Иваново — глазами сотрудников. Что пишут в 989 отзывах?

Соц пакет, зп вовремя Далее →

Руководство неадекватное, работает по принципу — все плебеи, а я одна королева. К сотрудникам отношение скотское. Если что-то не нравится, то сначала наорут, не стесняясь в выражениях, а затем покажут на дверь. Ещё ввели штрафную систему в контакт-центре, так что могут и депремировать. Не рекомендую. Чтобы заработать то, что обещали в вакансиях, надо упахаться на входящей линии. Далее →

Их нет Далее →

Слышал раньше про эту организацию не очень хорошие разговоры. Вот не так давно решил сам посмотреть и поработать. И попал на очень интересную картину, как начальство унижает своих сотрудников. Потом поспрашивал, как тут и чего самих работающих: работодатель, как по мне, [censored], а то, что там работают люди, это кто живет рядом или узбеки, а их там да еее не ценят труд простых работяг. Главное — набить свой карман. Славу Богу, я так попал, что все понятно стало сразу. Далее →

Никаких, господи. Далее →

Руководство — куча КРЫС, которые будут заставлять вас ешить за троих, ездить на вашей шее и заставлять подлизывать оч*о начальству. Всем плевать на сотрудников, значение имеют только продажи. Бывшая админ (возвращается в феврале снова, будьте осторожнее!) максимальная крыса, отвратительный человек, который убьёт ваши нервы и пошлёт най с вашими проблемами: если вам плохо — работайте. НЕ верьте положительным отзывам НИЖЕ, умоляю ВАС Когда я только пришёл работать, меня заставили в первый ЖЕ ДЕНЬ написать здесь положительный отзыв, и теперь я даже не могу удалить эту брехню. Половина отзывов оставлена этой самой шайкой крыс, будь то старший продавец, бывшая админ и прочие не самые лучшие люди. Неплохая з/п, но за неё вы сгниёте на этой работе, вам вые**т мозги и в конце вышвырнут, как переработанный кал. Тем, кто там работает, терпения и хорошего увольнения.. Далее →

Нет Далее →

Интересно, как в эту шарашку еще кто-то умудряется устроиться? Я звонила несколько раз по разным номерам кадровичек, и ни одна ни разу не ответила. «Очень они заинтересованы» в поиске персонала. Хотела устроиться к ним менеджером кофейни, но, судя по отзывам, не надо этого делать. Далее →

Работаю здесь более 1,5 лет. Белая зп в полном объеме и вовремя, в любой момент можешь её рассчитать благодаря прозрачной системе начислений (столько-то за это, столько за то)+ двойная оплата почасовки в праздники. В целом по знакомым в продажах получается что-то среднее, иногда хорошее. Относительно системы начислений зп- это за в час+ показатели, на которые ты можешь повлиять. Большой коллектив (более 30 человек), среди которого по-любому найдется человек или несколько людей на одной волне с тобой. Раз в пол года выдают форму. Работаю в чётком графике 2/2, всегда его так и ставили, если нужен конкретный день-договариваюсь в личном порядке о подмене и потом даю связь руководству, не возникало проблем со согласованием с учётом наличия подмены. Отдельная раздевалка м и ж, 2 таулета соответственно, просторная уютная столовая с микроволновкой, холодильником, раковиной, большим количеством мест для хранения. Всегда есть антисептик, чистящие средства, туал.бумага и бумажные полотенца. В одном из туалетов есть душевая кабина, в другом-стиралка. Лояльное руководство, с которым можно договориться так, чтобы и с работой все коррелировалось, и с другими аспектами жизни, в соответствии с регламентом и трудовыми обязательствами. Знаю, что не во всех магазинах так, но, учитывая, что это моя не первая работа, данные условия труда меня... Далее →

Лично из своего опыта, так же как и достоинства. Исходя из того, что коллектив большой, могут встретиться не только хорошие люди, но и [censored], но от этого в любом коллективе не застрахован. Работа с людьми и в основном на ногах, учитывая, что работаю 2/2, ноги в первый выходной ватные всю первую половину дня. В связи с такой нагрузкой, считаю, можно повысить оплату за час, особенно в выходные дни, когда мирные люди сидят дома, а просыпается мафия. Также хочу сказать про обучение. Периодически обучающие платформы сменяются для нахождения оптимального варианта, это не критично, прогресс в обучении сохраняется. Но лично для меня большая потеря то, что большая часть обучения даётся в видеоформате. Знаю, что многим проще посмотреть видео, но все же для меня лично комфортнее текст и таблицы. Далее →

