Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках

красиво рассказывают и мягко стелят — немецкая компания, качественная продукция, бла-бла-бла все дела Далее →

задал на собеседовании ряд прямых вопросов:  — есть ли немецкий сайт этой немецкой компании?  — есть ли хоть один сайт этой германской компании НЕ на домене *.ru?  — где находятся предприятия, на которых изготавливается продукция?  — даже если они в Китае, эти предприятия — они в собственности компании или аутсорсинг? просто когда работаешь с китайчатиной — это важно прямых ответов не получил ни на один из вопросов. на работу в итоге не взяли — но и слава богу :). Далее →

Одни не достатки, кругом долги, вранье, техника ужасном состояние. Далее →

1. оформление по ТК нет, 2. жилье в ужасном состоянии. 3. одними обещаниями кормят, механик алкаш, пьянством ездит, сам сколько раз провожал, тащили ванючку (силикон) 4. техника в ужасном состоянии, запчасти не выделяют. Ремонт в грязи и нет инструментов. 5. директор [Н.] г. и врун, обещалкин, обещают в час на экскаватор 350 р. А в итоге 150 р  6. Сын типа инженер [Н.] м. г. врун, молодой лет 25, ничего не понимает в технике, как его отец. 7. большая просьба НЕ ИДИТЕ ООО Спецтехрегион г. Воронеж, НЕ связывайтесь. . Далее →

Хороший коллектив, но это как с директором повезёт, график работы Далее →

Зарплата самая низкая в городе, заместитель получает наравне с охранником, только охранник стоит и нифига не делает, максимум раз за месяц кого-нибудь задержит, а ты как белка везде мотаешься. Продавцы зарабатывают 12 000 максимум. Ни в одной крупной компании такого нет. Далее →

Зарплата вовремя переводится на карту Далее →

Хотела уволиться 18 декабря, на что мне ответили, что не увольняют перед новым годом, смогут уволить только 11 января. В итоге не могла найти работу 2 недели, т. к. числилась в Сбербанке. Теперь, когда я недавно нашла работу, мне пришло заказное письмо 29.01.2022 г. от ПАО Сбербанк, что за мной числится задолженность по оплате труда перед Сбербанк в сумме: 4 тысячи 12 рублей 58 копеек. В течение 10 раб. дней я должна её погасить. По вине сотрудника, который начислял з.п. Далее →

Красивая сказка о достойных условиях труда и высокой зарплате (если конечно Вам нравится когда вешают лапшу на уши). А в общем плане достоинств у данной конторы просто нет. Далее →

Начнём с того, что при трудоустройстве первые 4 дня — вы просто тратите своё время, за которое Вам не заплатят от слова совсем. Стоит также уточнить, что по прохождению данного обучения — последует тестовый звонок, после которого уже точно определится — возьмут/не возьмут Вас в компанию (из чего следует тот факт, что Вы можете потратить время впустую и Вас ещё могут и не взять по элементарной причине «понравился/не понравился»). Второй момент заключается в том, что HR заверяет, что первое время вы работаете по ГПХ, а потом можно будет перейти на трудовой договор, НО, если Вы успешно прошли тестовый звонок и Вас взяли, никакого договора Вы не увидите вообще. Даже ГПХ. Вас будут уверять, что он первый месяц будет оформляться и идти из Рязани, и что в конечном итоге Вам его таки дадут подписать — но нет, это всё наглая ложь и никакого договора Вам не дадут. Опять же, вспоминая слова HR о ЗП в первый месяц 30к, а в последующие от 35к и выше — можно с уверенностью сказать, что это не больше, чем небылица. HR, конечно, вскользь скажет, что от этой ЗП — оклад 20К в первый месяц (хотя даже эту двацатку вы не получите, так как независимо от того, когда вы устроились, полный... Далее →

Нет их, от слова совсем Далее →

Добрый день! Пройдя собеседование на вакансию менеджера ипотечного страхования, (обучение 5 дней, не оплачивают) обещали заработную оплату 35 и выше, говорили о том, что выплаты 2 раза в месяц, все стабильно! Ага, враньё! Наглое враньё! Могут по несколько дней задерживать зарплату, обосновывая тем, что «нет денег в компании!», (странно, они же в 10 лидеров по брокерству). Идём далее, пришла в первый рабочий день, вроде как объясняют, рассказывают, а на 2 день, садись и работай, и никого не волнует, поняла ты или нет. Руководитель там, конечно, от Бога (сарказм) [А.] от слова это не её проф. деятельность (она место как старички всем сказали просто выпросила у подружки), человек настолько неадекватный, что приступы истерии бывают на постоянной основе (орет на всех и написывает), не понимает, что рабочий день с 9:00 до 18:00, и как правило, не нужно писать или звонить после этого сотрудникам! Также там нет четкого регламента, графика, руководитель если придёт в 12:00, это уже отлично, вообще некомпетентная, грубая, лицемерная! Очень любит создавать и активно участвовать в интригах, в данной компании нет одинакового... Далее →

