Губкин — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Губкине и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ГУБКИНА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (68)
-
Постоянно задерживают зарплату, на 1−2 месяца Выплачивают белую минималку и черную часть. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп. Коллектив хороший, в бухгалтерии женщины адекватные. Далее →✗ НедостаткиУважаемые господа менеджеры, не тратьте ваше драгоценное время на данную компанию, обходите стороной. Все, что вам вкручивают на собеседовании, — обман. Через месяц объявил собственник, что мы с ним не сработаемся! Все из-за того, что я сделал звонок в сеть, из-за которой, якобы, я весь контракт разрушил. БРЕД полный! Просто искали повод. Днем ранее предоставил всю информацию проделанной работы, адреса, пароли, явки, коммерческие предложения, отправленные в сеть, достигнутые договоренности в сетях и прочее. После чего попросили! Вот как-то так! Думайте, господа! Далее →
-
Устроился к ним на демонтаж котла, объект ТЭЦ-1. (Диалог с начальником. Я — на бобкэте замыкает электрика, света нет. Предохранители и реле рабочие, видимо всё на прямую проведено, я так сожгу мозг ему, а он стоит очень дорого. Начальник — ты строишь проблему, надо купить фонарики на батарейках, приклеить и будет свет.) И так тут во всём. Раздевалка по сути контейнер 40«ч, на более 60 человек рабочих, место для приёма пищи, то же самое. Работа в пыли, смесь стекловаты и асбеста, дают две лёгкие маски на день. Отпросился на день, весь день харкался чернотой, а я работаю в погрузчике. Слой пыли в цехе такой, что ничего не видно, что под ней, колёса в хлам. Начальник сказал, будете платить за колёса из своего кармана. Ушёл я, вот неделю жду расчёт, на звонки уже не отвечают. Можно много ещё чего рассказать, но думаю и этого достаточно.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п, официальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиНикакого карьерного роста, глупые задачи, втюхивание продуктов. ДМС сотрудникам только после года работы, никаких мотивационных выплат, премии обрезают, отпускные платят очень маленькие. Люди, дорвавшиеся хоть до какой-то должности, ведут себя неадекватно, в основном все начальники самодуры. Задачи ставятся непонятно, приходится переделывать все по 100%. Никакой аргументации, просто «я так хочу». В коллективе строят козни, могут подставить, у всех только одна цель — выслужиться. Офис неплохой, но сплошные опен-спейсы. Я такое не люблю. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботают профессионалы с разных транспортных; удалённое рабочее место. Далее →✗ НедостаткиНикто ничего не знает! Перекидывают обязательства друг на друга. Обязательств становится все больше. Мотивация завышена, а продукты сырые. Курьерка обслуживает только основные города, в личном кабинете не указана информация для клиента. Зарплату сокращают, премии не платят, на ходу переобуваются, договоренности не соблюдаются. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересная работа по строительству мостов и дорог Далее →✗ НедостаткиНе ходите, дети, в Африку гулять или как я поработала в ТОВ «мостобуд». Пишу для своих глубокоуважаемых коллег-трудяг сметчиков, т.к. здесь вы сделаете работу, вас в чем-то обвинят и никто не заступится. В компании есть люди от старых и новых собственников (см. в интернете). Остались сметчики на дому: дедушка 85 лет, бабка-истеричка 75 лет и очно числящаяся сметчик — человек без совести и чести, обольет грязью, глазом не моргнет. Остерегайтесь, скажет, что вы ничего не делали, а ВСЕ сделала ОНА САМА! Страшно боится, что вообще появится в компании сметчик. Да и ее старым руководителям тоже это не надо. До меня уже несколько принимались под авральную работу и благополучно выжиты. Есть юрист, якобы от новых совладельцев, он почему-то руководит приемом и обвинением/увольнением новых сметчиков, и очень слушается «старых», против которых берут новых. Его руководители до сих пор думают, что он защищает их интерес. [Ю.] С.- замдир с функциями секретаря и «культурой» Харьковской обл. Девушка не слыхала, что к сотрудникам старше ее на 20 лет обращаются по имени и отчеству. Но ничего, она хотя бы будет возить пачки ваших тендеров, вашу работу в службы заказчика, если не потеряет по дороге 3 раза ДЦ. Зарплата! Конечно, заплатили чуть больше 50%... Далее →
