Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Воронеже и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОРОНЕЖА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5746)
-
Несколько месяцев работала в «ГРАДе» оператором аттракционов. Отвратительное отношение к сотрудникам, тотальная слежка по камерам наблюдения, штрафы за малейшие нарушения, например, поговорила с соседним оператором или просто достала телефон. В туалет нужно отпрашиваться по рации на общей волне. Отпускают не всегда, даже если нужно отойти по женским делам. Если засунули руку в карман или положили на ограждение также штрафы. Если устраиваетесь оператором аттракционов, будьте также готовы к тому что будете регулярно мыть аттракционы, как ограждения так и уделанные посетителями кабинки. Будете ходить раздавать рекламные листовки как промоутер, принимать участие в детских квестах, вас нарядят против вашего желания и вперед, и много чего еще. Вам найдут чем заняться. Часто вызывают на противопожарные тренировки, различные мероприятия, тренинги. Пропускать нельзя даже если у тебя выходной и все это уже посещала в прошлом. Им плевать если даже у тебя экзамены в это время, твои проблемы. Руководство совершенно неадекватное, слышат только себя. Любимый ответ «Не нравится здесь работать — увольняйся!» Когда [Х.] или кто-то из его окружения заходят в парк, все должны стоять по стойке «Смирно». Не дай Бог если кто-то почешется или посмотрит время в телефоне.... Далее →
-
Несколько месяцев работала в «ГРАДе» оператором аттракционов. Отвратительное отношение к сотрудникам, тотальная слежка по камерам наблюдения, штрафы за малейшие нарушения, например, поговорила с соседним оператором или просто достала телефон. В туалет нужно отпрашиваться по рации на общей волне. Отпускают не всегда, даже если нужно отойти по женским делам. Если устраиваетесь оператором аттракционов, будьте также готовы к тому что будете регулярно мыть аттракционы, как ограждения так и уделанные посетителями кабинки. Будете раздавать рекламные листовки как промоутер, принимать участие в детских квестах и много чего еще. Вам найдут чем заняться. Часто вызывают (в выходные дни) на противопожарные тренировки, различные мероприятия, тренинги. Пропускать нельзя даже если все это уже посещала в прошлом. Им плевать если у тебя экзамены в это время, твои проблемы. Любимый ответ руководства «Не нравится здесь работать — увольняйтесь!» Вы обязаны соблюдать правила аттракционов до всех мелочей. Несёте уголовную ответственность за жизнь посетителей. Ограничений очень много. Будьте готовы к тому что посетители будут вас обзывать и даже угрожать, если вы откажете им в катании в соответствии с правилами. За пререкания с посетителями и нарушения допуска на аттракцион пишите объяснительные на штрафы. С посетителями обязаны общаться строго по скрипту, все проверяется.... Далее →
-
внимание! Не устраивайтесь к кравченко Г. [А.] (ООО Опстройэко, Вип-турс). Неадекватная особа с явными, по-моему мнению, психическими отклонениями, которая любит давать невыполнимые требования, а затем портить трудовые книжки! Суд по трудовым спорам не поможет (врет так, что ей все верят благодаря сотрудникам, которых она подговаривает говорить неправду и без адвокатов хороших ничего не раскроешь!). Далее →
-
ооо терапевт 61 Г. ростов-НА-ДОНУ, УЛ. комсомольская, 3А НЕ ИМЕЕТ лицензии НА осуществление медицинской деятельности. ООО Терапевт 61 г. Ростов-на-Дону, ул. Комсомольская, 3а Зарегистрировано 21. 08. 2018 ОГРН 1 186 196 034 925 ИНН 6 167 143 374 ЕДИНЫЙ государственный реестр юридических ЛИЦ https: //egrul. Nalog. Ru/ ДИРЕКТОР И учредитель маханькова маргарита витальевна ФЕДЕРАЛЬНАЯ служба ПО надзору В СФЕРЕ здравоохранения http: //www. Roszdravnadzor. Ru/services/licenses ООО терапевт 61 НЕ ИМЕЕТ лицензии НА осуществление медицинской деятельности. ВСЕ данные взятые С официальных И открытых источников. . Далее →
-
