Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8780)
-
✓ Преимуществабелая компания, зарплата во время, хороший социальный пакет… Далее →✗ НедостаткиВ целом компания хорошая, работать можно. Белая компания, платят без задержек. Работаю около года, есть моменты, как и везде, но при нормальной работе можно вырасти на позиции выше. Коллектив нормальный, но и тут не без уродов. РЫБА ОНА С головы гниет. Один [И.] чего только стоит, и я не понимаю, куда смотрит руководство компании. При объездах в магазинах ходит, умничает, соберет все сплетни, перемоет кости всем. На людей орет, никакой этики, вечно ищет виноватого. Всячески унижает людей, запугивает денежными лишениями. Такого крысятнического отношения я еще не видел. Да, [Ш.] не далеко ушел, бывший администратор магазина, сделали дивизиональным директором. Наверное, хорошо мыл полы и пыль протирал — вот и продвинулся. Самое главное — чтоб полы чистые были и коробок не было. Мнения своего не имеет, [И.] в рот смотрит при объезде, как побитая собака. А то, что у нас товар на полках стоит, который не пользуется спросом, это не важно. А то, что поставки приходят хрен как — опять мы виноваты… Витрины не святят… Опять мы виноваты. И вот на пару эти 2 мартышки бегают по магазинам и гавкают. Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохая столовая. Далее →✗ НедостаткиОтработал сварщиком три вахты, претензий по качеству работы и дисциплине не имел. Обещают устроить на постоянку по ТК РФ с вредными условиями труда, на самом деле будут предлагать договор ГПХ. Требования к качеству сварки весьма серьёзные, всё-таки КСМ, объемы работы у сварщиков тоже очень немалые. Смены с семи до семи, день/ночь, в ночь можно ходить по нескольку недель. ГПО убитое в хлам, тормозов нет ни на одной кран-балке, ресурс, соответственно, тоже выработан многократно, та же ситуация и с захватами и стропами. За питание высчитывают из зп, в сутки выходит рублей 400 за обед и ужин. Альтернативы столовой в виде кухоньки в общаге нет. Ночью столовая не работает. Тариф от 305 и до 350 рублей в час «чистыми». В планах у руководства был перевод на сдельную оплату, при ней не будет выходить и того, что было на почасовой. Брака и низкоквалифицированных работников хватает. Текучка кадров огромная, некоторые просто приезжают, смотрят, где предлагается жить и работать, разворачиваются и сваливают. Сварщики по приезду все варят образец и сдают экзамен, стоящих очень мало, но работают со всеми, кто есть, не отказывают даже полным профанам. Специалисты надолго не задерживаются, оплата труда смешная, а требования высокие. Сильно не рекомендую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИскренне надеюсь, что в этом году. когда все ограничения вроде отменили мы, наконец, снова сможем все собраться на нашем незабываемом летнем корпоративе! Очень интересно общаться с коллегами из других отделов и городов, да и просто чувствовать себя частью такой команды. Далее →✗ НедостаткиМинусы работы здесь не очень большие. Например, отсутствие индексации — ну, было бы неплохо, но не критично. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли очень много работать, можно что-то заработать. Далее →✗ НедостаткиМошенники. Заработал ты, например, за день 2000 р. На следующий день сумма чудесным образом превращается в 1800 р. Поддержка не может ответить, куда исчезли деньги. Никаких штрафов и нарушений нет. Они просто испарились. И ещё был случай — сижу дома, и вдруг приходит сообщение, что заказ отменён. Какой заказ? Я вообще не на слоте… Далее →
-
✓ ПреимуществаКроме удобного для меня места расположения положительных сторон не обнаружил. Далее →✗ НедостаткиСемейная компания. Весь руководящий состав — друзья, сватья и прочее. Кинули на деньги при увольнении. Нет СРМ, клиентская база ведётся в гугл-таблицах. Отсутствуют отлаженные бизнес-процессы, нет взаимодействия между отделами, повсеместное перекладывание ответственности, нет четкого разделения обязанностей. Нет приличных дилерских контрактов, постоянная нехватка запчастей и генераторов. 90% заявок на приобретение генераторов компания обеспечить не способна. Соответственно, продажи никакие. Менеджеры, обходите их стороной. Колхоз редкий, денег не заработаете. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания средне стабильная Далее →✗ НедостаткиЗП в основном серая. Мотивация нацелена на то, чтобы ты много не получила. То есть контора не для заработка, а для поддержания штанов. Если хотите работать и зарабатывать — точно не сюда. Руководство часто некомпетентное. Много приспособленцев — плывут по течению, лишь бы им не попало. Так, на недолгий срок, пока не найдёте другую работу. Далее →
-
