Дніпр — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Я работал продавцом-консультантом в Элит-Центре. Действительно, с ноября прошлого года много поменялось. Раздули штат, лишние люди не давали работать. Посмотрел на весь этот расклад и ушёл. Если хотите туда устроиться — не советую. Почитайте другие комменты на эту тему http://orabote.net/feedback/list/company/23 626 Если вы клиент — берегитесь! Куча просрочки лежит на прилавках супермаркета, переклееное кофе, вина, коньяки, разные крупы. Узнать легко — срок годности указан на стикере перевода, верный знак что вы покупаете просроченный товар! Далее →

Самая отрицательная черта это не выплата заработной платы за последний отработанный месяц (при том что увольнение прошло абсолютно без эксцессов: обходной лист был успешно подписан, материальные ценности были сданы в целости и сохранности, соответственно обещания так и остались обещаниями).Просто кинули, другого определения не найдешь. Еще один немаловажный фактор задержка з.п. на месяц, то есть сотрудники в апреле получают з.п. за февраль. То что компания называется компанией с иностранными инвестициями это все пшик. Да венгерский капитал, но менталитет у руководства сугубо украинский. После испытательного срока, как это не парадоксально звучит, но зарплата не увеличивается, а понижается процентов эдак на 30 (опять же не голословные заявления). Принцип руководства я начальник ты дурак отражает действительность компании Форнетти. При безумных ошибках в развитии компании все шишки безусловно падают на простых исполнителей. При смене генерального директора в начале 2012 года компания вообще вошла в затяжной штопор. Менеджеры контролируются с помощью навигатора (шаг вправо шаг влево «расстрел»). Людей которые работают в системе франчайзинг с Форнетти словом «партнеры» язык не поворачивается назвать так как Форнетти все берет себе ничего не отдавая взамен. Это отнюдь не партнерские отношения. Реалии таковы что... Далее →