Гомель — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Главный враг этой организации это [Б.] [А.] эта подстилка, которая готова на все, которая будет стоят и говорить в глаза тебе одно как другу, а перед директорам через 5 минут будет тебя позорить и самое главное, что директор будет верить. Этот бы человек и директора продал в разных смыслах этого слова, если бы знал, что остался бы безнаказанным. Это такой вредитель, но настолько умеет вешать лапшу на уши, чем он так сильно гордиться, из-за которого увольняются люди, твоя ЗП зависит от личного отношения к тебе. Это хитрецший человек, плохо что его жена не знает с кем она живёт. Далее →

Не контора, а рога и бивни. Постоянно кидают на зарплату. А где будет зп. если берут обьекты за копейки и потом требуют сроки и качество. Далее →

Давно работал в разных конторах, но такого бордюра не видел. Отношение как к рабами. Деньги видео через пару месяцев, рабочие половина алкаш ня. Инструмент разваливается. Далее →

Зарплата копейки. Участвуют в тендерах сильно скидывают, а все отображается на рабочих. Прораб не может дать ответа по расценкам Далее →

Собеседование проводит лично директор [П.] Д.И. (около 2х часов), рассказывает красивую историю про компанию, сотрудников, про то, что лично Вас он будет обучать и помогать в процессе работы. Данное высказывание звучит в процессе диалога несколько раз, начинаешь верить. В итоге помощи и обучения не будет, всему нужно учиться самому и за это будет только спрос. Текучка сотрудников очень огромная, в основном из-за того, что заработная плата сводится к минимуму или просто человек не устраивает директора. Вам установят минимальный оклад и скажут будет премия, которую каждый сотрудник должен заработать. Даже, если Вы сможете заработать премию, но директор решит Вам её не заплатить (без объяснения причины), он это сделает, и Вы будете на окладе. С водителя высчитывают за всё: перепробег (свернули не туда), пережёг топлива, проезд по платной дороге без согласования, порванные ремни и т.д. В почете только три человека: ЮРИСТка, кадры, механик. За последние два года сотрудники задерживаются в рабочем процессе не более двух месяцев. Далее →

На предприятии творится полный беспредел, низкие зарплаты, ночные смены, постоянно лишают премии, придираются по мелочам, постоянно меняют график, работа без выходных, руководство постоянно хамит, грубит, оскорбляет, унижает нагло, за порядком и дистиплиной не следит, работает много пенсионеров, цыганей,которых руководство покрывает, дело доходит до рукоприкладства, мороженое не качественное, развито воровство, рабское отношение руководства к работникам, не советую устраиваться в эту организацию, работа временная, сезонная. Далее →

Алкопак — на мой взгляд главное террористическое предприятие города Гомеля. И дело даже не в 100% лишений премий за любое нарушение, типа курения. А дело в том, что политика террора возведена в некую субкультуру. Эту субкультуру унижения и уничтожения личности очень давно предвнёс в жизнь предприятия начальник службы охраны по фамилии Янцен — бывший высокопоставленный сотрудник милиции, руководивший до отставки Гомельким обэп.о степени деградации этой личности говорит уже тот факт, что при входе в его кабинет специально в сторону входящего направлена обложка одна-единственной стоящей книги под названием: «Как распознать лжеца». Если на этом предприятии вы уснули на дежурстве — вам грозит лишение премии и принудительное увольнение по собственному желанию. Если вы поставили свой автомобиль на прилегающей к фабрике территории там, где запретил гражданин Янцен — вам грозит увольнение. Если вы каким-то образом попытаетесь сказать слово в свою защиту — вам грозит увольнение. Главное, чем с нескрываемой радостью на лице занимается этот моральный урод — это ознакомление с протоколами ночной смены охраны при вьезде на территорию предприятия. Если вы вынесли с предприятия авторучку, скрепку,календарик, сверло и т.п — на вас будет заведено уголовное дело. Вся атмосфера в среде руководства —... Далее →

Мошенники которые из бюджета крадут деньги на [censored] ремонты и не платят по несколько месяцев Далее →

9 лет назад было относительно терпимо и по з/п и прочее. На данный момент (2020г.)всё хуже и хуже. То на 2/3-х отправляют на 1−2 месяца, то трёхдневный график на такой же срок, а то и дольше. И так уже третий год. Оплаты по «вредности"давно убрали. Зарплаты урезаны. Территория по не многу распродаётся. Завод в долгах, как в шелках. Работы нет, администрация не имеет желания искать заказы. Им вальготно и хорошо живётся на своих окладах, за наш счёт. В этом году директора горбача сняли с поста «за заслуги перед отечеством». Если кто на свой страх и риск решит трудоустроится, не стоит оформляться в цех-35 (начальница сапун г.в., зам. евсеенко л.д.) Далее →

Схема работы компании относительно работников- откровенно мошенническая. Берут всех без разбора, с документами, без, не важно. На собеседовании обещают золотые горы в виде 40%от кассы, а по итогу мотивация меняется в течение вашего рабочего времени и в лучшем случае получится заработать 20−25%. И если вы решите уйти, то за последний месяц вашей работы вам вряд-ли что-то выплатят, сказав, что тупо не знают, кто вы такой. Компания не платит налоги и сборы по договорам подряда. Кстати, договора составлены так, что вся ответственность лежит именно на водителе. Штрафы берутся из головы и к моменту расчета могут составить всю вашу зарплату. Машины почти все не укомплектованы, ни запасок, ни домкратов, ни банальных аптечек там в большинстве нет. Так что, если кто-то хочет поработать нелегально, за бесплатно и на свой страх и риск- вас ждёт компания «Аатофрахт-Д» во главе с [С.] [Д.] [В.], который глядя вам в глаза в день расчета кинет вас и глазом не поведет. Далее →