Воскресенск — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Воскресенске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОСКРЕСЕНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (107)
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиРаботал в этой компании, официальная зп 25 000, бонусную часть выплачивают на усмотрение руководителя. Если все сделал как он хотел, то выплатят полностью, если нет, то найдут за что выписать штраф. Если клиент дебиторит, то компании удобно его расходы списать на бонусную часть сотрудника. Из всего коллектива можно выделить пару адекватных сотрудников, все остальные сплошное быдло, особенно некомпетентные менеджеры, которые не могут выставить верно счет. Работать в данной компании крайне не рекомендую, потеряете время и свои деньги! Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Далее →✗ НедостаткиИстория о том, как упустить хорошего специалиста. Я компетентный механик с хорошим опытом и большим объемом знаний и навыков. Занимаю должность Старшего механика и имею доход в районе 80к. Узнаю, что требуется Главный механик в данную организацию. Знал, что не подхожу по образованию и возрасту, по телефону так и сказали [О.] [А.] [Г.], но предложили должность Механика с доходом 80к, уровень дохода не выше моего, но зато рядом с домом. Я согласился на встречу, после чего мне сообщили, что как только согласуют время с руководителем, сразу перезвонят и сообщат о времени интервью, но нет, про меня забыли (про возможного бушующего сотрудника, занимающего руководящую должность). Ну мы люди не гордые, я перезвонил и договорились о времени. Приехал, а мне предлагают уже другую должность, Мастера с окладом 60к. С руководством так мы и не встретились, заняты, возможно, или даже и не знали о моем визите. Вы только вдумайтесь в этот бред: предлагают понижение в должности и в доходе и надеются кого-то этим заинтересовать, при условии, что сейчас в отделе эксплуатации творится полная задница, авария за аварией и нет адекватного планирования. Но знакомые, кто там работает, очень тепло отзываются о работе в целом: «только некоторые персонажи портят всю картину». Желаю удачи вашей компании и дорогу молодым! Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиЧто-то отписки работодателей «мы проверим и примем все необходимые меры» — никто не собирался и не собирается проверять. Я уже одну серую з.п. получил, скоро вторая, а доп. соглашений как не было, так и нет. В очередной раз организация доказывает, что никому-то мы и не нужны. Вообще, ребят, для тех, кто пишет правду и много знает, стали банить. Отзыв отправить невозможно, но не на всех сайтах. Заходите на другие. До этого я писал под ником. Ещё работаю. Ссылка на один из них https://nahjob.top/компания/мираторг. Далее →
-
✓ ПреимуществаХочу оставить свой отзыв о работе в компании Арт студия [А.] Собиралась я ехать работать в Крым раза 3. Читала отзывы о компании в интернете, были и хорошие, и плохие. Я долго не решалась, но все таки решила испытать судьбу и взяла билет Приезжала работать в эту компанию я в июне 2021 года. свои минусы есть, это дом для проживания, компания базируется по всему Крыму и домов квартир для сотрудников на сколько я знаю у них много, но мне не повезло. вообще не нравилось там жить и мы с другими девочками фотографами сняли себе отдельное жилье. В принципе, если поискать, можно найти за 8000−12000т. Коллектив ребят был просто замечательный, многие жили в этом доме и им там нравилось! У них там своя компания была и атмосфера. Поставили меня сначала работать в санаторий. Я расстроилась и параллельно искала другую работу, но спустя несколько дней у нас появилась девочка-менеджер, у которой хорошо получалось находить клиентов, и у меня стало много съемок. В день 2500−3000р выходило, а если я сама записывала, иногда такое было, то забирала 5000−6000р. Но день на день не приходится. Бывало что несколько дней шёл дождь и понятное дело работа умерала, так как фотосессии в основном проходят на улице Руководительница у нас была девушка... Далее →✗ НедостаткиТе, кто хочет, всегда в этой компании заработают, это я поняла за сезон. В первую неделю я получала 1000-1200 р в день, но потом поняла, как общаться с клиентами и лучше фотографировать, и всё пошло! С директорами тоже успела познакомиться, они приезжали пару раз и проводили мастер-класс по продажам и съемкам, прикольные ребята, многому можно научиться! В целом, было неплохо! Я долго думала, писать этот отзыв или нет, и все-таки решила. Почему? Объясню! Я сама часть видела это объявление в интернете, но боялась ехать в неизвестность. Но скажу, что это хороший опыт! И такого огромного потока клиентов, как в этой компании, я думаю, нигде нет. Я получила свой урок. Вернусь ли работать сюда ещё, пока не знаю. Так как после приезда домой подняла свой прайс, а благодаря огромному потоку клиентов набрала хорошее портфолио и вроде как и у себя в городе получаю достаточный поток. Далее →💬5 комментариев
