Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Я работаю в Барьер-Урал уже больше трех лет и не могу подтвердить практически ничего из сказанного. Зарплата выплачивается без задержек и в полном объеме (в зависимости от фактически отработанного времени), отношение руководства к сотрудникам чрезмерно и необоснованно требовательным, и, тем более, несправедливым назвать не могу — все согласно договору. Ну, а про личные неприязни к коллегам, которые, почему-то здесь любят озвучивать — это никак не относится к работе и зависит от человека и его степени конфликтности. Я могу коллектив назвать дружным. Далее →

Я бывший работник этой компании, точнее курского филиала в Орле. Я работала на участке ТМК Гринн в конгресс холле. Отношение к работникам неуважительное, скотское, зарплату задерживают, выдают не вовремя, да еще бегаешь как собачка за начальницей [В.] чтобы получить эту нищенскую зарплату. За копейки делаешь двойную работу. Задержку зарплаты объясняют задержкой выплаты за оказанные услуги заказчика — администрацией Гринна. Но явидела документы не раз об своевременном перечислении денег в «Чистюлю». При увольнении расчет очень трудно получить, выясняется, что [В.] не сообщает вовремя и как положено об увольнении работника, из-за чего работнику выплачивают расчет через месяц-два. Я позвонила в главный офис «Чистюли» в Курск. Им очень не понравилось, что я позвонила и задала вопрос о расчете. Я предупредила [В.] за две недели об увольнении. Но она солгала начальству в Курске, что я якобы не предупреждала ее заранее. Так же, в главном офисе в Курске сказали мне, что так как я была не оформлена, то они вообще могут и не выдать расчет. Начальница [В.] позвонила мне (после моего звонка в Курск) и закатила скандал, она оскорбляла меня и материла, угрожала мне, что зделает все, чтобы меня не брали на другие работы, и сказала, что я буду бегать за ней, чтобы получить расчет. Мне... Далее →

ГК «Авангард" (автосалоны под брендом «Авангард») имеет более 10-ка юридических лиц (ООО «Максимум», ООО «АвтоР», ООО «Авангард+», ООО «АМС-Транс"и т.д.), некоторые юр.лица оформлены на подставных лиц, но истинный владелец/учредитель/директор [Б.] [А.] Валентинович (352 500 556 424), директор занесен в реестр массовых руководителей в ФНС, что уже говорит о недобросовестности данного гражданина. Работает только в Череповце и Вологде. Каждая «фирма» работает не более 2-х/3-х лет, далее останавливает деятельность либо банкротится для того, что бы не отвечать по ЗПП за уже реализованные машины. Фин.отчетность всегда минимальная или отрицательная. При устройстве на работу (да и в объявлении на ХХ) обещают зп менеджеру в 75−90 тр., но мотивация «заточена» на абсолютную невозможность получить такую цифру. Мотивация постоянно меняется не в лучшую сторону, сотрудники путаются в том, за что конкретно им заплатят. Есть «псевдо-коллективная» ответственность, которая позволяет срезать часть вознаграждения. Для налоговой «Белая» зарплата — 11 000 р, остальное в конверте «черная». Отпускные только с белой платят — за 14 дней 5500 р., при этом с «черной» вычитают те же 14 дней, только из расчета суммы «черной» зп. Могут лишить части серой зп непосредственно перед выдачей задним числом по придуманным... Далее →

Компания «ПС Солюшн» это шарашкина контора позиционирующая себя как инновационное направление в бизнесе. Идея была хорошая — проблема в исполнении, вернее с людьми которые претворяют данную идею в жизнь. Как говорится — рыба гниет с головы, в данном случае с руководства компании. В компании неодинаковое, выборочное, предвзятое отношение к сотрудником. Ярко процветает протекционизм. Когда одних сотрудников увольняют за якобы «низкие» показатели — других просто переводят облегченную работать из дома. Когда одних заставляют работать четко по графику- другим в праздничные дни дают отгулы. Когда за ошибки одного сотрудника спорит с отделом ОКК начальник смены, а на ошибки других наплевать. Секрет мягкого и лояльного отношения к отдельным сотрудникам предельно прост — достаточно СПАТЬ с Начальником смены (как это делает аналитик Айзятов [Р.] и начальник смены [Ч.] марина) и у вас будут поблажки всегда и везде — более легкие задания, защита ваших интересов в спорах с отделом контроля, отгулы и т.д. Если вы хотите честно работать и зарабатывать — обходите эту компанию стороной. Далее →

Работала там не долго. Не больше месяца. Но если честно уволилась и слава богу. На собеседовании было 2 человека. Рассказывали о работе не много, зато вопросов задали тьму, при чем у работе не очень относящихся. Еще брали на теплые звонки от тинькофф, потом перевели на холодные. штрафы за 0 звонки, а там снижают за каждую мелочь. 1 продажа это 60 руб кажется, а 1 нулевой звонок 150 р минусом и в итоге получить можно оклад, без премии, хотя заявляют про зп до 26 000.а по факту 13 000 и хорошо. Да и отпроситься по своим делам сложно, отработки,итак с 9 до 18.00 на работе, только сб и вс выходные, так еще и никакие свои проблемы решить не получается, потому что не отпускают, будто работники не люди и у нас нет проблем. В других Кц зп такая же, штрафы меньше, да и в случае чего, отпускают по личным без проблем, да и обьяснительных нет. Далее →

Пришлось потрудиться в этой компании 10 дней и сбежав без оглядки прямо на больничную койку. Управляющая некая [И.] [И.] Шацская бегала по точкам Талицкое молоко, перед Новым годом орала, как бешенная говоря, что мы пришли к ней…а не Она к нам, …швыряя подарки и говоря при этом.., что жалко Вам их даже давать..21 век где новое поколение, почему женщина 50 лет бегает по Екатеринбургу как бешенная и орет на сотрудников Талицкое молоко, как хочет, не зная законов..Нам даже не был предоставлен раб.телефон..Заявки мы делали сами, по телефонам написанные на бумажном листе..а где и когда ..Что за управляющая 50 лет …хамло … Далее →

сплошное кидалово на деньги не платят особенно наемникам))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))) Далее →

…обещают много в итоге кидают во всех отношениях, директор кравченко петр иванович и виктория олеговна номера телефонов Далее →

Ничтожное Издательство, лживый, жадный, подлый директор Мороз [А.] [А.] сотрудников нет, да и кто к нему пойдёт работать, он зарплату не платит, налоги тоже, всё неофициально, да и то только обещает платить. На людей ему наплевать, лишь бы ему жирно жилось, пилось да елось. Обнаглевший и жадный тип. Обходите стороной все его фирмы также [И.] дом Сократ и [И.] дом Первоград. Б еспредельщики и воры, грабят сотрудников в наглую обещая, что заплатят, но люди годами не получают зарплату и ждут, надеясь на совесть этих двух типов. Призываю всех обходить стороной эти фирмы. Далее →

ЮК «Палладиум» «Директор» [Ю.] [Л.] [А.] набирает новых сотрудников, говорит было массовое увольнение, ее подставили и кинули, на самом деле не выплачивает ЗП и сотрудники сами уходят, подставляет, начинает кормить завтраками, затем придумывают что-то вроде «сделай отчёт, хочу видеть за что плачу деньги», и в итоге кидает. Не ведитесь! Далее →