Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8779)
-
Начальница Танька — сама оказывает услуги (фото ее есть в интим.журналах). Женька, ее брат, тож начальник — на работу берет через дашь-не дашь, лапает работников, может напиься и завалить. Работников обирают по полной, вплоть до одежды и еды: съедают все, что принес, считают, что работники обязаны их кормить; Танька может забрать и одежду. Забирают заработанные деньги. между собой как собаки, ругаются, друг друга обманывают. За 50 лет жизни большей грязи чем данловы я не видила. Храни вас боженька от такой работы! Далее →
-
в ЧОП «Стрела» г. Екатеринбурга господа начальники, что хотят, то и творят. Постоянного графика работы нет, зарплату урезают. Люди постоянно меняются. Далее →
-
Компания в разрухе (частник), техника китайская мертвая вся, вагончик один, матрасы подушки черные, про зарплату вообще можно забыть. База находится в Среднеуральске. Там же кухня, там же диспетчерская-бухгалтерия, бардак полный. Я приехал издалека по обьявлению (все хорошо там написано), главное там было написано, чтоб без вредных привычек (алкоголь), приехал на место и сразу захотелось напиться от увиденного. Парни не ведитесь. Далее →
-
ооо «Бюро вакансий» по адресу ул. 8 Марта, оф. 510 (напротив метро «Пл 1905 г.») размещает многочисленные объявления о вакансиях, работу предлагают не сами, а выступают в роли посредников. При встрече Вам выдают направления на вакансии, где вас могут взять, а могут и нет. По факту можно самому в интернете искать объявления и ходить на собеседование — то же самое. Но обязательным условием является вступление в некий негосударственный пенсионный фонд (название уже не помню) причем договор предлагают подписать тут же. А если не вступишь, то и работать с тобой не будут. Короче, создается ощущение, что целью этих «помощников в трудоустройстве» является подписать вас в НПФ, а работа это так, приманка. В общем ребята, решайте сами, но я не рекомендую. Всем успехов! Далее →
-
в фирме «Интори» (ремонт компьютеров) по адресу Ленина 24/8 оф. 443 (галерея «Красный леопард»)) работают какие-то хамы, которые ищут наивных людей, готовых бесплатно на них поработать недели 2, а может и больше и при этом выслушивать язвительные замечания о своих действиях. Пришел туда по объявлению «расклейщик объявлений», подработка во второй половине дня. Встретила меня некая Наталья и тут же начала читать наставления по хорошим манерам, выложила листок с условиями труда: две недели работаешь и получаешь зарплату за первую неделю (это прописано в их «условиях», но не прописано, когда получишь оплату за вторую неделю и как вообще далее будет оплата, причем непонятно сколько), а можешь зарплату и не получить, если не выполнишь кучу условий, прописанных в их бумажке (назвать это условиями контракта язык не поворачивается). Во время «собеседования» выслушал язвительные замечания этой мадам Натальи, за то что переспросил условия трудоустройства. Короче, я ушел оттуда радостный, что не согласился в этом «Интори» работать, чего и Вам искренне желаю! Далее →
-
Имел глупость устроиться в эту компанию управляющим филиала. Компания занимается поставкой и обслуживанием перегружателей TEREX fuchs. Обещали зарплату от 30 000 руб. Сразу повесили ответственность за склад в несколько миллионов рублей, функции менеджера, кладовщика, администратора и т.д. Зарплату платят двумя частями белую 9000 в начале месяца, черную в конце, вот тут самое интересное — черная зарплата платится как им вздумается. Каждый месяц это были разные суммы, объяснять их бухгалтерия отказывается! Кроме того, сотрудников компании увольняют по статьям и без уведомления! Вам даже не предъявят претензию, и всем уволенным не выплачивают последнюю зарплату! Карьеры в этой компании не построишь, с совестью работая там придется также попрощаться компания обманывает своих клиентов, приписывая лишний километраж в актах, раскомплектовывая сложные узлы и продавая их раздельно и т.д. Сервисные инженеры в основном не сертифицированные — это обычные автослесари, нанятые по объявлению! Руководитель компании Ольга — женщина совершенно не похожая на руководителя, позволяет себе грубить и хамить по каждому поводу и без повода, ей бы носки на рынке продавать. Руководители сервиса и снабжения не занимаются своими прямыми обязанностями, забирают у менеджеров самых «жирных» клиентов, а все возникающие в связи с их бездействием проблемы перекладывают на администраторов и управляющих. Обучение отсутствует как... Далее →