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиМой муж проработал 1,5 месяца на складе в Домодедово, водитель-погрузчик. При трудоустройстве ему огласили в отделе кадров з/п от 70 тыс с дневными и ночными сменами. Отработал он там 1,5 месяца, ему заплатили всего 80 тыс! И плюс он брал подработки! Получается, они просто на*бывают?! И работа там отвратительная! Не ходите туда работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе могу выделить ни одного достоинства, так как слышала от этой компании лишь обещания и пустой звон Далее →✗ Недостатки02.09.2021 я прошла собеседование на вакансию кладовщика на склад Яндекс Маркет в д. Софьино, Раменского района, Московской области. Сотрудники HR с энтузиазмом описывали нам (около 15 соискателей) плюсы работы в этой компании: зп выше рынка (на что я очень надеялась), карьерный рост, удобный график, корпоративный транспорт, бесплатное питание, корпоративная униформа и, конечно же, расширенный пакет ДМС. Я и ещё с десяток взрослых людей с упоением и надеждой слушали, что в Софьино открывается ещё один склад, что в Яндекс идет очень активный набор сотрудников, поэтому нас не то, что подождут с наших текущих мест работы, но и оплатят нам медосмотр (который можно было пройти аж в двух местах! В Софьино и в Москве, м. Алма-Атинская), и вообще готовы нас всех принять с распростёртыми объятиями. Трудно было не поверить. Однако, с большим скрипом пройдя медосмотр (отзыв о самой безответственной клинике, с которой сотрудничает Яндекс Маркет, заслуживает отдельного листа А4 и целый вагон восклицательных знаков) я получила от Яндекса депешу, что набор сотрудников приостановлен до 01.10.2021. Я, естественно, позвонила HR, которая подтвердила информацию, но уверила меня, что все это максимум на неделю, и мне обязательно позвонят,... Далее →
-
✓ Преимуществаноль Далее →✗ НедостаткиЕсли хочешь иметь испорченные нервы, здоровье и пустой кошелек, то тебе сюда. Реально зловонное болото, полное пустоголового бабья, постоянно ржущего в столовой, и задроченных и оборванных мотористов, тупого начальника и главного инженера, которая получила это место потому что вышла замуж за сына бывшего начальника, постоянно что-то визжащая наподелу, потому что тупая! В общем, местечко полный ахтунг. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗ п без задержек Далее →✗ НедостаткиУвольняясь с этого завода, вы ещё остаётесь ему должны, либо они обманывают вас с премией. Вместо 80% премии, к примеру, вам выплатят 67%. К тому же работая на этом заводе за свой счёт, они не дают, когда вам надо. Они дают за свой счёт на две недели, когда у них всё сломано и ничего не работает, т.е. когда им надо. Плюс к этому они отправляют кого-то в отпуск, а кого-то — за свой счёт. Ещё при расчете они говорят, что вы не доработали до положенного вам отпуска, хотя сами отправили в этот отпуск и просят с вас энную сумму отпускных, хотя не вы сами взяли и ушли в этот отпуск, а они сами вас туда отправили. Короче, дурдом полный, во всем один сплошной обман обычных смертных! Далее →
-
✓ ПреимуществаРегулируемый доход + приятный отзывчивый коллектив + компания развивается, поэтому много нововведений +гарантируемый минимальный доход + спортивная программа бонусная + много мероприятий в течение месяца + благотворительность Далее →✗ НедостаткиХотелось бы увеличить дни входного обучения, трудно воспринять все за короткий срок. Далее →
-
Видео-отзыв экскаваторщика, работавшего вахтой в Усинске. Офис компании находится в Санкт-Петербурге Далее →
-
Кадровая политика привела к тому, что на Воскресенском заводе некому работать. Почти все рабочие перешли на соседнее предприятие, где больше зарплата и лучше условия труда. Далее →
-
Как кидает Требити на бабло! Расскажу свою историю. Больше их никак не назовешь. Дело было в далеком в 16 году. Я занимался грузоперевозками. И черт меня дернул связаться с этой помойкой. Звонит мне [А.] логист компании Требити и предлагает мне рейс. Расписывает то, что нужно было загрузиться в Константиново, завести в Октябрьский Люберецкий р-он, ул. Советская, 16. Там раньше был офис. И потом отвезти весь товар в Видное. На тот момент мне объявили цену за работу 2500 т. я поднял до 3500, им бы лишь бы я отвез. Я отказался ехать, через месяц звонит мне [Ю.] [Г.] и предлагает рейс. Загрузиться в Воскресенске и развести товар. Заехать на сигнальный, забрать надо было лист для батарей и отвести товар в Люберцы, ул. Инициативная. Я все выполнил. [Ю.] обещала мне расчет с утра. Ладно. Просит меня на следующий день поработать. Тогда я не знал, с кем мне предстоит общаться. Приехал в Константиново, в свинарник грузил меня узбек. Этим, как оказалось, [censored]. Везу. Первая точка была Измайлово, гостиница Бетта, вторая точка был дом на Ленинградке. Рядом с Чапаевским переулком потом был магазин на Волоколамке. Пересечения с Ленинградкой. Там меня продержали хрен... Далее →
-