Проработал в этой клинике на [Б.] два с половиной месяца. Очень жалею, что связался с ними. Повёлся на сказки главного врача [Б.] А. В. Очень большая текучка, особенно среди неврологов. Зарабатывают там только строго определённые доктора. Поток пациентов распределяется таким образом. Менеджерам-консультантам позволено руководить тактикой лечения. [Н.] буквально заставляют направлять к мануальным терапевтам, на ЛФК и на массажи, даже когда имеются противопоказания. Часть зарплаты выдаётся наличкой, из которой будут вычитать за некоторые нюансы. Например, не сработал датчик — при приходе и уходе с работы каждый сотрудник прикладывает палец к датчику, который может не сработать на отпечаток пальца. Да и сама зарплата гораздо меньше, чем обещают. Камер с видео и аудиозаписью нет, разве что в туалетах. Меня пытались наказать за то, что в кабинете разговаривал по телефону с коллегой и обсуждал с ним зарплату. У заместителя главного врача-невролога [К.] К.С. крайне низкий профессиональный уровень. Я видел не раз, как она смотрит пациентов. При этом может просто отобрать пациента у другого невролога, обвинив его на планёрке в некомпетентности. Зарабатывают там только травматологи, все остальные их обслуживают. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно ничего не делать. Хотя если ты и будешь стараться от этого ничего не поменяется (гарантия 100%) Далее →✗ НедостаткиКолхозная компания из Мурома. [censored] все, начиная от директора и заканчивая складом. Не знают элементарных вещей в управлении компанией. Товар дорогой, но бренд вообще не раскручен на рынке. Итог такой, что ты с такой продукцией нафиг никому не нужен. Обманывают клиентов, нет четкой стратегии развития, компания болтается как [censored] в проруби. Зарплата ниже рынка и хрен пойми, как ее рассчитывают. Вот нет ни одного отдела, который бы работал как нужно, все через одно место. [А.] ходит по офису в галошах и рваных дедовских штанах, такое ощущение, что бомжа на вокзале нашли и посадили работать. Компания вся в кредитах и постоянно проблемы с деньгами. Финансовый отдел, если его можно так назвать, сборище колхозников, им бы коровником заниматься, а не таким заводом. Компания подойдёт исключительно тем, кто умирает с голода, либо кого больше никуда не берут. Далее →💬3 комментария
-
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиСлава богу, это было давно и забыла это как страшный сон. HR или кто она там, по имени [Н.], ужас ужасный, надеюсь, её уволили, хабалка, быдланка и др. Назначила собеседование на определённое время, к моему приходу её не оказалось на месте и пришлось ждать её 40 минут. Придя, наша хабалка начала с претензий: «ты опоздала», «Настенька? Вы больны?» подумала я, ну ладно, диагноз уже ясен. Следующим этапом стало обсуждение девушек-официанток при гостях, что они с кем-то там не поздоровались и будут оштрафованы, ПРИ гостях, КАРЛ! [Н.], ты д**а?)) Потом Настеньке не понравились мои длинные ногти, хотя сама сидела с огрызками. Чего греха таить, всё собеседование, если так можно сказать, у Настеньки был приступ синдрома вахтера. Но последний гвоздь Настюха забила зарплатой: 12к за 12-часовой рабочий день, но её могут задерживать на два месяца, а то и три. Вот такая дичь :). Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование на должность официанта, ответ убил. Официантом вы сразу не станете, вы сначала будете подсобником, чистить картошку, таскать коробки, мыть посуду и прочие прелести. При этом вам надо знать минимум два языка, иначе на вас будут смотреть как на гамно, прикольная перспектива. Стажировка 2 дня по 12 часов, а вишенка на торте, на мой вопрос «а сколько заплатите за стажировку?» делает круглые глаза, хлопает и «платиииить??? а что если ты нам не подойдёшь?" Воняет сыростью, кстати. Слава богу, это было давно. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания являлась моей точкой входа в сферу IT и целиком оправдала ожидание. Компания предлагает интересные и сложные проекты, которые дают отличную возможность проявить себя. В команде работают грамотные, опытные специалисты, которые всегда готовы подсказать/показать/объяснить рабочие моменты, если что-то непонятно. Имеет место быть коллективный отдых, дважды в год проводится крупный корпоратив (летний и зимний), небольшие ивенты вроде вылазок за город, сбор одежды/средств для нуждающихся и т.д. Также стоит отметить лояльность руководства в удалённому формату работы, если есть дела или со здоровьем проблема — всегда готовы пойти навстречу. Поощряется также прикладная деятельность, можно получить ачивки или мерч за иницииативу и интересные рабочие предложения. Далее →✗ Недостатки1. Нет внятной системы обучения (по крайней мере на моей позиции). Т.е. ты сам себе предоставлен, сам находишь пробелы в своих знаниях в процессе работы, сам их закрываешь. С одной стороны это хорошо дисциплинирует и позволяет полностью контролировать курс развития, с другой стороны создаётся впечатление, что, в принципе, кроме тебя никто в росте не заинтересован, и плюсом к этому уходит много времени на поиск информации и обучения. Нет корпоративной библиотеки/подписок/книг или скидок на проф. литературу. 2. ДМС. В плюшках при трудоустройстве этот параметр указан как один из составляющих, за всё время работы на текущем месте так его и не обрёл. 