Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6692)
-
✓ ПреимуществаМного обещаний, сначало вежлево разговаривают. Далее →✗ НедостаткиКомпания ранее находилась в Екатеринбурге [А.] 42а, после переехала на [К.] 3 оф 702/1. Сначала тебе оказывают внимание, после ставят меньше смен, а через месяц стабильно недоплачивают, а потом и вовсе перестают платить. Был менеджер [А.], потому что представлял интересы работников, сборщиков под эгидой Сбермаркета, после наняли Анну, которая вас оставит без зп, и скажет, что она ни при чем, а всё Алёша +7 967 051−08-32, а Алёша скажет, что всё выплатил и заблокирует ваш номер. Народ как на конвейере заменяют. Деньги не платят. Информацию не дают. Потом их не увидите в офисе, не появляются вовсе, то есть Собеседование тайно провели и больше вы их не увидите. Бегите оттуда, потому что когда они снова переедут и вы спросите адрес офиса, вам скажут: «забыл, только что забыл». Далее →
-
✓ ПреимуществаМой муж очень желал устроиться в компанию сима-ленд т.к там зп обещают от 50т.р. Сначала ему говорили пока ученик зп 25 т.р. а далее на сделку, ок 2 месяца прошло далее перевели на сделку-и тут понеслось. Ни зп ни выходных. Могут оставить с ночи и на сутки и на следующий день сного на работу как бы по приказу, но приказ в глаза не видели и конечно оплата не вдвойне. Мужа нет дома постоянно, самая большая зп вышла 52 т.р. это он жил на работе. Ребят, не идите туда.. там получают брат, сестра,зять и т.д, но не вы. Далее →✗ НедостаткиКуча! Далее →
-
✓ ПреимуществаТрудоустройство официальное; Всегда вовремя выплачивают зп; На этом все) Далее →✗ НедостаткиАбсолютно конченое начальство в лице [А.] [О.] — отношение к продавцам и администраторам издевательское, постоянная прослушка камер (не дай бог хоть как-то прокомментировать работу её величества — готовьтесь к штрафу и публичному позору на собраниях), приходит в магазин и наводит свои порядки вплоть до перестановок в подсобке, после которых дойти до обеденного места можно только крабом. Не помыта кружка? Заберу у вас обеденный стол, ешьте на унитазе. Не вовремя затерли лужу от снега на полу — заберу оплату клининга из вашей зп и т.д. Штрафы от пребывания в подсобке — руководство принимает строго стоячее положение у работника, 13 часов на ногах (привет каменные пятки и пока чувствительность в пальцах) Тайные покупатели — руководство вообще не занимается тем, чтобы на магазины приходили адекватные и объективные проверяющие; совершенно не следят за тем, чтобы анкеты тайников были заполнены как минимум правдиво, чаще всего приходилось оспаривать оценки тайников, чтобы избежать штрафа в размере 1000 р (его получал продавец и администратор), непонятно, зачем вообще они отправляют тайников, если сами даже не слушают записи и не оценивают работу консультанта тупо по уже готовой оценке. Меньше 90%? Минус 1000 из зп, сорян, проверять мы, конечно же, не будем. В этой компании всем плевать на ТК РФ — все... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет тут никаких достоинств, разве что коллектив понимающий. На перерыве можно вместе позасирать эту работу. Далее →✗ НедостаткиВсе, что есть в этой сети, один большой недостаток. Грубое отношение к работникам как к мусору. Некая [О.] с белой авторской в ватсапе позволяет себе хамское отношение к сотрудникам. По началу ласково называет, чтобы вышли на смену, а когда спрашиваешь про заработанные деньги, спрашивает, в адеквате ли я. Начальство — обиженные жизнью люди, которые вынуждены работать здесь за копейки. Подработала два дня, не заплатили ничего. По началу [О.] обещала после каждой смены платить, потом кормила завтраками, потом сказали, что переведёт 26 числа, сейчас игнорит. Денег я своих добьюсь, не на ту напали. Привыкли, что люди смиряются с тем, что вы не платите зп, но не в этот раз. С ценами катастрофа: пришла на смену, до меня будто никто их не менял. Нашла хлеб на прилавке сзади, у которого срок годности кончился месяц назад. Работу для мужчин выполняют женщины, не понимаю, почему у них нет уважения к себе, таскать коробки за копейки. Была нужна в деньгах, но если такое ещё будет, лучше мести дворы, чем работать там. