Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Не советую работать с этим человеком. Официально не оформляет, зарплату не выплачивает постоянно откладывая на более поздний срок. Абсолютно алчен и беспринципен. Соучредитель шарашки под названием " СтройДорТех» прославившийся кидаловом честных трудяг за столь длительное время. Далее →

Работала в этой компании почти 2 года на позиции менеджера по подбору персонала. Во-первых, сразу скажу, что зарплата серая, оклад естественно маленький, также ежегодно компания меняет юр. лицо и раз в 2 года меняет офис. Офисы чаще всего непрезентабельные. Никакой корпоративной культуры не было и нет. Никакой адаптации, вам просто сунут презентацию в 15 слайдов и все, дальше все сам. Первый год работа была сносной, платили стабильно, планы были разумные. С приходом нового HR директора все постепенно начало рушиться. Планы завышенные, деньги не выплачивают, на вопросы сотрудников руководство не отвечает, все узнаём в последний момент. В период пандемии все ухудшилось ещё больше, премии перестали выплачивать совсем, а зарплата у всех серая, оклад естественно это 15 тыс. В итоге стали работать за копейки, а от нас ещё требовали выполнения нереальных планов и ставили все новые задачи. Таким образом пытаются избавиться от всего нынешнего коллектива профессионалов и набрать неопытных, чтобы платить копейки. С кандидатами, которых мы подбирали, обходятся не лучше. Даже не в период пандемии могли обманывать с деньгами, а ещё предлагают трудоустройство по договору, но этот договор даже без печатей, то есть просто бумажка, в общем делают... Далее →

Ужасная контора. Проработала чуть больше года. По своим сотрудникам распродают просрочку! Хочу сообщить об этом ещё и в Роспотребнадзор. Сотрудников за людей не считают. Сокращают одним днём. Все сидят как на пороховой бочке и думают кто следующий. Зарплата в конверте. Официальная часть 12 тыс. штрафы за все — за опоздание, за курение, за невыполнение плана. Думайте, прежде чем соглашаться приходить на работу в этот ад! Далее →

Дополнение. На собеседовании говорить всю правду о зарплатах, задачах, выдавать расходники, предоставлять нормальное рабочее место. Руководитель говорит то одно, то другое, сама не знает что ей нужно, что происходит в компании коллектив узнавал только по своим догадкам, с ней очень сложно работать. Далее →

Собственник -бесхозяйственный, денег не дождётесь, сделает все, чтобы сократить зарплату. У него никто не держится -при мне уводился по 2 раза штат, почитайте отзывы, один даже подал информацию в следственные органы. Согласитесь, такое бывает редко, а вообще задумайтесь, если нормально с людьми работают и расстаются -такое бывает ?- нет. При мне июни один сотрудник не расстался с ним хорошо. Особые отношения с менеджером по Персоналу -наверно жена не знает. Вот пускай знает. И это единствннный сотрудник, который работает долго) Грязь во всем. Неприятно и отвратительно находиться в этой компании. Если рискнёте -с первой зарплаты все поймёте. Обычно люди работают максимум полгода -статистика. Никакой корпоративной культуры -тут это не нужно. Все на кредитах. В голове -ни бум бум. Ужмётся за 20 000, даже если репутация пострадает. Да и берегите свою, тк товарищ, которого все кидают -одно на все, что его все кинут и все вокруг [censored]. Да и не забудьте, детектор обязательно. Ведь у таких людей все [censored]. Сплетни и мерзость. Я сочувствую себе, что каким-то образом в это [censored] попал. Если соберётесь -берите с собой все, тк туалетная бумага, поменять светильник в туалете -тут затратная статья,... Далее →

Про руководство ничего не могу сказать, так как голова в Москве сидит и отчеты писали не местным, а московским начальникам. Постоянно твердят про четкий график, но приходилось выходить на работу и в выходные дни (Что естественно не оплачивалось). Руководитель нашего отдела была глубоко несчастная женщина, поэтому отрывалась на подчиненных [Ю.] Могла себе позволить оскорбить и унизить человека при всех. Лишить премии просто потому что ей так захотелось. Отпрашиваться по семейным обстоятельствам было нельзя, а про больничный вообще не смели и думать-все это было под строгим запретом и считалось не законным правом, а наказуемой вольностью. Далее →

ооо карат.. Г. Екатеринбург, ул. Фрунзе д. 35а, офис 520… добавляйтесь в группу ватсап 89 995 832 125… пишите добавь в группу карат… будем обсуждать режим работы.. зарплату.. и куда жаловаться…работал я на экскаваторе погрузчике mst. дохлый трактор как дохлый номер… дерганный даже на высоких оборотах.. управление все наоборот…при трудоустройстве спрашивайте сколько какая сумма будет прописываться в договоре.. напишут 15 рублей за 35 дней столько и получите не больше.. меньше можно.. Далее →

Требование дресс-кода устарели в 2006 году вместе с заработной платой, пересмотреть компания из не желает Распевают какая прекрасная компания на собеседовании, задавая шаблонные вопросы, даже не понимая, почему человек уволился с прошлого места работы. Отдельное внимания сотрудникам по заработной плате и кадрам, перепутать трудовые договор-легко! Написать неверно ФИО в документах сотрудника-легко! Перечислить заработную плату и пособия другим людям или по старым реквизитам-легко! Если думаете, что устраиваетесь на должность специалиста, то вы должны знать всю свою работу, и работу всех отделов, иначе вы будете работать за бесплатно Далее →

Гендиректор [А.] Николаевич (абсолютно не компетентный, абсолютно не умеющий общаться со всеми (сотрудники, клиенты) Постоянные штрафы Текучка кадров Постоянные изменения в ЗП (раз в три месяца стабильно снижали мотивацию и оклад) Неоплачеваемый отпуск (работал более года, в отпуск ушел без отпускных) Незащищенность Далее →

все остальное, начиная с ген директора наркомана, заканчивая взаимоотношениями в коллективе, сплошные минусы, задержки зарплаты постоянные, по причине финансовых долгов компании. зарплату приходится каждый раз выпрашивать и выслушивать мат и оскорбления в ответ на ваши вопросы. Далее →