АВС электро: отзыв сотрудника
график работы 9 00−18 00, вовремя платят зп и премию.
Недостатки:Самая ужасная контора:
— не выдают трудовой договор на руки (не только мне).
— региональную надбавку платят только через 2 месяца, а не через месяц как обещали при трудоустройстве
— нет хорошего обучения (всё через портал) и подсказки наставника, да и обучаться нет времени, закидают сразу работой.
-руководство слишком молодое и экспрессивное, которое не ценит своих сотрудников (разбрасывается), может уволить за 1 день. Приписать разных косяков, которых ты не делал, хотя ты до этого его устраивал во всем. При мне уволилось 3 сотрудника.
-коллектив разношёрстный, делится на стареньких и новеньких. Старенькие чересчур выслуживаются перед директором и некоторые единицы «доносят».
— Штрафы в организации, которые могут придумать за что угодно! Об этом Вам не скажут на собеседовании!
— непрофессиональный и наглый отдел логистики вместе с закупкой. На главном складе бардак, постоянно от нехватки сотрудников косячат.
— деньги выплатили в конверте после увольнения спустя 7 дней мотания нервов.

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
-
✓ ПреимуществаНет, вообще! Далее →✗ НедостаткиНа сайте висит объявление, что зарплата от 70000. По факту до 40000. Чтобы получать более нужножить на работе. По 14 часов плюс все субботы, тогда полтишок можно заработать. Старшие смены в полном неадеквате! [О.] весь рабочий день сидит в телефоне. [Ш.] собирает сам самые «жирные» накладные, с помощью которых можно хоть что-то заработать. И постоянно орет на всех по поводу и без. [Г.] толстый художник. Он только рисует графики. Когда нет заданий, нужно ходить по складу и собирать мусор. Далее →
-
✓ ПреимуществаТоповый коллектив который всегда поможет и подскажет. Дешевая и хорошая столовая. Далее →✗ НедостаткиБюрократия жуткая. Если нет директора на месте то работа встаёт (подпись и проведение документов) Низкая зп Руководитель продаж никакой — сидит на своём месте для галочки и «ходит на поклон» На предложения сотрудников по улучшению работы всем по барабану Высокие необоснованные планы продаж. График работы за год менялся два раза Сначала было как обычно 9:00−18:00 потом работали по три часа в офисе остальное время в полях, сейчас по пол дня. Приезжаешь раньше — рабочих мест нет. Амортизация авто? Не слышали о таком Вечно тупящая срм система которая не подгружает звонки- а за звонки потом спрашивают KPI 32 встречи с клиентами в месяц — жуткий перебор. Карьерный рост? Забудьте об этом. Будут обещать рост, но по факту на руководящие должности берут людей с офиса. Нематериальная мотивация и бонусы? Не слышали о таком. Директору ОП рекомендую иногда спускаться вниз и лично общаться с сотрудниками так как больше половины информации не доходит. Но при этом всём виноваты менеджеры. Далее →