Иваново — глазами сотрудников. Что пишут в 807 отзывах?

Руководство просто черти заднеприводные комиссию за заказ подняли до 17%, когда хотели продаться Яндексу, но оказались не нужны, и после выхода Яндекса из этой гнилой сделки комиссию не снизили. [censored] [censored] [censored] Равняетесь на Яндекс, вам до него всей вашей конторой у Яндекса и толку не будет, пока не сменится все [censored] руководство. Хорошие заказы раздают только водителям компании, а другим водителям только отстой. [censored] В техподдержку посадили молодых девчонок, которые не компетентны во многих вопросах, все ответы сводятся к «обратитесь в офис». На такая техподдержка, против девчонок нечего не имею, просто [censored] руководство экономит на нормальных специалистах, которые действительно могли бы помочь в решении проблемы. Короче, контора под руководством [censored]. Далее →

Когда ты придешь, никто не будет заниматься твоим обучением. Ты будешь предоставлен сам себе. Обучаться и вводить в должность так же будешь себя сам. Если после этого ты все-таки решишь остаться, тебя ждет увлекательный рабочий процесс. Надо делать все, что можешь и не можешь. И не важно, входит это в твои обязанности или нет. По сроку это всегда «вчера». Задачи бывают невменяемые и нелогичные, так что будь готов к этому сразу. И да, твой график до 5 либо до 6 в зависимости от того, где ты работаешь, но так считаешь только ты. Потом ты вспомнишь эти слова, когда в 20:30 вечера ты будешь закрывать какой-нибудь заказ или чем ты там хочешь заниматься. В субботу работают почти все. И нет, твоего желания тут никто не спросит. В отпуска ходят по желанию руководства или не ходят вообще! Больничный около 150 р/день, так что привыкай только вперед ногами. Твоя з.п. будет делиться на белую и конверт. Так вот все, что в конверте, могут отобрать как захотят, когда захотят, за что захотят. И ничего ты не сделаешь! И да, на тебя могут орать. Прям при всем коллективе, а что тут такого? А знаешь, чем все это... Далее →

В колл-центре с вас будут драть 3 шкуры за 20.000 рублей. В целом политика не совсем честная — отдел по работе с клиентами (опрк), который приносит деньги в компанию, зарабатывает копейки, в то время как разработчики сайта зарабатывают от 160 до 220 тыс. Премия такая мизерная (2000 руб.) — что она вообще не мотивирует выполнять план, только смешит)) В то время как менеджеры каких-то отделов могут спать в рабочее время, КЦ будут отчитывать за то, почему они такие дебилы, которые не разговаривают по скриптам как роботы. Параллельно вы будете постоянно что-то учить, выполнять задания и делать всё, что угодно, чтобы не сидеть без дела и отрабатывать свою огромную зп. Требования как в колл-центре какого-то Сбербанка, но вот зп при этом в 2.5−3 раза меньше.. Далее →

Руководители с 2015 года каждый месяц ищут администратора, это можно посмотреть и на Авито… Сразу скажу, что бегите бегом мимо! Две наглые рожи, которые девченок унижают (работников)… И в результате просто не платят зарплату… Говорят, нет денег. Человек уходит, и опять на поиски дураков… Не оформляют. Прокуратура по ним плачет очень давно. Далее →

Поговорим о сети фирменных магазинов разливного пива Пивоман, конкретно про ИП Вакунов [С.] [А.] Ранее уже поднималась тема о том, что работников магазинов за людей особо не считают и обманывают на каждом шагу. Так вот, это происходит и сейчас, притом с новой силой. Видимо плохи дела у организации, уже не пивной сезон выручки упали и нужно как-то заткнуть свои финансовые дыры. Естественно всё это происходит за счёт продавцов, притом как действующих, так и бывших. Найдут любой повод, притом примечательно, что при проведении инвентаризаций, считать и взвешивать всё будет сам продавец, заполняя лист по позициям. При этом ты обязан в это время ещё и торговать, следить за порядком, убираться и мыть, заполнять кучу документов и принимать товар. Всё это одновременно. Единственное, что не приходится делать продавцу, завешивать кеги с пивом, этим занимаются управляющие. Далее, никто и никогда не сообщает по каким позициям в магазине наблюдается недостача. Принимают на работу быстро, выносят мозг каждый день грядущими проверками, как все не умеют работать и тд, и т. п. Притом, если ты решишь уволиться, будут очень долго сюсюкаться и уговаривать тебя остаться на работе, типа у тебя всё отлично получается и нет... Далее →

