Запоріжжя — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Запоріжжя и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ЗАПОРІЖЖЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (444)
-
Тяжёлая атмосфера в коллективе, шестидневка, серая зарплата. Директриса самодурствует, как хочет, постоянно наваливают новые обязанности. Кроме основной работы требуют вести графики своего рабочего времени, сдавать какие-то тесты, которые придумывает директриса. Зарплата не слишком высокая, а если увольняются грузчики и фасовщики, то запросто могут послать на склад. Далее →
-
С определенного времени это для меня мошенники. С 22.10 по 16.11.20 года довелось поработать в этом «потрясающем» месте. Самая главная начальница 02.11 обрадовала меня своим заявлением, что меня поставили на зарплату. То, что до 02.11 я работала так же с 8.30 до 19.00, не имело значения, как оказалось. Это была стажировка, не оплачиваемая. Нужно прийти утром, убрать в магазине (помыть пол и все моющиеся поверхности), нужно в краткие сроки изучить много товара и, естественно, продавать. Позже оказалось (неожиданно), что я вообще ничего из этого не делала. Ну и ещё, самая главная начальница ничего не решает. Вообще. Словам её верить нельзя. За это время моей (по их мнению) не_работы я не получила ни копейки! Вообще ничего. Как это назвать вообще? Я оставляла сына с родственниками (я мать-одиночка), я каждый рабочий день шла на работу, работала и была девочкой на побегушках между магазинами, и в итоге это было всё бесплатно. В общем, это такие вот «замечательные» люди. Далее →
-
1 не обеспечивают всем необходимым для работы 2 не оплачивают отпуск по КЗоТу 3 уклоняются от уплаты налогов 4 не записывают в трудовую реальный стаж и должность 5 нет стабильной выплаты вовремя 6 зарплата поделена на 4 части 7 постоянно меняются кадры как на низшем уровне, так и на высшем 8 игнорируют по многим вопросам . Далее →
-
Проработала там один день, я бы не выдержала там больше, это не работа продавца, там тупо ищут рабов. Когда работа в зале закончилась, меня заставили поправлять все вешалки и расстегивать, а потом застегивать все пуговицы на штанах. Начальница высокомерная шмара, которая тупо унижает людей, а выгнали меня якобы за то, что я пыталась что-то украсть у них из подсобки. Потом ещё мою сумку обыскивали. Там работают исключительно тупорылые и обречённые люди без образования и уважения к себе, кстати, [Н.] [В.] никто не будет воровать ваш сименс а3 Далее →
-
Со второго месяца работаешь чисто на продажах, а их может и не быть. На их базах практически нереально сделать результат. Очень часто иврит и автоответчики, хреновые пакеты услуг, практически нет никакого доверия к этой компании в Израиле. Бывают тренинги после работы, громкая музыка, оказывают сильное давление. Если не можешь ничего продать — не стабильная зарплата, в офисе очень душно. Нужно быть очень наглым с клиентами, часто посылают, есть система штрафов. Далее →
-
Я не работаю и никогда не работала в данной сети, но мне очень странно и непонятно, зачем бросать девчонок с товаром на улицу, когда такая холодная погода? И зачем это делать вообще? Думаете, продажи Вам поднимут этим? Нет, вы ошибаетесь. Вы сами стояли на месте этих девочек? Если нет, то выйдите и просмотрите, как это, попробуйте. И почувствуете, как это, какой позор для компании, которая обхватила всю Украину… Вы создайте реальные условия, относитесь с уважением к персоналу (ведь они такие же люди, как и Вы), потом у Вас и люди будут работать. Далее →
-
Пригласили на собеседование на кассира или гардеробщицу, что сама выберу. Не успела прийти, дали целый том инструктажей, обязанностей сотрудников. На вопрос, обязательно ли это всё изучать на собеседовании, сказали, да, обязательно. Что за бред?! На что я возразила и сказала, что сначала рассказываете о вакансии, и если МЕНЯ устраивает, то уже потом всё остальное. Девушка тут же начала со мной общаться на «ты» (что за фамильярность?). График у них 2/2 с 9:30 до 22:00. З/п 4000 + %, но, как сказала сама девушка, что за её долгую работу здесь один раз только получила 6000, в основном 5000−5500 и не оф. На мой ответ, что это смешная з/п, учитывая, сколько обязанностей они навязывают (не только расчёт на кассе как кассир, но поздравление с ДР, заказ тортов и т.д.), девушка впала в ступор. Ну, а что вы хотели? Научитесь как минимум собеседования проводить. Ну и на «вы» общаться не повредит.. Далее →
-
