Запоріжжя — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Итак, данная компания является маркетинговой пирамидой. Сейчас их офис находится по адресу ул. 40 Лет Сов. Украины д. 41а. Также в объявлениях указывают сайт «halyavi.net», которого не существует. Обязанности по работе крайне туманны — помощь в организации переговоров (?), ответы на звонки, работа с документацией, размещение рекламы на сайтах и афишах и т.д. Во время телефонного разговора вам порекомендуют прийти на собеседование, которое займёт не более 15−20 минут. По факту, когда Я пришёл туда, там уже сидело около 10ти человек, заполняя анкеты. После заполнения анкеты мне казали, что перезвонят с 20−00 до 21−00 (?). Не перезвонили. На утро позвонил сам, сказали, мол, Я был недоступен, далее проследовала реплика, что Я подхожу, дали листочек с раписанием необходимых лекций, и предложили прийти на вводную лекцию (?) в тот же день. Обрабатывают народ лекциями по полтора часа, во время которых стараются (довольно агрессивно) навязать своё видение мира. Используют грязные психологические трюки — «у кого есть листочек с расписанием лекций, поднимите руку», «у кого сегодняшняя лекция отмечена, скажите «да» и т.д. После нескольких подниманий рук, и согласий с банальными вещами начинают задвигать какую-то ересь про 95% ничто — а вы (5%)... Далее →

с августа 2012 года [censored] Ахметовские. Сокращают с завода на улицу работников как собак. Раньше хоть по сокращению штатов, а теперь по согласованию. Одним словом если сам не уйдешь так припишут статью по которой пойдешь как по этапу. Шурма [censored] — везде сообщает что сокрашения на комбинате нет, люди сами по своему желанию увольняются. Чтоб тебе Шурма с папой твоим жить на одной зарплате в 1500 грн. Далее →

Оформление на минималку, все остальное в конверте, при увольнении выплата только по минималке, заставляют выкупать препараты с конечным сроком на два месяца вперед. Переучеты походят по ночам после смены в 12(13)часов,ведомость оформят с недостачей и оштрафуют за пересорты. Полное неуважение и хамство к работникам, у тебя есть право только работать по 200 и больше часов, как тебе заплатить решают в офисе, всем платят по разному без объяснений Далее →

Интер Ворк Сервис, они жеЧП Романцов Р.И.,Они же Нью Лайф, они же Визагарант, они же ЧП Школовой А. В. Эта компания занимается разводом на деньги. Так нвзываемое " кидалово».Даже,если у вас будут оформлены все документы вы можете остаться ни с чем. Вакансии, которые вам предлагают, на самом деле не сушествуют. Это просто привличение клиента и развод на деньги. И таких обманутых уже придостаточно. Ищите более надежные и проверенные компании и фирмы. Далее →

Читал отзывы про охранный холдинг, хочу добавить о его работе в запорожье. Ребята, не ведитесь на их рекламу! Господин Ерохин уже не помещается в служебную машину. Хотя это хюндай туксон. Никакого соц. пакета. На постах несут службу по одному человеку, хотя должны минимум два, но и это не предел. Многих охранников заменяют контролерами, за меньшую зарплату. Хотя Запорожсталь оплачивает услуги в полном объеме с учетом индексации. К примеру, новогодняя ёлка для спиногрызов обошлась в 24 000 грн, дружеские посиделки (корпоратив) 1 200 000 грн, подарок Москаленко (волксваген туарег) более полтора миллиона гривен. Когда закончится этот беспредел??? Далее →

чп предоставляет услуги зерновозов. Техника (Камазы) все в аварийном состоянии. Запчасти меняются только, если отвалятся по дороге. Резина лысая, тормозов почти нет (как и колодок). Зимой тосол никто не выдает, впрочем, как и горячую воду. Автономок нет, а ждать выгрузки иногда приходится по несколько дней. Ремонты силами водителей, если на СТО (КПП, двигатель) — обязательно найдут крайнего (водителя), с которого удержат если не всю, то довольно ощутимую часть стоимости работ. Директор обещает золотые горы, а на деле 3−4 тыс. (еще и с задержкой). Можно заработать и до 15 тыс., но Вам очень крупно повезет, если получите хотя-бы половину от этой суммы. Воровство и крысятничество в полном расцвете, особенно со стороны так называемого механика. Ценные вещи и инструменты в машине оставлять не советую (даже замки не спасут). Недостачи по грузу полностью ложатся на водителей, при этом кузова никто не собирается уплотнять (а зачем? вычтут из ЗП «виновного»). Нормы на расход солярки есть, в конце месяца директор может пересчитать общий расход «по-своему» (разницу на кого? правильно). При увольнении ЗП за последний месяц никто не отдаст. Захочешь забрать свою трудовую — отрабатывай «долги», которые на тебя могут повесить. Далее →

