Зеленоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Зеленограде с приличной зарплатой?
Вы из ЗЕЛЕНОГРАДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (401)
-
Обходите работодателя стороной. Руководитель не отвечает за свои слова. Оформляют официально на минимальные ставки, есть штрафы за всё. Работают с покупателем по скриптам и так на протяжении всего времени говорить каждому и одно и тоже. Заставляют"стучать"на коллег. Неорганизована зона отдыха сотрудников, нельзя поесть или попить чаю, только за территорией магазина. За одну зарплату вы убираетесь, принимаете товар, раскладывание, работаете ещё за мерчендайзера, охранника, продавца и кассира. Самые дорогИе товары ставятся при входе, ворот нет и вы будете платить, если что-то сопрут. Заполняете столько отчётов, как-будто работаете в бухгалтерии, при этом получая копеечную зарплату. Не взирая на свой выходной, когда выдают зарплату, вы должны приехать за ней. Документы при увольнении получат не все, надо выбивать и кланяться. Решайте сами, нужна ли вам такая работа со сельскими и рабскими условиями труда. Далее →
-
Работал в оэс производстве, был такой начальник [К.] А. И. Проработал с ним 3 года, не то что бы начальник правильный и прислушиваться, но работать можно было, вскоре наняли ещё выше [А.] С. В. мало того что он сократил производство, рабочих, но и снизил аклад до минимума, и мерами отказа примий, старается выжить людей из коллектива Далее →
-
Пришлось уволиться в 2019 году из ИТ-департамента. Более хамского, скандального и неуважительного отношения никогда не было в моей карьере ни до, не после. ИТ-директор просто невыносим. Бывший военный, хам который привык тупо орать на подчиненных ничего не обсуждая и не объясняя. Матерщина с маханием руками перед лицом и переходом на личности — норма. Люди валили оттуда пачками, причем те, кто до этого проработал там много лет, руководители отделов — такого вообще наблюдать не случалось, чтобы менялся полностью руководящий состав и ключевые специалисты. Причем их выкидывали очень смело, а обязанности распределяли на оставшихся и тут же начинался ор — почему не справляетесь. Хаха, да потому что нагрузка выше обычной в три раза, и специальность вообще другая теперь у тебя плюсом, и в курс дела никто не ввел. По итогу остались либо привязанные детьми к этому городу, либо совсем пофигисты, для которых ежедневый ор матом и косяки в работе — это ничего, а какая разница. Инициативы и старания сделать лучше там ноль, все стараются сидеть и не высовываться, чтобы не огрести лишний раз. При этом должностной инструкции не было в помине, на просьбы написать говорилось — делать надо все, а не выпердриваться тут (только другими словами), а нарушения трудового графика вообще стали в порядке... Далее →💬1 комментарий
-
Да, директор компании хороший, а вот мастер швейного цеха эгоистка, врунья. Я там работала, она ценит гастробайтеров, а других вынуждает увольнятся. У нас был хороший коллектив, который она развалила. Но директор слеп.,развалит все. Жаль, но увы. Да и продукция раньше была по качеству лучше, потому, что мы шили на совесть. Далее →
-
Хотелось бы про данное предприятие добавить еще несколько слов о бухгалтерии. Главбух Варак-на это женщина с тяжелым расстройством психики и ненавистью ко всем молодым, но зато обладающая потрясающими навыками подслушивания под закрытыми дверями и слежкой за всеми женщинами, которые находятся в поле видения руководства, а так же частыми замечаниями на любую тему с мерзопакостными намеками (хочется сказать, успокойся старушка уж наконец, — не оденут тебя ни на один конец!). К тому же штат бухгалтерии чрезмерно раздут для такого маленького предприятия. Подчиненные Варак-й часто увольняются, не выдерживая психологического прессинга. Жалобы на Варак-у директору поступали неоднократно, но ему на них [censored] и понятно почему…не чисто! Далее →
-
Проработав на данном предприятии достаточно долго, делаю следующие выводы: количество родственных уз и родственных кланов душит предприятие изнутри медленно, но верно. Много панибратства, знания сотрудников не нужны абсолютно, конструктора низкого уровня, руководящий состав не заинтересован в сильном штате. Есть эксклюзивные «диковинки» в конструкторском бюро — это должность «помощника начальника кб»…эта дама по фамилии Куль…а с весьма расплывчатыми обязанностями, то ли очень личного помощника начальника, то ли секретаря с техническими навыками при нем. Куль…а хватается за все подряд: работает секретарем, сисадмином, влезает во все подразделения предприятия не соображая ни в чем до конца, лезет на совещаниях в вопросы кому и сколько платить зарплату (за такие вещи можно и в суд подать и в трудовую инспекцию, а можно и морду набить). Вообщем лядь при руководстве с полной распущенностью. В производстве и в администрации трудится много быдловатых пьющих людей, которые не стоят на ногах в прямом смысле…заблевывая все вокруг и бегая босиком! Далее →
