Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Абсолютно никаких Далее →

Начнём с вишенки на этом торте, это с главы и «лидера» данной шарашкиной конторы, босса всех боссов Мерзиева [Р.] Рамильевича, который не уважает ни себя, ни своих сотрудников. Разговаривать с матом — это норма, [censored] — норма, унижать — норма. Обсуждать сотрудника за спиной при сотрудниках офиса (в лицо, конечно же, сказать слабо, может, только как крыска за глаза) радуется, когда доводит сотрудника до увольнения, просто гордость за самого себя берет! Отбивает деньги за счёт сотрудников, штрафы просто за все доходят до абсурда! Основная зарплата, конечно же, в конверте, которую при увольнении ты не увидишь! Сколько он кинул сотрудников, просто не пересчитать! На человеческий диалог не идёт, может только посылать своих шестёрок, но и они ничего внятного сказать не могут! Самоутверждается за счёт простых работяг. Нет ничего страшнее, деспотичного, неуверенного в себе директора. Увы и ах, подняться из грязи в князи, но перестать быть достойным человеком, да просто мужчиной, который держит своё слово — не про него. Человек настроения, но не человек слова! Ни чести, ни стыда, ни совести! Ненормальный контроль сотрудников, не выдохнуть — не вздохнуть! Сегодня увольняют — завтра оставляют… никакой психологической стабильности. Сотрудники меняются каждую неделю. Полный бардак в процессах работы! Вот простым словом название данной организации —... Далее →

1. Чай, кофе, комфортная кухня для обедов. 2. Развитая корпоративная культура. Далее →

1. Нет обучения совсем. Я прошла очень длинный умногоуровневый отборочный период, делала тест, приходила на три собеседования, мне вновь и вновь задавали одни и те же вопросы, на которые я отвечала правдиво, прямо говорила, что умею, а что нет, в чем есть опыт, а в чем нет. Меня заверили в том, что обучение будет, не просто «сама разбирайся на практике», а что меня точно будут курировать и за мной будут назначены наставники. На деле меня каждый раз мягко посылали самой разбираться в своих задачах и помогали другие сотрудники, в компетенцию и сферу которых это вообще не входит. 2. Нет выстроенного рабочего процесса и плана работ. Задачи, которые тебе ставят, — «иди туда, не знаю куда, найди то, не знаю что». Складывается впечатление, что твой труд никому не нужен, а твои идеи, предложения слушать никто не собирается. О жизни поговорить всегда пожалуйста, а как о работе хочешь, ты сразу никому не нужен. Если справилась с задачей хорошо, тебе скажут — ок, если не справилась, не знаешь что-то, не можешь найти информацию — тебе тоже скажут ок. Результаты твоей работы никому не нужны. 3. Нет чёткого списка твоих личных обязанностей. На собеседовании тебе говорят одно,... Далее →

Симпатичная форма, белая зарплата Далее →

Самое ужасное место, где я успела поработать) Минус нервы и психическое здоровье. Надоедливый скрипт, который не работает и раздражает не только работников, но и гостей. Постоянные претензии от начальства по поводу продаж. Все точки находятся в салонах связи, где постоянно орут люди, атмосфера далеко не дружелюбная. Еда, которая там продаётся, выглядит крайне неаппетитно, но в низких продажах этих стрёмных десертов, конечно же, по мнению начальства, виноват бариста. Каждый день сотрудник обязан мыть кофемашину. Неважно, что ты не успеваешь из-за того, что точка находится в салоне связи, а они закрываются за 10 минут, и их не интересует, что тебе ещё нужно как минимум полчаса. Работаешь, как лошадь, а получаешь копейки) Отношение к сотрудникам скотское, постоянные придирки по мелочам, человеческое отношение отсутствует, не советую никому и никогда там работать. Далее →

Наверное есть какие-то Далее →

Был на собеседовании в отделе маркетинга. Эти идиоты решили покуражиться — давали дизайнерам задание нарисовать шарж и открытку на время задизайнить, а сами рядом с секундомером стояли. Все это придумал руководитель маркетинга — лысый страшный [censored], которому бабы не дают, вот и решил поизъебываться. Так что никому не рекомендую там работать, а то такими же идиотами станете.. Далее →

Практически нет Далее →

Работала продавцом. Практически постоянно склады отправляют молоко с исходящими сроками. И ставят её в больших количествах. Что не успели продать, продавцы выкупают сами. На каждый день ставят планы продаж, если план не выполняется, то опять же продавцов вынуждают покупать продукцию ради выполнения плана. Практически нет отпусков, потому что постоянно реорганизовывается подразделение. З/п заявленная себя не оправдывает, так как приходится выкупать просрочку и невыполнение плана. Не рекомендую! Работала до этого в других организациях, но с таким дурдом столкнулась впервые. Далее →