-
[М.] [censored] вешает лапшу и обещает золотые горы, не верьте вообще! Зарплата у всех в шараге не более 30 000 рублей, остальное сказки, но вы будете работать за курьера, уборщицу, юриста, бухгалтера, менеджера, топливо не оплачивают! Постоянно будете в дороге. Вас и ваши заслуги не будут ценить! Выкинут как использованный [censored] Зарплата полностью сдельная! Пристаёт к симпатичным сотрудницам и принуждает поехать в сауну! Если шлёшь [censored], то долго не проработаешь, куда смотрит жена — [censored] Выглядит как курьер, но не директор! НЕ советую! . Далее →
-
Расположение — в чистом поле. Мат — здесь на нем разговаривают. Идёт всё от головы)))) Генеральный — человек настроения. Общение в режиме монолога — все вокруг дебилы, послушайте, какая я умная, а вас слушать не хочу и вообще идите на х… Есть любимчики, которым многое прощают. Если готовы работать в атмосфере цейтнота и умеете читать мысли — вперёд. В отделе продаж — жуткая текучка, под которую и я попал. Далее →
-
-
Нет, фу, мне не понравилось, я сама от них перекрестилась после собеседования, я себя люблю и в такое шоу лицемерия не пойду. Собеседование проводили руководитель и HR. Господи, такие убогие вопросы я встретила на первом собеседовании, да и руководитель показался очень неприветливым, лицемерным, зазнайкой, который, если сам свою компанию не похвалит, не похвалит никто. Не люблю тип личностей такой, как у этого «руководителя», фу, прям действительно офисная такая наседка он, толком даже не мог презентовать свою компанию грамотно, стыд и позор просто. Вопросы задает в стиле «А что вы делали, если наш (ПРЯМ ФУ) клиент пришёл и швырнул насос вам и стал орать?», видимо, к ним часто такие приходят и швыряют. А компания клевая же у вас такая. Или «Как вас критиковало руководство?», «Будете вы высказывать руководству о своих претензиях?», «Приведите свои неудачи с прошлого места», «Какие вакансии и компании вы еще смотрели, куда ходили?» Ну это вообще, я считаю, не их дело. А, кстати, на мои вопросы развёрнутых ответов не было, это было одним словом и тут же начинались вопросы в мой адрес из разряда «Чем вам наша компания нравится?» Боже. Рука в лицо просто. Позиционируют себя как «Белая, супер-супер клевая компания», но физиономия... Далее →
-
Работали в двух городах, постоянно задерживали з/п на бригаду рабочих. Постоянно кормили завтраками, когда скидывали деньги (как они говорили «всё, что есть»), то это нельзя было назвать деньгами. В итоге развели (кинули, обманули) на 200 000 руб. Работали мы, не жалея себя, днем, а если не было возможности (дождь, помехи со стороны других бригад (была стройка, мы занимались покраской, поэтому присутствовали представители других сфер деятельности)), то работали по ночам. Часто приходили на час-два, потому что не было работы (нечего нам не было красить), но когда мы договаривались о работе, то было заявлено, что стройка почти окончена и мы управимся за 3 месяца. В итоге около года нам пудрили мозги и говорили, что работа появится, при этом платили, откровенно говоря, гроши. В конечном счете нам все надоело, и мы уехали без выплат, потому что нам не платили, а работать за «спасибо» никто не собирался. За работу компания не выплатила 200 000 рублей (200 т.р). Далее →
-
Проходила собеседование в административный сектор. (Краснобогатырская) Прошла собеседование с А. (зам. генерального, вероятно) Вопросы были поверхностные, по сути ни о чем. Пригласили на второй этап с руководством. После собеседования договорились выйти на связь. Но воз и ныне там:))) А. с улыбкой чеширского кота сообщила, что вот-вот будет ответ, после встречи с генеральным расхваливала, что все прошло просто прекрасно. ИТОГ: никакой инфы по результатам. Уважаемые сотрудники административного направления Сто Фильтр, если вы уж зазываете активно в вашу «чудо-компанию», то как минимум сдерживайте свои обещания по результатам обратной связи. Все-таки до вас добираться не близко и мега неудобно своим ходом. Подобное отношение уже о многом говорит в самом начале. Непрофессионально сработали:) Удачи вам! Далее →
-