-
[М.] [С.] [А.] — генеральный директор компании ООО «визвуд» (124 498, город Москва, город Зеленоград, корпус 438, эт 1 пом I ком 9 (тел 8 (916) 6 561 815) не выполняет договоренности. Не соблюдает сроки. Кидает на деньги. Не рекомендую обращаться к данному человеку и его компании. Далее →
-
Работала в ооо тринити. Постоянные неуплаты зарплаты. Задержки по 2 месяца. Не выплатили перед новым годом. Подошла к начальнику спетряеову [С.] валерьевичу — объяснила, что работаю уборщицей у них не от хорошей жизни. Дома 2 маленьких детей. Просила по-человечески выплатить мне задержанную зарплату за 2 месяца. (получаю 12! ТЫС В месяц.в ответ услышала хамство и равнодушие. Осталась от безысходности у меня умерла мать- попросила пойти на встречу и выплатить хотя бы сейчас зарплату за 2 месяца. Расплакалась. Ноль эмоций. Пригрозила жалобой в прокуратуру. Выплатили вме в тот же миг. Естественно я ушла. А мужики — работяги из цеха непллучают зарплату месяцами. ужас! начальник сумашедший, И совершенно равнодушный К ЛЮДЯМ … ТАК сказать человек Далее →
-
-
- Ужасная высокомерность офиса. Начальник на начальнике начальником погоняет. Непосредственные руководители бывают более-менее адекватные, но как правило их тоже не беспокоит ситуация в магазинах. — Любят пренебрежительно относиться, не слышать просьб, проявлять полное равнодушие к сотрудникам — Постоянно возникают какие-то конфликты. Несоответсвие указаний разных начальников друг другу. — Начальство любит врать, перевирать факты, чтобы ввести тебя в заблуждение — Зарплата не соответствует обещанной при устройстве. Будут говорить, что сам виноват. — Ужасная система возмещения потерь. Трясти будут с работников за утерю, разбитый товар. А многие позиции элитные. Допустим часы в ювелирном отделе за 4000 евро разбили — платите. Нормальная компания [censored] такие дорогие товары — В общем и целом — рынок. Если опыт в элитке нужен — можно ненадолго задержаться тут. Далее →
-
Звонили из этой шаражкиной конторы, мужик с противным голосом,интересовался у жены почему она не работает, состоит ли в официальном браке и самый главный вопрос, способен ли муж обеспечивать семью. Когда я взял трубку и спросил почему он задаёт личные вопросы, протявкал «ааа,значит муж в семье главный», на вопрос что ему нечем заняться в рабочее время, положил трубку. Далее →
-
Принимает на работу исключительно молодых девушек, сначала ведет себя прилично, затем появляются недвусмысленные намеки, в случае отказа делает все, чтобы условия труда у сотрудника стали невыносимыми (безосновательные придирки, условия выполнения нереальных задач, снижение заработной платы, (при этом обязанности растут). Далее дает объявление о наборе продавцов, и увольняет прямо на следующий день после смены. При этом задействовано жестокое обращение с животными. 24 часа в сутки в магазине топкальян проживают 2 шиншиллы «для привлечения клиентов» Помещение непроветриваемое, вытяжка не работает (висит для вида) в помещении резкий соответствующий запах табака клетки моют работники за бесплатно. Крайне не рекомендую! Далее →
-
Ставят нереальные планы, так как компания хочет отбить деньги за постройку новых магазинов, в новых терминалах. Руководство, рассказываю на примере терминала Е и F в котором я работал, может только обещать и ничего более. Особенно этим любит заниматься руководитель данных терминалов. В общем, не рекомендую идти в данную контору! Далее →
-
Сами позвонили в начале декабря 2019 пригласили на собеседование. Решение тянули, ни да, ни нет. Компания и обещанные условия понравились. За это время пришлось отказаться от реальных и хороших предложений. Спустя неделю сообщили, что моя кандидатура утверждена. Об оформлении опять тихо. 25 декабря пригласили на пробный день. Что за пробный день? Месяц живу без денег. На пробном дне сотрудница, которая должна была обучать — отказалась обучать, с трудом сдерживая раздражение в мой адрес. 10 января сообщили, что приглашают на оформление 13 января. То есть полтора месяца жду оформление и сижу без денег. В итоге, при оформлении, подписала кучу инструкций по охране и требованиям. Охранный режим как в банке, охранник лично сопровождает. Работа до 21 часа, с фабрики можно уехать только на такси. Оказалось позже, что оформление по трудовой только через 3 месяца, зарплата половина в конверте, на стажировке — полностью конверт. Опытная сотрудница отдела так и не стала меня обучать, обучать взялась девушка с опытом 1 год, из жалости, наверное. Опытная технолог все время пыталась дискредитировать меня и мой опыт, все время высмеивая мои недочеты и ошибки, устраивая странные опросы без подготовки. За это время... Далее →
