Долгопрудный — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Дружелюбная атмосфера Далее →

Сомнительная компания, которая занимается бесконечным рекрутированием, работая по так называемой системе бизнес-квадрата. Реклама, телефонные звонки, собеседование, обучение. Описание вакансии абсолютно не соответствует действительности. Потом выясняется, что они просто прикрывают вакансию рекламщика пафосными названиями: помощник руководителя, специалист в административной деятельности и т.д. Делают все одно и то же, никакой диверсификации по полномочиям нет. Тупо заводите миллион фейковых страничек в ВК, Инстаграме, Авито, хз.ру, где размещаете рекламу (причем иногда платную, за свои деньги), занимаетесь рассылкой, телефонными обзвонами (внимание! номера берете из Телеграмма, функция: люди рядом, и всем шлете сообщения по типу: у нас расширяется компания, нам нужны новые сотрудники, пройдите собеседование … Работала 2 недели (очень жалею о потраченном времени) и провела кучу собеседований, активно размещала рекламу, но никто не пришел в компанию от меня. Все время говорили: есть статистика, и у вас обязательно все получится, вы заработаете. Но на мне система, видимо, «сломалась». Каждый день обучение — абсолютно левые люди рассказывают свои сказочные истории о работе в компании, где у них доход от 100 тысяч в месяц, и им компания дарит авто и поездки за границу. Просто конкретное зомбирование, чтоб вы были вне себя от счастья и пахали... Далее →

Вежливая эйчар [Т.] (Долгопрудный) Далее →

Всех приветствую, из-за действий одного из сотрудника данной компании [А.] [Н.] попал в крайне сложную жизненную ситуацию. Прошел длительное и сложное собеседование на должность внедренца 1С, решил домашнее задание, выслали оффер. Все устроило. В последний день увольнения в своей компании мне предложили другую должность с повышенной ставкой, но я отказался. Спросил у [А.] (руководителя отдела), будут ли обучения сотрудника за счет компании (на мой взгляд, нормальный вопрос любого уважающего себя сотрудника, который хочет повышать свои компетенции), и сказал, что этот пункт важен для меня, на что [А.] сказал: да, если не уверен, не иди к нам. Жду ответ до 18:00. Хотя я и так уже все давно решил. В 18:00 мне звонит Эйчар [Т.], говорит, что звонит от [А.] за ответом. На что я отвечаю, что, очевидно, мы друг друга не услышали, и решение работать в ФМ принял давно, иначе зачем бы я увольнялся? В 19:00 мне пишет [А.] с наездом, почему я ответ дал именно Эйчар, а не ему до 18:00, и это было странно, потому что Эйчар звонил как бы от его лица. Я извинился, сказал, что... Далее →

нет Далее →

sos! Не приходите работать в эту недобросовестную организацию, предлагают работу. Кандидат увольняется со старой работы, приходит к ним, работа твоя, руководство устраивает, тебя хвалят, а через полтора месяца работы, когда уходишь на больничный и выходишь, на твоем месте сидит другой сотрудник. Человека просто подставляют и предлагают уволиться по собственному, угрожают, что у вас не хватит силенок с нами тягаться в суде и вы ничего не докажите. От имени организации звонит: о.м.в. Она же всех резко убирает. Так пострадали многие сотрудники, некоторые сотрудники уходили на обед и не возвращались. НЕ приходите СЮДА работать. Зарплаты серые. Руководство нелояльное. Текучка кадров. Далее →

Начну с самого начала. Пришла в компанию, встретила меня Вика (на данный момент региональная управляющая). Пообщались, обсудили все условия, все устроило. Первая и вторая зп были 18 тысяч. Ну мне зп была не так важна (хоть и приятный бонус), работала так как рядом с домом и все-равно нечем заняться. Работала 2/2 с девочкой Любой. Мне не понравилось работать со сменщицей, я единоличник в работе. Затем она ушла, какое-то время я работала одна, затем пришла [П.] [П.] мне больше понравилась, с ней было классно работать, очень милая, и на одной волне. Но [П.] решила через 1, 5 месяца уже нас покинуть. После ее ухода я предложила работать без выходных. Директора [Е.] не особо устроил данный вариант, но предложила мне удаленно работать за Челябинск менеджером 2/2(Омск/Челябинск), я согласилась. Но на момент это стало не актуально и я осталась одна работать за Омск. Мне все нравилось. Затем [Е.] предложила мне быть менеджером за 2 города. Меня привлекло. Работала 6/1 или 7/7(когда как). И так до марта месяца. З/п варьировалась от 50 до 110 тысяч. После мне предложили переехать в Волгоград, я не захотела. Уехала напарница в итоге. После проработав удаленно за Челябинск я влюбилась в этот город, и захотела туда. Это как раз было актуально. Мне... Далее →

Но в один момент я поняла, что я не это ожидала и недопоняла [Е.] насчет Челябинска, и она меня тоже… Отсюда и началось. Пропало абсолютно все настроение, я, как выше и писала, очень ревнивая, и мне нравится, когда в работе больше всего коннекта, общения со мной. А тут я на задний план ухожу, мне меньше внимания. Ну, делаю я свою работу, все нормально и окей… С каждым днем меня распирала злоба, обида, были слезы… Я с таким энтузиазмом все делала.. Но в этот миг все разрушилось… И когда у меня не было настроения, вместо выяснения, что случилось более подробно, было сказано, что на работу с таким настроением нельзя. Для меня работа — друг, а не только финансы. Хотелось теплоты, когда грустно, успокоения. Но в итоге все внимание шло к новым админам (Диане и Эльвире) и к [Н.]. Я стала обычной, что меня растраивало. Ну и, посчитав, что я так не могу, и так не так уж и выгодно работать за 1 филиал, как сразу за 2−3, снимая квартиру за 25 тысяч в чужом городе и тратя на такси свыше 10 тысяч — такое себе. Но это было просто окончательным решением. До какого-то момента я думала, из-за хорошей з/п буду работать,... Далее →

