Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6757)
-
✓ ПреимуществаРаботаю в MixBS оператором на линии СДЭК уже полгода. Очень нравится гибкий график, можно подстраивать под свои нужды. Обучение было отличным, всё подробно объяснили про специфику работы с клиентами СДЭК. Главное — коллектив очень дружный, всегда помогут и поддержат, если возникают трудности. Чувствуется, что MixBS ценит своих сотрудников! Далее →✗ НедостаткиСо стороны компании недостатков нет. Клиенты попадаются всякие. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиКонкретно по городу Екб, есть, может, одна единственная с хорошим коллективом, на Маяковского 27. Работал и на остальных, был оформлен и официально, и еще брал Яндекс смену. Когда выходишь, надо открывать и закрывать смену. Несколько раз выпадали на новой точке Металлургов 44а, там что-то как-то странно получилось: то ли сбой в программе, то ли у руководителя сбой в мозгах. В общем, несколько смен вроде как потерялись. Я, конечно, был возмущен, но мадам директор, а ветхая прям до невозможности, думаю, ей лет 70, а выглядит на 80, шаньгу себе отъела, ходит, буфера свои коленками подпихивает. По рабочему процессу работа собачья. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиУжасная работа отдела персонала, а именно Т.В., ты хоть помирай, но выходи на работу, раз сам не можешь найти замену. Даже из гроба поднимет, такая женщина специфичная. Сегодня ты у нее лучший сотрудник, а если завтра заболел (до этого проработав 2 недели без выходных) и просто физически встать не можешь и изначально предупреждаешь об этом, что ты уже всё, сдулся, нужна либо замена, либо помощь, вообще плевать ей. Нет доплат за переработку и за то, что ты работаешь за двух людей. В общем, контора такая себе, особенно с таким менеджером по персоналу. Успела застать нового менеджера, была лояльная и приятная девушка, общалась грамотно, а не заставляла выходить и всё, как Т.В. К сожалению, забыла, как звали нового менеджера, вроде Людмила или Любовь, что-то такое. Далее →
-
✓ Преимуществакогда-то была компанией лидером Далее →✗ Недостаткиepic FAIL закончил свою работу по уничтожению ДЕЛЬРУСА! 1. Дельрус как бренд перестал существовать. 2. Имя Дельрус на рынке мед. оборудования однозначно ассоциируется с КОРУПЦИЕЙ. 3. Сейчас структура Дельрус прячется за вывеской казахстанской компании ИМЕД. 4. Значит ИМЕД = Дельрус = КОРУПЦИЯ. 5. Лучшие сотрудники уволились, немногие оставшиеся на грани увольнения. 6. А.Е. в очередной раз подтвердил свое звание EPIC FAIL, могильщика компаний, в которых работает и к которым имеет отношение, гарантированно уничтожающего всё во внутреннем и внешнем периметре за счет своей отрицательной энергии, негатива и презрения к людям, с которыми работает. . Далее →
-
✓ ПреимуществаПотеряли. Далее →✗ НедостаткиКолл-центр Золотого Яблока превратили в свалку. Сначала здесь реально можно было работать: нормальные условия, адекватный руководитель, мотивация. Но после ухода Н.К. всё пошло по *. После его ухода началась экономия любой ценой. Новый руководитель Е.Л. сделала ставку на аутсорсинг: заменили операторов первой линии на дешёвую рабочую силу. Очереди формально убрали, но сервис рухнул. Качество общения с клиентами — ноль, людям просто всё равно. Основной состав завален сложными кейсами, на которые аутсорс не способен. Руководство рапортует наверх про «эффективность», в то время как реальные сотрудники тонут в [censored] и стрессе. Елену, конечно, повысили — за то, что сэкономила деньги и «улучшила цифры». На её место пришёл А.К., который обещал выслушать и решить проблемы, но в итоге продолжил ту же политику: игнорирование и пустые обещания. Что имеем сейчас: Нагрузка растёт, потому что качество первой линии ниже плинтуса. Ответственность огромная: одно неверное слово клиенту — и на сотрудника сваливается весь негатив сверху. Система премий сделана так, чтобы люди их почти не получали. Реально выполнить без ущерба качеству невозможно. Зарплаты не индексируются, хотя обещали. Вместо этого придумали «грейды», которые ничего не меняют. Люди массово увольняются, новых... