Иркутск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Шайка закомплексованных женщин, которые друг другу пытаются доказать собственное преимущество. Работа для дураков. Менеджеры заявляются как пиарщики, но по сути, вы пишите Рецепты и обновляете инфу на сайтах. Пиар директора гр компетентны и все время врут, думая, что они самые умные. Операционный директор тоже ещё та штучка. Предлагают или работать за меньшую зп или стажироваться месяц бесплатно. Не удивительно, что там такая текучка Далее →

Когда предлагают работу не говорят что у них есть «штрафы» если ты не смог выйти на смену и ты просто тупо отработал смену за спасибо «штраф» больше чем смена и супер вайзер у них вообще не умет разговаривать с людьми если ты договариваешься с замом или директором что уйдешь пораньше потом этот супервайзер звонит и говорит что тебе не заплатят за эту смену получается что ты отработал за спасибо самого этого надо поставить туда работать что б потаскал мешки с картошкой и паки с водой 12 часов и сказать что вам не заплатят за эту смену. Далее →

Рыба гниёт с головы как говорится! Все устраивало, наплевательское отношение самого главного офиса! После вашего «сокращения» всю правду матку вскрыли, не выплат, ни премии ни хрена не выплатили, с какого х. то что я заработала в прошлом месяце, это б.*ь Ваше! только процветания и всего хорошего вашему убогому банку! Далее →

Мажор на Карла Либкнета, для посетителей может и не плохое место, но работать там никому не посоветую. На опыте своем лично и своих знакомых. Зп с задержками, недостачи делят между персоналом и другие прелести. Так что сотрудникам точно не придется мажорить).Большая текучка, мало кто задерживается, оно и понятно. Всю ночь работать и за копейки. Ах да, еще штрафы за курение и прочие. Нельзя выходить курить, но или можно, но потом неожиданно в конце месяца вычтут из зп Далее →

Постоянные нововведения, невысокий процент от продаж, если работать в магазине с малой проходимостью, то и зарплата гораздо ниже, чем в крупных магазинах, работа на ногах, необходимо знать очень большой объем информации, контроль покупателей и их звонков вне работы, что на мой субъективный взгляд не соответствует уровню оплаты труда. Очень жаль, что не держутся за старых, опытных сотрудников, в любой момент готовы набрать новых. В последнее время это так. Далее →

Пожалуйста, не устраивайтесь в данную фирму. Тем более если вы из другого города. На своё несчастье проработал три месяца. При устройстве, менеджер [Ю.] [С.] четко назвала обязанности. В дальнейшем их оказалось явно не на зарплату в 4т, на она успокоила и сказала, что главное те действия, которые обговаривались при устройстве. За первый месяц заплатили… и началось. Во второй месяц на 15 дней задержали и из 4т заплатили половину (мотивировав тем, что работа не принята). Ну, а за третий месяц я уж из принципа «хоть шерсти клочек» пытался выудить, бился с ними две недели, 1500 кинули, чтоб отстал. За то у них один плюс — всё делается вежливо, вежливо сказали, что ничего не делал, вежливо пояснили, что работу не принимают и им плевать если даже в суд на них подавать. И все мои доводы о бредовости этих обвинений вообще мимо ушей проходили у данной особы и директора (который после одной беседы сразу внёс меня в черный список телефона, чтоб не отвлекал от работы). Кстати если будете, что-то пытаться доказать, ваш номер тут же блокируют и не дозвонится, кроме как на городской номер (436 838)… Вообщем, пожалуйста, подумайте стоит ли эта работа ваших нервов и того унижения, что вы испытаете... Далее →

Из минусов могу сказать только, что работа интенсивная, при этом не всегда оперативно отвечали на запросы. Когда ты удаленный сотрудник это может нервировать. Сложности начались, когда набрали в штат сотрудников, с некоторыми сложно было взаимодействовать. Ребята в офисе разные работают. Одни все время жалуются, что KPI большие и на перерывы всего час, другие позитивные и помогают. Текучка есть, но не так чтоб каждый день новые. Жалобщиков я бы и сама выгоняла, попробовали бы они в моем режиме работать. Но в целом, кто хочет заработать, то может, а кто привык на окладе штаны просиживать всегда найдут оправдания. Я себе этого не могу позволить, у меня маленький ребенок и деньги всегда нужны. Я осталась довольна от сотрудничества. Так что желаю успехов вам и зовите на новые проекты! :-) Далее →

Эта шарашкина контора в ТЦ карамель, ТЦ оранж, в Ангарске тоже есть. Мой отзыв не чтобы угрожать или обвинять. Просто хочу предупредить людей, которым дороги нервы, время. Складывается впечатление, что чем ниже должность, тем больше отношения, как к рабам или может это руководитель без понятия как нужно относиться? В объявлении они пишут, что зп 20 тыс. Граждане, я даже 15 не заработала за месяц. На стажировки (она бесплатная) говорят, что относятся адекватно, штрафы только за опоздания. Это тоже ложь. Руководитель [С.] очень придирчивая женщина. Ничего хорошего от неё не услышала, хотя работала честно, быстро училась, всегда подменяла коллег. Зп мне так и не отдали. Желаю найти вам хорошую работу, управляющих, а не вот это все. Далее →

Рассматривала работу в качестве трамплина, вот только поздно прыгнула! За несколько лет любимая наша Эль Маста пережила многое — хорошее и плохое, но теперь уверенно катится кубарем вниз. Коллектив разнообразный, есть очень хорошие люди. Желаю всем найти работу по душе. Далее →

Откликнулся на вакансию «менеджер по продажам ПО». Позвонила девушка HR [П.] [Ю.] и назначила встречу. Я приехал и на ресепшене охранник с девушкой администратором кого-то крыли х. ми в своём разговоре, даже не стесняясь меня, а потом меня проводили в переговорку. Подошла [Ю.] HR-менеджер опоздав при этом на 20 минут, не извинившись приступила к интервью. Поговорили и она рассказала о втором этапе собеседования «бизнес-игре», я согласился участвовать и на этом разошлись. Через какое-то время она позвонила, чтобы подтвердить моё участие в игре и после выслала подтверждающее письмо, в котором назвала меня другим именем, я об этом ей сказал, но извинений не последовало. После игры был третий этап собеседования, на котором был менеджер по имени [А.] и директор департамента. Директор департамента был мягко говоря не приветлив, но да ладно ибо я продажник и ко всему готов. Но когда он начал мне очень не притяным тоном говорить «не слышу главного» в момент когда я говорил о своём предыдущем опыте, я искреннее не понимал о чём он, ибо рассказывал я всё подробно с нужными акцентами. HR [А.] сообразил и спросил меня «а Вам [Ю.] говорила о том как делятся в компании продажи»? Я сказал, что да «она говорила о делении внутри департамента на группы и.т.д.». В итоге выяснилось, что это директор департамента по продаже... Далее →