Долгопрудный — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Начну с самого начала. Пришла в компанию, встретила меня Вика (на данный момент региональная управляющая). Пообщались, обсудили все условия, все устроило. Первая и вторая зп были 18 тысяч. Ну мне зп была не так важна (хоть и приятный бонус), работала так как рядом с домом и все-равно нечем заняться. Работала 2/2 с девочкой Любой. Мне не понравилось работать со сменщицей, я единоличник в работе. Затем она ушла, какое-то время я работала одна, затем пришла [П.] [П.] мне больше понравилась, с ней было классно работать, очень милая, и на одной волне. Но [П.] решила через 1, 5 месяца уже нас покинуть. После ее ухода я предложила работать без выходных. Директора [Е.] не особо устроил данный вариант, но предложила мне удаленно работать за Челябинск менеджером 2/2(Омск/Челябинск), я согласилась. Но на момент это стало не актуально и я осталась одна работать за Омск. Мне все нравилось. Затем [Е.] предложила мне быть менеджером за 2 города. Меня привлекло. Работала 6/1 или 7/7(когда как). И так до марта месяца. З/п варьировалась от 50 до 110 тысяч. После мне предложили переехать в Волгоград, я не захотела. Уехала напарница в итоге. После проработав удаленно за Челябинск я влюбилась в этот город, и захотела туда. Это как раз было актуально. Мне... Далее →

Но в один момент я поняла, что я не это ожидала и недопоняла [Е.] насчет Челябинска, и она меня тоже… Отсюда и началось. Пропало абсолютно все настроение, я, как выше и писала, очень ревнивая, и мне нравится, когда в работе больше всего коннекта, общения со мной. А тут я на задний план ухожу, мне меньше внимания. Ну, делаю я свою работу, все нормально и окей… С каждым днем меня распирала злоба, обида, были слезы… Я с таким энтузиазмом все делала.. Но в этот миг все разрушилось… И когда у меня не было настроения, вместо выяснения, что случилось более подробно, было сказано, что на работу с таким настроением нельзя. Для меня работа — друг, а не только финансы. Хотелось теплоты, когда грустно, успокоения. Но в итоге все внимание шло к новым админам (Диане и Эльвире) и к [Н.]. Я стала обычной, что меня растраивало. Ну и, посчитав, что я так не могу, и так не так уж и выгодно работать за 1 филиал, как сразу за 2−3, снимая квартиру за 25 тысяч в чужом городе и тратя на такси свыше 10 тысяч — такое себе. Но это было просто окончательным решением. До какого-то момента я думала, из-за хорошей з/п буду работать,... Далее →

НЕТ Далее →

Ну что сказать про эту гнилую конторку: Дело ИМХО было так — собрались, видимо, как-то родственники-продавашки и решили, что ничего путного в жизни они не умеют делать, кроме как грязь из пупков вытаскивать своих и чужих, и давай придумывать, как напродавать кучу китайского ширпотреба… И как давай юр. лица открывать и как давай кредитоваться везде и свой [censored] в интернетах светить. Сняли они, значит, задрипанный офис, куда дворняга испражняться не пошла бы, а они туда давай народ набирать. И вот ходят туда бедные сотрудники, которые в этот [censored] пришли и ставят там им руководители умственно не обезображенные «серьезные» задачи по кнопконажимательству. И платят там сотрудникам зарплату такую маленькую и такую чёрную, что и свет в ней пропадает вместе с надеждами сотрудников на лучшее. Но руководители на серьёзных щах рассказывают — что у нас есть планы! У нас пути! У нас ещё столько кредитов не взято! А зарплаты всё чернеют… A по факту — офис времён палеолита, зарплата чернозёмно-мизерная, руководители «мягко» говоря, умственно крайне ограниченные люди, не понимающие и не разбирающиеся ни в чём, б :?% абсолютно ни в чём! Пузырь кредитов растёт, также, как и зияющая яма, куда эта шарага катится. Не думаю, что их активов хватит... Далее →

Столовая. Далее →

Руководство отвратительное. Относятся к подчинённым как к рабам, сваливают на них свои обязанности и все свои огрехи, всем рассказывают, какой плохой у них работник. Выезжают за счёт своих подчинённых. А сами даже двух слов не могут грамотно написать. Многие попадают по связям на свою должность. Постоянно делают ошибки в своей работе, забывают о важных делах… А если подчинённый сделал ошибку, ему не жить… Мотивации работать — ноль! Никто не оценит ваше трудолюбие и инициативность, только ещё больше сядут на шею. Составляют свои графики, директору на подпись отдают другие. Зарплата каждый месяц приходит разная. За адский труд по 12 часов, с постоянными задержками до поздна, приходит крошечный аванс и не сильно крупнее — зарплата. Если захотят избавиться от работника, могут подкладывать в ящики стола чужие вещи или документы, чтобы потом при увольнении было как можно больше улик против работника. Потом весь город будет говорить, что ты вор… Мерзко, отвратительно и низко: это поведение руководства! А уволить могут просто за то, что ты руководителю шнурки не погладил… Эта работа не стоит ваших нервов, энергии и здоровья! Не ходите туда работать, долго там не продержитесь… лучше в телеперфом оператором на телефоне, зарплата... Далее →