-
Рискнул поработать в этой компании в качестве электромонтажника. Сделал несколько выводов. 1. Работа по тарифу. С оплатой как захочет мастер (если сможет добиться от руководства) так и заплатят, когда посчитают нужным или в этот же месяц или через пару месяцев. 2. Вновь прибывшим поручают работу которую не доделали монтажники (давно работающие) или выполненные изначально не правильно и не до конца. В это время работающие там побольше вкусившие работу, шкерятся по разным углам создают видимость выполнение работ или заныкаются куда-нибудь и спят (конечно не все, но есть такие). 3. Выполнение работ совершенно не контролируется — дали задание делай как можешь, что совершенно подходит людям не любящим выполнять работу на 100%. Весь контроль выполнение осуществляется «так сказать бригадиром» который только следит за тем чтоб никто не «отвлекался» от выполнения работ. 4. Работа выполняется медленно и спустя рукава — оставляют недоделки чтоб заняться той-же работой завтра, послезавтра так как расчет идет по часовая оплата — поддерживается 11 часовая рабочая смена пн — вс. 5. Профессионалы не требуются т.к. замучають подбиранием чужих «соплей» а зарплату выдадут в лучшем случае месяца... Далее →
-
в салоне постоянная текучка. Все что вам говорят на собеседовании вранье! Трудоустройства нет и даже не предусмотрено. Как мне сказала Елена- мы здесь работаем не по трудовому кодексу! Запись там очень плотная, даже обеда нет. Салон работает и живет только за счет абонементов. Записывают по два человека на одно время, как хочешь так и крутись. Елена, зарплату не платит, у нее один ответ «нет денег»! Выдает авансы по 1000 руб. (и то не всегда), в итоге если хочешь уйти с этого дурдома просто кидает на деньги! Далее →
-
-
На данном типа заводе дикая текучка.кидалово с зарплатой.и все благодаря Чиркову Вадиму Анатольевичу.от заявленной в объявлении з/п от 25-35тыс.по факту имеем договор на официальную з/п в 7500.выплачивают реально раза два в месяц 1−3 тыс.и то не всем.кто не успел, тот опоздал.туалета нет, несите всё на улицу.месяц отработал, надоело такое отношение, написал на увольнение.деньги так и не получил. Только завтраки.вот такая шаражмонтажспецстрой.а находится эта контора на ул. Студенческой,1К.Единственный плюс, это коллектив. Далее →
-
Низкие зарплаты, отсутствие социалки. Полный произвол начальства. В апреле 2015 прошли массовые сокращения медперсонала, людей прогнали, как наглых попрошаек, в условиях строгой секретности, всем заткнули рты, никто не рискнул, даже пикнуть. Уже месяц больница пустует. Далее →
-
Уважаемые работники общественного питания, я обращаюсь буквально ко всем сотрудникам, кто работает в этом далеко не легком сегменте. Мы все, кто устраивается на любую должность в общепите прекрасно информированы о том, что эта сфера и вообще сфера услуг, давно работает с «серыми» зарплатами, а «белая» зарплата составляет всегда минимум. Мы к этому давно все привыкли и не секрет что сами добровольно подписываем трудовые договоры, контракты где указана минимальная сумма оплаты. А вот когда нас «кидают» мы начинаем причитать что нас обманули, но при этом сами подписываем некоторое время тому назад договор на не полную, только «белую», как это сейчас называется зарплату. А вот не сил не времени объединяться, бороться у нас уже нет, а может в некоторых случаях мы и боимся что-то предпринимать. Я проработала в общепите практически все свое время и когда получала образование и когда просто работала как «лошадь» официантом и всегда, с 90-ых годов зарплата в этом сегменте делилась на две части. Например в ООО «Славяночка», это несколько кафе расположенных в нескольких торговых центрах, система оплаты такая же как и везде, но при увольнении сотрудник получает только официальную зарплату, а если тебе посчастливилось пойти... Далее →
-