Откликнулась на вакансию «Менеджер call-центра». Слишком уж все красиво и грамотно было расписано о стабильном заработке от 35 т.р., комфортном рабочем месте в центре города, дружном коллективе, постоянном развитии и карьерном росте. Перезвонили буквально сразу и пригласили в этот же день на собеседование в БЦ Атлант, ул. Среднемосковская, 62а. Ну, думаю, пойду, посмотрю, а вдруг… На этаже встретила меня девушка, предложила сначала заполнить анкету, а затем побеседовать. Посадила меня в коридоре на стул возле кабинета, дала анкету и сказала, как заполните, позвоните мне, я за вами выйду. Заполнять данные пришлось на колене, подложив для жесткости сумку. Очень странные ощущения, когда сидишь посреди холла бизнес-центра, вокруг тебя ходят сотрудники из других организаций, косо на тебя поглядывающих, уборщица моет полы, причитая «откуда столько снега натащила». Вопросы стандартные, где родились-живете, где работали и пр. Затем она пригласила меня в кабинет для разговора. Это небольшое помещение, перегорожено стеллажом, который отделяет «руководство» и «подчиненных». В углу сидел, видимо, с напыщенным видом начальник. По национальности похож на узбека. В красивом костюме, что-то читал. Отмечу, что очень громко играла музыка, какая-то клубная, и басы бьют на всю. Я предположила что у них обед... Далее →
-
ИП Егизарян С.С. (магазин Чудо кресло), возможно, ранее был кому-то известен как ИП [И.] С.С. С тех пор, как [С.] [С.] связала свою жизнь с Егизарян С.В., бизнес её пошёл под откос. Видимо, этот армянин решил прибрать к своим рукам чужой бизнес, так как за душой ни гроша и стал избавляться от неугодных ему людей, которые могут открыть на него глаза. Рассорил сначала [С.] [С.] с её соучредителем ООО «чудесный дизайн» [Т.] Денег они ей так за её долю бизнеса уже год почти выплатить не хотят, врут, что денег нет (хотя немалые средства пускают на бессмысленные украшения магазина, армяне же как сороки, любят цацки и всё блестящее). С производства тоже Сурен [В.] много кого путем манипуляций [С.] [С.] уволил. Сотрудников, кто работал давно и плодотворно. Понятно, что сия участь не миновала и продавцов магазина. Сначала избавился от продавца работавшего больше года, а потом стал делать так, чтобы никто дольше двух месяцев не задерживался на этой должности. Сурену [В.] не выгодно, чтобы люди понимали что происходит и знали больше его (а у него нет ни образования, ни воспитания). Ему нравится беcконтрольно совать свои руки в кассу... Далее →
-
Работала на фабрике несколько лет, 99% сотрудников абсолютно неадекватные, с юр.отделом вообще разговаривать не возможно, у начальницы сплошной опломб, а на самом деле безграмотность, все юристы контрагентов очень долго смеялись над комментариями к договору юр.отдела, такая же ситуация в бухгалтерии, поэтому в продажах там работать невозможно, ни заключить договор, ни согласовать его условия. Далее →
-
ооо ПроектСервис — директор [Н.] [И.] [В.] кидалово! истеричный тип, «хозяин» своего слова — хочу дам слово, хочу возьму обратно. Обещает одно, делает другое. Кроме того, на испытательный срок в 3(три) месяца — официально не оформляют! Т.е. перерыв в трудовом стаже на 3месяца вам обеспечен. Приветствуется переработка до 7−8-9 часов вечера (с 9утра), естественно без оплаты. И если вдруг не угодили- уволят без денег. Ну и з/плата: белая 10-15тыс, остальное — в конверте. будьте бдительны И осторожны! Далее →
-
-
Обманщики нельзя доверять им. Они вымогают деньги. я буду с ними судиться. У меня есть много свидетелей которые будут против их организации. Они предложили мне поездку связанную с повышением квалификации и сто процентным трудоустройством, но это ложь на которую я купился. Теперь собираюсь наказать эту организацию. Далее →
-
Здравствуйте. Во-первых хочу сказать, что ТК РФ они не соблюдают, хотя говорят — трудоустройство с первого дня, задержки на работе у них частая практика, на собеседовании не предупреждают об этом, также не оплачивают переработки, не оформили и не выплатили зп после ухода. Сотрудников явно не хватает, чтобы могли работать до 6ти часов. Далее →