Увидела много негативных отзывов про зарплату, коллектив и руководителей. Работаю давно в этой организации, получаем далеко не 16−18 тыс. Кто делает много заявок получает хорошую премию, даже какие-то грубые ошибки особо не влияют на премию. За хорошую скорость получают побольше, кто-то поменьше, всё зависит от сотрудников. Коллектив очень хороший и весёлый, все друг с другом общаются. Руководители очень хорошие, всегда помогают и выручают. Просто очень много новеньких сотрудников не понимают, что у кого-то из руководителей такая манера общения и воспринимают это не так, просто на самом деле пытаются хорошо общаться со своими коллегами. Кто работает давно понимают это всё и никто не жалуется Пишут отзывы негативные на сайтах и много преувеличивают. Все руководители отзывчивые и добрые. Работа впринципе неплохая))) Далее →

Из недостатков только старые стулья, компы. Далее →

Дружный коллектив, белая зарплата Далее →

Работала в этой компании чуть больше года, никому не советую. Зарплата была 16 т. р., стала 18 т. р. со старта, это именно те деньги, которые вы точно увидите в первые 3 месяца, на хэд хантере сплошная ложь про 35 тысяч. Про премию забудьте, т. к. данная компания очень не любит платить деньги, настолько, что в последний день отчётника вы можете налететь на 5 служебок и лишиться премии. За звонки не получите ничего, потому что великая [Л.] прослушница за ваши ошибки получает деньги, если ошибок нет, то она просто меняет правила оценки. Очень большая и постоянная текучка кадров, в основном из-за её невыносимых условий труда (духота, грязь, старые наушники, компьютеры и стулья, от которых болят ноги), и [Д.] — руководителя направления, который уж очень падок на молоденьких девушек, но тут палка о двух концах, т. к. если ты не против провести с ним ночь, то быстрый карьерный рост тебе обеспечен. Мой вам совет: проходите мимо, может хоть так что-то поменяется.. Далее →

Белая зарплата. Далее →

Сплошное хамство от руководителей! Главный в филиале парень Д. Х. Хамит, матерится, постоянно унижает сотрудников. Когда нет камер рядом, домогается до новеньких сотрудниц! Меня до слез доводил несколько раз! Грозил уволить, если откажу. Когда устраиваешься, договариваетесь о графике 7−19, 8−20 и т. д. По факту с первых дней начинают двигать часы. Убирать в долг, и заставляют выходить в выходной отрабатывать. Никто не спрашивает, просто режут часы и ставят перед фактом. Мол, завтра работаешь вот так. В кабинетах страшная грязь! Полы никто не чистит. Уборщицы нет. Помещения не проветриваются. Постоянный стресс. Главное начальство в Москве, и его вообще не дозовешься! Или им все пофигу. Когда уволилась — выдохнула. Москва! Примите меры уже! Нельзя так с людьми! Жалко ребят, которые там работают. Это ад. Далее →

- Далее →

обман и УХОД ОТ налогов. ООО «Работа от, А до Я» (Б. [М.] [Г.]), они же ООО «Северо-Западный ИнвестПроект» (Н. [Е.] [М.] — дочь) в прошлом. Есть еще ООО «Канда» (Б. Лариса [Н.] — жена). Выпускают 3 газеты: Работа от, А до Я, Все Вакансии в СПб и Зарплата в СПб. Тираж НЕ 120.000 экземпляров, а в сотни раз меньше. Любят работать по откатам. Всегда просите оригиналы газет каждого выпуска заранее, а то смогут сказать, что газет нет. Могут и вовсе не напечатать объявление. Минимальная официальная заработная плата, ЕСЛИ тебя оформляют, и процент от выработки в конверте. Обещают горы по зп, но это не так. Когда придет время платить зп — могут «попросить» написать заявление задним числом за свой счет на весь месяц, чтобы УЙТИ ОТ налогов. НЕ рекомендую все три компании, как работодателя, так и выпускающую редакцию. Далее →