Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Предостерегаю от сотрудничества с группой компаний МОСТ. Видео, сайты, полиграфия. В договоре работа на минимальный 2500 оклад плюс проценты, которые оказываются они берут с потолка, так рекламный макет размером А4, в среднем стоит 350−600 руб, они оценили в 50 рублей! Выплачивают деньги не в том объеме, что в договоре. Являются мошенниками, в прошлом фирма Свой почерк. О них вы можете прочитать в интернете. Далее →

На собеседовании прямо говорят, что окладов никому не платят, а все якобы сидят на %, т.к. з/п зависит от того, на сколько в этом месяце сработала контора… Испыталка 1 мес, оформляют по гпд (((печально. т.е. ты будешь сидеть целый день, навешают кучу работы и в итоге ты даже не будешь знать, сколько получишь в конце месяца… Кидалово 100%, т.к. ты никогда подлинно не узнаешь, какая выручка у конторы была в этом месяце. А тебе могут навешать лапшу на уши, мол, в убыток себе работаем. Поменьше бы таких контор! Люди, цените себя и бегите подальше от таких работодавцев! И пока мы соглашаемся на них работать, до тех пор будут существовать такие шараги. Далее →

Директор Закарян Арсен [censored]  — не платит, не оформляет, занимается шантажом если уходишь. Начинает взламывать страницы и резюме и рассылает непристойности. Его главбух Литвинова Елена Владимировна — портит репутацию и кредит историю работникам. Не советую работать в этой компании, поскольку много бед она вам принесёт. Компания находится по адресу г. Воронеж, ул. Дорожная, 17. Далее →

Нашла объявление в интернете, что требуется официант, белая зарплата 20 тыс. руб, график работы 2/2. Пришла на собеседование, сказали, что я им подхожу. Сказали, что надо пройти стажировку 3 дня. Отработала эти дни бесплатно. Потом по телефону сказали, что я им якобы не подхожу, так как сделали выбор в пользу кандидата с опытом работы в данной должности. Но, когда я ходила на стажировку, никаких других стажёров я не видела, и сразу насторожило что в двух сменах одинаковое количество официантов. Просто у них в отеле часто бывают банкеты, где нужны дополнительные официанты. А в объявлении пишут, что ищут человека на постоянную работу. И эти отработанные дни не оплачивают. А в интернете до сих пор обновляются объявления о вакансии, чтоб набрать помощников на следующие банкеты, а потом им ни хрена не заплатить, сказав что они им не подходят или сделали выбор в пользу другого кандидата. Компания таким образом экономит огромные деньги. В трудовом кодексе нет понятия стажировка, есть понятие испытательный срок, который оплачивается и оформляется (статья 70 ТК РФ). ЛЮБОЙ ТРУД должен оплачиваться, независимо стажировка ЭТО ИЛИ испытательный СРОК. А эта стажировка получается рабский труд, что противоречит 37 статье Конституции РФ. Только... Далее →

Уважаемые Воронежцы! Подумайте прежде чем откликаться на вакансию в дизайн студию ГРИН, которая занимается дизайном интерьеров и продажей мебели на заказ под руководством Поповой Светланы! За красивой вывеской и сайтом скрываются абсолютно наглые и лживые люди. Во-первых тянут с оформлением якобы присмотреться, потом обещают оформить, но почему-то на минималку, от обещанной зп 20 000 руб. и более на деле оказывается только 10 000 руб. На второй месяц работы понимаешь, что сумма зп не изменится, принимаешь решение об увольнении, в итоге ты не оформлен, за последний месяц зп не выдают (сначала говорят якобы нет денег, потом в открытую делают из тебя [censored] / На самом деле работников там не густо и постоянно ищут новых, а вернее новых [censored] которые бесплатно будут у них работать! Соискатели будьте внимательны при выборе работодателя! Далее →

При приеме на работу обещали высокую зарплату, на самом деле одни копейки. Требуют выполнения какого-то плана, если недовыполнил, то получаешь нищенский оклад, а прибыль забирает себе Директор Жмак Надежда Сергеевна и ее любовник Карташов Виталий. НЕ тратьте даже свое время, есть более лучшие места работы Далее →

Компания большая, но много «идиотизма»! Во первых, компания сама по себе с очень жёсткими требованиями к работникам, постоянные переработки и нищенская зарплата для операторов ЧПУ, токарей и фрезеровщиков, слесарей и т.д и работникам других структур. Сама структура — это тоталитарный режим, военная организация, где рабочие, как быдло. В компании отсутствует командная работа среди руководства, её нет, потому что каждый сам за себя, все поджирают друг друга на корню, [censored] уважают и продвигают (в основном молодых [censored] много) есть такой как Павел Сергеевич, да, а где их не ценят спросите?. К людям относятся как к тряпке, вытирают ноги в прямом и переносном смысле. Если берут человека сильного на работу (оператора ЧПУ, фрезеровщика или токаря), то сразу занимаются тем, что начинают выжимать морально и физически, пока он не высохнет до конца. Короче, прежде чем идти в эту преисподнюю, где прокормить себя или семью за нищенскую зарплату не возможно, подумайте, нужно ли вам это. Текучка в компании говорит сама за себя. Да, это бренд, но здоровье и моральное состояние человека важнее… И еще, на собеседовании спросит у вас: «Готовы ли вы работать по субботам?» на что у вас будет совершенно нормально вопрос: «а будет ли это оплачиваться?» Естественно, оплачиваться это не будет. Далее →

Некуда девать время, хотите чтобы вами попользовались? Бегом на вакансию администратора в «детский доктор»!халявная работа, халявная стажировка неоплачиваемая никем. Графики скользящие на столько что закачаетесь! вакансию то убирают, то заново выставляют на сайт. Так что не тратьте золотое время, пройдите мимо)) Далее →

Фирма- [censored] Постоянно висит их объявление о приёме на работу грузчиков, кем я и проработал у них целых шесть дней, после чего не выдержал, и у меня заболела рука. В тот же день я, придя на работу позже обычного часа на два, сказал кладовщице, что работать не могу по причине внезапно заболевшей руки, и спросил о расчёте за отработанные дни, на что получил короткий ответ, что деньги можно будет получить в последний день месяца. Тогда я забрал свою рабочую одежду, и ушёл. Пришёл в последний день месяца около двенадцати часов, мне сказали, что рано, приходи к пяти. Пришёл к пяти. Ну думаю, теперь заберу свои денежки. Дали ровно три тысячи рублей. Говорю — почему так мало? Отвечают (это была кассирша) — «Это к Ирине Анатольевне» (а это молодая хозяйка, папина дочка, который по всей видимости сам её обучает, как обсчитывать наёмных работников, и которого я в этот день увидел там в первый и, надеюсь, последний раз). Подхожу к Ирине Анатольевне, спрашиваю, почему так мало заплатили за шесть дней, обещали от 800 до 1000 р. за день работы, я вроде бы никого не обманывал, не воровал, бегал как угорелый от звонка до звонка, таская ваши мешки,... Далее →

Обманывают с самого начала, обещая зарплату 5 т.р. в неделю плюс 6% процентов при выполнении плана. Затем оказывается, что проценты начисляются с суммы начиная от 85 т.р, далее всплывает информация, что не весь товар входит в план. Так у продавцов, которые всю неделю. Делали непомерный план, после пересчета зарплаты отпадает всякое желание работать и появляется новое-искать другую работу, бороться с этим невозможно, т.к. нет трудового договора, а есть лишь договор о материальной ответственности. Далее →