Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8791)
-
✓ ПреимуществаСтабильная маленькая зарплата (но не у всех, в среднем голубцы) Кухня Парковка. Далее →✗ НедостаткиУгораздило меня работать в отделе сопровождения торгов (но недолго), они работают под брендом СКБ Контур, туда и под этой вывеской и людей набирают. На своём сайте говорят, что являются профессионалами, но это далеко не так, все спецы давно покинули это место. И вот почему: • Руководители — это сплошные подружки или токсичные люди с кучей комплексов, толковым людям там не пробиться, если ты не сестра или подруга, или хорошо владеешь языком. • Многие спрашивают документы о квалификации специалистов, но никому ничего не показывают, а знаете почему…? • Говорят, сейчас отделом руководит одна из подружек с татарской фамилией, тушите свет. • Очень низкая зарплата, 400−450 по курсу август 25 года. • После того, как сотрудник увольняется, не важно из какого отдела ему шлют неизвестные женщины всякие гневные письма, обвиняя в воровстве базы данных, а ты не сном и не духом. • Интересная история с зарплатой: большая часть — это премия, и когда увольняетесь, может получить только оклад, тогда это было 20 тр. Не угоден, вот тебе 20ка и иди… Далее →
-
✓ ПреимуществаРазве что з/п вовремя Далее →✗ НедостаткиПри устройстве на работу обещали одну зарплату с последующей индексацией каждый год, а то и два раза в год, но в итоге за год работы никакой индексации не было. Начальство могло самовольно поменять график работы, просто поставить перед фактом, хотя договаривались мы на 2/2, я на собеседовании чётко обозначила, что мне это важно! У нас одну девочку закинули 6/1 по 7 часов в день как-то. Также могли поменять локацию. Просто закинуть на другой филиал в противоположном конце города, хотя приоритет у меня, как и у многих, был ближе к дому, я устраивалась по определенному адресу. Сама работа очень выматывающая, напряженная, особенно если одна на филиале. Утром просто кошмар. Необходимо знать ОЧЕНЬ большой объём информации и быстро соображать. Учить на стажировке придётся дофига и больше. Если одна на филиале, надо будет кучу дел уметь одновременно делать. Я устраивалась на точку с последующим расширением, которого не произошло. Так и батрачила одна там целый год. В компании есть план продаж! Это та ещё коммерция. Нужно навязывать (или как они там называют, проявлять инициативу) анализы для повышения среднего чека. Особое внимание уделяют акционным профилям. Дико бесило, что на собеседовании это... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметил. Далее →✗ НедостаткиНе работал в этой компании (видимо, к счастью), так как уже на первом этапе столкнулся с рекрутёром М.Г. В переписке она игнорировала прямые вопросы, потом вообще исчезла. Такое хамство — обычное дело для российских рекрутёров, поэтому я по старой доброй привычке написал ей что-то резкое напоследок. Обычно на этом всё и заканчивается. Но не такая М.Г.! — она вступила в натуральную перебранку. Впервые с таким встречаюсь за 20 лет работы. Некоторые цитаты из неё (про меня): «необоснованные непомерные амбиции», «неадекват», «и за рубль никто на работу не возьмёт». Это дичайший непрофессионализм. Как бы ни вёл себя кандидат, рекрутёр не должен такое говорить. Тем более, что хамить начала она. У неё манеры не рекрутёра, а базарной торговки. И, разумеется, её сообщения изобиловали грамматическими ошибками (у таких персонажей по-другому не бывает). На мой резонный вопрос о причинах такого её поведения ответила, что (цитирую) она «получает от этого некоторое удовольствие» и «разряжается эмоционально». То есть она вместо поиска подходящих кандидатов тратит рабочее время на неподходящих. Непрофессионализм в квадрате. Такой рекрутёр — позор компании. Как говорится, встречают по одёжке. Ну, и некоторые выводы можно сделать о самой компании, если там держат такого «рекрутёра». Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату подняли с января 2025 скрепя сердце- до этого это прожиточный жалкий минимум! В итоге все равно цены растут, здоровье ухудшается из-за того что один сотрудник пашет за десятерых Далее →✗ НедостаткиТипичное рабство в современном мире здесь! Сам владелец Золлы [censored] порядочный — он уничтожает сотрудников, нагружая их бесконечными обязанностями! Желаю этой %удалено% перевернуться на своей машине и сдохнуть! Московским директорам он сказал: хотите получать вашу зарплату — требуйте со всей России, чтоб сотрудники в компании пахали как рабы! А то, если этого не сделаете, пошли вы нафиг — незаменимых нет! Приходится им это делать, чтобы иметь деньги на пропитание и т.д. В больших магазинах сотрудник пашет, бывает, и больше 12 часов — сверки товарного остатка и прием коробок вечерами или утром, а то и тягай их сам, когда грузчиков нет! Фактически сотрудник пашет сверх нормы тут — ночью приехал домой с работы, а завтра на следующий день снова пахать — недосып колоссальный, голова тут будет кружиться, летальный исход гарантирован! Как работать-то?! А эти свиньи-покупатели только усложняют жизнь продавцам — лень вещи из примерки им вынести, все уроним на пол со стоек, столы перевернем, их сопливые дети носятся по магазину, беря аксессуары магазина, играя ими и разбрасывая их везде, столы бесполезно прибирать, тут же разнесут! Наплывы людей бывают большие, все перевернут, эти свиньи, а продавец должен одновременно тут и этих свиней обслуживать на кассе, принимать товар (кучу... Далее →
-
✓ Преимуществаnomber 0 Далее →✗ НедостаткиУстроился, вышел на склад, что на Металлургов, отработал дай боже, спину себе сорвал. На обед не сходить, даже не просидеть, то заказы собирать, то машина приехала, и так 15 часов без перерыва. Это ладно, но меня обманули за деньги, не рассчитали. Точнее, не выставили в программу смены, что я туда к ним выходил. По итогу без денег. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП норм, плюс-минус в рынке, но на такой объём задач, скорее ниже рынка Корпоративные мероприятия скромные подарки за выслугу лет Далее →✗ НедостаткиЯ сотрудник Сбера. Работаю давно. Компания очень хорошая, есть свои плюшки и корпоративная жизнь, мне в целом нравится, но куда же без ложки дёгтя в бочке мёда, да? Ложка эта очень большая — линейные руководители. Поверьте, я знаю, о чём говорю, общаюсь с разными подразделениями, такая ситуация много где. Представьте себе условного руководителя, условного бэкофиса по ипотеке, пусть, например, её зовут Лена. Так вот условная Лена, руководитель, который: 1. не умеет правильно ставить задачи, явно не знает даже smart, не то чтобы определить тип сотрудника по отношению к задаче и подобрать соответствующий стиль управления; 2. не может определить профессиональные дефициты сотрудника и провести по ним обучение, какое там обучение, наставническая сессия ей даётся с трудом, возможно, потому что про «4 стадии наставничества» она даже не слышала; 3. этот руководитель совсем не понимает, что такое «мотивация» и как она работает; 4. аналитика рабочих процессов и «узких» мест ей просто недоступна как понятие; 5. она даже не знает, что такое «управленческий цикл»! (…список далеко не полный…) Представили? Хорошо, а теперь представьте, что она обижается, когда сотрудники не выполняют планы или ей показалось,... Далее →
-
мск-СТ ИНН 6 679 069 395 МСК-Строительные Технологии в г. Екатеринбурге, Свердловская область, по адресу ул. Хохрякова, д. 63, офис 9. Не советую как работодателя. Договорились после собеседования о выходе на работу с менеджером по подбору персонала. Обещала мне много, все рассказала… Она расписала мне первый рабочий день. И затем через 20 минут написала, что «Ой, форс-мажор, меня на работе не будет до следующей недели, давайте спишемся в понедельник и договоримся о выходе. Вакансию не активирую, оставляю за вами». Окей. В понедельник тишина. Вечером я пишу «Добрый день. Напоминаю о себе, так как договорились на понедельник». В ответ игнор и блок :) Что за менеджер офиса? Который даже не может ответить, что «Извините, на вакансию решили все-таки взять другого кандидата. Удачи Вам в поисках». Ну просто ссыкотно)) вот детский сад.. А зарплату получает за такую работу.