3. Грейды по оплате труда. ЗП пересматривается каждый год + есть индексация. Но сами условия пересмотра непонятны (по крайней мере на текущей позиции), нет ясных отметок, при достижении которых можно быть уверенным, что на следующем ежегодном пересмотре оплаты труда ЗП точно будет повышена. Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиХамское отношение к работникам. Кинули на деньги, существует система штрафов, всегда находят за что оштрафовать, при этом причина не аргументированная. Заставляют работать сверхурочно без оплаты, если отказаться, сразу штраф, и ты уходишь в минус. Бухгалтерия дно, ничего не считают, работа сдельная, но каждый день они меняют условия и прайс оплаты, причём в свою сторону и работникам на минус. Если ты юридически хорошо подкован, тебя быстро сольют, кинут в игнор и ничего не оплатят. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЗарплата крошечная, работаешь на процент, и при этом половина приемов не оплачивается (аванс, программы прикрепления, гарантийные письма, направления). Руководство никогда не идёт навстречу, даже если форс-мажор и ты раз в год просишь отгул — твои проблемы. Все выходные и праздники заставляют работать, ни о какой двойной оплате и речи нет. Постоянно начальство приходит бесплатно лечить свои болячки и всех своих родственников (естественно, даром), сами гл. врачи, видимо, совсем без образования, если арбидол себе прописать не могут! Далее →
-
Никогда не писала отзывы про работодателей, но все-таки решилась, т.к. безумно жалко потраченного времени протяженностью 2, 5 месяца. Приглашение на собеседование от Ориона (ИП Г.) пришло в личный кабинет. Пообщались с [Л.]. На первый взгляд, очень приятная женщина, и все замечательно: удаленность от дома, оборудованный офис, предлагаемый функционал (стандартный для любого менеджера), условия работы, условия оплаты (на собеседовании на вопрос о средней зарплате менеджера получила ответ «скажем так: средняя з/п 50−80 тыс». Мотивация: оклад + процент с продаж). В офисе работает всего 2 менеджера. Нового менеджера, по словам [Л.], она искала, потому что предыдущий сотрудник уволился, т.к. не выдержал темпа работы. Испытательный срок 2 месяца. Трудоустройства нет, соответственно, больничные, отпуск и т.д. не оплачиваются. После испытательного срока можно только заключить договор подряда с минимальной оплатой. График работы обычный с 9 до 18 часов. Согласилась. Вышла на работу в середине февраля. В начале было все хорошо, на работу ходила с удовольствием, работала с душой, рядом замечательная коллега [Ю.] С. И только в конце марта (когда формировали отчет об отгрузках) узнала о том, что процент насчитывается не с продаж, а с поступивших оплат! Работа с бюджетными... Далее →
-
✓ ПреимуществаНормальний офіс, привітні, компетентні фармацевти в аптеках та деякі в офісі., які в більшості пішли шукати кращоі долі Далее →✗ НедостаткиМожна сказати, що «риба гніє з голови" Масове звільнення працівників, об'єднання з іншою компанією (перекладають відповідальність один на одного) та повний пофігізм керівництва. Оплата праці не в повному обсязі, примусовий похід у відпустки, які оплачуються не повністю, як і лікарняні. А у воєнний час лишити зовсім без засобів існування — весь час за свій рахунок — це стидно! Сторонні люди більше допомагають, ніж керівництво. Звертайте увагу, перш ніж прийняти рішення про співпрацю з цією мережею… бо навіть відділу персоналу, кадрів вже не існує… розбіглись (. Далее →
-
✓ Преимущества+ Хороший офис +отзывчивый коллектив (кроме некоторых личностей) +хороший старт для начинающих специалистов. Далее →✗ Недостатки— хороший старт для начинающих специалистов (все еще за 15 лет существования) — один из менеджеров допускал колкие шутки в мой адрес и пошлые шутки в адрес моей работы на тот момент, что я считаю совершенно некомпетентным — когда увольнялась, была какая-то неразбериха с документами. Далее →
-
Это мошенники ищут людей на хх ру и на авито. Я пришёл по вакансии администратора и в итоге мне оформили кредит на 65 000 р. Бегите оттуда, если вы хотите работать или учиться, есть более профессиональный Барбер, который обучает за адекватную сумму. Мне толком не учили, в конце обучения сказали до свидания. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧистота, порядок Далее →✗ НедостаткиПроработал в компании 10 лет, начну с того, что в компании создана крысиная атмосфера, её создают начальники участков, мастера, старшие смен. Раздули штат начальников капец, то, что может сделать один человек, делают 3 (сидят одни родственники до седьмого колена). На молярном производстве сидит начальница, закончившая парнокопытный институт. К химии не имеет никакого отношения, не знает техпроцесса, соответственно, они нарушаются колоссально. Сожгут за свой счёт и сокращают каждый год, работу распределяют как xxxxx лизать будешь. При каждом сокращении прячут начальников, меняя им должности; специалисты им не нужны, люди — расходный материал. Далее →