-
Требуйте, чтобы вам на собеседовании подробно рассказали про бонусную систему и не только за что вы получите бонусы, но и КОГДА. Потому что, когда задаешь этот вопрос, вам обещают ответить на него после прохождения испытательного срока, типа до того бонусы к вам не имеют отношения, а потом вам все-все подробно расскажут. До того вам будут говорить, что если постараетесь — получите 40–50, если работать не напрягаясь — 35–40. По факту, если вам повезет — вы от стареньких сотрудников гораздо раньше узнаете, что минимальную зп вам получать не до окончания испытательного срока, как вы рассчитывали на собеседовании (и эту информацию никто не опровергает), а плюс еще минимум два месяца — потому что бонусы за отработанный месяц входят в ту зп, которую вы получите через два месяца после испытательного срока. И те бонусы еще попробуй получи — отряд аудиоконтроля огромный и им тоже свою зп надо отрабатывать. Далее →
-
Дешёвая помойка! Обходите стороной! никогда не устраивайтесь сюда работать! Фирма — самое днище в городе! 0,24 копейки за точку пайки — самые мизерные смешные низкие расценки не то, что в городе, а по всей стране! Руководство жадное, набирают кучу людей без опыта, а потом выясняется, что работы нет! Никого не ценят и не уважают!24 копейки! В то время как во всём городе ниже 40 копеек за точку уже НИГДЕ НЕ платят! Даже врагу не пожелаю идти работать в спринтику про! За неделю больше 2 тр не заработаешь. Тьфу, помойка. Далее →
-
Ты прочитал/а их объявление со свободной вакансией и, обрадовавшись, решил/а связаться с ними? Не торопись. Почитай этот текст. Вы когда-нибудь в зоопарке или кунсткамере бывали? Конечно же бывали. Фортус ничем не отличается от указанных выше мест. Расклад простой. В фирме, как и везде в других фирмах, есть небольшая кучка приближённых к руководителю так называемых людей, у которых с зарплатами всё в шоколаде. У остальных сотрудников, принятых на работу с улицы с зарплатами не всё так гладко, отсюда и не прекращающаяся, бесконечная текучесть кадров и, как следствие, низкое качество выпускаемой продукции. Сама зарплата выплачивается по серой схеме. Незначительную белую часть зарплаты в среднем составляющую 20 000 руб. своевременно переводят на карты сотрудников, а вот с оставшейся серо-чёрной частью, которую выплачивают в конвертах, почему-то дела обстоят не совсем хорошо. Как написано выше, приближённые к руководителю сотруднички обе части зарплаты получают вовремя и без проблем, остальные сотрудники, принятые с улицы, вместо этой серо-чёрной части зарплаты получают вечные обещания заплатить её позже. По их словам оказывается в фирме работает очень много народа и у руководителя якобы не хватает времени (если точнее, то желания) выплачивать эту серо-чёрную часть людям, принятым с улицы. В итоге обманутые этими /нехорошее слово/ люди, принятые... Далее →
-
Неадекватное руководство, которое унижает сотрудников матерной бранью. Подбирают коллектив, который готов терпеть эти унижения ради з/п 30 т.р. поощряются стукачи, лизоблюды. Руководству такие нужны, чтобы среди долбоебов казаться самыми умными, а на самом деле в служебной переписке сами не могут даже грамотно писать. Далее →
-
Будучи официально трудоустроенной решила сменить работу, 22 октября я направила своё резюме в компанию «Артис». Меня пригласили в данную компанию на собеседование. Пройдя 3 собеседования, мне перезвонили и пригласили работать. Я отработала две недели на предыдущем месте работы, за это время направила им копии своих документов для трудоустройства, они мне прислали официальное письмо с приглашением выйти в «Артис» на работу 25 ноября 2019 года (понедельник). 22 ноября в 17.42(пятница) мне позвонил HR-менеджер из «Артис» и сказал, что принять они меня не могут. Свободных вакансий у них для меня нет. Как итог я осталась без работы. При этом на их официальном сайте есть вакансия, на которую я изначально отправляла свое резюме. Прошу организовать проверку изложенных фактов. Далее →
-
Официально сокращать не собираются, обосновывая что это затронит их репутацию, принудительное выкуривание сотрудников с площадок происходит в данный момент до 27.11.2019 не подпишем бумагу о согласии двух сторон о расторжении дог., угроза — увольнение по статье… Руководство площадок — лгуны, Вышестоящие хорошие люди правду в лицо. «сокращение» — 20человек Далее →
-
Не рекомендую! Директриса просто жесть, каждый день собрания.. Отчитывпет сотрудников за любую мелочь, все в слезах выходят. Текучка бешеная, за сотрудников никак не держится, ей проще каждый раз искать новых людей.. Болеть нельзя, сразу увольняет. Я проработала 2 недели, и каждый день у неё были собеседования, при мне уволились 4 сотрудника, 3 новеньких пришли, а те кто остался, работал месяц два не больше. Далее →