Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Воронеже и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОРОНЕЖА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5754)
-
За два года работы ни разу не оплатили больничного, его попросту нет (нужно договариваться с кем-нибудь на подмену). Отпусков и отпускных тоже нет. Нехватка персонала постоянная. Оскорбления и унижения в порядке вещей. Месяц назад уволилась продавец овощного и молочного отдела. Попросили-пока не найдут другого, проследить что бы отдел не пустовал. У каждого свои обязанности имеются, и мы по очереди и принимали и выкладывали. Так нам не заплатили, сказали что мы плохо работали и вообще нам никто не обязан ничего платить. Мы должны радоваться что нас не оштрафовали! Я написала заявление и уверенна, что теперь натерплюсь и еще зарплату не получу всю. Это у них практикуется. Хозяин и хозяйка говорят что это их магазин и они имеют право делать что хотят. У них все подкуплено. Есть ли какая-нибудь возможность остановить этих нелюдей? Я могла бы написать кучу историй, только был бы результат. Далее →
-
Работа в данной рекламной компании по моему личному опыту просто ужасна! очень большая текучка, постоянный набор всех требуемых специалистов (от менеджеров до монтажников). Очень большие задержки по зарплате, доходящие до 3ех! месяцев и непонятные штрафы с «0го» оклада! постояные обманы, штрафы, лишения, все косяки директор пытается повесить на подчиненных, постоянно ищет виновного, хотя его по сути нет и снимает все с зарплаты работника. Люди приходят на 1 два дня и тут же уходят, стабильности никакой, самые стойкие отрабатывают первый месяц до расчета зарплаты и со скандалом уходят! От проблем уходит, решать ничего не хочет, лишь когда стоит вопрос о поднятии цен на услуги, это он в первых рядах, даже не задумывается о качестве обслуживания, за те деньги которые ставит. туго приходится не только сотрудникам, но и заказчикам которые сталкиваются с данной организацией. P. S. Директор Бавыкин Николай Николаевич Далее →
-
Работа в компании менеджером-очень низкая з/п,при прохождении собеседования говорят з/п от 20 000,на самом деле -10 000,нужно сдать 4 экзамена, для того чтобы получать %(очень низкий) от продаж (сразу сдать экзамены не получится, нужно время-около 3х месяцев при лучшем раскладе), практически нет соцпакета, обеда,аванса, вообщем полный бред -не советую! Далее →
-
На предприятиии не выполняются требования СанПиН 2.2.4.548−96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений» — оборудование имеет рабочую температуру до 200 град Цельсия — не установлена система вентиляции, орошения. Летняя температура выше 40 град. Работа по 12 часов. На предприятии для специалистов установлены серые зарплаты — для легкого манипулирования специалистами. Оборудование китайское и тайванское — сыпется после 3 лет эксплуатации — сплошной брак, который закрывают премиальным фондом. Оборудование не обслуживается в достаточной степени — сплошь закрывание дыр. Трудовая и технологическая дисциплина отсутствует, равно как и руководство производством. Микроклимата и взаимодествия в коллективе нет. ВЫ ЕЩЕ подумываете ТУДА устроиться??? Далее →
-
В ресторане «Итальянский дворик» мой муж при увольнении не может забрать трудовую книжку, обратился в охрану труда с жалобой, после этого его пригласил директор для разговора.в кабинете Светланова А.В. директор и охрана избили моего мужа и заставили подписать бумаги, что он получил трудовую. Мужу ничего не оставалось кроме как подписать. Избиение происходило без свидетелей самим директором и нанятым человеком, которые оказывается с 90-х никуда не исчезли. Далее →
-
хамство, черный заработок, угрозы Предприятие существует давно. И за все время управления кучкой руководителей — низкие зарплаты- рабочие получают 11,5 т.р. Специалисты — серую зарплату, которой легко манипулировать. За время существования сменилось 5 главных инженеров, которых регулярно «уходили» — брали для того чтобы свалить на них ответственность за брак и низкие объемы — очевидно. Производством единолично управляет г-жа В — при не очень недобросовестной манере списания сырья зарплат и прибыли можно не ждать долго. Марки картона занижены — постоянные рекламации от потребителей; система качества — только на бумаге. Цены на продукцию ниже чем цены на поставляемое сырье-прибыль-от недоплат квартальных премий работникам, понятие повышение зарплат-отсутствует. ВЫ ЕЩЕ хотите ТУДА попасть???)))) Далее →
