Егорьевск 46 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Егорьевске с приличной зарплатой?
Вы из ЕГОРЬЕВСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (46)
-
✓ ПреимуществаСамая ужасная компания в которой я когда-либо работал! Полное неуважение к работникам! не с какими вопросами подойти нельзя.их волнует только когда им надо, а когда тебе что-то надо это не волнует.постоянно крутишься и не стоишь на месте.если нет работы иди собирай мусор с пола! или занимайся какой-нибудь ерундой.постоянная задержка в зарплате, отпускные начисляются не по трудовому кодексу.нарушают трудовой договор! компания только красиво обещает! красивая упаковка, а внутри бордачина Далее →✗ НедостаткиИнтервью проходило с намёками на стресс-собеседование. Рассказали про то, что придётся отдать сумму за обучение, если вдруг вздумается уволиться по собственному желанию. Наверное, готовили к ситуациям, в которых тебе будет хотеться уволиться. На втором собеседовании мне стало не по себе, когда ко мне вышел мой будущий руководитель с лицом человека, ничего не хотящего от жизни. В его взгляде читалось желание скорее умереть. Его рабочее место — это пустой стол, стул, грязный монитор и клавиатура, прошедшая свой путь через все игровые компьютерные клубы [censored] за все 2000-е годы. Далее мне было показано моё рабочее место, представляющее из себя стол, за которым сидят ещё около 10-ти сотрудников с кислыми минами, между которыми расстояние такое, что они постоянно цепляют друг друга локтями. Само рабочее место плохо освещено, открыто, и ты сидишь как на ладони у всех на виду, рядом орут в трубку твои «коллеги» и не дают возможности общаться с клиентом в спокойной обстановке. Рядом с тобой то и дело стоит кто-то из начальников или коллег и слушает всё, что ты говоришь. Отходить никуда нельзя, только туалет и обед. В таком режиме работы и в таком положении ты должен находиться 10 часов... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств только то, что пятерочками усыпаны все населенные пункты, поэтому не проблема найти работу рядом с домом. Далее →✗ Недостатки- Руководство вообще не знает ТК РФ. В спорной ситуации аппелировать к нему бесполезно. Ситуация: увольнялась. Так как срок действия трудового договора не истек, нужно было отработать 2 недели. Позаботилась о вопросе заранее, предупредила начальство. Не знаю, с какой целью, но директор предложил уйти в отпуск за свой счет, а потом уволиться. Число увольнения как раз выпадало на срок окончания трудового договора. Не увидела ничего критичного, работать не заставляли, а деньги на момент увольнения должны БЫЛИ все выплатить, расчет не требовался. В итоге аванс приходит в два раза меньше нужной суммы. Объяснение такому феномену из руководства никто не дал. Попросила уволить меня раньше, чтобы наконец увидеть свои деньги. На основании 1 пункта 77 статьи ТК РФ меня могли уволить по обоюдному согласию сторон (оснований для отказа нет, уже не работала 2 недели точно и возвращаться не собиралась, просто висела как сотрудник). В итоге, мне отказывают, не объясняя причины, аргументируя тем, что обязана об уходе сообщать за 2 недели. Самое обидное, что сообщила о своем уходе я за месяц и постоянно напоминала об этом руководству. Тут есть и моя вина, что послушала руководителя и сделала так, как он просил. Мораль сей... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСотрудников берут, несмотря на количество заказов. Заказов мало, 20 сборщиков сидят и ждут, ловят заказы. И сидеть там тоже не где. Полный нацизм. Категорически не советую мигрантам из Азии. Руководство [censored]. Большие заказы дают только своим. А когда заказов вообще мало, мигранты, отдыхайте, говорят. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе удалось найти Далее →✗ НедостаткиМне позвонили по размещённому мною резюме и предложили вакансию специалиста торгового зала в магазин, который должен открыться в моём городе. С женщиной мы договорились на дату собеседования. В назначенный день я подошла к магазину, там были уже люди. Оказалось, что у них такое же назначенное время. Это уже меня насторожило, что во время пандемии в одно время собирается несколько человек. В коморке 2×3 нас сидело 5 человек, у кого-то даже не было доступа к столу и не было стульев. Ну это так, к слову. Собеседование проводил неизвестно кто, не представился. Раздал анкеты и дал время на заполнение, а дальше тараторил заученными фразами о компании и условиях. Почему заученными? Потому что в момент, когда был задан вопрос об условиях трудоустройства и зп, он сказал, что об этом он не говорил и расскажет после того, как расскажет о работе. Лично у меня были подготовлены вопросы о работе, на которые были получены уклончивые ответы. Например, задаю вопрос про соц. пакет, что туда входит. В ответ на мой вопрос мне задают вопросы: а что бы я хотела? Я ответила, что я имею ввиду стоматологию и прочие выгоды для работников. На что мне прилетает вопрос: «А должно ли это туда входить?» Я в ступоре от поставленного вопроса и отвечаю, что, наверное, должны... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе сотрудник. Не нашла, куда оставить отзыв, но думаю, что и будущим сотрудникам это будет полезно. В Котофее в Егорьевске отвратительные сотрудники на кассе. Стояли директор — худая шатенка с каре и полноватая с русыми волосами кассир. Хамили, швыряли обувь, коробки. Орали «идите отсюда, нам некогда», а мы всего лишь попросили подсказать с размером. Директор эта прям орала, как дома у себя. Не хотела бы я такого директора. Далее →
-
Работала пять лет назад — никаких проблем не было, а удивлялась, чем недовольны люди. Решила устроиться вновь в качестве подработки к основной работе. Если вы выходите четко в смену, по изначальным условиям проблем с зп нет, а если вас уговаривают на выход с компенсацией проезда или сокращают смену, то доплату можно ждать месяц. При звонках говорят — пишите в ватсап, а там отвечают по одному сообщению в неделю, ссылаясь на их большое количество. Итог — вы получаете копейки за свой труд, которые должны ещё и выпрашивать неделями. Далее →
-
Руководство (Шаклеина С. В. и [А.] Т. А.) врут в глаза, обещая много прекрасного, в последствии отказываясь от своих слов; за глаза «поливают всех грязью», особенно бывших специалистов, какого бы уровня они ни были; делают вообще, что хотят, чувствуя безнаказанность и пользуясь названием прав работниками. Зарплата официальная — низкая, чёрная её часть — чуть больше, но не выплачивается людям месяцами; многие сотрудники официально компенсируют невыплаты вещами, которые производят. Ввиду нехватки сотрудников руководство вешает на оставшихся дополнительные обязанности. Незаконно вынудили часть остатков коллектива, который ими и так был сокращен при оптимизации, работать дважды в неделю с урезанием зарплаты. Далее →💬1 комментарий
-
Сокращение работников. Все плохие отзывы удалили. Проплатить деньги сайту есть, а заплатить рабочим нет. Из руководства ни одного человека не сократили, хотя все стратегические решения принимают они, а не простые рабочие. Сократить верхушку и урезать им зарплаты. А сокращают и увольняют простых рабочих, которые не виноваты. Начальники прикрыли себя. Далее →
-
-
Беспощадная эксплуатация за копейки. Работа по 72 часа в неделю, 4 выходных за месяц и все это за 20 т.р. в месяц. Постоянно не хватает работников, текучка страшная. Переработки не оплачивают, план по выручке делают так, что выполнить его невозможно, бывают смены, когда в магазине 2 продавца на все виды работ. И прием товара нужно сделать, и раскладка, и на кассе очередь возмущается, нервотрепки постоянные и еще смотреть, чтоб не украли товар (охраны нет). Далее →
-
Работодатель не выплачивает зарплату, добиться своих денег невозможно. Если не хотите быть обманутыми, не ходите туда работать. Далее →
-
Ребята хотят на чужом х…ю въехать в рай. Работа межгород. Обещают командировочные 500 р сутки. Оплачиваемые простои. Километраж один говорил 5 р км, другой 6 р км. В итоге заплатили по 3.50. Простои вообще не оплачиваются, командировочные высчитывают с зарплаты. Задержка зарплаты один месяц, это сделано специально, чтобы человек отработал 2 месяца. Первую зарплату получаешь через 2 месяца. Но начинаешь понимать, что тебя на..уют после первого месяца. Все увольняются после первой зарплаты. Машины Мерседес Атего в принципе неплохие. а.в.т. засерает мозги своей математикой. При увольнении трудовую отдавали три недели. Расчет отдавали два месяца по частям и еще 30 000 р высчитали за пережог, которого не было. ОЧЕНЬ ОЧЕНЬ НЕ советую ТАМ работать. Работа в основном на север. За три месяца потратил больше, чем заработал.. Далее →
-
Доброго времени суток! Нашу группу ведет не [И.] Бава, поэтому нам повезло больше. О какой вообще успешности здесь в комментариях идет речь? Успех и Школа Великих Книг — это абсолютно несовместимые вещи. Я хожу туда относительно недавно: и так называемые «волшебные помощники», и мы, сами клиенты — посещаем ШВК не от хорошей жизни. Извините за прямолинейность! Контингент варьируется от 40 лет с плюсом и старше. Молодые и успешные обходят такие заведения стороной. Правильно было подмечено ниже: в ШВК ходят одинокие, закрытые, депрессивные, неполноценные люди, которые страдают от нехватки общения, отсутствия отношений, друзей, секса, радостных моментов и т.д. У людей, находящихся в счастливых и гармоничных отношениях, наслаждающихся обильным живым и ярким общением в повседневной жизни, живущих в активном ритме интересной Москвы, есть дела куда поинтереснее, чем посещение Школы Великих Книг. Как ранее заметил комментатор ниже, ШВК — это структура, похожая на пирамиду. И все-таки неправильно, безграмотно и нелепо эту пирамиду рассматривать как «структуру», это, скорее, секта, как бы не пытались сами себя обманывать «работники» этой «организации». Итак, пирамида эта состоит из 3-х слоев: нижний слой — это фундамент «слабое звено», состоящий... Далее →
