Иваново — глазами сотрудников. Что пишут в 1049 отзывах?

Если нет совести и собственного достоинства, вам туда. Далее →

Отработал стажером 2 недели. Понял, что не смогу работать в этой атмосфере. Сказали: отработал меньше месяца, значит не работал. Кинули подачу за бензин. Не теряйте время. Далее →

Нет Далее →

Был печальный опыт работы в этой конторке. Задержка зарплаты по три месяца, а было как-то и четыре месяца. В пятницу все кричат — будет зарплата — выдадут 3−4 т.р. И через неделю то же самое. И это принцип жизни этого директора [С.], чтобы работали все в рассрочку. Всем должен он по уши, и за ткань, и производствам, и даже за аренду не может оплатить. Счета за интернет, говорит — договорись с ними об отсрочке. Привел в контору всех родственников и [Б.] жён! Ну, а по факту работают другие сотрудники. На премии кидает, кормит завтраками, ну, а потом ты увольняешься — вот и всё. [С.] вообще ничего не понимает в спецодежде, да и не хочет, но и в остальном полный неадекват. Уволил секретаря, потому что стол не протёрла. Каждые два месяца нанимает нового директора, ждёт, что он чудо сделает. Но там долги всем и вся! Хочет работать в долг — тебе в Энергию! Далее →

Хороший директор салона Далее →

Территориальный директор несправедливый, никогда не понимает сотрудников, не идет на уступки, ищет конфликты. При желании уволиться грозит поставить в черный список по службе безопасности, высказывает оскорбления за спиной другим коллегам торговых точек, заставляет работать по 12 часов, при этом не ищет кандидата для улучшения и стабилизации графика, не входит в понимание сотрудника (подчиненного) для улучшения рабочей деятельности. При удержании премии ни с чем не помогает, даже не может объяснить, за что, как, почему и как можно исправить ситуацию и вернуть премию. Требует результата любыми способами (даже обманом клиентов). При посещении салона орет на всю тт при клиентах, почему симки не делаем. Беспокоится лишь о своей зарплате. Сотрудников под угрозами (штрафа или заморозки премии) требует выходить в свой выходной день без учета «встать» в табель для начисления зарплаты, продавать и выбивать на других. При подаче заявления на увольнение и отправке на согласование территориальному директору, по истечении 14 дней, сотрудника не рассчитывают и не выдают положенные документы, так как территориальный директор во время не отправляет заявление на пикту, и сотрудник, который уже думал, что отработал 14 дней, потом числится как потеряшка и увольняют либо по статье, либо по поздней дате на усмотрение... Далее →

Девушки в отделе кадров приятные, вызывают доверие. Далее →

Крайне не понравился коллектив. Маты, ор на весь зал. Камер нет, пожалуй, только в туалете. Хоть и на этом спасибо. Проработала один день. Голова гудела так, словно работала двое суток без перерыва. До этого был опыт работы в офисе, похожего не было. За 2-дневное обучение разве что-нибудь поймёшь? Только за первую половину дня я набрала порядком 50 ошибок. Супервайзер сказала, что для их покрытия нужно набрать 100 правильных документов. А пока ты сидишь их и ждёшь, приходится тупо пялить в монитор. Далее →

Платят вовремя Далее →

Не дай Бог попасть работать на первый этаж: ставка 190 рублей в час +250 р компенсация питания, на выходе 2036 за 12 часов работы на ногах, работы реально много — присесть не получится. Теперь думайте, 50 тысяч средняя з.п. на складах в СДЭК или Деловых линиях с графиком 3/3 или 2/2. Параноидальная охрана, два перерыва по 15 мин и один 30 мин. Для трудоустройства категорически не рекомендую. Далее →

Хотел официально трудоустроиться, для получения одобрения по ипотеке, но без подтверждённого опыта отказывали многие компании. Пришёл на вакансию водителя кат. В, поговорил с начальником и прошёл стажировку 3 дня, все ок, взяли. Зарплату платят без задержек, месяц назад ЗП подняли) График работы тяжеловат в 7 утра уже загрузка, от такого графика устаёшь, но начальник нормальный, если приехал поздно даёт выходной. Загружают машину всегда по разному, то в 5 уже на базе, то в 9 только вернулся. Но мне чем больше, тем лучше, за доп.точки доплачивают) На базе есть столовая и часто по хорошей скидке продают мясо, весь сезон шашлык покупал по смешной цене) Далее →