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиОчень низкие ЗП во всем предприятии от дворника до главбуха. В электроцехе начальник [Р.] — этим все сказано… Видимо, очень много разговаривал, и его отправили из солнечного Узбекистана к нам на Урал в ссылку. Считает, что за такую ЗП могут удержаться только рабы, поэтому просит выходить на работу по субботам за 500 р. Да и сам «перерабатывает» — приходит на час раньше всех и уходит на час после последнего сотрудника, причем совсем ничего не делает. Также просит делать чужую работу. Смежные подразделения отлично знают этого недалёкого начальника и посмеиваются над ним. В общем, полный самодур. В ЭПК УрФУ очень низкие ЗП, поэтому люди приходят на работу и полдня моют свои машины, ну, а что ещё делать за такие копейки?. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ/п вовремя. Далее →✗ НедостаткиОтработал водителем 3 месяца. Устраивался на з/п от 50 000 при графике 2/2. На деле платят 30−35 000. Много работы, зарплата не соответствует. Контроль загрузки, выгрузка пустых роликов, мойка машины каждый день, если на разных ездил, то каждую. В магазинах грузчиков нет, выгружаешь всё сам. При увольнении заплатили не все. Далее →
-
Не дали аванс. Зарплату не дадут тем более. И задержка с деньгами почти месяц. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУ меня попался хороший коллектив на работе. Что и начальник смены. Просто хорошие люди. Есть служебный транспорт Далее →✗ НедостаткиЭто кампания самая низкая из работ. В начале трудоустройства вам обещают золотые горы. Особенно это говорят на стажировочном дне (а их 3 дня). Вам будут расписывать, что кампания хорошая, спонсирует [М.], приезжают артисты на корпоративные мероприятия. Когда пришёл уже на своё рабочее место (первый день. Работал комплектовщиком в канцелярии). Никто не объяснил, что где находится и куда идти. З/П она тут сдельная и серая (как сама работа). Заработать 50−60 т.р. тут почти невозможно, если не выходить свои выходные дни и работать сутками. Есть ещё и приказные выходы на работу. Тут они 100% не оплачиваются как доп. работа. Вечные запугивания штрафами (сел штраф, посмотрел телефон штраф, маска опущенная штраф, опоздал на минуту штраф и объяснительную). Охрана — это вообще искусство. Этих людей, кажется, набирали из бабушек и дедушек, которые сидели у подъезда. Будут шмонать (ну, это понятно, типа склад). Но когда они начинают на тебя быковать. Типа не так сделал и не записал свои часы с трусами в книжку (что я приношу свои вещи). Могут ещё и дорыться до ремня (какой он у меня). Обеды есть — как обед, так и ужин. На вкус, как говорится, каждое... Далее →
-
✓ ПреимуществаНаверно единственный плюс за 2 года, что там работала — это люди. Очень приятный коллектив, что в продажах, что в рекламе, что в WEB «Школа жизни» — поработав здесь, тебе уже ничего не страшно Далее →✗ Недостатки1. С ЗП получилась «накладка». Оклад + %, но отпускные получаешь только с оклада, т.к. ты становишься владельцем «пая». В общем сделано так, чтобы как можно меньше платить за нас налогов, но и нам официальных отчислений сделать тоже меньше. Не знаю, может, сейчас это все поменяли, но в 2017-2018 гг. было так. 2. Загружают работой, которая к тебе вообще не относится. По факту ты работаешь на одной должности, но начальство может сесть на шею, и ты будешь и менеджером проекта, и продажником, и наполнителем сайта, и дизайнером, и техподдержкой. Кем угодно, лишь бы получить подписанный акт об окончании работ с сайтом, а за свою самоотверженность получишь ну 1-2 к своей ЗП 3. Если будешь отстаивать свою точку зрения, то «попросят» уйти или сделают такие условия, что сам уйдешь. Далее →
-
✓ Преимущества1) Учитель сам формирует свой график и расписание. Но есть и минус, подробнее в недостатках. 2) Легко устроиться и легко уволиться :) Далее →✗ Недостатки1) Мизерная оплата за урок для учителя, высокая стоимость для ученика. С опытом работы оплата для учителя растёт. В то время, как я работала (2017−2018 гг), это было +20 руб. Растёт раз в пару месяцев примерно. [С.] оплата за урок для учителя тогда была 200 (!) рублей. Я дошла до 240 и уволилась :) 2) Работа в основном во 2-й половине дня, много запросов на уроки в выходные. 3) Видеосвязь на платформе, где проходят уроки, часто не работает, приходится включать в Скайп. При этом уроки должны быть записаны для тех, кто их прослушивает и оценивает. 4) З/п чёрная, вывести можно на Яндекс. Деньги, потом на карту обычным переводом. 