Ахахах))) HeR менеджер, вы это серьезно?))) Это как вы, не общавшись лично с человеком, определили, какие у него управленческие качества!?)) Не преувеличивает свои способности)) Я смотрю, у вас там в офисе, чем тупее сотрудник, тем лучше)) Зачем вы вообще писали подобную невнятную чушь? Если для вас отличный управляющий — это тот, которого сотрудники и сотрудницы называют «ни рыба, ни мясо», «му-му», «ноль», который, когда пишет в чат сотрудников, с него смеются, которого спустя два года его работы в магазине не знают зав. отделами, и говорят: «Кто у вас старший?», «А кто это?»? Которого эти самые зав. отделами приходят отчитывать, а он сидит, молчит и слова боится сказать. Который на протяжении года мутки мутил, а компетентные сотрудники компании решили, что в этом нет ничего страшного. Вы, кстати, по данному вопросу должны были его пригласить на прохождение полиграфа. А, точно, вы же там все профи, вы и так все поняли, что он не виноват. Сервис доставки безусловно нужен, но с таким руководством вы никогда не станете лучшими. Вы не про сервис, вы не про качество! И об этом говорят отзывы и оценки от клиентов. И начните с прозрачного и честного отношения к тем, без кого вас не будет, ваших клиентов. Укажите разъяснение в графе «Награда сборщику».... Далее →
-
-
Конченая компания. Конченый филиал! Директор Д.П. И.С. Ю.В. конченые вообще! Устраиваясь в эту компанию, будьте готовы к тому, что вы будете подписывать особый документ, как «договор займа», «расписка» на сумму 100 тыс. грн. И будьте уверены, при увольнении с вас будут требовать эту сумму, хоть вы ее и не брали. Проходите мимо эту шарашкину контору! Далее →
-
В первую очередь хочется отметить всеми любимого [М.] [Ю.]. Эта та [censored], которая типа «Служба безопасности» — [censored] конченый! Кто [censored] ему не лижет, тот работать не будет! Он обиженный судьбой человек мужского пола, его мужиком даже не назвать. Кроме нервов трепать он ничего не может. А да, он ещё может одно — угрожать личной расправой людям, которые там работают. Директор [П.] торговых заставляет бить на багажник товар [censored], маркетинг и ещё куча схем наработанных у него есть. Высшее руководство, обратите вы уже наконец-то внимание на запорожский филиал! Ребята, проходите мимо эту богадельню. А то при увольнении на вас навешают только долги. Далее →
-
Процветает «кумовство». В последнее время начали урезать соцпакет и льготы, давно не повышали зарплату. Или повысят зарплату, но снизят премию. Экономия на одном, траты на другом. Придешь на работу «младшим менеджером», через 10 лет будешь «старшим менеджером». Это карьерный рост большинства работников. Далее →
-
Если описать компанию одним словом, то я могу дать единственное определение — Шарага. Такое впечатление, что сотрудники, занимающие руководящие должности, понимают, что они там временно и просто сидят, протирают штаны и получают зарплату. Им абсолютно не интересно, что происходит в магазинах. Начиная от CEO, который постит всякую чушь у себя в Фейсбуке и которому не интересно, что происходит у него в компании, и заканчивая СБ, которая, получив информацию об противоправных действиях одного из админов, решила, что в этом нет ничего страшного, перекроют минуса компании за счёт сборщиков, которым недовыплатят бонусы к зарплате и за счёт награды сборщиков))) Вот, если бы у них отмутили их личные деньги, а не деньги компании, тогда они, может, и отреагировали. Zakaz.ua, вы компания терпил! У вас нет сотрудников среди руководителей, которые преследуют интересы компании! Кто вообще набирает у вас персонал?! Принять на работу такого тюфяка, как админ в Метро Запорожье, это же [censored]. Он ничего там не решает, ходит, наматывает сопли на кулак, мямлет себе что-то под нос и в принципе всех и всего боится! Там каждый второй решает, что ему делать. Админа, как будто не существует)) И это именно так, по мнению тех, кто его собеседовал, должен выглядеть... Далее →
-
Была зарегистрирована в данном брачном агентстве более года назад, примерно в апреле-майе 2019. Да, за эти полтора года ни одной выплаты я так и не увидела! Сначала около 4-х месяцев менеджер кормила обещаниями, с трудом узнав номер директора, Я. написала ей, думала, может, она разъяснит ситуацию. После моего сообщения прошло около недели, наконец Я. ответила… и пообещала посчитать баланс, во вторник отправить деньги и следить, чтобы больше такого не повторялось. Спустя ещё неделю я уточнила, в какой из вторников будет выплата, на что получила ответ: «прошла неделя зарплат, превышен лимит, как только решу вопрос с новой картой, сразу отправлю вам». Это сообщение я получила 19 августа 2019 года… Вот сегодня 14 ноября 2020 года. Никакую выплату, как Вы понимаете, я так и не получила)) Возможно, для переводчиков эта информация не столь значительна, но вдруг этот отзыв будут читать девушки, которые собираются устраиваться как модели в данное агентство! . Далее →💬1 комментарий
