Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках

При приеме на работу обещали высокую зарплату, на самом деле одни копейки. Требуют выполнения какого-то плана, если недовыполнил, то получаешь нищенский оклад, а прибыль забирает себе Директор Жмак Надежда Сергеевна и ее любовник Карташов Виталий. НЕ тратьте даже свое время, есть более лучшие места работы Далее →

Компания большая, но много «идиотизма»! Во первых, компания сама по себе с очень жёсткими требованиями к работникам, постоянные переработки и нищенская зарплата для операторов ЧПУ, токарей и фрезеровщиков, слесарей и т.д и работникам других структур. Сама структура — это тоталитарный режим, военная организация, где рабочие, как быдло. В компании отсутствует командная работа среди руководства, её нет, потому что каждый сам за себя, все поджирают друг друга на корню, [censored] уважают и продвигают (в основном молодых [censored] много) есть такой как Павел Сергеевич, да, а где их не ценят спросите?. К людям относятся как к тряпке, вытирают ноги в прямом и переносном смысле. Если берут человека сильного на работу (оператора ЧПУ, фрезеровщика или токаря), то сразу занимаются тем, что начинают выжимать морально и физически, пока он не высохнет до конца. Короче, прежде чем идти в эту преисподнюю, где прокормить себя или семью за нищенскую зарплату не возможно, подумайте, нужно ли вам это. Текучка в компании говорит сама за себя. Да, это бренд, но здоровье и моральное состояние человека важнее… И еще, на собеседовании спросит у вас: «Готовы ли вы работать по субботам?» на что у вас будет совершенно нормально вопрос: «а будет ли это оплачиваться?» Естественно, оплачиваться это не будет. Далее →

Некуда девать время, хотите чтобы вами попользовались? Бегом на вакансию администратора в «детский доктор»!халявная работа, халявная стажировка неоплачиваемая никем. Графики скользящие на столько что закачаетесь! вакансию то убирают, то заново выставляют на сайт. Так что не тратьте золотое время, пройдите мимо)) Далее →

Фирма- [censored] Постоянно висит их объявление о приёме на работу грузчиков, кем я и проработал у них целых шесть дней, после чего не выдержал, и у меня заболела рука. В тот же день я, придя на работу позже обычного часа на два, сказал кладовщице, что работать не могу по причине внезапно заболевшей руки, и спросил о расчёте за отработанные дни, на что получил короткий ответ, что деньги можно будет получить в последний день месяца. Тогда я забрал свою рабочую одежду, и ушёл. Пришёл в последний день месяца около двенадцати часов, мне сказали, что рано, приходи к пяти. Пришёл к пяти. Ну думаю, теперь заберу свои денежки. Дали ровно три тысячи рублей. Говорю — почему так мало? Отвечают (это была кассирша) — «Это к Ирине Анатольевне» (а это молодая хозяйка, папина дочка, который по всей видимости сам её обучает, как обсчитывать наёмных работников, и которого я в этот день увидел там в первый и, надеюсь, последний раз). Подхожу к Ирине Анатольевне, спрашиваю, почему так мало заплатили за шесть дней, обещали от 800 до 1000 р. за день работы, я вроде бы никого не обманывал, не воровал, бегал как угорелый от звонка до звонка, таская ваши мешки,... Далее →

Обманывают с самого начала, обещая зарплату 5 т.р. в неделю плюс 6% процентов при выполнении плана. Затем оказывается, что проценты начисляются с суммы начиная от 85 т.р, далее всплывает информация, что не весь товар входит в план. Так у продавцов, которые всю неделю. Делали непомерный план, после пересчета зарплаты отпадает всякое желание работать и появляется новое-искать другую работу, бороться с этим невозможно, т.к. нет трудового договора, а есть лишь договор о материальной ответственности. Далее →

Уважаемые коллеги! наша компания растёт не по дням, а по часам. И, как вы понимаете сложно уследить за всем и за всеми. В связи с усугубляющейся ситуацией в рамках всеобщей дисциплины руководство компании разработало новые правила, с которыми просим Вас ознакомиться. Одежда Мы советуем одеваться соответственно зарплате. Если вы носите дорогие костюмы и  сумки, ваши дела идут слишком хорошо, и в прибавке вы не нуждаетесь. Если вы одеваетесь плохо, вам надо научиться лучше управляться с деньгами, и в прибавке вы не нуждаетесь. Если вы одеваетесь средне, вы правильно тратите деньги и в прибавке не нуждаетесь. Дни по болезни Мы больше не принимаем справок от врача. Если вы смогли дойти до врача, сможете дойти и до работы. Хирургические вмешательства Операции отныне запрещаются. Пока вы работаете на нас, нам нужны все ваши органы. Вы не можете удалять что-либо. Вас нанимали в целом виде. Любая операция может быть причиной увольнения. Персональные дни (прим. Отсутствие по личным нуждам — не оплачивается). Каждый работник имеет 104 персональных дня в год. Они называются Суббота и Воскресенье. Отпуск Все работники уходят в отпуск одновременно. Отпускные дни 1 Января, 8 Марта и 1 Мая. Отсутствие по поводу траура Это не причина пропускать работу. Вы ничем не можете помочь умершим друзьям,... Далее →

Текучка в Робине огромная! Очень много дури и лишней работы! Зарплата черная! Штрафуют за все подряд! Удержания за перерасход, а мы даже не знаем какая у нас норма, может и не было никакого перерасхода, еще в компании странные кофемашины, то перерасход то не хватает опять удерживают, а кофе стоит 6750р. за 1кг. в общем начислят зп вроде нормальную, потом посмотрят-много,и начинают удерживать, о размерах штрафов нас изначально не поставили в известность, узнаем только когда проверка или когда получаем зп .опять же план ставят невыполнимый чтобы не платить лишнюю тысячу к зп. очень жалею что пришла в эту компанию. Сплошные нарушения Трудового Кодекса! Далее →

Прочитав про салончик"ева» не могу не согласиться, в свое время недолго поработала там. Директриса катя с виду такая милая женщина, на деле же были задержки зарплаты, высокомерное поведение коллег и самая минимальная зарплата которую я когда-либо получала! Далее →

Постоянная задержка заработной платы (4−5 месяцев), аванс не платится уже в течение нескольких лет, премии обещают 50 %, но, к сожалению, платятся только руководящему составу, рабочим находят любые отговорки чтобы не платить. К сотрудникам относятся как к быдлу, постоянные унижения и угрозы, руководитель может обозвать матом, не грамотен, не компетентен в вопросах деятельности организации. Большая текучка кадров. Далее →

Галимая организация набирает монтажников, обещает 25, итоги -итог мах 800 р, день ,а то меньше, кидала директор Мещереков г.а! Далее →