. [Н.] управленческий корпус. Не смотря на международный статус по факту филиал в Воронеже является обычной шарашкой. Далее →
-
Арендная плата x-xx-xxр, по месяцам, координатору главное заманить новых тренеров, пообещать что первое время мы вам дадим определенное количество клиентов для раскрутки, но этого не произошло, кормят обещаниями что бы ты заплатил еще за одни месяц. Аренда платиться по месяцам, но если ты устроился в конце месяца то ты платишь не за месяц, а за несколько дней или неделю, как потом выяснилось. В раздевалка грязно, куча народа, в зале то же подвальное помещение сырость. Комнаты для персонала 2 на 2 м, крысиные норы. Коллектива нет все ходят с поднятыми вверх носами. Далее →
-
На складе много мертвых душ так же и водителей которые не видимы. Логист и механик занимаються грязными делами. Водителем не идите будете всякую фигню логиста делать колеса запчасти и т. д. списывать и холодельники к ниму домой возить и в гараж. Далее →
-
Работал водителем. На складе столько мертвых душ ужас. Логист это вообще понятие ни меет как работать на грузовом авто такую пургу несет, а сам свои дела грязные делает вместе с механиком. Весь гараж у него забит холодосами и зонтами с колесами. Может поменяют что-нибудь измениться наверно. Или все в курсе или пофигу всем. Рабойте если что сразу в инспекцию трудовую ениться Далее →