Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8790)
-
✓ ПреимуществаБлизость центрального офиса к метро Далее →✗ НедостаткиОтсутствие служебного транспорта до цеха за пределами Екатеринбурга. Не рекомендую сюда трудоустраиваться и вообще вступать в какие-либо отношения с этой организацией. Работая в АО «Свердловэлектроремонт», убедился на собственном опыте в том, что работника могут лишить премии под любым надуманным предлогом. Дважды с этим столкнулся. Даже не информируют об этом, не просят объяснения, не ознакомят с приказом о депремировании. И это здесь считается нормой. При увольнении премию не выплатили без объяснения причины. В компании защитить свои права нет возможности. Можно только обратиться в инспекцию по труду. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыла реальная возможность найти неплохую работу Далее →✗ НедостаткиПользовался (при поиске работы) как сайтом SuperJob, так и HeadHunter (HH.ru, ). Естественно, один сайт был более приоритетным, как по широте охвата рынка труда, так и по некоторым другим факторам. Почему я перестал публиковать своё резюме на HH (в 2022 г.): потому как они позволили себе откровенно фашистские методы работы. А именно: один из моих прежних работодателей решил (не объективно), что я раскрываю слишком много информации (в резюме). Что именно я «раскрывал»: перечислил места, где побывал, и что именно там было мною сделано (никакой секретности в этом не было, пока я там работал). И, по сговору представителя HH.ru и (warning) «безопасника» конторы, где я работал, моё резюме втихую было негласно удалено (не хозяином резюме; для фашистов — нарушение правил и законов есть норма; почему устойчивых фашистских режимов история не знает). А работал я — в ген. подрядчике газового монополиста РФ. Я же, ничего не зная про этот «цирк с конями», просто связался с тех. поддержкой сайта HH.ru, и узнал, что моё резюме было ими удалено. Позже — мне написал WhatsApp-сообщение и позвонил именно «безопасник», что и предложил убрать из текста резюме те подробности, что я там привёл. И предложил больше... Далее →
-
Пожалуйста, прочитайте до конца! [Э.] [Э.] — основная беда компании, тормозящая её развитие! Были реальные специалисты, которые понимали, куда попали, и увольнялись, и Эрик вместе с Леной говорят, что не выдержали нагрузки… все это ня…! В Леруа на обед можно нормально сходить, в Хаяте ты только поел и должен сразу идти работать, если ты пошёл курить, то ты лодырь и бездельник и не хочешь работать, хотя у тебя час обеда по закону, но это его не волнует! В этой компании ты работаешь электриком, сантехником, разнорабочим, слесарем, поломойкой и ремонтником кухонного оборудования. Ты должен разбираться во всем, даже если лопнул радиатор или медная трубка у холодильника, тебе дают горелку, газовые баллоны, и ты должен запаять её! Не умеешь? Значит, ты не специалист, а [censored]. Ты должен уметь всё, тебе же платят еть какую большую зарплату, целых 60 тыщ… а если ты выходишь по срочной работе в ночь, то у тебя за смену стоит коэффициент 1,2… то есть 3000*1,2 Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе идите работать в колл-центр! Людей здесь выкидывают каждую неделю и также каждую неделю пачками набирают новых. Никакого испытательного срока. За 1 неделю не показал ожидаемого результата — тебя выкинут одним днем. Каждую неделю коллеги твои будут меняться, если задержишься на подольше. Дай бог, чтоб рассчитали полностью. Каждый день что-то меняется и придумывается новое. Неорганизованность. Заманивают крутым KPI и «тёплыми» клиентами, но на самом деле работать будете по холодной базе и навязываться. И самый трэш — пытаться вытянуть клиентов с другого конца страны приехать в Екатеринбург в автосалон поглядеть машины. Об этом вас сразу не предупредят, но имейте в виду, что если ты за день не наговоришь минимум 2 часа, то смена твоя (10−12 часов) отсижена бесплатно! Нет определённого графика работы, можно работать с 10 утра до 10 вечера при графике 5/2, хаха, бывает, что бесплатно, да)))) Не уйдёшь, пока не вызвонишь всех. Естественно, никакого официального трудоустройства и договора, иначе не смогут так просто отделаться от тебя. Короче, трудовая инспекция и налоговая плачет по ним. Далее →
