Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Здравствуйте! Хотела бы рассказать вам о компании Альфамарт24. Эта компания не заключает с вами трудовых договоров, не сдерживает свои обещания, постоянно задерживает зарплату. При увольнении не выплатили деньги за ежегодный отпуск. Отдельно расскажу про учебный отпуск, он вообще никак не оплачивается, если у вас сессия 3 недели, приготовьтесь, что вы ничегошеньки не получите за него. Они будут кормить вас сказками о том, что они скоро станут крутой компанией и все к то с ними сейчас станут в будущем руководителями, но это не так, они нисколько не продвигаются, ваши обязанности увеличиваются, вам приходится постоянно задерживаться, выходить по выходным, но зарплата остается на том же уровне, ваша должность не меняется. Это замкнутый круг. Эти люди совершенно не умеют вести бизнес. Они люди без образования, которые не слушают советов специалистов и не ценят их. Люди очень циничные. А директор их вообще нарцист. Не верьте этим людям, они воспользуются вами, а когда вы поймете их обман, просто вышвырнут вас и оставят ни с чем. Далее →

Для тех, кто хочет устроиться на работу в ООО «Альтернатива Ек» — найдите отзывы о компании ООО «Гектор Электрик». Это та же самая фирма, с тем же руководством и теми же сотрудниками, только под другой вывеской. Официальную зарплату платят 1 раз в месяц. На собеседовании говорят очень красиво, а по факту работать надо по 11 часов в день, 6 дней в неделю. Выходной день воскресенье. За проезд, питание и спецодежду деньги вычитают с работающих вахтой. Обещанную зарплату не выплачивают. После вахты деньги можно получить только через месяц. Место нахождения бухгалтерии никто не сообщает. Приходит какой-то ушлепок и орет, что уволенным, больным деньги будут выдавать после всех остальных. Мой совет — найдите другое место работы. Далее →

Не советую становиться партнером или работником данной фирмы! Директор «Сененков» неадыкватный человек! Не понимает что ему нужно. Заказывает одну работу: «проект стадии Р», просит бросить все свои дела и оперативно помочь ему, при этом не торопится с подписанием договора между вами, когда ты выполняешь работу, он вспоминает, что он оказывается ошибся, он плохо прочитал договор со своими клиентами и ему нужен «проект стадии П» и ты почему-то обязан сделать совершенно другую работу бесплатно или он не заплатит тебе вообще никаких денег за проделанную работу «стадии Р». Объясняешь ему что мы так не договаривались, он отвечает что не отдаст деньги и не важно, что он ошибся со стадиями, но при всем при этом стадия Р ему тоже была необходима и он нагло и сознательно притворялся что не понимает, что от него хотят, играл спектакли. Обыкновенный «дешевый жулик»! В фирме творится полный хаус, кто за что отвечает непонятно! Не связывайтесь с ними! Далее →

Есть там такая — Бурова Катерина (нанятый работник-представитель отдела кадров этой управляющей компании-оказывает услуги по приему на работу в аквапарк лимпопа), персона оказавшаяся по ту сторону лавочки (по одну сторону — это Бурова, как работник по приему персонала, а по другую это вы — искатель работы) — свысока и надменно смотрящая и общающаяся с приходящими людьми на работу в этот аквапарк. К Буровой надо записываться, иначе дяденька-охранник сидящий на «рецептионе» (какое дурацкое слово) не пустит претендента на вакансию этого аквапарка. Дяденька-сторож говорит — наберите такой-то номерок внутренней связи (чтобы соединиться с Буровой). Бурова по телефону с уловимым ехидством в голоске надменно спрашивает о причине почему ее величество должно пообщаться с вами и не желает встретиться лично, несмотря на то что вы приехали специально. Далее с Буровой встречи не получается, т.к. она не соизволяет выйти или впустить вас на аудиенцию к ее величеству и далее вы покидаете сию контору. На лицо полное дистанцирование за различными дверями и сторожами с кнопочками и т.д., отсутствие человеского отношения к потенциальным работникам и т.д. Далее →