На данный момент компания никак не может оплатить больничные листы. Все заявления на замену расчётного периода и больничные листы отправлены, но компания не оплачивает их. Они даже не внесены в личный кабинет ФСС. Я уже не знаю, куда жаловаться, наверно, следующий шаг — это Трудоинспекция и суд. Далее →
-
1) Ужасная система мотивации. (зп)оклад — это 50 р/час. ВСЕ. Дальше все зависит от того, сколько ты продашь и выполнишь ли план. От выручки твои 3 процента. 2) График. Он ненормированный, по 10−12 ч в день. 3) Штрафы. Если не поздороваешься с потенциальным покупателем, оштрафована будет вся смена (с человека 3000). Это один из многих)) 4) Приходится навязываться и выслушивать негатив от покупателя. Если не будешь навязываться — выслушивай негатив от начальства. 5) Везде камеры. Даже переодеваешься при них. 6) Работа на ногах по стойке смирно. Далее →
-
Приобретали кухню с установкой в салоне, отдельно покупали под неё фартук с подсветкой из закалённого стекла. Скидывали чертежи кухни по электронной почте, через неделю после установки на номер, оставленный в салоне кухонь, звонит какая-то ушлая дамочка и предлагает нам снять ролик для Ютуба, сказав, что фартук от компании Требити, а за это они нам на телефон кинут 1000 рублей. Мы не бедствуем, поэтому от такого предложения отказались, вместо этого она нам говорит, может быть, тогда просто отзыв за 500 напишете и пришлёте нам. Мы его подкорректируем и скинем вам обратно, а вы его опубликуете минимум на 10 сайтах. Чем её так сильно по голове ударили, непонятно. Так что вот вам расценки от этой фирмы. Пользуйтесь…. Далее →
-
Парк развлечений по адресу г. Воскресенск, заводская 9Б. Отношение начальника к сотрудникам ужасное, платят копейки, постоянно обманывают с зарплатой, иногда задерживают. Начальник [К.] [О.] [В.] часто кричит и оскорбляет. Изначально в обязанности входила лишь одна область в парке, теперь же несколько, плюс еще уборка. За всякие мероприятия сначала обещали одну сумму, потом постоянно меняют ее. В час вообще платят 100 рублей, когда по факту работа 7/0 по 2 часа в день. Мы работаем 7/0, но в итоге задерживаемся на работе до 5 часов. За переработки никто не доплачивает, за любую мелкую оплошность — выговоры. На диалог начальник не хочет идти, а если все же удается как-то договориться, то все в быстром времени становится на круги своя, и приходится с этим мириться. Далее →
-
А недостаток один оказался, шесть лет проработав — именно проработав и кое-что добивший, оказалось, что моя погашенная судимость — а то есть, имея право писать в анкете «не судим», оказалась не нужной. Дотянули специально до конца года, чтобы уволить по завершению трудового договора, и это по-человечески? Да, если бы люди знали, что так будет, то давно бы сами ушли и работали в других местах, а не в этом, как оказалось, тухлом ЧОПе. Когда был футбол или другие заморочки, мы были все хорошие, а теперь оказались лишними и швалью! Как-то непорядочно, Генерал, ты сделал, пусть это возьмёт на заметку Московская безопасность и начальник ДРБ [Х.], а ещё лучше сам Г. Всех, кто работал и знал работу, всех вон за порог! Далее →
-
Самая большая трудность в этой работе — это управляющая магазином, [В.] [Ю.]. Человеку совершенно плевать на своих сотрудников. Постоянные задержки больше, чем на час. График меняется по 10 раз в месяц, причем не спрашивается, удобно ли выходить в свой выходной работать или нет. Также управляющая не идет на контакт с сотрудниками. Было много жалоб, разговоров и просьб по поводу того же графика — она просто игнорирует. Бывало такое, что сотрудник выходил от силы раз 5 в месяц. На просьбу прибавить смены — просто игнор. К слову, региональный менеджер, [К.] [Е.] не особо старается помочь. Только говорит, что всё исправит, но дальше слов не заходит. Далее →
-
Аппаратчик вытяжки. Зарплату в тридцать тысяч начинают платить со второго месяца после тестирования на допуск к самостоятельной работе на линии. Тест — просто формальность, т.к. текучка большая, работать кому-то надо. Зарплата состоит из оклада 114 рублей в час (если у Вас нет разряда) и премии, которая зависит от выработки. С разрядами все сложно. Уже больше года их никому не присваивают. С выработкой тоже беда. Несмотря на то, что предприятие существует всего лишь три года, оборудование очень старое и убитое. Плановые профилактические работы не проводятся. Что приводит к частым простоям, которые не оплачиваются. Причем из-за одной смены страдают все. Поломки, сбои, мелкие ремонты, остановки нигде не фиксируются. Смена толком не сдается и не принимается. В начале рабочего дня начальники смен тоже ни о чем не информируют. [Р.] инструмента, расходного материала для работы на линии постоянно не хватает. Некоторые приносят из дома свой. Порезы рук различной степени тяжести и мозоли — постоянное явление. Летом в цеху стоит невыносимая удушающая жара от горячих ванн и печей. Нормальной системы кондиционирования нет и устанавливать никто не собирается. Периодически выпускается волокно с силиконовой обработкой. Силикон распыляется, от чего стоит облако тумана. У некоторых сотрудников на него аллергия. Вдобавок... Далее →