5) Несмотря на общение блогеров и огромную рекламную кампанию в целом, используя только платформу для уроков, быстро научить общаться и дать хороший уровень языка не получится. Это то же самое, что работать только по одному учебнику без доп. материалов. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала год в офисе. Единственный плюс для меня — опыт, который я получила и после которого понимаю, с какими работодателями мне точно не по пути. Далее →✗ Недостатки- серая зп — оплачиваемый (только из официальной части з/а) отпуск 2 недели в ГОД — путинизм и православие в обязательном порядке (искренне любишь — хорошо, не любишь — притворяйся, чтобы не спалили) — добровольно-обязательный (скорее, просто обязательный) формат любых корпоративных мероприятий — собственник компании и прогибающиеся под него руководители — удалённость от города (огромное время на дорогу) — кроме летних месяцев рабочая неделя 6 дней (вместе с субботой), при этом дополнительной оплаты за это нет — дресс-код (не в дресс-коде можно только в пт и сб) — штрафы за опоздания (зашла в офис в 9:01, штраф 3к). Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, но это не от компании зависит, к сожалению Далее →✗ НедостаткиНизкая ЗП, которую невозможно поднять честными методами и даже с хорошими продажами с тебя вычтут и не скажут за что. Политика компании «обмануть всех, кого можно», не щадит ни сотрудников, ни клиентов. Полное отсутствие условий труда и безопасности на некоторых точках. Как сотрудников, так и товара, за который сотрудники отвечают. Ужасное руководство, которое постоянно орет и требует невозможного, компания, требующая продавать никому не нужные вещи любыми способами. Перечислять можно бесконечно, на самом деле, обходите за километр, даже если вы хотите там что-то купить. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИскала подработку и наткнулась на Клиник Эксперт. Когда мне позвонил директор [И.С.] [Т.], он в двух словах рассказал мне о вакансии. Когда я начала задавать вопросы, он отвечал на них неохотно. Я сразу поняла, что ответы были некомпетентные директора, которому не нужны сотрудники, умеющие правильно задавать разумные вопросы. Но зачем-то все-таки поехала в эту шляпу. Приехала на собеседование, начала заполнять анкету, спросила, раз я ищу неофициальную подработку, не по договору, а просто на словах, могу я заполнить паспортные данные, но скан паспорта пока не готова дать. Ведь когда я спрашивала, можно ли просто подрабатывать, он говорил да. Мне указали на дверь, сказав, что тогда у нас работать вы не будете. Я объяснила, что так долго к вам ехала, вы поступаете некрасиво, указывая мне на дверь. После чего он резко встал и открыл мне дверь, чтобы я уходила. Я была удивлена такой наглости и такому высокомерию. У этого директора явно звёздная болезнь. Так что, если будете связываться с этой конторой, знайте, как с вами могут поступить и с кем вам придется работать. Такого хамского отношения к себе я думаю, никто не хочет. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ «Виоле» работаю уже больше года, поэтому хотелось бы оставить честный отзыв о компании и о руководстве. Бьюти сфера для меня абсолютно новая, в магазине большой ассортимент, поэтому я переживала, что не справлюсь, не выучу «что к чему», но мне очень повезло с коллективом, а именно с руководством. Директор всегда отвечает на все вопросы, помогает и поддерживает. Могу с уверенностью сказать, что директор у нас прекрасный наставник! Проблем с ЗП никогда не было, всегда выплачивают точно в срок. Атмосфера на работе очень располагает: коллектив дружный, руководство справедливое, мотивирует и способствует карьерному росту. Далее →✗ НедостаткиНедостатков нет, всё очень даже устраивает. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиПоработал в данной компании недолгое время. Совет собственникам: чтобы противостоять конкурентам, нужно в течение года менять всю команду продаж (рядовых менеджеров от 3−6 месяцев), топ-менеджеров — кто отвечает за продажи в конце года. Это касается и всех сотрудников представительств и отделов продаж на производственных площадках: Южноуральск, Пермь, Екатеринбург, Москва, Киев, [Л.] Таллинн, [Р.] и т.д. Только тогда GIG сможет вернуть позиции на рынке бывшего СССР, стран Ближнего Востока, Африки, ЮВА и Южной Америки. То же самое нужно делать и в производственных подразделениях. На данный момент фактическая доля GIG в сегменте мелких и средних клиентов составляет 12,5%. Базы у конкурентов составляют от 856 718 клиентов по данным территориям — это прямые контракты. Здесь не учитывается клиент с заказами от 10 млн. рублей и выше. Только ежегодная ротация кадров сможет в течение 3-х-5-ти лет выправить положение. И забрать 15−20% рынка мелкого и среднего клиента… Далее →