Их просто нет. Далее →

Если вы торгаш от Бога и у вас нет ни каких моральных принципов, то тогда вам будут очень рады в Вите. Впаривание на высшем уровне, помимо кучи и кучи планов prioriti, ЧСТМ, витамикс, товар месяца и прочего, вас прослушивают, Зорки стоят над душой и несут всякий бред, что клиент прав и если ему по какой-то причине не понравился товар, то его нужно вернуть. Наплевательское отношение к сотрудникам, карьерный рост возможен только если ты торгуешь как цыган на рынке. Если хочешь сохранить свой профессионализм, репутацию компетентного специалиста и самое главное — не потерять себя, то эту сеть лучше обходить стороной. Далее →

Нет Далее →

Отзыв для IT-шников, имеющих хоть сколько-нибудь амбиций и самоуважения. 10 лет отпахал на этой галере. Безмерно сожалею о потерянном там времени. Жлобство, дикость и хамство. Более 10 лет на одних и тех же управляющих должностях котла, по которой, я полагаю, тюрьма плачет. Пережитки 90-х с табуреточной ментальностью. И теперь уже и их отпрыски. Платят друг другу бешеные оклады вообще ни за что, по сути. Мутят с зарплатой фондом. К примеру, не подняли на 5−10 тыр оклады десяткам молодым и не очень специалистам, потом себе иномарки по 7-10 млн. покупают. И так год за годом. А работник продолжает годы на пролёт ждать повышения. Коррупция и распил госзаказов. Экономят на всем. Карьерный рост невозможен. Профессиональный рост однобокий. Используют устаревший и бесплатный стек в разработке каких-либо приложений вообще. Отпашешь там 10 лет, а на собесах потом поймёшь, что не котируешься. Не трать свое время! Выбери любого другого работодателя, где хоть ты и будешь получать не 40−45, а 30 тыр, но при этом быстро изучишь актуальный и ликвидный стек. И это обязательно тебе отобьётся. Нет таких контор в городе? Вали отсюда в Питер или Москву. Там контор достаточно. Не можешь найти... Далее →

Бесплатно приезжаете на работу за счёт компании и все плюсы. Далее →

Ужасное отношение к рабочим, заболел хоть коронавирусом или пневмонией, тебя изолируют у них же и всё. Лечись сам! Отношение как к скоту. По поводу денег пиз… Ь. Питание на тройку, жильё тоже на три. Не доработал месяц — не скажут спасибо, досвидос за свои деньги. Ованс не дают, а если даст кто-то из прорабов, будешь клянчить и унижаться. Не ведитесь на эту кантору, им место на нарах. Короче всё [censored] Ь. Далее →

Не нашла. Далее →

Работала в компании ТракМоторс, в филиале Санкт-Петербург, должность: менеджер. Знакомство с данной компанией началось с того, что руководитель филиала Ефимов [И.] [Г.] предложил перейти работать в компанию ТракМоторс, тем самым начав переманивать меня с моей основной работы в автозапчастях в свой филиал, обещая стабильную и большую заработную плату. (по факту з.п. за 3 мес. вышла 72 869, 89 коп. + порядка 20.000 серыми) Подумав и обсудив все условия с [И.] я согласилась. Договорились, что я буду работать удаленно (по факту этого не свершилось, т.к. 2 недели я была в офисе и далее при каждом разговоре мне говорилось про то, что в офисе эффективнее). На старте оклад должен был составлять первый месяц 50.000 руб. (по факту начали считать календарный месяц и вышло 25.000) Сам прием на работу длился 1, 5 месяца (собеседование с [И.], собеседование с [Е.], далее тест от службы безопасности на тему наркотиков, серых схем и алкоголя). Придя в данную компанию, выяснилось, что компьютера и рабочего телефона для меня нет. Оказалось, пришлось вложиться и купить ноутбук за 70 000 руб. за собственные деньги (их мне не возместили), но это... Далее →

Белая зп, график. Да и пожалуй на этом все. Далее →

Коллектив в продажах поганый, крыса на крысе. В кабинете ничего и обсудить нельзя, как тут же все говорят начальнику. Начальник тоже, тот еще фрукт, [censored] своих коллег, в частности преподавателей, как за хлебом сходить. Такая неприятная женщина. Отдел кадров тоже те еще крысы, спалят, что сидишь на сайте hh.ru в два счета. ФСБ да и только) хотя ты мог просто зайти на этот сайт, чтобы посмотреть, какие есть вакансии в этом ^великолепном^ Месте) от такого количества [censored] конечно хочется только бежать. Потому что в самом начале никто не покажет своего истинного лица и будет улыбаться тебе) если хотите работать в змеиным клубке и получать 27 000–30 000 при графике 5/2 стабильно. То пожалуйста) ну, а если вы не терпите двуличия и вечных сплетен, то даже не думайте идти туда.. Далее →