-
Кидают с деньгами, не предоставляют договоров, делаешь один объем, а платят за меньший. . Далее →
-
Шинторг. Итак, ранее это было одно целое, магазин плюс сервис. Сейчас это в принципе две разные конторы. Однако «прямозависимые». Сервис арендует помещения у магазина, отсюда его беспомощность во многих вопросах, связанных с деятельностью и развитием. Зачастую хозяева сервиса пляшут под дудку владельцев магазина, лишь бы аренду не увеличили. Касаемо магазина-поставщики московские, львиная доля запчастей низкого качества, плюс неслабый аппетит продавцов местного «розлива» усугубляет ситуацию с ценообразованием. Зачастую, откровенный Китай уходит по цене оригинала. Теперь сервис. Мы рассматриваем три мастерских в Воронеже, это Шинторг на Волгоградской, на Революции и на Героев Сибиряков. Работать можно, зарабатывать можно-но какова цена? Неофициальное трудоустройство, никаких праздников, смены продолжительностью от 12 часов. Из трёх сервисов самый приличный на Героев Сибиряков, остальные два функционируют на старом, «100/500» раз ремонтируемом оборудовании. Держится всё это только за счёт рабочих рук. Отсюда и качество выполняемых работ. Хозяева всего этого считают себя исключительными бизнесменами, для которых деньги во главе угла, а репутация вторична. Наиболее квалифицированные кадры ушли достаточно давно, когда стали понимать что их используют не по назначению. Ведь помимо своих основных обязанностей необходимо выполнять... Далее →
-
Хочу рассказать о работе в техностар альянс, так называемый завод ярославский Калорит, на вакансию менеджер по продажам, позвонили, пригласили, офис приятный собеседование интересное, все доступно объяснил [В.] руководитель менеджеского отдела, рассказали про условия и очень интересную зарплату, которая «выплачивается еженедельно «. Я решил пройти стажировку, получил задание обзванивать минимум 60 клиентов в день и превращать их в так называемых хотя бы 4 тёплых, путём телефонных переговоров я должен был задавать клиентам 4 вопроса на которые должен был получать соответствующие ответы, а это и будет тёплый клиент, как мне объяснил [В.] за это я буду зарабатывать в месяц 25 000 без учёта процентов, но [В.] уверено сказал что хотел бы чтоб я зарабатывал 60 000. У меня начало хорошо получаться, по крайней мере мне так говорили и даже раньше стажировки предложили трудоустроиться. Во время стажировки иногда приходил мужчина странного телосложения с немного бесноватой внешностью постоянно выкрикивал режим удава, режим удава, день без компьютеров, позже выяснилось что это и есть наш ген директор господин [Ч.] [М.] Во время моих звонков так сказать подготовленной базе меня посылали на [censored] из 60 раз 49... Далее →
-
Ао"гидрогаз"При устройстве на работу занижают заявленную в вакансии зарплату. Цифру выбивайте сразу в отдел кадров и читайте подсунутые на подпись малюсенькие бумажки. С пен- сионерами заключают срочный договор на год, отпуск за свой счет, больняк не оплачивают. Рабочих в 4 раза меньше контор- ских и уважения к ним нет. Загруженность слабая. Каждый месяц отправляют дня по два за свой счет. Чертежи с ошибками. Нужны молодые посредственные ИТР для участия в спартакиаде и подхалимы. Зарпл вовремя, столовая дешево, люди приветливые и смиренные. Есть вредность, но не всем оплачивается. Далее →
-
Хотелось бы обратить внимание руководства на непрофессиональную работу отдела по подбору персонала, а в частности [Г.] [Д.] (г.Воронеж), который является руководителем данного отдела. Видимо у [Д.] отсутствуют элементарные понятия деловой этики или имеются проблемы со слухом и зрением, что для руководителя как минимум странно. Хотя в принципе удивляться тут нечему. Для [Д.] вполне нормально, не отвечать на письма, но и просто не брать трубки, когда ему звонят в рабочее время по поводу вакансии, которую сами же мне и предлагали. На следующий день, такая же тишина. В свою очередь, хочу заметить, что являюсь опытным специалистом и интерес к предложенной вакансии у меня был. Но теперь как говорится осадочек остался, т.к. отдел HR является лицом организации и первым знакомством соискателя с ней. Любви с первого взгляда в данном случае не случилось. Вакансия может быть в архиве или уже предложена более подходящему кандидату, в таких случаях, в приличных компаниях принято сообщить об этом, а не «мариновать» потенциального кандидата. Уважайте чужое время. Далее →