-
-
✓ Преимуществаих нет! Далее →✗ НедостаткиЕКАТЕРИНБУРГ: Очень напыщенное руководство в виде директора региона, много и красиво говорит (особенно о себе). Блевать всегда хочется от его речей! Политика компании следующая: мы молодые, амбициозные и крутые, мы запускаем розницу по всей России (по итогу обосрались с приходом ковида). Они прям до мозга костей это всем вбивают, как молитву, слышишь это на каждом собрании. Не выполняешь планы? Будь готов к тому, что с тобой будут проводить собрание НЕ В рабочее время: 7−8 утра! И плевали они, что у тебя дети, семья, в школу или садик надо собирать и отводить. Этот конь директор региона вообще не в курсе, походу, когда у сотрудников рабочее время. Далее, директор подразделения Екатеринбурга — клуша, я таких бестолковых еще не встречала, про других не знаю, но нам точно с ней не повезло. И теперь самое интересное: график убийственный, вечно что-то миксуют в продавцах, директор подразделения к себе поближе ставит тех, кто подлизывает — да и в целом это позиция компании такая, директор региона такой же. Зарплата: как только ударил ковид — вся их новомодная мотивация улетела в трубу, ее сейчас нет практически. По-этому не думайте, что будете там хорошо зарабатывать. В целом не рекомендую! Коллектив стучит вечно друг на друга, а в глаза... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив (подбирать команду они умеют) Далее →✗ НедостаткиЗарплаты по любой должности неприлично ниже рынка. Премии существуют только в описании вакансий, как и ДМС, который можно применять только после испытательного срока и в случае, если уже «при смерти», по-другому не согласуют. Также премии платят намного позже отработанного периода, при увольнении их не выплачивают, даже если они за прошлый честно отработанный сотрудником квартал. Далее →
-
✓ ПреимуществаМестонахождение. Далее →✗ НедостаткиЗарплата состоит из оклада в ок. 10.000 ₽ и процентов (премии). На первой же встрече кадры бодро бравируют, что если судиться с заводом по зп, то нормально все будет, все деньги, обещанные на собеседовании, отдадут. Это уже настораживает. Будьте честны с людьми сразу. По факту общения с непосредственным руководителем: я много с кем работала, но такого ещё не встречала: человек ставит задачу, ты её делаешь, он недоволен. Пытаешься выяснить, а что не так: так я не это хотел. Ставить задачи не умеют, потому что по сути не знают, чего хотят и в каком виде получить. Изначально рассматривал я завод как «временная работа» в поисках более подходящей. Поэтому даже ни разу не стоит жалеть. Новой продукции нет, а то, что разрабатывают, не работает по итогу. Рециркуляторы не выдают очищенный воздух (внутри себя его крутят), светильники ломаются, комплектующих нет, физиотерапия в «понятно где» (ж***). Просвета не видать.. Далее →
-
Хотелось бы оставить отзыв о работе курьером, а потом и специалистом отдела доставки в данной организации. Отработал в ней 5 лет, и для меня это целая глава в жизни. Эта глава закончилась ровно тогда, когда на смену «старому» начальству пришло «новое». И, с смешной формулировкой — «К сожалению, ты не справляешься со своими обязанностями!» — меня просто поставили перед фактом, что я дорабатываю определённый срок и могу остаться в качестве курьера. Я отработал и решил остаться работать курьером, пока не найду подходящее новое место работы. И меня опять ставят перед фактом, причём это было в пятницу в 20.30 (рабочий день до 18.00), что ты работаешь ещё один день в понедельник. В приказе об увольнении при этом пятница была крайней датой моей отработки. При этом я уже договорился, что буду работать курьером. Ну тут долго думать не пришлось — все отправились в далёкое пешее вместе со своими предложениями. В ответ мне сказали, что в моих услугах компания больше не нуждается. Когда я прихожу подписывать документы об увольнении и забирать трудовую, в приказе крайняя дата увольнения стоит уже понедельник, а не пятница. Работник отдела кадров объяснила это тем, что со мной... Далее →