-
Лепехин — говорящая фамилия для директора! Пошел вахтовиком, обещали хорошую оплату. А в итоге на карточку прислали только половину, остальное сказали отдадут в конверте! Жду уже два месяца, так и не получил обещанное! Позор! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Зарплату не поднимают, трудовой договор не заключают. Хотя на собеседовании была договорённость. Далее →✗ НедостаткиВ принципе, хорошая фирма. Но без перспектив, и если устраивает работать без трудового договора, то это ваша фирма. Директор нормальный, если не обращать внимания на его стиль разговаривать, то можно просто работать и не думать о завтрашнем дне. Далее →
-
-
✓ Преимуществаколлектив — кучка сплотившихся людей с большим набором проблем за спиной. Далее →✗ Недостаткиработал в этом колхозе почти 4 года, при мне сменилось три «царя». первого я особо не успел заметить или отметить. второй царь был в юбке! потрясающая баба! могла и [censored] послать, и подзатыльник сотруднику предоставить вне очереди, а увольняла нас почти каждый день. одно радовало — поднялась при ней зарплата (вроде на 100 рублей), и что касалось моего автомобиля — без вопросов, и денег даст, и страховку вне очереди оформит. Бенз оплачивали как всегда рублей на 10 ниже рынка! Работала мимо кассы постоянно, зарабатывали все, кроме «рабов», о простите, курьеров, т.е. нас! Долго терпеть красотку не пришлось, уволили при первой же проверке с УК. И вот третий царь. Пришибленный, как нашкодивший пацан, ничего не знает, на любой вопрос — уточняет в УК, решение реальных вопросов перекидывает по сей день на других лиц. Сам только в WC походу без спроса ходит, я не видал, не расскажу. Прошел год! никаких повышений в зп, ни гсм (хотя гсм поднимал, но всегда с небольшой разницей в рыночной стоимости рубля в 3−5 в минус). На вопрос поднятия зп, ответил очень интересно — если подымут ставку бюджетникам, то и наша зп возрастет! %удалено%, бюджетку два раза подняли зп,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБыл когда-то отличным отелем, когда в руководстве были турки! Далее →✗ НедостаткиУволилась давно, а читаю отзывы, как будто это было вчера. Отель превратился в помойку! Хозяин отеля — дедок, которого интересуют только деньги, а на сотрудников отеля наплевать. Поэтому и вновь поставленные им директора точно так же относятся к работникам. Обманывать по зарплате — это норма в этом отеле! Хотите поработать бесплатно или за гроши — то вам сюда! Никакая трудовая инспекция, прокуратура вам не поможет. Хозяин — бывший депутат, а коррупция в нашем городе процветает! Так что лучше поищите себе другое место работы! Отель ещё снаружи выглядит ничего, а внутри помойка без ремонта! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал водителем в данной «помойке», автопарк смело можно называть автохламом, про ремонты можно забыть и даже не вспоминать, будете хоть без тормозов ездить — там это никого не волнует, директор не [Ч.], а [Ч.] — так ему больше идет, ну про расчет при увольнении, естественно, можете забыть. Хуже организации я пока что не встречал. Далее →
-