https://spb.hh.ru/employer/4 780 855 Дискриминация по возрасту. Отказывают всем, кто старше 28 лет вне зависимости от навыков и опыта. Это противозаконно. Далее →
-
Сибрыба — это ужас, директор покрывает нецензурной бранью продавцов. Трудоустраивают не всех, а кого трудоустраивают, ставят перед фактом: больше 20 тысяч в месяц не получите, остальное — налог! Если хотите сохранить свои нервы и время, не ходите работать в магазин «Сибрыба». Далее →
-
Решила увеличить доход, поучаствовав в акции новогодний марафон. Записывалась на ряд смен только из-за этого. После ее окончания мне сказали, что не участвую в ней из-за смен с доплатой. Посоветовали обратиться в контакт-центр. Обратилась. Да, не было такого условия по объявлению акции. Написала в Контроль качества на эл. почту, гор. линию. Ответа от КК не было, после обращения на гор. линию ответил тот же специалист из офиса, что и раньше. Какой смысл объявлять акцию, если оплату не дождаться?. Далее →
-
Компания обещает к зарплате бонусы, на пунктах это 10% за скорость онлайн-заказов, 10% за скорость обслуживания обычных заказов, 10% личные качества и 20% если нет жалоб от посетителей. Когда кто-то начинает брать все бонусы, компания понимает, что не тянет такого сотрудника и увольняет, потому что в компании работают очень жадные руководители. Они даже готовы писать хорошие отзывы от имени сотрудников на себя, чтобы не потерять свои бонусы. Им мало своей директорской зарплаты, ещё они пишут от имени сотрудников хорошие отзывы на имя руководителей, чтобы владелец компании не поменял их, ведь они уже предпенсионного возраста и пора уже что-то менять… Далее →
-
Листовые панели Требити брак Для отделки дачного домика решили попробовать листовые панели от компании Требити. Врут те, кто пишет, что они делают нестандартные размеры. Нам отказали даже при полной предоплате. Изготавливали наш заказ больше месяца. Ждали в общем почти 2 месяца. Нам привезли наш заказ, упакованный в пленку. Первый лист еще ничего, а следующие идут все с бракованной полосой. Мы отказались, попросили переделать, на что нам психически ненадежный менеджер заявил, что такого рисунка больше нет, либо выбирайте другой, либо ждите полгода. Взяли то же самое дешевое, качество на высоте и с оперативной бесплатной доставкой в другой фирме. С такими амбициями, как у Требити, вам оставшихся клиентов только распугивать.. Далее →
-
Отработала в данном предприятии 3 месяца. Это кошмар! Все, что было обещано изначально, за 3 месяца не выполнено было нечего. Официального трудоустройства нет, выдали пустую трудовую, обещанный полный соцпакет (в их случае это мусорный пакет) нет. Под любым предлогом занижают з.п., не давая при этом никаких объяснений. Вся контора неадекватны. Расчёт вымаливали со слезами, получили через 1, 5, а кто-то и через месяца. Ни в коем случае не устраивайтесь на работу в эту компанию, если хотите быть нервно больным. Далее →
-
Кадровичка ООО «ПерилаГлавСнаб» — [Л.] [И.] (8–964–x-xx-xx) второй раз за лето ищет юриста в компанию. По зарплате предложение уже упало с 90 т.р. до 70 т.р. Зарплата серая. 20/80. Обращаю внимание соискателей, что предыдущая кадровичка ООО «ПерилаСпецСтрой» (ИНН 7 728 868 620) (входит в ГК ПерилаГлавСнаб) — [П.] В.В. судилась со своим работодателем. Дело № 02–6422/2019 ∼ М-7320/2019 и 33–15085/2020 (трудовой спор). В своем иске [П.] В.В. указала, что на нее оказывалось давление при увольнении. ЧТО ЭТО ЗА работодатель, который доводит СПОР С сотрудниками ДО СУДА. обходим стороной ЭТУ компанию. Судебный акт прилагаю. Судья [А.] Н. А. Гр. дело № 33 — 15085/2020 Дело в суде 1 инст. № 2–6433/2019 Далее →
-
В руководстве большая семейственность и творится Санта Барбара, директор по персоналу [У.] поговаривают любовница директора. Сам директор Лопота тупой самодур без профильного образования. Нагрузка на персонал большая, а сотрудников мало, новые места открывать не хотят, зачем ведь лошадки и так пашут. Только пашут бывает со слезами на глазах, в основном те, у кого дети, ипотеки и тд. Постоянно сменяются главные инженеры и начальники производства. Но зато не меняются сынки, племянники… Зарплаты низкие, да и не с чего им быть высокими, институт держится только на советских разработках, «робототехники» это только название, ту же японию германию канаду им никогда с такой коррупцией не догнать. Далее →