Супермаркеты Порядок: отзыв сотрудника
Огромные очереди,недовольные клиенты,которые уходят,зам.директора,которая весело смеётся под юмористические передачи пока работает только одна касса и клиенты просят позвать директора,отсутствие знаний руководства о ведении кассовых операций. Проработала месяц,когда решила уволиться,оказалось что в кассе недостача 4500 р.и это при моём опыте работы кассиром 10 лет.Предложили внести деньги в кассу на что я ответила отказом,после этого зам.директора сказала что пока я не внесу деньги,заявление на увольнение не подпишет,как оказалось позднее пока я была на обеде эти деньги вытащили из кассы с целью повесить на меня не существующую недостачу,благо что помимо охранников которые все время спят перед мониторами,есть видеонаблюдение.Я сказала что сама буду обращаться в полицию,после чего деньги вдруг нашлись.У руководства нет желания повышать качество обслуживания клиентов,поэтому если хотите поработать бесплатно на благо зам.директора и её карман,добро пожаловать в магазин Порядок г.Долгопрудный.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в СУПЕРМАРКЕТЫ ПОРЯДОК в Долгопрудном (2 отзыва) →
Работа в СУПЕРМАРКЕТЫ ПОРЯДОК: 57 отзывов →
Работа для женщин: отзывы о работе в Долгопрудном (4 отзыва) →
Работа в Долгопрудном (107 отзывов) →
Комментарии (1)
Я работаю давно, вечно половину не доплачивают а новеньким за их работу неделю две и выгоняют ничего не заплатив, собираюсь уходить.
Добавить комментарий
Начну с того, что рабочий график не стабильный вообще. Я работала в отделе, где сезонные товары круглый год. Это значит, что усиления в магазине постоянные, каждые три месяца. И как оговаривалось на собеседовании работа 2/2 - это все ложь. Под Новый год, усиление - 3/1 Инвентаризация, усиление - 4/1, 5/1 Отпуск напарника - 3/1 Начало сезона - 2/2, 3/1 Начало сезона, это глобальная перестановка в...
Иногда выходишь в свой выходной, т.е. график 2/2, но когда была нехватка штата работала 3-1, 4-2, зато потом приятно удивила зп. В целом это норм, бывает, не скажу что это прям негативное впечатление оставило....
Недостаток один, а именно директор магазина - Князева [С.] Самодурство, отсутствие навыков управления коллективом, первоклассная демотивация всего коллектива и отсутствие позитивной обратной связи - это лишь малая часть характеристики данного "руководителя". Если Вы давно хотели поработать с начальником, который будет весь свой негатив сливать на Вас, то Вы на верном пути. Не стоит ждать похвалы з...
Труд адский пашешь как лошадь,а тебе директор говорит ,что надо делать больше надо бегать.Ты вставляешь товар консультируешь покупателей.Ищешь информацию по своему отделу в интернете потому что каждый день проходит обучение где продавец обучает весь персонал.А где ты найдёшь обучение по теме никого не волнует .Приползаешь с работы и в интернет .Обещают если приведёшь друга тебе выплатят 12000руб.В...
Ни таких вакансий, ни таких зарплат в компании нет. Отдел персонала проводит собеседования для имитирования бурной деятельности и наработки кадрового фонда.Вы потратите свое время на заполнение анкеты для того, чтобы hrши показали руководству, что они не зря хлеб проедают, а работу работают....
Марина Смирнова
15.12.2021 17:53