-
От Призмы Пласт стеклили племсовхоз. Директор. тоже Виталий))), не отдает деньги почти 2 месяца. Все время кормит завтраками. А должен почти 70 000р! Вот его тел. 89 202 111 064 И так он поступает со всеми своими монтажниками. А они боятся уйти. Вдруг вообще не заплатит. Виталий Далее →
-
Проработал в общей сложности около года продавцом-консультантом и оператором минилаба. Однако за весьма скудную оплату, исполнял не только эти обязанности, был заодно и сисадмином, и механиком. Причем за все это время зарплата с геометрической прогрессией уменьшалась, а обязанности лишь прибавлялись. Условия пребывания на рабочем месте оставляют желать разве что только не сдохнуть от обморожения как зимой, так и летом (магазин расположен возле входа в ТЦ, зимой работать приходится в дубленке и ушанке, а летом кондиционер не дает спуска). Работы много, присесть реально некогда. Перерывов аж три штуки по 10 минут за 12-часовой рабочий день (тут сказывается график работы самой Аксиомы),и так неделя через неделю+КАЖДЫЙ ДЕНЬ на час в среднем хозяйка задерживает после работы. Ну, а сама она, мягко говоря, некомпетентна во всех вопросах, включая даже самый простой ксерокс. Текучка кадров там рекордно высока, поэтому каждые две недели приходится обучать нового стажера, невзирая на выходные. А когда стажер понимал весь ужас своего пребывания там — сбегал среди недели, приходилось прятать телефон под подушку, в надежде все же избежать просьб выйти на денечек за вознаграждение в виде 160 рублей! И за всю эту прелесть... Далее →
-
-
очень не советую этот ЧОП. первая зарплата через 2 месяца, и то за первый месяц, соответственно если решите увольняться, последний месяц — бесплатный, стучат сразу в офис о всех планах, график — сколько выдержишь сутки через сутки, двое через сутки, очень редко случается, что сутки через двое, текучка огромная Далее →
-
Смены разные, но менее 9 часов только одна. Я работаю по 12 часов. День -ночь,двое дома. День и ночь тариф 47 р.ч.Для ночи необходимо увеличить сумму. И праздничные не плптят, если выпала смена. Если хочешь заработать-бери подработку, но оплата та же 47р.час. Очень тяжело и дешево. Издевательство.!Для тех, кто хочет работать официально з.п будет фиксированая для налоговой 4 тыс в мес. Практически все работают не оформленные по тк рф. За невыход на работу по уважит. причинам штраф 1000 руб. Кто болеет справку предоставь.,а люди не устроены, требований много.штрафы не имеют права взымать. Водители работат тоже не оформлены. Если закон о правах перевозок пассажиров и существует, то наши водители окажутся крайними. Сотрудников не уважают совсем! Нарушений полно.!Текучка огромная! Неужели нельзя навести порядок и наказать работодателя? Опросить всех сотрудников и сделать выводы. Не ходите работать в такси ООО ВЕЗЕТ.Никому там НЕ ВЕЗЕТ, кроме руководства! Далее →
-
Здравствуйте! Никогда никому не отвечала за личные обиды. Но недавно услышала такую информацию. Зло причиненное и не наказанное растет и увеличивается в размере. Наверное, это правда, уж слишком его много кругом. Мне уже 55 лет. Трудовой стаж более 30 лет. Я счастливый человек, мне всегда нравилась моя работа. За всю жизнь я сменила всего три места работы. И то не по своей воле. Расскажу о последнем месте работы. Эта организация куда я пришла по рекомендации. Возглавляет это издательство женщина, профессор Шульгина Лариса Владимировна. Рекомендации исходили от очень уважаемого мною и не только мною человека. То есть собрались три солидных человека и договорились об условиях работы и оплаты. Меня приняли с испытательным трехмесячным сроком на должность шеф-редактор (или зам.главного редактора) У меня техническое образование и попасть в абсолютно новую сферу деятельности для меня было страшновато. Но… я легко обучаемый человек и дело пошло. Ушла я с этой работы даже не отработав три месяца. Мне не заплатили гонорар за коммерческие статьи. Вернее частично заплатили. Вместо обещанных 15%, всего -5%. Я конечно, замечала, что в этой организации все построено на обмане, лжи, хитрости. Почему такая большая текучка? Почему нет собственных... Далее →