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИнформация отсутствует Далее →✗ НедостаткиЗанимаются отправкой «тестовых» заданий. Периодически, раз в два-три месяца вы будете видеть вакансию данной компании. То, что они называют «тестовым», это рабочая задача, которую вы будете делать от 7 дней до двух недель, о чем они сами пишут. Неплохое тестовое на две недели? Непоняли? Несмешно? Ревью тестового в формате: ха [censored] сделал неправильно, в моем случае аж 15 пунктов, это было сделано неправильно. Естественно, никаких скриншотов, комментарии в духе «ошибки по пропорциям», без конкретики. ТЗ представляет собой собранный на коленке ворд файл с шакальной картинкой, думай сам, вникай сам, рефлист собирай сам. Как обозначено, так и нах***чено. Вердикт: не тратьте время, вас никто трудоустраивать не собирается, вы сделаете работу даже не за спасибо.. Далее →
-
г. Екатеринбург Яндекс еда 17,18 сентября 2025 отработал слоты. Пришел 19 сентября в офис на Циолковского 34 сдал сумку. Деньги так и не перевели. Пришел через неделю в офис на Цвиллинга, сказали, нечем помочь, не могут и пишите в приложение Яндекс Про. А профиль мой уже деактивировали. Пришлось опять заходить, а там ответ: не можем помочь, только активация у нас. Пишите на love.couriers@eda.yandex.ru, а там посылают обратно. Телефоны поддержки только для активных заказов. По другим меня тоже шлют. Итог: кинули на деньги. Скрины с Яндекс Про прилагаю. Прошу помочь вернуть мои честно заработанные деньги. Читаю отзывы, таких как я, полно. Мошенники! Далее →
-
Договорились о собеседовании на вакансию за день. На следующий день, в день собеседования, за 20 минут до начала собеседования, когда я уже в дороге и близко, мне звонит вообще неизвестный номер с этой компании и говорит: «Не приезжайте, вакансию закрыли». Почему их менеджер по персоналу не отписала и не позвонила? (Мы общались в ватсапе и созванивались, вели диалог) Почему звонит левый человек? Почему никто не извинился? Они просто позвонили и нагрубили: «Можете не ехать, вакансию закрыли». Зачем они назначают собеседования, если не готовы проводить и резко принимают решения? Далее →
-
мск-СТ ИНН 6 679 069 395 МСК-Строительные Технологии в г. Екатеринбурге, Свердловская область, по адресу ул. Хохрякова, д. 63, офис 9. Не советую как работодателя. Договорились после собеседования о выходе на работу с менеджером по подбору персонала. Обещала мне много, все рассказала… Она расписала мне первый рабочий день. И затем через 20 минут написала, что «Ой, форс-мажор, меня на работе не будет до следующей недели, давайте спишемся в понедельник и договоримся о выходе. Вакансию не активирую, оставляю за вами». Окей. В понедельник тишина. Вечером я пишу «Добрый день. Напоминаю о себе, так как договорились на понедельник». В ответ игнор и блок :) Что за менеджер офиса? Который даже не может ответить, что «Извините, на вакансию решили все-таки взять другого кандидата. Удачи Вам в поисках» Ну просто ссыкотно)) вот детский сад.. А зарплату получает за такую работу.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМесторасположение компании Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую для трудоустройства. 1. При добровольном увольнении сотрудника не производят расчет по увольнению. 2. Не выплачивают больничные. 3. Не выплатили премию. 4. Выплаченную премию за отработанный месяц работы за перевыполнение плана потребовали обратно. 5. Используют гос.услуги сотрудников после их увольнения. 6. Игнорируют сотрудников (отдел кадров не отвечает). 7. Зарплата «серая». 8. Неадекватная реакция руководства на мое обновление резюме на площадке hh.ru Компания очень лицемерна, много подводных камней всплывает, когда трудоустраиваешься.