✓ Преимуществамедкомиссия за счёт организации Далее →✗ НедостаткиНа вахтовые позиции при трудоустройстве предлагают подписать договор о полной материальной ответственности. При отказе подписывать это происходит отказ в трудоустройстве. Тот факт, что в обычном варианте только статьи 238−244 ТК РФ, их не волнует. Мотивируют тем, что не хотят бегать по судам для взыскивания средств с работников организации. При этом работают на объектах с большими оборотами. Оба эти фактора взаимоисключающие — на подобных объектах нужно быть готовым к любым разбирательствам. Если вы не готовы подписывать всё подряд, не читая перед этим то, что подписываете, то есть смысл подумать о целесообразности траты времени на трудоустройство в эту организацию. Вы пройдёте медкомиссию (за счёт организации), потратите полдня или день на чтение всей документации, за которую необходимо расписаться, и в конце перед вами положат трудовой договор и договор о полной материальной ответственности сотрудника. За офисные позиции ничего не напишу — не знаю. Основной контингент поступающих работников на вахту — граждане Азии, видимо, потому что не задают лишних вопросов и со всем согласны при трудоустройстве. Далее →
-
✓ ПреимуществаСудя по кол-ву положительных отзывов их штампует отдел кадров) Далее →✗ НедостаткиНачали собеседование, звонок, 5 минут ждал, пока гламурное кисо, именуемое руководителем службы персонала, закончит личный разговор, продолжаем собеседование. Предлагают поработать «в черную», без оформления. Не в серую, когда МРОТ на карту, а остальное в конверте, а вообще всё в конверте, а по документам я даже не их сотрудник. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиЕсли вас все-таки привлекли в описании внешние пафосные и красноречивые атрибуты данной группы компаний, то самое отрицательно негативное для вас, уважаемый соискатель, ждет вас внутри. По порядку (в частности про Бетонстрой): 1. Заявленная белая ЗП: это неправда. Официально и «в белую» у вас будет только оклад и то не весь. Читайте очень внимательно трудовой договор, каждый пункт! Можете попросить его почитать до принятия решения и начала трудоустройства. Не верьте ничему, идущему в формате устных договоренностей и не оформлено в договоре (должно быть оформлено в однозначной и измеримой трактовке)! 2. Заявленная в описании вакансии «прозрачная и четкая система мотивации»: Это неправда. В компании даже нет положения о заработной плате, премировании и мотивации персонала (Отдела продаж в частности, для него это критично!). В договоре у вас будет п.4.3, в котором прямо сказано: «все компенсационные, премиальные доплаты на усмотрение работодателя». Обратите на это внимание! То есть вы берете риск их вообще не получить, в данной компании не родилось понимание, что заработанную премию платит KPI, а не начальник. 3. Помимо того, что премиальная часть и часть оклада (а именно надбавка на первые три месяца, если вам ее решат сделать) нигде не прописаны... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРаботала там два месяца, столько всего повидала, просто не смогла работать из-за моральных принципов. Поскольку у меня была высокая должность, т.к. устроить сюда помог мне родной дядя, про зарплату сказать ничего не могу плохого, хорошая. Но вот коллективчик здесь интересный, пытаются по головам идти, лишь бы перед руководством выслужиться за лишнюю копеечку. Развод людей на деньги — это их главная цель, и там целая рабочая схема. К сожалению, из-за договора о конфиденциальности всего рассказать не могу. Но могу сказать, что на все возражения со стороны людей подготовлены чёткие ответы, в результате которых люди соглашаются и отдают последние деньги, а потом по два-три года не могут дождаться, когда их там уже, наконец, банкротами признают. Далее →
-
✓ Преимуществаможно устроиться на подработку на 0,25 и 0,5 ставки студентам, белая зарплата, приходит без задержек, возможно повезёт с коллективом, работа рядом с домом (тоже если повезёт) Далее →✗ Недостатки1) Если устраиваетесь на должность продавца-консультанта, то будьте готовы к тому, что на деле вы будете разнорабочим: вам надо будет мыть полы, следить, чтобы не обокрали магазин, работать на кассе, выставлять товар (часто таскать тяжеленные коробки) и т.д., и это всё за копеечную зарплату. 2) В акционные дни отправляют раздавать листовки, то есть ко всем обязанностям добавляется ещё и работа промоутером. 