Дніпр — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Компания Вэлс Групп — [censored] Это сплошной обман: как для клиенток, так и для сотрудников. Клиенток обманывают в том, что эта косметика поможет помолодеть, а сотрудниц в том что им заплатят. Не ходите. Только потратите свое время. Отношение, как к рабам. В Днепре это за оперным театром. Далее →

Магазин «Мозаика» на Рабочей возле паспортного стола-это просто жесть! Хозяйка магазина (вернее павильйона) тамила- [censored] редкостная! По зарплате обещает одно, а в итоге платит копейки! Там большая текучка — все не может подобрать себе «ПОдходящего», по ее мнению, работника! Отношение к работникам ужасное! В начале сотрудничества она будет прыгать вокруг вас, а через пару дней-покажет свое истинное лицо…Возомнила себя богом, и считает, что ее работник-ее раб! Целыми днями выносит мозг, под настроение! Когда звонишь ей и задаешь какой-то вопрос по товару или цене- [censored] просто нереально! В итоге, на работу идешь на каторгу, ожидая очередного ее припадка психов! Там нет никаких условий, ни воды, ни чайника, ни микроволновки…Питайся как хочешь! Зимой ужасно холодно! В общем, если не хотите портить себе нервы и здоровье-обходите ее 10 стороной, и Мозайку и Тамилу! Далее →

Был сегодня у них на собеседовании в г. Днепропетровске пр-т Кирова 8 а тел. Тел 067−613-06−12, 095−116-66−17, 068−875-09−21, 066−399-49−77 типа склад крупной бытовой техники на вакансию экспедитор, работа заключилась в доставке техники типа с водителем и грузчиком, перезвонили вечером сказали взять блокнотик, ручку, опрятный внешний вид и денюжку на проезд, хотя обещали оплачивать проезд и типа по улицам города подходить к прохожим и впаривать ихнюю задрипанную технику. Вакансия не соответствует экспедитору ну ни как ((((Короче разводняк или для студентов, но я точно не буду ходить по улицам и предлагать прохожим листовки. Контора [censored] идет постоянный набор [censored] НЕ советую! Далее →

Промышленный район, холодное помещение +16 +19, грязное рабочее место, отсутствие соц пакета, время прихода и ухода с работы фиксируется до 1 минуты, каждая минута опоздания штраф — 1грн, не зависимо от того попал ты в пробку или шел пешком или нужно заскочить в поликлинику, любое отлучение с рабочего места — считается как Ваше личное время, при расчете обязательно вычтут, почасовая оплата труда даже для админ аппарата. Дальше решайте сами устраивают Вас такие условия или нет. Плюс один З/плату выплачивают, но почасовую. http://www.vnutri.org/add-company/ Далее →

Компания в которой не понятно кто за что отвечает и чем занимается коллектив хороший и на этом преимущества компании закончились. Слова директоров можно делить на 5, работа за копейки при этом ты сутками в командировках, посетителе периодически задерживают заработную плату. Я покинул данное предприятие и четвёртый месяц жду зарплату Далее →

Добрый день! Хотела бы обновить информацию по антиработе http://antijob.net/black_list/idesco__stigl/ Восточный работодатель на поверку оказался неуемным мотором и продолжает делать рассылки переводчикам вроде меня. О, да, при том при всем, именно мне повторно и присылает предложение работы. Как всегда — заманчивое, несколько обновленное, но суть та же. Нелегко, видно, организовать себе гарем «переводчиков». Далее →

Эта компания находится в Варусе, пришла я 23.01.15 в пятницу на должность Продавца-консультанта, сказали выходить в понедельник на стажировку (специально выделила слово), вообщем много чего меня смутило, и зарплата, обещали 3 500 грн, рабочий график вообще странный, при пятидневке у них работать нужно 12 часов… Всегда если рабочее время состоит из 10−12 часов график такой -2/2 и что-то похожее, стажироваться надо 5 дней, бесплатно! В общем простажировалась я 2 дня, с первого дня поняла, что не одна я стажировалась, по моим подсчетам было уже 3 девочки, и я еще не всех знаю, юмор весь в том, что в середине рабочего дня на второй день стажировки я узнала, вместе с новой девочкой, которая стажируются, что стажировка у них не значит вовсе что мы приняты уже на работу, они еще в конце недели будут потом выбирать из нас всех… И поди знай, что это не длится долго и что они не ищут халявной рабочей силы! Нас даже не поставили в известность, что они еще по каким-то непонятным параметрам нас выбирать будут! Я не знаю как в других точках этой компании по городу, но в Приднепровске вот... Далее →

Директора этого предприятия, а в частности Шмат Денис и Хоруженко Максим не выполняют своих договорных обязательств перед работниками. Обещают оплатить проделанную работу без задержек, а по факту задерживают оплату месяцами. Фирма занимается промышленным демонтажом и строительством. Далее →

Ужаснейшее возмущение вызвало предложение «работы переводчиком, менеджером ВЭД» вроде как в нефтяную компанию, название сначала было «Стигл», затем уже idesco. Перспективы и обещания — сказочные, можно увидеть на скриншотах. Но когда состоялся первый чат, а затем видео-чат в Скайпе, «работодатель"неопределимого возраста и неопределенной восточной национальности был не то что груб, он общался буквально как «пахан» в притоне с [censored] После того, как я высказала ему свое неудовлетворение, назвал сучкой и послал на 3 буквы, мой ответ примерно аналогичного содержания не заставил себя ждать. На данный момент безумно хочу обезопасить девушек, что бы не попадались на подобные уловки! Спасибо! Далее →

Скрытый девиз этой компаниии — «отвратительное качество при высокой стоимости заказов». Отношение к сотрудникам: вы просто рабы, обязанные выполнять все прихоти директоров (их целых два), при этом требования зачастую не прослеживаются логически и очень часто являются неадекватными. Приходится лгать заказчикам, даже когда в этом нет никакой необходимости — просто требование руководства. Каждый вечер проходят «оперативки» на тему: " Вы здесь никто, вы ничего не знаете и не умеете в отличие от нас (имеются в виду два брата директора)». При этом все это исключительно матом, абсолютно не задумываясь кому это говорится и что говорится. В целом схема работы с людьми следующая — по приходу на работу (причем без какого-либо официального оформления), обещание золотых гор и т.п., по прошествии некоторого времени начинаются интересные вещи — сначала начинают глумиться над работником, затем, если он все это «не глотает», начинают уже ломать психологически более жестко, если и это не проходит, тогда начинается кидалово по зарплате. Заработная плата: первое время обещание золотых гор, далее происходит следующее — платится невысокая ставка и проценты с небольших заказов, если есть заказ с которого проценты достаточно большие, то работает схема наказания (если был хоть один... Далее →