Трудоустройство за границей НьюЛайф, он же Визагарант, он же ИнтерВоркСервис, он же ЧП Школовой А. В., и ЧП РОманцов Р. И. — организатор и директор всей этой богодельни Школовой Андрей Викторович. Я до сих пор не получила положенные за 1,5 месяца работы деньги, еще три девочки уволились в разный период с таким же результатом. Кидает и сотрудников, и клиентов, куда только правоохранительные органы смотрят. Короче, низкий, подлый и до безобразия жадный человек Кстати, сейчас набирает людей, а то все нормальные уже разбежались… Далее →

ФОП Кличко О.В. — мошенница, диктатор, не имеет вести себя с клиентами, не платежеспособна, выдает себя за опытного пчеловода, хотя опыта совсем никакого, обычная торгашка, хотя и с высшим юридическим образованием, сотрудников ни во что не ставит. Далее →

к сожалению, поздно обратила внимание на знакомое имя в черном списке работодателей — Ирина Караева (profitwave@mail.ru) – Студия profitwave. Откликнувшись на вакансию копирайтера на сайте HH.ru, я получила от работодательницы, которая назвалась Ириной Караевой, условия работы (оплата (130 руб./тыс. зн. б/п) дважды в месяц: 10-го и 30-го числа) и тестовое задание. После успешного написания тестовой статьи получила еще несколько заданий. Все требования были выполнены в течение дня, заказчица – довольна и с массой новых предложений по поводу сотрудничества. Я предложила подождать дня оплаты (30 числа), после чего продолжать работу. Однако в назначенный срок оплата так и не пришла. Заказчица ссылалась на то, что лежала в больнице, просила самостоятельно посчитать количество знаков в каждой статье и прислать в виде отчета, чтобы передать его менеджеру, и так далее. Короче, деньги так и не были перечислены. В этот самый момент я натолкнулась на «черный список» со знакомым именем и прочитала о подобной ситуации с другим копирайтером. Переслала Ирине ссылку, на что она ответила, дескать, этот автор напрасно поднял панику, пока она была на больничном и не могла заниматься работой. Но уже все в порядке. И не стоит волноваться.... Далее →

Хотелось бы узнать, почему с приходом одного горе руководителя, трижды орденоносный титано-магниевый комбинат, о котором всегда отзывались с гордостью и уважением, превратился в Запорожский танцевально-музыкальный коллектив во главе с режиссером-постановщиком Василегой. В цехах творится полный беспредел, людей срывают с работы в рабочее время для участия в непонятных, да и никому ненужных конкурсах, семинарах и т. д., руководителей — на школу мастеров, оставляя подчиненный персонал без присмотра на несколько часов, производство абсолютно никого не интересует. Происходят грубые нарушения ОТ и Кодекса Законов о Труде, документы подписываются неделями, оплата труда производится с нарушениями всех законов. Разве может руководитель с образованием учителя истории и бизнес администрирования иметь у себя в подчинении отдел труда и заработной платы, это ведь зарплата людей, финансы. ООТиЗ должен подчиняться зам. директора по финансам, но ни как зам. директора по кадрам и соц. развитию, которого интересуют только песни да пляски, больше ничего. Не слишком ли много власти Вы ей дали? Вообще не понятно, чем Вы руководствовались, назначая Василегу на должность зам. директора (человека, абсолютно далекого от производства). Грамотных работников, имеющих опыт работы и проработавших не один десяток лет, в грубой форме заставляют писать заявления на увольнение, заменяя их бездарными сотрудниками, у которых вместо знаний только амбиции, т. е. происходит полный... Далее →