в чопе устраивают не официально хоть и требуют трудовую книжку, расчет не выплачивают, у меня там больше 15 смен отработано, но не выплачено, снимают деньги говорят на отпускные, вообщем очень не советую работать там, самый худший чоп в котором удалось поработать! Далее →
-
Доброго времени суток! Хочу поделиться впечатлениями от работы в данной конторе. Компанией «ЭТО» назвать язык не повернется. Да — переехали в БЦ Манхеттен, да — просторный офис в центре города, но… Скажите мне, в какой еще компании есть должность «старший по острову»? Все столы выставлены по 4 в разных частях офиса, именно эти 4 стола называются «остров». За таким островом сидят 4−6 человек и на каждом острове находится старший по острову. Что это за должность такая? Далее, отработал на данную компанию 2 месяца, за этот срок увидел дикую текучку кадров. Обещания, данные руководством, не выполняются никогда. Что такое оформление согласно ТК — что это? Они такого не знают. Заявление на трудоустройство я написал за 2 дня до увольнения и то, когда сам начал бегать за всеми. Зарплату не выплачивают вовремя никогда. Зарплату за февраль я получил только в середине апреля и при условии, что будешь каждый день звонить и скандалить. Набирают активников постоянно, но не надейтесь, что Вам дадут какой-либо регион и вы по нему будете работать. Старые менеджеры со всех регионов собрали компании, которые действительно нужнаются в продукции этой компании, вам останется пытаться искать мелкие конторы для разовых поставок... Далее →
-
Никогда и низачто не идите работать в кафе Виват. В городе есть два филиала (Авиационная 61/4 и Билимбаевская 31/3). При устройсте, что меня смутило, не потребовали сан.книжку, хотя это общепит! Официально там никто не работает, директор говорит про какой-то «испытательный срок», но… Этот срок длится вечно. Зарплату сами никогда не платят, пока не начнешь выпрашивать. У всех же есть трудности (кредиты, ипотеки, дети, семьи, кварт.плата). Директор сказал, якобы зп 10ого числа, аванс 25ого. Но ниразу такого не было, если начшешь «выпрашивать» в начале месяца, Дай Бог к концу месяца тысяч 10 даст, из 25, к примеру. Ах да, самое смешное, когда подходишь просить свои же деньги, тебе отвечают «у меня самого долгов куча, отстань». Алкаголь полностью «паленый», ни о каких поставщиках там и речи нет, кстати, продукты так же. Где дешевле, там и покупают. Бывает просроченные продукты отдают гостям, по приказу директора. А сколько так крыыыс, ухх… Там и крысы и тараканы и прочая живность. Знаю точно, что у директора есть друзья в администрации. Как-то раз приезжал роспотребнадзор и каким-то аеликим чудом не заметили того, что работники все неофиц. работают, алголь,... Далее →
-
Работал сотрудником службы контроля с начал 2013 года. До декабря 2013 го, все было нормально, пока не, убрали, начальника службы контроля Коломенчук С.Ю. И вот тут началось, в «колхозе утро», поставили удобного управляющей ТСЖ, оказался слишком предприимчивым, начал мутить с табелями учета рабочего времени, кто долго работает в охране, поймет, что это такое. Попался, выгнали вместе с управляющей, пришла новая, Горохова Ирина Борисовна и начала менять начальников охраны Началась чехарда с начальниками, семь человек сменили, за год. Был один нормальный, Катков Александр, при нм мы стали похожи на нормальное подразделение, дисциплина, организованность, четкие указания, не устроил управляющего ТСЖ. После этого начался, дурдом, информированности ни какой, что такое инструктаж перед сменой даже близко не знают, могут уволить без объяснений. Не понятно кто руководит охраной, нач.охраны или главный инженер, так как он лезет со своими указаниями, оскорбляет охранников, лучше бы создал условия бытовые нормальные, а то у охраны даже своего помещения нет, управляющей Гороховой наплевать. Обещали поднять зарплату, так и не подняли, только работы прибавили, теперь охрана должна разносить привозную питьевую воду для жильцов ТСЖ, хотя раньше с этим... Далее →
-
