Иваново — глазами сотрудников. Что пишут в 989 отзывах?

Такси 936 000 позиционируют как современную, динамично развивающуюся транспортную компанию. Они считают, что начав свою деятельность в 2006 году, за короткий срок стали одними из лучших такси города Иваново. Как бы не так. Контора крайне сомнительная, работают в ней свои да наши, а остальные как рабы на галерах горбатятся за гроши. Постоянная текучка, черная зарплата и неофициальное трудоустройство — вот триада их работы. Безобразно работает диспетчерская, диспетчеров не хватает (ночью работает зачастую один диспетчер), не дозвониться даже водителям. Заставляют работать по 20 часов в сутки. Берут всех, даже бывших уголовников. В директорах такие тоже имеются. Трансферы Иваново — Москва — Иваново — апогей совершенства лучшего такси города Иваново. Водители не отдохнувшие, не выспавшиеся, ездят в повторные рейсы, гоняют как сумасшедшие, а потом на трассе разбиваются на смерть, забрызгивая мозгами пассажиров и салон автомобилей. Но при этом о себе говорят, что «безопасность, надежность, качество и комфорт — основные принципы работы. В соответствии с этими принципами работают все службы компании „Такси 936 000“. Мы очень тщательно подбираем персонал, т.к. наши специалисты — профессионалы в своем деле». Постоянные угрозы водителям и членам их семей, доходит и до рукоприкладства, при увольнении деньги честнозаработанные не выплачивают.... Далее →

Директору ООО Дельта-трейд очень выгодна быстрая смена кадров, помимо того что всем уволившимся зарплата не выплачивается, так еще она и задерживается на 1.5−2 месяца. Уровень зарплаты торгового представителя 7−8000 рублей, зарплата торгового по области за месяц (пример Никонов Владимир зарплата за сентябрь, его телефон 89 300 059 243) В целях экономии средств, данный господин привел в сентябре на работу свою супругу Елисейкину Наталью, данная госпожа в ответ на вопросы сотрудников о дне выдачи з/п улыбается и отвечает ваш вопрос обязательно обсудим. Сейчас на эту лавочку написали коллективную жалобу в прокуратуру советского района г.Иваново. граждане не идите работать к этим мошенникам, эта не фирма, а [censored] Далее →

В организации по производству одеял, подушек работают не устроенные люди и узбеки. У мастера и узбеков рабочий день может быть с 8 до 21−23 часов и это в норме. З/п при увольнении не выплачивается ссылаются на результаты ревизии и прочие обстоятельства. При поступлении на работу обещали з/п от 20 000руб при 8 часовом рабочем дне, а на деле работала с 8 до 21−23 часов без перерыва на обед. На работу официально так не устроили в течении двух месяцев. За первый месяц заплатили 11 000, за второй еще ничего не получила, думаю, что и не получу. Предыдущий мастер при расчете получила 1 900руб. Когда объявила, что работать в этой фирме больше не буду, начали гнобить. Люди работают без устройства по несколько лет и если не настаивают, то их и не устраивают. Про то, что з/п серая, можно и не говорить. это как само собой разумеется. Рабочим тоже при расчете не выплачивают зарплату. Про технику безопасности и пожарную безопасность говорить не приходится… Отношение как к рабам. Отпуск всего две недели и оплата за него 2 500 через 4 -5 месяцев после того как отгуляли отпуск. И ведь в трудовую инспекцию не пойдут, т.к не устроены. И самое... Далее →

Работал геодезистом, работа сдельная и в конверте, низкая официальная заработная плата. Заказы на работу не всегда есть, а те что есть стоят копейки. По согласованию с директором (Зубко), оплата работы должна была составлять ок. 30%, на деле же меньше и не всегда вовремя выплачивается зарплата. Командировки оплачиваются через несколько месяцев (когда подзабудется, кто что делал и за сколько), а в итоге будет начислено раза в 3 меньше, чем обещано, т. к. все документы и отчеты по проведенной работе чудесным образом «потеряются». Уволившиеся работники по полгода не могут получить расчет. Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1648/2025 ~ М-1343/2025 Подробнее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2255/2025 ~ M-1714/2025 Подробнее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2585/2025 ~ M-2047/2025 Подробнее →

Нарушения трудового законодательства не выявлены. Подробнее →

Несчастный случай на работе, травма кисти. Подробнее →

Нарушение правил расследования несчастного случая на производстве. Подробнее →