ООО РосМет: отзыв сотрудника
Фуфлометы. Одни обещания. Зп задерживают. Порой даже нет денег чтобы вывести людей с объекта. Сейчас опять набирают людей. Хотя тем кто работает заплатить не могут. Есть желание работать в долг, милости просим) на объекте бардак. На все вопросы отвечают что мол головной офис в екб и мы тут не при чем. Задержки переодически. Зп чёрная.
-
Росмет — прием лома. Директор нехлебаев-хам. Считает всех идиотами. Тупыми. Матом кроет. Выбрасывает сотрудников на улицу. Не платит зарплату. Зарплата черная. Его ещё воронежвторсплав то же самое. Орет. Оскорбляет. При приемке лома — обвешивают. У него воруют. А он несчастные копейки заработанные не платит. Справку у него получить- 2 недели ждать. И это ещё быстро. На расчет денег- все сразу забывает и не платит. Люди не связывайтесь с ними-обвесят обсчитают. Работать на него- это рабство. Зарплата копейки. Черная. Проверки частые. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа время работы в «Андерсоне» мне понравилось, что сотрудников кормят, и это было очень кстати, учитывая, что ресторан находится рядом с домом — эти два момента, пожалуй, единственное, что скрашивало мое пребывание там. Отдельное спасибо Яне, единственная хочет только хорошего для заведения, остальные хотят его развалить Далее →✗ Недостаткик сожалению, на этом приятные впечатления заканчиваются. Еда, которой нас кормили, почти всегда оказывалась списанной, а повара, которые её готовили, явно не умеют этого делать: блюда вечно пригорали, пахли тухлятиной или кислятиной, и есть это было невозможно. С самого начала моего трудоустройства все наставники ушли в отпуск, и руководство в лице директора Елены и менеджера зала Дарьи показало отвратительное и безразличное отношение к стажёрам и рядовым сотрудникам. Директор принципиально отказывается заказывать новые расходники для аниматоров, ссылаясь на наличие других материалов, но даже для них вечно не хватает маркеров и мелочей, которые тоже никто не спешит закупать. При этом за всё время моей работы на смены ставили всего двух аниматоров (график 2/2), хотя в пятницу и в выходные по нормативу требуется минимум два человека. Из-за жадности руководства, которое экономит на новых кадрах, пока единственный аниматор проводит мастер-класс вне игровой зоны, в игровой должен сидеть менеджер зала, в этот момент от твоей базовой работы тебя никто не освобождает. Просьбы о новом аниматоре к директору остаются без внимания. Отдельный кошмар — учёт часов, которым занимается Дарья: мне так и не смогли толком объяснить мою ставку, зарплату... Далее →