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания как компания. Развивающаяся фирма: доход идет в развитие. Бывают фирмы и похуже, бывают фирмы и получше. Для персонала потенциальные плюсы совмещены с отрицательными рисками. Из некоторых плюсов: отличный коллектив, удобный вахтовый график 2/2 недели, лояльное руководство-но эти плюсы неразрывно сопряжены с рисками, примерно,равноценными. Далее →✗ НедостаткиРиски: кадровая недостаточность приводит к неоплачиваемым переработкам и дополнительным обязанностям — как говорится, на разрыв; снабжение на среднем уровне, иногда недостаточном для полноценного производства работ (закупаются самые дешевые материалы и инструменты); примером работы снабжения является обеспечение спецодеждой только на третьем месяце и, в конечном счете, за счет сотрудника; во время рабочей вахты не обеспечивается проезд от места съемного жилья до места работы — проезд исключительно за свой счет, проезд не компенсируется; проезд на вахту и с вахты также никак не компенсируется; суточные идут в зарплате; непонятная бухгалтерия: легко может недоплатить по зарплате независимо от срока стажа кому угодно и не компенсировать; компенсация на отпуск считается только по тарифной ставке. Легко кинут. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтвратительная компания. Не советую никому работать тут ни под каким предлогом. Работал 3 года backend PHP разработчиком, обещали повышение грейда и адекватную индексацию труда. По факту запихали меня работать с неопытным разработчиком уровня middle над проектом, суть которого заключалась в том, чтобы кинуть как можно больше людей на деньги, списав их безакцептно с карты, сохранив токен после оплаты якобы «пробного» доступа за 29 рублей. К слову, над тем, чтобы обрабатывать поток негативных обращений, работает целый отдел из 20 человек. Юридически компанию ничего не волнует. Сотрудники работают полностью в серую. Налоги никто не платит. Сокращают жёстко, много, увольняют одним днём, кидая сотрудников на деньги, как случилось и со мной. Руководство абсолютно бестолковое. Как пример: руководитель моего отдела занимал эту должность только потому, что был хорошим старым другом владелицы компании :) Обходите эту компанию стороной, при любой удобной возможности. Потеряете деньги, силы, время, и ровным счётом никак не продвинетесь профессионально. P. S. Если кому-то нужны подтверждения — у меня записан последний разговор с «менеджером» этой шарашкиной конторы, в котором он прямым текстом заявляет, что меня увольняют без... Далее →
-
✓ ПреимуществаС первых дней я погрузилась в работу. Периодически были разные изменения в моей работе, смена направлений деятельности по работе, массовые сокращения. Это очень пугало на начальных этапах и казалось, что следующим можешь быть ты. Но практика показала, что Компания растёт и развивается в ногу со временем и продолжают работать только самые сильные, честные и преданные сотрудники. И таким людям всегда горит зелёный свет для развития, роста и достижений. Спустя 3 года, я смело могу сказать, что «Бизнес-Юрист» самая лучшая Компания в своей сфере и я горжусь, что работаю здесь! Далее →✗ НедостаткиНе обнаружила. Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНормальная оплата, практически всегда платится своевременно. Относительно нормальный коллектив. Далее →✗ НедостаткиШтрафы из-за начальников, которые не могут делать свою работу. Несправедливое распределение заявок на складе, из-за чего кто-то зарабатывает явно больше, а кто-то меньше при одинаковых затратах сил. Заставляют работать 3/1 в сезон, за ночные смены никакой доплаты нет, еда отвратительна. Своенравные, мягко говоря, глупые сотрудники службы безопасности, которые своевольно могут выдернуть и на полиграф, и заставить заявление по собственному желанию писать, потому что кто-то что-то там рассказал. Принудительные «корпоративные» мероприятия по типу построения у флага России и тому подобные. Отношение руководства к подчинённым просто как к скоту, никто ни к кому не прислушивается. Карьерный рост отсутствует, чем лучше лизоблюдствуешь, тем выше будешь по должности) Хорошо работаешь — будешь до конца дней работать на складе. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНЕТ. Далее →✗ НедостаткиНе говорю за всю компанию. Работал через посредника (аутстафф) 2 смены. Одна прошла спокойно, занимался обувью и одеждой с милыми пожилыми женщинами (ртз). Но на одной было такое: Детский мир на Восстания. Буквально попал в рабство благодаря местному надсмотрщику (он сам был помощником директора этого магазина). Чуть не разбился, упав с огромной полки, т. к. стремянки неисправны, а лезть нужно было на высоту около 5 этажа (стремянка разъехалась, а я ухватился за стеллаж, потому и пишу это сейчас), пробил ногу гвоздем, а ему было плевать, заставлял работать даже после того, как я отработал свою смену, постоянно торопил и заставлял переделывать, издевался, грозился вообще не выплачивать ничего, если я не буду исполнять каждую его прихоть, заставлял фигурно выставлять пирамидки из деревянных паллетов, даже угрожал физической расправой и т. д. По-хорошему, надо было подавать в суд, но прошло уже достаточно много времени. Далее →