Есть белая зп на карту во время. Далее →

Предвзятое неуважительное отношение руководства СТЭС к своим работникам. Добросовестный труд и старания не ценятся, инициатива наказуема, руководство в итоге всегда найдет, к чему придраться, или в чем обвинить. Регулярно просрочки по черной зарплате. ЗП серая. При увольнении, на усмотрение руководства, возможны удержания с черной ЗП. Постоянное прослушивание телефонных звонков, навязчивый контроль, давление. В небольшом унылом коллективе — лицемерие, подставы, отсутствие доверия, команды, постоянная текучка. Нездоровая политика компании, слабая и неэффективная организация процесса работы, за провалы потом стыдно перед клиентами. Далее →

Дружный, доброжелательный коллектив. Своевременная выплата зарплаты. Далее →

Работал в этой конторе на должности программиста 1С 6 лет. Руководитель отдела 1С по фамилии Юрчиков в самом 1С разбирается слабо. Ни одного сертификата по 1С не имеет. О программировании имеет представление только на уровне основ. Руководить не умеет. Задач на одного работника взваливается как на целый отдел, и почти все задачи имеют наивысший приоритет. Если что-то происходит «не так» — виноват ты. Ни одного регламента работы, несмотря на мои многочисленные просьбы, за 6 лет он не написал. Искусно владеет демагогией. Самооценка достигает космических масштабов. Управленческая база данных — глюк на глюке, но это ему сходит с рук, так как осуществить над ним управленческое воздействие руководство не в силах. Также замечу, что законодательство существует не для digis, — на заре пандемии они позволили себе уволить меня по подложным документам. И с нарушением своих же правил трудового распорядка. На их странице в Facebook я оставил подробный отзыв. Сейчас они в поиске нового программиста. Кто хочет повторить мой подвиг — добро к ним пожаловать.. Далее →

Удобное расположение офиса Далее →

Довелось работать в данной компании. В офисе сидят рабы. Никакого карьерного роста вам никогда не светит! Там работают свои да наши! С высокими ЗП. В основном работает или молодежь, или старики. Которые готовы пахать за еду. За сотрудников не держатся. Говорят, одни уходят, другие приходят. Очень большая утечка. Человеческие отношения не ценятся. Любой уважающий себя человек не когда не будет работать в этой компании… Далее →

Нет. Далее →

Работал я 2 года в МЭИ до того момента, когда тут появились клопы. На корпусе М искусали всего эти самые клопы, руки и шею покусали, и ещё там в корпусе М есть тараканы. А клопов что бы вытравить — это целая проблема, и заниматься этим некто не хочет. Далее →

Хорошая косметика. Коллектив несмотря на постоянную текучку. Далее →

Руководство никакое! Это ИП под известной маркой косметики. Крутят, мутят что хотят. Обещают на собеседовании золотые горы и рассказывают, какие они классные, на деле оказывается, все враньё! ЗП очень маленькая, планы нереальные, выручки мизерные, меняют персонал из личной неприязни, прощаются по-хамски, не следят ни за чем. Много просроченного товара, поставок нет, пробников нет, техника ломается, оборудование сыпется. Не ведут никаких графиков, поэтому заплатят то, что захотят. Хочешь вкусную лапшу, тогда тебе в ig.lot.. Далее →

Нету Далее →

В августе 2020 года генеральный директор принял ЧУДО на Дана Мол в продуктовый магазин [Г.] на место заведующей. ЭТО ЧУДО снимает премии, увольняет людей по статье направо и налево. Ведет себя, как «быдло» с работниками, ругается матом и никогда ни с кем не здоровается. Если вы хотите заработать деньги в [Г.], то это не то место. В [Г.] устраивают только по контракту на один год, раньше вы не уволитесь. Целый год вы будете терпеть унижение. Быстрое увольнение только если вы подадите в суд. Уважаемое начальство на Тимирязева 72, обратите внимание, как люди бегут из [Г.]. Увольнение ЭТОГО ЧУДО, которое ходит месяцами в одной рубашке и щупает за …опу своих подруг, которых привела, ни к чему хорошему не приведет… Далее →