-
хОЧУ ТОЖЕ написать ОБ интригах ЭТОЙ компании.я проработал несколько месяцев И С первого ДНЯ ПОПАЛ В клубок ИНТРИГ.нАС 2 менеджеров ПРИ поступлении В ОТДЕЛ продаж держали НЕ В отделе .А В ДАЛИ ОТ производства.потом КОГДА начальник УШЛА В отпуск НАС перевели В ОТДЕЛ. И поставили старшей девицу НЕ имеющей понятия ОБ опт.продажах.все вопросы решались В курилке С шефом.он курить И ВСЕ ЗА НИМ И ТАМ ХВАЛЯ ЕГО достижения НА рыбалки И техонька решить ПОД ЭТУ МАРКУ СВОЮ проблемку ИЛИ накапать НА КОГО-либо.как ПОТОМ оказалось НАЧ-КА отдела продаж СРАЗУ ЖЕ уволили НЕ выходя ИЗ отпуска И приняли девицу НЕ имеющей представления О мебели.сказав ШЕФУ ОБ некомпетентности данной особы.он уволил НАС ОБ ЧЕМ Я НЕ ЖАЛЕЮ И ВАМ НЕ советую ТУДА соваться Далее →
-
Коль уж речь идет о черном списке, в него необходимо внести издательство Роскнига. В чем суть разводилова. Фирма регулярно печатает объявления в газетах. Чем больше, тем лучше. Например, в газете «Воронежский курьер» я их насчитал не менее пяти. Притом в разных вариантах, местах и с разными телефонами. То есть, на все вкусы, чтобы охватить как можно больше несчастных безработных. Последним предлагаются отличные зароботки (от 20 — 25 тыс.), бонусы, и даже жилье с первого дня работы для приезжих. Разумеется, на собеседование ежедневно явлеются десятки соискателей, бывают и из деревень. А так как фирма в городе имеет метастазы в виде филиалов, то легко представить сколько людей пропускается через это самое собеседование. Казалось бы, все понятно — сетевой маркетинг. Но фирма это тщательно скрывает. Специально натасканные сотрудники фирмы доброжелательны, обходительны… и лживы. На собеседовании и при личных контактах они уверяют, что соискателю предлагается совсем нетрудная и перспективная работа со всеми гарантиями. Например, экспедитору и курьеру только за то, что он будет разносить книги по адресам в одном из районов города фирма готова платить по 1300 рублей ежедневно, а торговым представителям и того больше. Конечно, прежде, чем начать зарабатывать деньги необходимо потратить один-два дня... Далее →
-
Руководитель данной фирмы Комарчук А. А. Не платит з/пл своим рабочим, каждый день кормит их «завтраками», отсутствие денег для выплаты з/пл работникам объясняет тем, что это москва виновата — не даёт деньги, аж смешно! К тому же неприемлимые условия труда и отдыха. Далее →
-
Нестеров (Борис Алексеевич) — Крупная шишка в Воронеже. Занимается стройкой, розничной торговлей, управлением недвижемостью, индустрией развлечений. (переаборудует заводы под офисы, имеет бизнесс-центры, офисы в которых сдает, а аренду, является основным владельцем ТРЦ «максимир»). также является представителем так называемого «Гражданского собрания «Лидер», где встречается с губернатором Воронежской области и рассказывает про «повышение градуса социальной ответственности предпренимателей». (ха.ха.ха) Устроились мы на один строительный объект работать. Сделали определенный объем работ, ждем денег. А денег нам никто платить и не собирается. Вначале говорили «заплатим завтра-послезавтра», Потом выяснилось, что нам снизили расценки более, чем в 2 РАЗА! и получилось, что по таким расценкам нам «КАК БЫ» всё заплатили. НО! даже по этим мизерным расценкам мы должны были получить намного больше, чем копеечный аванс. Некоторым из моих коллег удалось встретиться с Самим Нестеровым Б.А. так что же он им говорит?! «завтра-завтра-послезавтра». а еще назначает встречи рабочим, на которые сам не приходит… Далее →
-
