Запоріжжя — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Политика организации. [censored] и повышение знаний. Далее →

Работала в Лаш Запорожье. Управляющая очень любит пускать сплетни, а так же обсуждать высшее руководство и рассказывать как на самом деле все плохо в этой организации, сталкивала обычных продавцов лбами и сводила минимум дружеского общения между собой, что бы хоть каким-то образом оставаться авторитетом. Работа адская, график ненормированный, зарплата очень маленькая. Работа на ногах. Приходить в 9:30 и уходить в начале 11 (а то и позже, потому что тебя как стажёра бросают на едине с программами и отчётами толком ничему не научив в первые дни работы). Обед по закону есть, по факту нет. Максимум раз в час минут на 5 ты можешь присесть в подсобке, а значит ты отсидел свой обеденный перерыв. Логика)) Учитывая то, что персонал который работает давно (а это два человека. Управляющий и продавец со стажем) пол дня проводят в подсобке И КУРЯТ прямо в магазине. (Уважаемые Сургай, я бы обратила на это внимание, в подсобке магазина руководство вольно курит айкос) А на стажёров сбрасывают всю грязную работу, а если ты не понял в таком хаотичном порядке что делать, на тебя будут кричать и говорить что ты безмозглый. И ты на абум будешь все исправлять, до тех пор пока «руководство не одобрит результат» Не удивительно почему такая текучка! На процент от продаж ты не выйдешь... Далее →

Зарплату платят, по крайней мере платят названную сумму, пусть и долго юлят. Кроме периодов обострения маразма в целом отношение к работникам сдержанно ровное. Подойдет на время, но надолго лучше не задерживаться, если свои нервы дороги. В целом коллектив работников нормальный, но в условиях минного поля каждый сам за себя. Проявлены чудеса постсовковой щедрости работодателя в офисе есть вода, чайник и микроволновка. В порыве щедрости разрешают пить чай не в обеденный перерыв, о чем при случае напомнят. Если будут волнения или недовольства в коллективе даже покормят мармеладками. Пожалуй, самый лучший момент, это 7 часовый рабочий день, но на этом все. Далее →

На собеседовании тактично умалчивают, что первую зарплату получишь через месяц, так как за прошлый месяц они платят в конце следующего. Отчего закономерно возникают не беспочвенные подозрения, что в конце кинут не просто на зарплату, а сразу на две. Так и есть. Зп серая, то есть то, что официально есть, это считай вся твоя зп, остальное это «подарки», за которые работники должны быть очень благодарны такому щедрому начальству, а оклады формируют так, как сами посчитают нужным. Про серую зп и не скажут даже, пока сам не спросишь или не увидишь. Оформляют плановое повышение по случаю индексации зарплат, как свою щедрость и иногда даже, как обещанное повышение. а если что не так, то двое начальников посчитают себя вправе оштрафовать по собственно придуманному поводу (вряд ли в преимущества стоит выносить, что это все же не каждый день и даже не каждый месяц, сам по себе факт говорит о себе). Кроме того, даже если их работник по их мнению слишком долго или часто болеет, они так и скажут, что это их не устраивает. Вероятно, люди должны болеть не больше трех дней и не больше раза в год, а все остальное от лукавого это они работать не хотят, поэтому почему мы должны платить зп? Читай... Далее →

Платили вовремя и… все. Далее →

Такой гадюшник еще надо поискать! Причем что самое интересное, начальство на уровне мастеров-нач. цехов более-менее адекватное, но все что выше — это пи**. Если казалось что при предыдущем руководстве были проблемы, то после того как утвердили в должности [К.] меньшего, стало понятно какое дно может пробить еще завод. Практически вся верхушка завода — стадо тупых баранов! В новостях передавали что завод принадлежит нескольким олигархам, и непонятно как они могли утвердить ВОТ ЭТО руководить таким предприятием! Похоже олигархи тоже не все умные. [К.] С.Г. привел на замену старым хоть каким-то специалистам полных идиотов. По кадрам поставили [З.] М. В. Данный кадр был известен тем, что разрушил на огнеупорном заводе прослойку квалифицированых кадров. Тоже самое оно успешно реализует сейчас на Днепроспеццстали, профи становится все меньше и меньше. Зато кого в достатке, это охраны, специалистов экономической безопасности, и как еще — появились какие-то антикорупционщики! еще раз — охрана, экономическая безопасность и антикорупционщики на одном заводе! Три структуры! И этих идиотов не один-два человека, их полно! Судя по этому составу завод живет в достатке, и может содержать много бесполезных ртов. Бесполезных по понятной причине — по большей части в этих... Далее →

ЧП, в составе только руководство (семейный подряд) [П.] А.В. и [П.] Н.Б. без официально оформленных работников Далее →

Постоянный поток работников из-за задержки и невыплаты заработной платы. Обещают много и красиво — по факту: " …я такого не говорил и не обещал» предоставляет аудио запись разговора или переписку в мессенджер: вовсе перестают общаться и вносят тебя в «черный» список телефона. Крайне не порядочные руководители! Далее →

Просто нет Далее →

С новым директором центр превратился в бардак. Какая-то [Г] решила, что она выше всех. Уважаемая спустись с неба. Орать так на сотрудников при этом без причины может только барышня не уверенная в себе. Зарплаты задерживают и очень сильно. И на оплату 9000 как обещают и не надейтесь. Такой бардак творится, просто ужас. Если вы хотите быть унижены при клиентах, без оплаты должной работать, выполнять роль медсестры, админа, санитарки, оператора и тд (за спасибо) тогда велком! Далее →

Колектив болие-мение нормальный, половина необезображена интеллектом, что ещё терпимо. Хотя в последнее время приходят куда хуже, чем есть. Далее →

Прежде чем устраиваться на запорожсталь, подумайте, зачем оно вам? Денеги-небудет того что обещают, а работать надо за двоих, за троих, за туже зарплату. Повышение зарплат как всегда на бумаге, в реале накинут пару копейек для вида, ну и конечно это не для мастеров и начальников, и выше. Каждый месяц нужно здавать экзамены, не здашь то оштрафуют. Грузят всякой ненужной мукулатурой по охране труда и т.д.Если вы мазохист, любите чтобы вас морально опустошали, и материально казнили, то вам будут рады, не говоря о физической каторги и завышеными требованиями руководителей. Далее →

никаких Далее →

Два часа мне морочили голову в отделе кадров. Переписал кучу бумаг, поделившись информацией, которая им никак не пригодится. Разве что размер члена и объем желудка не указал. После этого, курица из отдела кадров, (колупаясь в ногтях и постоянно разговаривая с кем-то по телефону на повышенных тонах) сообщила об отказе. Далее →

Зарплата хорошая Региональный менеджер крутой  Все Далее →

Зарплату платят, но не полностью Всегда врезают Товара половину хлама который часто отправляем на Брак, но он едет в другие регионы Товарам вечно не хватает на все магазины, а пид@@р [М.] и [М.] не [censored] не делают только сидят и хурней страдают Планы вечно за высокие. Если хочешь зп получить нужно толкать мою защиту которая редко спасает клиентов Зп не допоачивают как минимум 1000 -2000 грн в месяц Также вечные штрафи от КРО Далее →