-
Официально не трудоустраивают, зарплата не соответствует заявленной. Из зарплатной части вычитают стоимость дизтоплива у водителя, а это больше половины. Рабочую одежду не выдают. Для ДПС водитель едет на заказ с бетоном как частное лицо, типа сам по себе. Договор составляют такой, что якобы машина в аренде у водителя. Само собой, вся ответственность и материальная тоже. По увольнении зарплату не выплачивают. Система: 10 числа аванс, 25 зарплата. То есть по факту за текущий месяц не оплатили. Если договорился и трудоустроился по ТК, зарплата минималка, остальное чёрная. Не одного человека по статье увольняют. Сам бетонный завод на Артинской находится. Директор [Е.] Г.А., юр. адрес Верхняя Пышма, ул. А. Козицина д. 1 оф. 4. Далее →
-
-
-
✓ ПреимуществаГрафик с 10 до 20:00 Далее →✗ НедостаткиПерекладывают личную работу на других сотрудников. Много обещают, а в итоге обман. Выход 400 руб., а теперь 398, куда интересно 2 руб. вычитают и за что? Самый маленький процент за продажи. Переработка в новогодние праздники. Нарушение кодекса РФ. Далее →
-
Был на собеседовании в данной компании. Вопросов к компании нет, хорошие условия на рынке, поэтому и пришел, вернее, меня пригласила одна из девушек отдела кадров. Заполнил анкету, и дальше девушка проводила меня в переговорную, велела подождать руководителя ([Е.]), так как у нее было собрание. [Е.] сама сидела в соседнем кабинете, девушка подошла к ней и сказала, что ее ожидают, на что девушке крикнули: «Ты не видишь, я ем, пусть ждет». Меня это немного смутило. Но остался ждать, так как было выделено время на собеседование. Далее к [Е.] пришла еще одна девушка, в которую летел 3-этажный мат. Сам не понял за что, но был удивлен, как девушка может так громко материться. Сам работал на стройке, но такого не слышал. Прошло уже минут 40, пришла девушка, с которой заполняли анкету, вежливо попросила еще подождать, что руководитель вот-вот освободится. Мне уже самому стало интересно, что же там за занятой руководитель. Прошло еще 30 минут, ко мне зашла та самая [Е.], сказала проходить к ней в кабинет и подождать, пока она сделает себе кофе. Пока она шла обратно, остановилась в проходе и с кем-то мимо мурлыкала еще минут 5, пока... Далее →
-
Трижды за последние 3−4 года были собеседования в данную компанию. Сценарий всегда один: тестовое, проверка, потом техничка — шаблонный отказ, и пропадают. Тратят свое и время соискателя, а когда их просишь дать конструктивный ответ о причинах отказа, уходят в игнор. Добавлю еще про само собеседование с руководителем/ями: периодически проводят стресс-тесты, приветливости от них не ждите, слушают поверхностно и параллельно занимаются своими делами. Зато не забывают спамить потом письмами на почтовый ящик, чтобы за них проголосовали как за лучшего работодателя. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату выплачивают вовремя, отпускные и больничные есть. Зарплата в компании средняя по рынку. Место работы достаточно комфортное и по локации, и по обустройству. Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться своим опытом работы в АКП-Маркет, чтобы предостеречь потенциальных соискателей от возможных ошибок. Первое, что сразу хочется отметить, — это недоброжелательная атмосфера в коллективе. Два менеджера по продажам, О.@. и А.@., создают напряжение среди сотрудников. Вечные жалобы руководству. Разговоры и обсуждения за спиной. Даже общение с проектировщиками и административными должностями непотребное, будто каждый им что-то обязан. Но в компании каждый человек отвечает лишь за свою зону ответственности, где эмоционирование излишне. Каждый сам за себя. Нет чувства единой команды, взаимопомощи и поддержки. Это сильно влияет на продуктивность и мотивацию. Руководство компании не проявляет интереса к проблемам коллектива и не стремится создать комфортные условия для работы. Руководитель чаще делает громкий выговор, так как прислушивается к продажникам, а далее и совершаются выводы о твоем присутствии в компании. Такая структура вызывает разочарование. Нет ощущения стабильности. Многие решения зависят от настроения руководства. Также хочу отметить, что в компании отсутствует грамотная система обучения и развития персонала. Новые сотрудники вынуждены учиться на своих ошибках, что замедляет их профессиональный рост и снижает эффективность работы. Либо же необходимо подстраиваться под привычный уклад компании и учиться делать «неправильно». Нововведения здесь не приветствуются. В целом, я не рекомендую рассматривать... Далее →