-
Хочу поделиться печальным опытом работы в Константа плюс, офис у них на ул. Каменская, 54, а склад на ул. Грибоедова, 2. Руководитель/он же собственник Боря [Н.] и его женушка юлинька. Вообщем кто желает работать за «похлёбку» — вэлком! На складе — дурдом творится, мало того, что три калеки работают за грошовый оклад! Кладовщики должны обклеить товар, принять от поставщиков, сделать кучу отборок, и все это реально три человека, на большой склад, где черт ногу сломит. Менеджеры в офисе -тоже за 0, 5%(!) пашут, и если вдруг Боря решит, что у менеджера з.п по итогам месяца вышла около 30 тыс, то будьте уверены, он придумает как вас вызвать к себе и рассказать, о том, что тебя лишают 10 тыс, т.к тебе в прошлом месяце переплату сделали, ну или еще что-то выдумает …, вообщем з.п у менеджера может быть например 14 тыс .., при этом обязанность менеджера: как минимум найти клиента, всучить ему товары, а потом стрясти деньги .., т.к зарплата менеджера состоит из оплаты клиента …, НО больше всего «умиляют» задушевные беседы в кабинете, что мол с тебя удерживаю... Далее →
-
Работаю более полугода бухгалтером в подчинении у главного бухгалтера. Как оказывается я не первая и не последняя, очень грубая, хамовитая и наглая женщина, порочащая все предприятие. Придирки не по работе, а личностные. В заблуждение вводит и руководство. Обманывает их обьемом работы. Очень грязная женщина. Далее →
-
Рабочие смены проходили очень напряженно, хотелось поскорее сбежать. Любые старания и любая добрая инициатива: помощь другим сотрудникам и стажерам, вообще любая необходимая деятельность, кроме назначенной мне уборки столов — пресекалась администратором [Н.] Она очень сетовала по поводу того, что я не исполняю ее приказы, даже если они порой были бессмысленны. А когда твой потенциал пытается растоптать такой вот недодиктатор, создается ощущение, что ты попал в рабство. Я проработала две недели и ушла. Рассчитали меня спустя месяц, да еще и как! Вместо обещанных 100 р/ч посчитали по 80(тут оказалось, что стажерам, которые еще не сдали меню, которое с меня естестно никто не требовал, полагается такая ставка) Во время расчета администратор сделала очень большие глаза со словами :» Ах ты не знала?"да еще и вычеты по часу с каждой смены сделали, хотя я работала по 6−7 часов, а час должен вычитаться только из 12−14 часовой смены. В итоге за две недели работы, не считая 3х дней бесплатной стажировки, я получила 2, 5 т. р. Это очень низко, когда работодатель наваривается с зп своих сотрудников, попутно придумывая неадекватные причины, чтобы высосать побольше бабла. Не советую. Далее →
-
НЕ идите туда! В объявление было написано требуются люди, и что будет обучение работе. В итоге ты приходишь туда пол дня пытаешься, что-то раскрасить. Тебя никто не учит. Все говорят о зарплате минимум 10 000 тысяч, хотя в объявление написано зп 18 000.Ужасный коллектив, работа от сделки, поэтому люди просто боятся, что возьмут новенького и они останутся без денег. Уважаемый работодатель, если вам нужны хорошие работники вы или контролируйте, чтоб людей не бросали и обучали. Либо в объявление о работе, укажите, что требуется специалист с квалификацией. НЕ дурите людей. Далее →
-
Начиналось всё хорошо, обещали з.п 23 т.р по факту 18,а под конец вообще 16 т.р или пиши по собственному желанию.оформляют по ТК, но на 10 т.р,остальное в конверте, если повезёт.вызывают в свои выходные, которые,не оплатят, а просто скажут, когда-нибудь отгуляешь.короче-обманщики,не советую тратить на них своё время Далее →