Начальник отдела персонала откровенное хамло, без преувеличений. Непонятно где подготовку проходила. Явно проблемы не только с психологией, как прикладной наукой, но и с элементарным воспитанием. Руководитель строительной площадки очень близок к абсолютном нулю. Единственная заслуга (за что держат) правильно и вовремя подшестерить. Точно не технарь, не руководитель и не строитель. До сих пор к сожалению не могу понять по какой специальности у него диплом куплен. Что самое поразительное, так это то, что когда абсолютно безмозглое г..но сидит в тёплом месте (а так в принципе и есть), оно почему-то считает себя выше и умнее остальных. Был бы у завода собственник, заинтересованный в развитии, может что и вышло бы, а так… С таким подходом к подбору персонала.. Вобщем, покойся с миром, Воронежсельмаш… Далее →
-
Кто желает очутиться в королевстве кривых зеркал-вам сюда. Мальцев Ю.Т.-хозяин, параноидально-депрессивный психоз, так наверное называется такое поведение. Скрытая форма [censored] зоне наверное опустили. Коллективчик-супер! Директор розницы- была его дочь. Вечно беременная, забитая папой особь. Второй-его родственник. Из сборщиков- в директора! Из серии тупой ворюга-тунеядец. Но мы же к мужикам неровно дышим! Начальник снабжения-шефа племянник, сынок второго директора розницы. Жирный, ленивый «Митрофанушк» наших дней. Над его тупостью смеются даже друзья шефа. Любимая фраза: «А чё Я?» Не смотря на то, что дядюшке обязан всем, даже здоровьем, не гнушается любой возможностью стырить хоть бы даже рублик из его кармана. При этом ничего не делает и не соображает ни в чем. Но шеф, как настояший [censored] Илюшеньке улыбается и все прощает. Следующий работничек — «Царь [censored] и пара»,фамилия соответствующая (Саранюк), приятель шефа. Вообще должность непонятная. Но, как особа приближенная к императору ворует на пару с сынком, типа сис-админом, который продает шефу непонятные программы, которые никому не нужны, на работе бывает в лучшем случае 2−3 часа. Но мы их тоже любим. Главный бухгалтер — шефа подружка, с которой их вместе вымандили из «Кристины», тихая алкоголичка, от которой прятали бутылки. 1/2 часть з/платы... Далее →
-
Работал грузчиком, сначала взяли на испытательный срок, но через неделю уволили, сказав что не подхожу руководству как человек. Раньше там работал мой «друг» Кожин Геннадий Сергеевич 17.07.78г.р., так тот воровал деньги наглым образом, выписывая их для разных нужд, при этом руководство ничего ему не говорило, а в последний раз взял 200000р. по договору и вообще больше на работу не вышел. Никак не могу с ним встретиться пусть научит, как просто наказывать работодателей. Если кто его знает, то пусть напишет. Далее →
-
нежельский вячеслав олегович ИП проживающий воронежская ОБЛ Г КАЛАЧ недобросовестный работодатель занимающийся грузоперевозками унижает И оскорбляет водителей неадекватен больше месяца У НЕГО НИ КТО НЕ работает НЕ выплачивает заработную ПЛАТУ КАК доходит ДЕЛО ДО зарплаты ОН просто находит разные причины отговорки ЗА машиной НЕ следил НА солярке обманул И ТД выгоняет водилу И ТУТ ЖЕ следом НА разных сайтах ПИШЕТ О водиле всякую гадость БУДТЕ ПАРНИ осторожны С ТАКИМ работодателем Далее →
-
Руководство компании недальновидное, эгоистичное, никаких моральных норм и правил. Сергей Васильевич довольно неорганизован, склонен отвлекаться в работе на несущественные детали. Ему трудно долгое время концентрировать свое внимание на чем-то одном. Склонен к [censored] в выборе, что приводит к внутренним размышлениям и сомнениям, которые он скрывает. Его настоящим доверием пользуются немногие. Довольно консервативен к новому: ему нужно определенное время, чтобы воспринять и разобраться в новой технологии и убедиться в ее практичности. Стратегическое и тактическое развитие компании отсутствует))) Алла Николаевна уникум вообще! Человек с дезинтеграцией процессов мышления и эмоциональных реакций, в целом характеризуется фундаментальными и характерными расстройствами мышления и восприятия, а также неадекватным и сниженным аффектом. Торговые представители для них рабочие муравьи, которые всегда во всем виноваты! Ну и как следствие нет постоянного ассортимента, продаж, скидок! И работай как хочешь))) Нарушения трудового законодательства на каждом шагу! единицы ушли из компании хорошо)) БУДЬ внимателен ПРИ выборе работодателя! ;) Далее →