-
Их полно. Штата нет, готовьтесь работать 7/0 по 12 часов. И еще вас будут штрафовать за все. Зарплата 20−25 у продавцов и 17−35 у Д.Если вам не жалко времени и нет уважения к себе, идите работать. Всё врут нагло в лицо, начиная от Роспио до Д. Далее →
-
Кто готов при увольнении получить три копейки, вам всегда будут рады в д.мире. А так на еду, может, будете зарабатывать, но не переживайте, у вас и на еду не будет особо времени. Так что добровольные рабы, добро пожаловать. Также будьте готовы недосчитаться отработанных смен. Про оплату больничных там вообще не обсуждается для вахты. Очень возмущенно сказали, что вахта (типа недочеловеки). Ещё хочешь, чтоб больничный тебе оплатили?! Короче, мрази, которых надо душить. Далее →
-
Начнем по порядку: 1. Начальник [К.] [А.] и Турсунов К. конченные тупицы. Пьяницы и бездельники. Ничем кроме воровства, пьянства и [censored] не занимаются. 2. [А.] впрочем, как и [К], родились в каком-то кишлаке. 3. Зарплаты только для своей родни, [К] дочку в 5 подконтрольных предприятий оформил. 4. Недвижимость накупили на сотни миллионов рублей. 5. Например, у [К.] и [Ч.] квартиры у каждого под сотню миллионов тянут. Это только если о юристах писать, а если [А.] начать, на сайте места не хватит. Далее →
-
Все, что люди пишут ниже о выдачах, о допах, о производительности и унижении в чатах — все правда! з/п низкая, коэф. низкие, ниже нигде еще не встречалась. При увольнении никто вашу положенную премию и т.д. не выплатит, собрались увольняться — ветер в спину, так сказать. УРП — отдельный вид существа. Ставит задачи странные, невыполнимые, в переписках не соблюдает субординацию, не запоминает названия торговых точек и уж тем более имен и фамилий — ей это, видимо, не нужно. На ТТ только из-за нее все хотят уволиться. За невыполнение планов — дикие истерики. Можно просидеть целый день без выдач (ничего не заработав). Много оставлено нервов, времени. Работа в общем так себе, как старт для начинающих пойдет, чтобы научиться общению с клиентами и стрессоустойчивости. Далее →
-
16.03.2021 я собеседовалась онлайн на вакансию «Финансовый контролёр» в компанию «Медиа Бизнес Солюшенс». Собеседование проводили сначала эйчар [О.] и [М.] — сотрудник, который увольняется с данной позиции. Почти час мы общались, я рассказывала о своём опыте работы и отвечала на достаточно стандартные вопросы. Единственное, что немного напрягало, это несколько пафосное поведение [О.] представляющей вакансию и возможность работать в компании так, как будто это надо ещё заслужить. Например, когда я озвучила свои пожелания по зарплате, она спросила «а Вы сейчас зарабатываете эту сумму?». Как будто кандидат может претендовать только ровно на те же деньги, которые он получает на текущем месте работы, а искать условия лучше — это, видимо, уже лишнее. Но это мелочи. Примерно после 50 минут нашего общения [О.] сказала, что к нам сейчас подключится руководитель управления [К]. И вот тут началось самое интересное. Крашеная блондинка [К.] с манерами рыночной торговки начала задавать достаточно странные вопросы. Например, ее интересовало название отдела на одном из моих предыдущих мест работы (?), с какими именно регионами я работала (названия городов), она утверждала, что знает структуру издательского дома, где я проработала почти 8 лет,... Далее →
-
Магазин «Сытый дом», находящийся по адресу г. Бийск на Ленинградской, торгует просроченной продукцией. Руководство не волнует, что люди будут это есть, главное — заработать деньги. Советую обходить данный магазин стороной, если вам дорого ваше здоровье. Далее →
-
Мрачная организация. Организация создана для отмывания денег и запутывания потребителя. Сама организация ничего не делает, только принимает заявления от потребителя, но решить саму проблему не решает, все делает исполнитель услуги. О работе в компании — не стоит идти на работу в данную компанию (разве что безвыходное положение, и то на долго Вас не хватит). Прежде чем трудоустроиться в данную компанию, подумайте хорошо, стоит ли тратить свои «силы» и нервы для работы в данном концерне. Отношение руководства к подчиненному как к скоту. Далее →
-
[censored] кантора, вечно пытающаяся всех [censored]… платят не по договору, задержки… условия нулевые. спецухи стрёмные, условий 0, инструмент убитый. Далее →