Всем доброго времени суток, хочу написать еще об одной шаражкиной конторе с громким названием Уральская строительная компания, директор Тимчук Андрей Иванович, тел.89 122 617 390, находящейся по адресу: Екатеринбург, ул. Гагарина 30a, офис 206, 215. Данная шаражкина контора пытается заниматься строительством малоэтажных домов в окресностях екатеринбурга и области. Компания не имеет собственной строй. Техники и специалистов в области строительства, сам директор Тимчук А. И. тоже далек от темы, поэтому привлекают подрядчиков которых потом и швыряют на деньги, не платится не копейки, сначала кормят завтраками, потом и вовсе начинают прятатся, система у них отлажена 100%. За пол годамоей работы в этой шараге сменилось, не поверите 5! прорабов, причем все ушли без копейки денег, и это при том что обычных работяг вообще никто не считал, кто сталкивался знает. Хочу обратится ко всем прочитавшим — хорошо подумайте. АУКНУТСЯ ВАМ нажитые денежки работяг.)) Далее →

Почему не стоит туда идти ни за что на свете: - зарплату задерживают, так как дела у компании идут не очень хорошо. За своими тремя копейками потом носишься. - официальное трудоустройство? Нет, не слышали. Надо понимать, что это отсутствие отпускных, пенсии, декретных. - место работы-склад, темный и сырой. Это если вкратце. Я работала на должнлсти оператора пк, зарплату все таки выплатили, но нервы ситуация потрепала. п.с. Там занимаются переклейками. Далее →

в ООО «МУБ» г. Екатеринбург (объекты по области) задержка заработной платы для сотрудников составляет более двух месяцев, официальная заработная плата значительно меньше обещанной, сотрудники боятся жаловаться в открытую — так как взыскать потом неофициальную часть сложно. Далее →

Уровень компетенции руководства: -«мне нравится, я хочу». Любое другое, даже грамотно обоснованное предложение, погребается под бюрократическими проволочками. Региональные филиалы держат сотрудников, по принципу: хоть какая-нибудь работа. Мат. обеспечение рабочих мест на уровне «из соломы и навоза». Количество задач у рядового сотрудника «и швец, и жнец и на дуде игрец». Далее →

Хотелось бы уберечь людей от работы в РПЖТ холдинге состоящем из Желдоркомплекс плюс, Ремтягсервис, Фулл сервис, ИП Тупицын, в котором грубо нарушают трудовое законодательство. Если с Вами и заключат трудовой договор то только с окладом 10−15 тысяч рублей. Остальная оплата труда будет «серой» и за её выплату никто ответственности из управляющих не несёт. Постоянная текучесть кадров связана с тем, что «кидают» людей на деньги. Далее →

Когда компания была малоизвестной и имела несколько магазинов. График был стабильный 2 через 2 по производственному календарю, ЗП была белой и перечеслялась только на ВТБ карту, оплачивались все праздничные и внеурочные часы. Коллектив был дружный и приятная обстановка. Но как Вы поняли это уже далеко в прошлом. Перейдем к фактам на сегодняшний день. 1. Спустя год (2013) компания начала расширяться. Как Вы думаете откуда взяли деньги ? — Сократили зарплату сотрудникам по всей сети. БЕЗ предупреждения, Просто настал Сентябрь и ты получил ЗП на 6 тысяч меньше. Пришел куратор и говорит;"Мол.компания вводит новую систему исчесления зп, не расстраивайтесь». С этого момента зарплата стала непрозрачной и серой. 2. После введения системы Официальный оклад ВТБ и Серая премия на вторую карту (на данный момент это росбанк,). Вторая карта конечно используется под подставным лицом и было таких много. К примеру ООО «ЭРА» на СКБ Банк. В общем компания стала всячески изворачиваться и накладывать на премию разные штрафы, менять системы подсчета этой премии. То есть. к примеру вот я сижу составляю ЗП на весь коллектив (составляю исходя из фактитческих данных: переработки,заслуги,штрафы по проверкам и ТП по известной мне формуле) отправляю... Далее →