Супермаркеты Порядок: Недостаток знаний у руководства
Огромные очереди, недовольные клиенты, которые уходят, зам. директора, которая весело смеётся под юмористические передачи, пока работает только одна касса, и клиенты просят позвать директора, отсутствие знаний руководства о ведении кассовых операций. Проработала месяц, когда решила уволиться, оказалось, что в кассе недостача 4500 р., и это при моём опыте работы кассиром 10 лет. Предложили внести деньги в кассу, на что я ответила отказом. После этого зам. директора сказала, что пока я не внесу деньги, заявление на увольнение не подпишет. Как оказалось позднее, пока я была на обеде, эти деньги вытащили из кассы с целью повесить на меня несуществующую недостачу. Благо, что помимо охранников, которые все время спят перед мониторами, есть видеонаблюдение. Я сказала, что сама буду обращаться в полицию, после чего деньги вдруг нашлись. У руководства нет желания повышать качество обслуживания клиентов, поэтому, если хотите поработать бесплатно на благо зам. директора и её кармана, добро пожаловать в магазин Порядок г. Долгопрудный.
👉 Работа в СУПЕРМАРКЕТЫ ПОРЯДОК в Долгопрудном (2 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в СУПЕРМАРКЕТЫ ПОРЯДОК кассиром? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Долгопрудном (8 отзывов) →
- 💰 Отзывы о работе кассиром в Долгопрудном (2 отзыва) →
- 🛤️ Работа в Долгопрудном (150 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНе успела рассмотреть. Далее →✗ НедостаткиПоведение директора в зале просто ужас. При ожидании собеседования директор грубо и беспардонно отчитывала сотрудника по телефону в зале. Это просто не уважающий себя и окружающих руководитель. Даже не стала дожидаться собеседования. Компании должно быть не безразлично такое поведение главного лица в магазине. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя. Доставка к месту работы автобусами. Легко добраться османскими маршрутками. Выдают тёплую куртку, футболку, штаны, китель, не дают обувь! Первые два месяца можно поработать, а потом нужно задуматься! Далее →✗ Недостатки1) Выдавать обувь по сезону. 2) Выверить все группы товаров. 3) Платить за кг (вес), а не за 1 м³ (объём)! Тонна железа за 38₽, куб пуха и воздуха — 19₽? Тонна должна стоить 200−400₽! 4) Улучшить обеды. 5) Добавить ещё 1 обед для смен 4×4. 6) Купить новые роклы или отремонтировать старые (около 70 %)! 7) Запретить принуждение к выходам в выходные дни! (Штраф за невыход 5000₽) 8) Запретить заставлять оставаться сверхурочно! (Штраф придумают на ходу). 9) Убрать привилегии смены 5/2 перед сменами 4×4. 10) Отдел сортировки мухлюет с набранным товаром и штрафует отборщиков. Доказать невозможно, т. к. ошибки предоставляют через месяц или полтора. 11) Постоянные ошибки Sevco, которые приводят к потере времени в производительности и штрафам. 12) Необходим полный список штрафов, а не придумывать. 13) Приоритет должен быть у приёмки и размещении, а только потом подпитки. Поиски и упрашивание Р. с палетоперевозчиками отнимает много времени. 14) Очистить воду от ржавчины. 15) Методички плачевные. 16)... Далее →
Марина Смирнова
15.12.2021 14:53
Я работаю давно, вечно половину не доплачивают а новеньким за их работу неделю две и выгоняют ничего не заплатив, собираюсь уходить.