Добрый день, социального пакета или трудового договора никто не заключает. В этом году ввели систему штрафов без оснований. За проект могут вообще не заплатить з/п. Не возмещают затраченные деньги за проезд во время командировки. Отношение начальства к подчинённым хорошее только первый месяц, потому что далее существует большая текучка рабочего персонала. Но главное во время обстановки «ковид» не оплачивают больничный, и нет соблюдения дистанции. Не выдают для работы ни масок, ни антисептиков для рук. Далее →

Начнём с собеседования. Менеджер (на должности была 4 дня) красочно рассказала о работе в данной компании. Зп сразу сказала 12 тысяч, НО вы их и не почувствуете по сравнению с премией, которая чуть ли не в десятки раз выше. Сразу же трудоустроила. Предупредила разве что о том, что 12 часов нужно стоять на ногах. Ладно, подумала я, ведь такие деньги наобещали, можно и потерпеть. И вот выхожу я уже трудоустроенная в смену, а тут появляются показатели, самая как по мне бредовая вещь в мире, ведь если пришла девушка и купила 10 товаров на тысяч 5, у тебя прекрасные показатели, но следом придут трое девушек и купят по одному товару со скидкой, и твои показатели падают, и сразу начинается вынос мозга со стороны менеджера, мол, ты не заставила их купить больше. А если у покупателя в кармане только 100 рублей, как она купит больше? Её не волнует. Сразу минус 10% премии. Ежедневные планы — бред. Не продам я на 20 тысяч за день дорогущую ужасного качества бижутерию в Иванове, где средняя зп, дай бог, 18к, людям еды бы купить, а не это г… с алика. Вынос мозга был ежедневный, такой же большой, как и эти бредовые планы :). О менеджере: молодая девушка, которая мнит... Далее →

Работал в компании Corsearch в общей сложности около полугода. Изначально вам создают иллюзию современной и продвинутой зарубежной компании, прикрываясь пафосными названиями и модным софтом, на деле же — шарашкина контора, вы подписываете договор с ИП [Д.] а не с самой компанией. Вас просто используют, как дешёвую рабочую силу для запада, постоянно задерживают зарплату, насмехаются и всячески пытаются самоутвердиться за ваш счёт. Начальство абсолютно некомпетентно. Далее →

От начальства всегда подгонялки и гонка за циферками. За месяц не выйдет даже 20 тыс. Вот вопрос им всем: что вы хотите при такой оплате труда? Подгоняют регулярно, вешают абсолютно все косяки на рядовых сотрудников. Просто посмотреть и прикинуть, почему все идёт по [censored]. Все будут орать на всех. К примеру, клиенты ставят оценку сервису за то, что они заказали, этого в магазине нет, клиент не доволен, и оценка ниже. Кто в этом виноват? Конечно, сборщик. Мой совет: не работайте там и не заказывайте. Пусть это закроют на фиг. Зарплата приходит как фишка ляжет. Никто вам и не скажет когда, даже точную цифру нормально сказать не могут. Далее →

Данный И.П. вместе со своей женой (она больше, почему-то, управляет всем этим, зовут её [Т.]) по-черному эксплуатирует водителей. Пишу про своего родственника. У них в основном грузы доставляются в Москву. У них база находится на территории «Текстиль-Профи», везут из Иваново в основном перчатки х/б, в обратный путь берут любой другой груз, чаще всего обратно — груз из д. Бекасово Московской области. Там очереди на загрузку просто офигительные, можно сутки ждать, ночуя в грузовике, без командировочных на еду, гостиницу и т.д. Пока водитель ждёт загрузки в этой деревне, эта «руководительница» может искать груз в самой Москве, чтобы по пробкам пришлось тащиться обратно! И не важно, оказывается, сколько времени водитель затратил на один такой рейс! Платят как за один. Человек возвращается в Иваново, ему дают полдня отдыха и снова в путь! Это рабская работа! Таких предпринимателей быть не должно, в природе таких быть не должно! Вылезли «из грязи в князи» и теперь строят из себя. Причем для каких-то водителей у них облегченные поездки, а других используют по полной! По ТАКИМ плачет трудовая инспекция. На том свете, я верю, они получат по своим заслугам! Далее →