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая заработная плата, можно приобрести отличный профессиональный опыт в сфере лабораторной диагностики. Далее →✗ НедостаткиНе нормированный рабочий ночной график (обещанные 2/2, легко становятся 3/1 из-за вечных больничных, отгулов и малого числа сотрудников). Коллективная ответственность, когда из-за ошибки одного сотрудника лишат премии и вас. Отдельно стоит выделить коллектив: есть пара-тройка нормальных и адекватных людей, остальные же так называемые коллеги — это просто сборище гнилых гиен, которые обсуждают вас за спиной, строят козни, опускают перед начальством. Вообще недопустимо, чтобы такие люди имели отношение к медицине. Руководство — забавное в том плане, что все зависит от его настроения, но в целом хорошее и понимающее. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Рабочие места как в колхозе. Пыльно, всё захламлено. Тесно. Неудобно. Условия труда отвратительны. Точнее их просто нет, так как Иван абсолютно безграмотный в делах производства человек. Далее →✗ НедостаткиС зарплатой обман. Сумму зарплаты, которую прочитаете в вакансии и они озвучат на собеседовании, делите пополам — это и будет фактический размер вашей зарплаты, если вы будете иметь неосторожность прийти работать в эту помойку. и.с.п. лёг под мигрантов, так как мигрантам можно платить гроши за их работу. Полный цех джамшутов. Русских очень мало. И теперь, когда к ним приходят устраиваться работать русские, то и этим русским и.с.п. платит такие же гроши, как и джамшутам. По ТК РФ новеньких не оформляет, экономит на налогах. А зачем оформлять, если и.с.п. заранее знает, что новенький скоро уйдёт отсюда, как только и.с.п. заплатит гроши за работу этому новенькому?! Устроил бесконечную текучесть кадров. Так ему выгоднее делать свой бизнес. Каждый месяц новые люди. Не связывайтесь с ними. Здесь ждут не специалистов, а дураков, согласных работать на дядю за подачку.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом, зарплата вовремя Далее →✗ НедостаткиПриходят покупатели, скандалят постоянно, что очередь. Звонят в звонок, ругаются. Работать некому, сами кассиры таскают паллеты, если грузчика нет. Охранников в магазине нет (отговорка администрации, почему нет охранника — они воруют). Кнопка вызова охранного агентства не работает. 3 недели не работал туалет, продавцы кассиры бегали — кто домой, кто в кусты. Администрации Пятёрочки всё равно на эти проблемы, директор отмалчивается постоянно. Хочу уволиться, заявление директор не принимает, говорит, пока не найду на твоё место, не отпущу тебя. Звонил в поддержку Пятёрочки, сказали в личном кабинете можно написать, но его там НЕТ, очередной обман от администрации Пятёрочки. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании уже 3 года. В целом, меня многое устраивает, но есть и моменты, которые можно улучшить. Что нравится: Разнообразие задач — помимо основных обязанностей, есть возможность участия в проектной работе, что делает работу интереснее и разнообразнее. Автономность — руководство не micromanagement, даёт свободу в решении технических вопросов. Далее →✗ НедостаткиНедостаток бюджета на обновление техники — иногда приходится собирать «франкенштейнов» из устаревшего оборудования, что усложняет задачи. Нет четкого графика по проектам — бывают авралы из-за неравномерного распределения нагрузки. Вывод: Компания подойдет тем, кто ценит стабильность, разнообразие задач и минимальную бюрократию. Если вы самостоятельный специалист, готовый иногда мириться с рутиной и недостатком ресурсов, то это хорошее место. Для роста, возможно, придется развиваться за свой счет, но опыт здесь можно получить разный. Оцениваю на твёрдую четвёрку. Далее →
-
✓ ПреимуществаНи чести, ни достоинства. Далее →✗ НедостаткиОбъявления висят месяцами. Тупо резерв рекруты собирают в виде анкет. Надо же бурную деятельность показать и оправдать своё просиживание штанов. Уровень зарплат не пишут, потому что будут врать, ведь там сдельщина и расценки ниже рынка. Пустомели. Зазывают на таких помойках, как hh.ru и Зарплата.ру, и в анкете вопрос про знакомых, потому что знакомых. Конечно, такой вопрос будет, когда уже везде обосрались по всей России и репутация нулевая, что через сайты знакомств ищут сотрудников для резерва, [censored] какие-то бесполезные.. Далее →