Тяжеловат график. Далее →

Официальная белая зп, выплаты без задержек Далее →

Постоянно не хватает сотрудников, когда начинается «сезон», приходится жить на работе, завышенные нормы выполнения работ, за счет этого теряешь часть з.п. Б.С. нужно выпрашивать, начальство считает тебя рабом, и открыто это проявляется в общении с ним. На тебя всем абсолютно пофиг, не нравится работа — увольняйся, говорят регулярно, от этого и текучка. Проработал так практически 3 года только из-за дружеского коллектива. Вывод такой, что люди, у кого безвыходная ситуация и нужно платить ипотеку, будут работать и терпеть. Адекватным людям, у кого есть потенциал к развитию, категорически не советую, в офисе развития нет, только деградация. Далее →

Очень удобно добираться до работы. Выходишь из метро — и вот уже офис. В БЦ есть своя столовая с приемлемыми ценами и неплохой едой, вокруг здания также полно кафешек, фастфудов и магазинчиков: есть где перекусить. После работы можно прогуляться по центру с коллегами или вызвонить друзей. Комфортный график — с 9 до 6 или с 10 до 7 — можно выбрать любой (при желании график можно изменить, написав заявление). Опоздания на работу, конечно, не поощряются. Но если задерживаешься, можно сообщить в отдел hr и не переживать. В поликлиники и по другим важным вопросам, конечно, тоже отпускают. Кстати, есть ДМС после испытательного. Мне важна эта обстановка без постоянного нервяка. ЗП в компании выше средней. Есть оклад + бонусы. За всё время работы мне в бонусах ни разу не отказывали, выплачивали в полном размере и вовремя. Бонусы платят не в «конверте», а официально. Это приятно. Далее →

Часть сотрудников работает в «кабинетах», расположенных вокруг опен-спейса. Мне повезло меньше. Я работаю непосредственно в этом опен-спейсе. Из-за чего прилагающиеся минусы — место в проходе напротив кухни, куда все постоянно шныряют пить чай, кофе; отсутствие дневного света и свежего воздуха. Бывает очень шумно. Бывает темно, когда коллеги хотят посидеть с приглушённым светом. На конфликт идти не хочется, но зрение своё как бы тоже портить нет желания. Но, с другой стороны, бывает очень весело. Кто-то пошутит — у всех отличное настроение на весь день. Так что важно правильно относиться к происходящему. В целом всё хорошо. Далее →

Зарплата всегда вовремя Далее →

Скопище в доску своих. Даже проверки знают заранее, и есть время на подготовку. В отделении Зеленограда работает начальник, а в подчинении у него сын. Так сын ничего не делает, в телефоне или планшете сидит в наглую. Мама заступится же. После обеда машина придет, обработает мелкие пакеты и все. А если их нет, то вообще значит делать нечего. Красота. Он до 17.00 работает и домой едет. О каком порядке можно говорить? И очень интересно, вообще эти отзывы читает ген. директор Почты России. А надо бы.. Далее →

Зарплата без задержек. У меня директор и администратор очень были хорошие. Далее →

В этой компании для налоговой вас типа отправляют в отпуск, но вы об этом даже не в курсе. Только приходит смс, что вам начислены отпускные, по факту их вычитают из зарплаты, и в отпуск этот вы не идете. В отпуск вы идете по графику, составленному в магазине, и за него вы ничего не получаете. При увольнении вам не оплачивают ваш не отгулянный отпуск, т.к. типа вы за него уже получили. Когда пришла увольняться, мне сказали подписать четыре заявления на отпуск. Я сказала, что не гуляла этот отпуск, на что мне ответили: «вы за него получили деньги». Я ответила, что эти деньги вычитают из зарплаты, что это только для налоговой. Нет, мне ответили, с вас их не вычитают. Тогда за что вычитают эту же сумму из зарплаты, спросила я. Наверное, какие-то штрафы, я не знаю, ответила мне девушка из офиса. Никто не в курсе и ни с кого не спросишь. Просто мой вывод: экономят на отпускных, таким образом, кому-то в карман. Еще там вычитают ИМФ (индивидуальный материальный фонд) на недосдачу ревизий. Ревизии проходят не в минус, у нас директор и администратор в магазине работают хорошо (что тоже не ценят), поэтому этот ИМФ не трогали, и при увольнении его никто не возвращает, почему??? Во многих магазинах нет раздевалок и столовых. Мне, к примеру, приходилось есть в проходе на складе,... Далее →