Дружелюбный молодой коллектив. Выходные во все гос.прадники, удобный рабочий график. Далее →

Добрый день! О работе в данной компании у меня остались неоднозначные впечатления. На этапе собеседований и обучения (которое, кстати, будет длиться некоторое время и никак не оплачивается) Вам несомненно все очень радужно и красочно опишут о хорошей з.п. о замечательной базе, о том как классно помогать людям сэкономить деньги при страховании. Компания является брокерской, и по сути тарифы на страхование должны быть наиболее выгодные. На деле они точно такие же, как напрямую у страховых, и понадобится много сил, чтобы доказать человеку, который согласился с Вами общаться, что это будет выгодно. Ваша з.п. напрямую зависит от количества застрахованных людей и цены на их полисы (з.п. серая, стабильный оклад 17−20 тысяч, но не знаю, насколько его можно назвать стабильным, так как если все плановые показатели вы не выполните, Вам припишут какие-нибудь штрафы извне) людей, которых вы с горем пополам [censored] вы будете искать, обзванивая очевидно холодную базу. Компания утверждает, что база теплая — о какой теплой базе может идти речь, если 90% обзвоненных людей вежливо посылают и вообще в шоке, что их контактный номер телефона кому-то передали. Они не готовы к таким звонкам, при этом руководство будет Вам... Далее →

Компания с большим потенциалом, если поменяется руководство и ЗП у рядовых сотрудников. Далее →

2020-2022 г. ОЧЕНЬ большая текучка кадров. Низкие ЗП на всех уровнях, кроме руководителей. Много штрафов (22000−29000 руб. в 2022 году за целый рабочий день — смешно). Уходят грамотные люди, которые уносят опыт, накопленный годами. При устройстве обещают много…, но сам отдел кадров за последние 12 мес. сменил состав полностью). Суперсовременный логистический комплекс СЛК — красавец, но кладовщики бегут, как мыши с тонущего корабля. Бегут и из розницы, оптовых отделов, интернет-магазина и вообще с компании))) На сайте hh.ru несколько десятков объявлений постоянно. Наверное, можно было написать про много замороченных регламентов, запутанных бизнес-процессов битрикс (написали абы как, докрутить до ума, как всегда забыли), кривую и висящую 1С из 1999 года, обучения (с миллионом тестов), ежегодной аттестации, вход по отпечатку пальцев на работу и т.д. и т.п… НО В КАКОЙ конторе ЭТОГО нет??? Основная причина ЭТО ЗП, работать бесплатно люди не хотят и не могут! Короче, если есть месяцев 6 времени…, нет жены, детей и ипотеки, хочется за ОООочень низкую ЗП) приходить утром на работу, ТЕБЕ СЮДА! И не раздумывай! Тебя возьмут 100%, даже если будут говорить подумаем или еще... Далее →

Не увидела Далее →

Доброго времени суток! Хотела бы оставить свой отзыв и впечатление по трудоустройству в данную компанию. Дальше собеседования двигаться не стала. Должность HR-менеджера рассматривала. По телефону девушка пообещала оклад в размере 25 000 руб., плюс премия. Пришла на собеседование, где мне озвучили сумму оклада в 10 000 руб. А 25 нужно ещё заслужить. И начинается: если вот столько позвонишь, если вот столько придёт, если вот столько останется и т.д. Оклад, дорогие мои, работодатели — это фиксированная сумма. Оклад не нужно заслуживать, если Вы не знали. Уж, наверное, про бонусы молчу совсем тогда. Оклад смешной просто. Внутри офиса атмосфера [censored]. В общем-то, не понравился изначальный обман. Какая-то замануха. Зря потратила время. Знала бы, точно не пошла. Не советую туда идти. Далее →

нет Далее →

Начнем с собеседования. Менеджер по персоналу меня завела в кабинет и молча ушла. Передо мной села какая-то женщина и начала меня опрашивать, что я умею и чем занималась на предыдущем месте работы. Через 10−15 минут зашла другая женщина и так же задавала вопросы. Кто все эти люди, задавалась я вопросом? О вакансии мне ничего не рассказали. Я сама вызвалась походить на стажировку несколько дней и в процессе задавала интересующие меня вопросы. Какая зарплата? Какой график? Кому подчиняюсь? И т.д. Затем мне сообщили, чтобы я приходила на работу с документами. А когда я пришла, оказалось, что оформлять меня не собираются. Сказали: поработай две недели без оформления, и тогда уже оформят. Прошло две недели, а никто оформлять меня не собирается. Я решила, что этот вопрос принципиальный, т.к. сама я как раз и являюсь специалистом по кадрам. Других сотрудников оформляю, а сама не оформлена, это удивительно! Плюс я считаю, что руководство должно держать свое слово. Половина отдела бухгалтерии работают неофициально. Этап адаптации и сопровождения новых сотрудников отсутствует напрочь! Вместо менеджера по персоналу все вопросы почему-то решает бухгалтер по ЗП [Ю.]. В итоге, отработав 15 дней и поставив вопрос ребром, что я хочу оформиться, мне... Далее →