-
[Р.] предлагает работу по грузоперевозкам на бусе малотоннажном Рено Мастер. Тариф 10 % от заказа. С заказами проблемы, приходится жить в машине. Командировочные не платит, постоянно недовольный, постоянно жалуется, что у него нет денег. По окончании может кинуть на деньги, так что если вам позвонят и предложат работу из-под Мелитополя, подумайте, стоит или нет. Далее →
-
Был на собеседовании в этой [censored], искал работу в охране. Короче, обходите десятой дорогой этих бизнес-барыг: оформление никакого нет, страховой пенсионный стаж не идёт, налоги с зарплаты никто не платит, зарплату предложили ниже установленного минимального уровня в стране (!) с испытательным сроком (!) три месяца, при этом я должен был совмещать две должности сразу, охранник и оператор видеонаблюдения. Я думаю, что данной конторой должны заинтересоваться правоохранительные органы и провести не году там проверку. Удивлён, что подобные «работодатели» ещё существуют в Украине … Далее →
-
Ужаснейшее отношение к подчинённым! Все вышестоящие общаются с работниками исключительно ненормативной лексикой. Людей используют, не расплачиваясь. Уважения к людям нет. Рабовладельческий строй. Далее →
-
-
Отзыв о работе в ЗЗЦМ. Не рекомендую устраиваться на данное предприятие, так как вас могут попросить уволиться по согласию сторон, по причине сокращения штата. Перед тем как вас примут и позже уволят, вам будут обещать конкурентную оплату труда, не легкую, но интересную работу. Попросят подождать вакансию две недели, пройти медкомиссию. Будут морочить голову и предъявлять высокие требования, а также доскональное знание продукции, которую за 4 дня не освоишь. Поддержки со стороны руководства для вновь принятых не было, только разговоры: ты должен то, надо это и приличный план продаж без конкретной стратегии, но это не проблема. Когда вы будете работать в отделе, вы не увидите холодных звонков и коммерческих усилий, все увиденное напоминает отдел социальных медиа. К сотрудникам отдела претензий не имею, если спросишь, подскажут. Могут попросить написать и передать телефоны, имена, названия организаций, которые вы наработали до того, как вы пришли в ЗЗЦМ. Взамен вы получите базу с потенциальными клиентами без контактов и каких-либо данных, и будете [censored] в холодную, но это не проблема. Проблема в том, что эта база работает с дилерами завода, и как обойти этот момент или как правильно поступить, руководство внятно не объясняет. Если вы найдете еще не занятую... Далее →
-
Никогда, ни при каких обстоятельствах не ходите работать в «Бридж» на [К]. При зарплате 3500 и графике 14 часов в сутки, за неделю недостачи у продавцов минимум 1500−4000 грн. Сумма недостачи зависит от симпатии управляющей [И.] [Н.], кто нравится, и кто не умеет себя защитить, тот работает за 1000−1500 в неделю, а кто неугоден — работает вообще бесплатно. За 14 рабочих часов в день нет ни одного перерыва, а продавцы тоже люди, и у них есть потребность сходить в туалет и покушать. Вся просрочка, в том числе и тухлая рыба (соленая и копченая), идут на кухню, и потом продаются в кулинарии. Срезы с колбасы (вареная и копченая) также идут на кухню и добавляются в фарш для котлет и беляшей, хотя срезы можно вернуть поставщику. [И.] [Н.] худший руководитель, очень надеюсь, что она будет стоять сама за прилавком за бесплатно по 14 часов в сутки. [И.] [Н.] портит репутацию «Бриджа» и г-н П. как главного руководителя этой сети магазинов. Далее →
-
Кампания Good Work самые настоящие мошенники. Обещали работу в Германии, взяли кучу денег, нас была группа 5 человек. Отдали 20 000 и все они перестали отвечать на звонки, игнорируют. Работу не предоставили и оставили разбитого корыта. Очень просим, не обращайтесь никогда в это агентство и не доверяйте им. Берегите свое здоровье и деньги! Далее →
-
Пришел на собеседование, есть удостоверение 5 разряда сварщика, но оно, видите, им не подходит, так как я не соответствую квалификации. Такой вывод сделала дама в отделе кадров за две минуты, даже не отрываясь от монитора компьютера, при том что у меня и стаж, и опыт работы сварщика 5 разряда есть на металлургических заводах. Но это же Запорожсталь, тут [censored] все по-другому, оно отдельная каста от всех других заводов, там где ты с удостоверением 5 разряда варил трубы, тут ты резко не соответствуешь… Не суйтесь в это болото, эти кадровики конторские, не выходя из кабинета, вершители судеб, решают кому работать, а кому нет. Парадокс в том, что эти люди сами не соображают и не имеют малейшего представления в рабочих профессиях, но они принимают решения. Короче, у нас как всегда все через [censored] и с ног на голову. Далее →