3) Ценники. Очень часто происходит такое, что цена на товар меняется, а новый ценник в приказ о смене цен не добавляют, из-за чего постоянно происходят конфликты, что цена не сходится, и также из-за этого приходится постоянно делать контроль цен. 4) Раз в месяц проходит смена каталога. В смену каталога на работу должен явиться весь персонал и день-два менять огромное количество ценников и вновь ругаться с покупателями из-за того, что цена не сошлась. 5) Текучка кадров и нехватка персонала. Тут и без слов всё ясно, при мне сменился директор, несколько товароведов и куча продавцов. Из-за нехватки персонала приходится выходить на работу в свои выходные. 6) Камеры за свой счёт. От них никакого толка нет, так ещё и платить за них из своей и без... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность зарплаты Далее →✗ НедостаткиМного лет, прям много лет я работала в этом магазине. Но! Именно ОБИ Карнавал, там устроена система не для покупателей! Очень много лишнего. Персонал занят не покупателями, а разными заданиями от зам. директора по администрации, а именно [С.] О. В. Мне кажется, все сотрудники магазина скоро её пошлют далеко и подальше. Человек старой закалки, и своими бумажными отчётами и подсчётами всех достала. Она не даёт никому работать, ей не важно, что в приоритете должны быть покупатели, а не она со своими бумагами. [С.] О. В. Не важно, что у сотрудников есть выходные, она придумывает внутренние инструкции, что по первому требованию сотрудник должен выйти на работу. Также она без всякого угрызения совести может попросить сотрудника подписывать документы задним числом. Если не подпишешь, она говорит: «Ты что, хочешь со мной поругаться?» Также в этой компании не приветствуют больничный лист с ребёнком. Именно [С.] всегда говорила: «Ты ведь можешь оставить ребёнка с бабушкой…» Хочется ей сказать: «А тебя это не должно волновать!» Поэтому, пока в этой организации [С.] О. В., процветания не ждите! И работать с ней очень тяжело. Также можно сказать про сотрудника, который в отделе персонала, [О.] Т. Она вообще не знает законов, ни на один вопрос ответить не может, пока... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ Далее →✗ НедостаткиРанее компания называлась ООО «ЭнергоРосСтрой», г. Екатеринбург, ул. Фрунзе, 96. Сейчас называется ООО «ЭнергоРостСтрой», г. Екатеринбург, ул. Жукова, 10. Компания занимается котельными. На собеседовании говорят одну зарплату, в трудовом договоре пишут зарплату другую. Задерживают заработную плату. Пытаются уволить под предлогом расформирования отдела. Не стесняются прибегать к угрозам, чтобы человек уволился сам. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыли не плохие корпоративы. Далее →✗ НедостаткиЗадерживают заработную плату. График работы ненормированный. Обещают одну зарплату, по итогу совсем другая. Обещают премии за выполнение задач. Премия нигде не прописана. По итогу тебе потом говорят: какая премия, о чем ты? Постоянно пытаются навесить дополнительные задачи, не входящие в твои обязанности, со словами «фирма сказала делай, значит делай». Очень большая текучка в отделах. Людей высасывают и выплевывают. Идет постоянный поиск людей по всем отделам. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЭтой шараге не место на рынке, зная всю суть их кухни от ж.полизов до доносчиков, лицемеров и крысят, адекватному человеку с жизненными и моральными понятиями не место там. О. На установке одни лицемеры. Есть там такой [И.]. Идиот с большой буквы, лезет в чужие разговоры, сует нос в чужие дела, любитель поспорить, развить интрижки, донести (лизнуть) вышестоящим. Ой, руководители там, конечно, одно название. Этих мальчиков обижали в школе, иначе никак, отыгрываются на работягах. Мысли о них вызывают рвотный рефлекс. Когда штрафовали, всегда с этих убогих ржал, штрафы могут быть вплоть из-за походки. Помимо основной нагрузки, приходится с ними в тг чатах переписываться и объясняться. (скрины их бреда прикрепляю))) Соответственно, индивидуумы эти вместе с обезумевшим боссом создали течь кадров и общий негатив на их счет. НЕ ИДИТЕ К ним! Далее →