Нет Далее →

Ужасная компания в плане подборки сотрудников. Изначально было указано в резюме, что опыта работы нет. Сразу оговорено на встрече, что важно совмещение с учёбой. HR всё красиво и волшебно описала, говорила о том, что график 16:00−22:00. Смена 6−8 часов. Работа 5 дней в неделю и два плавающих выходных. Сам выбираешь свой график, всё для тебя. Все друг другу в коллективе помогают, поддерживают. А по итогу приходишь на личное собеседование с этой же HR, и оказывается, что и работаешь не совсем с 16:00, а должен быть на рабочем месте минимум в 14−15 часов. Что и график то не 5 дней в неделю, а вообще без выходных, либо с одним выходным, которые и то нехотя дают. Если у вас нет 6 часовой смены и вам нужен не сотрудник, а раб, готовый работать 7/0 с утра до вечера, то так бы и писали лучше, а не тратили чужое время. Враньё в любом случае вскрылось бы, если не на стажировке, то на работе точно. Теперь понятно, почему вакансия никогда не уходит. В общем филигранно нассали в уши, заложили купоном на 10% и сверху залили своим «фирменным» чаем. Который на самом деле ничем не отличается от тех, что... Далее →

Не увидела Далее →

Изначально врут на собеседовании по тел., что оклад 40 тыс., при встрече оказалось, что первый месяц вообще не трудоустраивают, и потом предлагают оклад 25 тыс.! Директор просто хамло, внешний вид сотрудников, да и самого директора, одетого в затрёпанные кроссы и джинсы с китайского рынка, говорит о многом, а не так, как они пишут в вакансии о зп 70−130 тыс., сказочники! Офис такой же потрёпанный и вся честная компания! Одним словом, просто шарашкина контора, которая не соблюдает трудовой кодекс! Потратили просто моё время из-за своего наглого вранья. Далее →

- официальное трудоустройство  — честная выдача зп два раза в месяц  — оплата больничных листов  — Первый день стажировки — он же день трудоустройства — оплачивают  — выдают корпоративную форму  — просторные уютные раздевалки с отдельными шкафчиками на каждого сотрудника  — уютные светлые чистые столовые для приема пищи  — не плохой коллектив  — нормальный график  — подарки на Новый год и день рождения компании Далее →

Множество подводных камней, о которых вам сначала либо не расскажут, либо лишь намекнут на них:  — прививка от ковида должна быть обязательной! (у меня из-за этого начались осложнения со здоровьем)  — устаревшая, как мир, система мониторинга работы сотрудников через Тайного покупателя (ты должен обслужить его строго по списку, принятым в компании лет 20 назад; стандарты работы с клиентами в целом из 90-х, т.е. устаревшие на десятилетия)  — в зависимости от отдела может быть ненормированный рабочий день по 13 часов (с 8.00 до 22.00) и ненормированная рабочая неделя (по 3−4 рабочих дня подряд с 1 выходным между ними)  — устаревшая программа, в которой вам придется работать (какая-то версия 1с, примяком из начала 2000-х) каждый день по много часов. Она максимально корявая, в ней нужно делать много движений, чтобы достичь желаемого результата, все это придется записывать, и не факт, что другие сотрудники отдела вам будут помогать в освоении этой программы.  — очень много обязанностей у обычного продавца: обслуживание покупателей и выставка товара лишь малая часть ваших обязанностей, по мере вашего... Далее →

Сразу скажу что речь идет о работе в технической поддержке. Дружелюбный и отзывчивый коллектив. Многому научат, многое подскажут. Возможность карьерного роста, если приложить время (не только рабочее, но и свободное), так же включить мозги и проявить желание стать профессионалом в этой сфере. Оплачиваемая стажировка для новичков. Все нюансы можно согласовать. Пожалуй, это лучшая техподдержка, с которой клиентам провайдеров приходится иметь дело, так как по заявкам звонит именно тот инженер, который решает проблему. Говорю как человек, который знает ситуацию изнутри. Офис находится почти в центре: в район южного автовокзала Далее →

Сразу скажу, что речь идет о работе в технической поддержке. Условия труда — это не ламповый стабильный Ростелеком. Есть свои недостатки: офис на территории завода, не очень большое личное рабочее пространство, парковка сотрудникам либо за территорией завода, либо НА ней, но за оплату (заводу). Однако все эти недостатки нивелируются реальными перспективами заработка и карьерного роста. Главное — это доказать на деле свою эффективность и ценность для организации. Далее →