Ай-Теко: отзыв сотрудника

Откликнулся на вакансию «менеджер по продажам ПО». Позвонила девушка HR [П.] [Ю.] и назначила встречу. Я приехал и на ресепшене охранник с девушкой администратором кого-то крыли х. ми в своём разговоре, даже не стесняясь меня, а потом меня проводили в переговорку. Подошла [Ю.] HR-менеджер опоздав при этом на 20 минут, не извинившись приступила к интервью. Поговорили и она рассказала о втором этапе собеседования «бизнес-игре», я согласился участвовать и на этом разошлись. Через какое-то время она позвонила, чтобы подтвердить моё участие в игре и после выслала подтверждающее письмо, в котором назвала меня другим именем, я об этом ей сказал, но извинений не последовало. После игры был третий этап собеседования, на котором был менеджер по имени [А.] и директор департамента. Директор департамента был мягко говоря не приветлив, но да ладно ибо я продажник и ко всему готов. Но когда он начал мне очень не притяным тоном говорить «не слышу главного» в момент когда я говорил о своём предыдущем опыте, я искреннее не понимал о чём он, ибо рассказывал я всё подробно с нужными акцентами. HR [А.] сообразил и спросил меня «а Вам [Ю.] говорила о том как делятся в компании продажи»? Я сказал, что да «она говорила о делении внутри департамента на группы и.т.д.». В итоге выяснилось, что это директор департамента по продаже «железа», а не софта… Вызвали девушку отвечающую за развитие направления, в котором мой опыт был бы полезен. Пришла она и начала меня спрашивать странные вещи, которые не относятся к компетенциям рядового менеджера, но я отвечал на вопросы. В итоге она взяла день тайм-аута для того, чтобы обсудить со своим руководством мою кандидатуру. Прошло уже три дня и тишина, хотя на втором этапе собеседования всем заявляли о том, что обратную связь обязательно дадут и даже в развёрнутом виде «почему именно не взяли»… Подведу итог: общее впечатление о компании положительное, но отношение некоторых сотрудников к претендентам отвратительное, а так же присутствуют системные ошибки в HR отделе. И ещё маленький, но важный момент для тех кто хочет там работать продавцами, комиссионные выплачиваются в конце года, а если по каким-либо причинам не отработаете этот год, то %-в вам не видать как своих ушей…

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в АЙ ТЕКО в Москве (45 отзывов) →

Работа в АЙ ТЕКО: 56 отзывов →

Работа в Москве (70696 отзывов) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Ай-Теко
Москва | 04.11.2023

Прошло собеседование сначала с HR [И.] потом с руководителем на должность системного аналитика. Сделала большое тестовое задание, на которое ушло два выходных дня. При этом на собеседовании попросила дать обратную связь побыстрее. В итоге HR просто не отвечает в телеграм, игнорирует сообщения. Неуважительное отношение к соискателям! Предложение было только на срочный договор...

айтеко
Санкт-Петербург | 30.06.2023

проектов бы побольше, и не только от банков ...

Ай-Теко
Москва | 20.06.2023

Каждый мнит себя топом. Но горазды только врать. Мы можем то, мы можем сё. Особенно гена, его зам по строительству, подрез и пара хлопчиков которые себя считают сейлами. [С.] это тебя касается... сотрудники прекратите врать себе и окружающим, а главное не врите заказчикам. Вы не работаете и работать не умеете, за вас все делают субподрядчики. У вас нет своих сил. Вы работы передаете на подряд. Так...

айтеко
Москва | 02.05.2023

мерзкое заведение. хр директор сего заведения манипулятор 200 уровня. ему бы работать в СИЗО. очень желаю ему проколоться так шоб мало не показалось. фу таким быть! ...

Ай-Теко
Москва | 28.04.2023

Всё остальное это недостатки))Онбординга как такового нет. Руководитель строит из себя героя-мистера всезнайку, которому пришлось совершить подвиг по настройке впн. Оттуда же он запомнил название протокола))))Которое активно применяет в своей речи. С такой манией величия вам бы лучше своих сотрудников удерживать, что бы не разбегались. Ну или самому ездить по вызовам....