Это магазинчики торгующие строительными материалами. Начальник там ласковый. Очаровывать умеет. Только от него еще ни кто хорошо не уходил. У половины в трудовых увольнение по статье за прогул (подводит к этому). Расчет либо не получишь, либо голый оклад (это мизер).Больничные не оплачиваются. В магазине нет охраны, консультанты работают и за грузчиков, и за кассиров, и за тех же охранников. Штат маленький, не в каждом зале может быть консультант (особенно зимой, когда выручки нет, з/п тоже жалко выплачивать) Текучка страшная. Ревизии проводят не правильно. Бардак как на полках в магазинах, так и в программе 1С. электроинструмент на покупайте, брак. А деньги не вернешь. В ремонт сдают, из мастерской отписки-«по вине покупателя». Далее →
-
Директор Уральской Кабельной Компании пьёт и спаивает коллектив, как?, да очень просто, обязывая бухгалтера удерживать с каждого сотрудника на «дни рождения» по 1000 рублей. Ты против?, а это не обсуждается. В очередную пятницу с обеда начнётся очередная пьянка с притворством сотрудников, а бывало и с руганью чуть не дошедшей до драки. На поехать съездить за выпивкой у директора лично находится время в рабочее время и он с удовольствием это делает, но вот сотрудникам, которым нужно было решить рабочий вопрос времени не находится и он отсылает их ждать. А когда все сроки прошли он спрашивает с сотрудника результат. Очевидно, что результат негативный, угадайте кто виноват в данной ситуации… нет логика вам не подскажет, потому что виноват сотрудник и это его «косяк» за который у него потом вычтут из зарплаты. Это директор называет мотивационной схемой. При этом пьянки непременно должны проходить в офисе и в рабочее время, это видимо по мнению директора сплочает коллектив. Были у коллектива попытки попросить денег на спортивное мероприятие для коллективного отдыха и сплочения, например, поиграть в волейбол в арендуемом зале, цена вопроса 1500 руб. Но не нашлось ни желания, ни средств у директора. С сотрудниками не оформляют трудовой договор, да же с теми кто проработал там 6 месяцев. Компания уже давно банкрот,... Далее →
-
денег ВЫ НЕ дождетесь! При приеме на работу в ООО «Си Эс-Урал» (завод Уралмаш) руководители данного общества по оказанию транспортных услуг, обещают вовремя платить з/п (изначально с задержкой на месяц) аванс и расчет в сумме 30т., руб и выше. Обещают, что ремонт тягачей и полуприцепов будет производиться в автосервисе (за исключением мелкого). При заключении трудового договора выясняется, что официальная зарплата у водителей 10 т., руб., остальное «в конверте». Также ремонт осуществляют сами водители, на улице, своим инструментом, в отсутствии запчастей. Оплата ремонта составляет треть от стоимости 10-ти часовой рабочей смены (час работы стоит 150 руб). Но и этого вы не получите, так, как задержка зарплаты в ООО «Си Эс-Урал» составляет уже несколько месяцев. Работникам предлагают вместо денег обращаться в суд. Далее →💬2 комментария
-
Все отрицательные стороны компании так или иначе задаются поведением и постановкой задач генерального директора Лихоманова Владимира Ивановича! Часто упоминает что работал с «уралмашевскими беспредельщиками» и многому у них научился. Любит учить работать по своей методике, заключающейся в промышленном шпионаже и работе «с кандачка» без содержания в штате требуемых специалистов, что и формирует невысокое качество продуктов и услуг. Не имеет семьи, хотя она у него была. С сыном ему запрещено общаться решением суда, так как это не безопасно для ребенка. Нелестно отзывается о брате. Неуравновешен, вспыльчив начинает орать по любому поводу. Бизнес единственное что у него осталось поэтому он готов работать днем и ночью. Требует от своих подчиненных такого же подхода к работе. Мотивирует людей кризисом и безработицей. При устройстве на работу, новичок становится лучшим специалистом до тех пор пока не придет новый работник. Все привилегии новичка в дальнейшем выливаются претензией хорошего отношения. Зарплата черная и не стабильная, поэтому при устройстве на работу можно не рассчитывать на последнюю зарплату. Срок действия фирмы не более трех лет. Филиалы в других городах отсутствуют. Далее →
-
Подскажите пожалуйста народ: предлагают должность ИТР в ООО «Янтарь», ехать мне далече, что нового по этой фирме можете сказать??? Всем спасибо за участие! Есть ли задержки по зарплате, в общем весь позитив и негатив? Далее →