Иркутск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Действительно в организации полный Хаус. З/П не соответствует. Обещанные премии, это-ложь. Многие сотрудники в удивление как ведёт себя старшая горничная-Ольга [М.] а управляющая [Г.] Е.О полностью вся в подчинении старшей горничной. Все что она посоветует- [Г.] Е.О приходиться всё исполнять. Со стороны посмотреть, ну очень противно. И для чего [Г] сидеть в управляющих? Уступила бы уже старушке своё место. Бедняжка она рвёт и мечет, а никак не получается. В организации очень большая тякучка персонала. Это уже говорит о том что- и не есть хорошо. Директор с персоналом вообще контакты ни какие не ведёт. Элементарно взять собрание, директор не присутствует. Если директор присутствовала и общалась бы с коллективом, может было бы и по другому всё в этой организации. А так старшей горничной и [Г.] удобно что директор не присутствует. В Отеле происходит полное крысячтничество и сплошные сплетни. По поводу какая там охрана, вообще обхохотаться можно. В кафе атмосфера зависит какой повар работает! Говорят что у них повар парень работает, в его смену лучше вообще не заходить в кафе. Энергетика сразу чувствуется не приятная. Строит из себя не пойми разговаривать с людьми видимо его не на-учили. В коллективе никто по дружески не желает общаться с ним. Разве только что если... Далее →

Зп зависит от % и оклада, каждая из которых делится на кол-во рабочих дней, т.к компания недавно на рынке то и клиентов мало. В начале работы обещали 20 тыс, в итоге получаешь 10−12 тыс.в месяц. [С.] второй директор (так скажем) всю фирму гребет под себя, придумывая всякие штрафы, недоплачивает зп, а при увольнении вычтет за всё что можно. Далее →

Работодатель недоплачивает работникам. Все начинается с того, что отрабатываешь 2 недели, в конце 2 получаешь за за первую неделю. Неделя остаётся в запасе. Условия труда вообще никакие. График работы ненормированный, с 8 утра и до 10−12 вечера Времени на обед почти нет Оборудование на мойке ушатанное вхлам. Обязательно ломается пылесос, пеногенератор, или ещё что-нибудь. Независимо от этого, со всех работников снимают деньги за поломку Даже с тех, кто в ту смену не работал. Тряпки для протирания машин в ужасном состоянии. Вот какие условия. Далее →

Добрый день, хотела бы рассказать о компании ооо"тд-Трейд», она же ООО"Трейдмаркет» и уберечь людей от этой компании, которая находиться: г. Иркутск, ул. Станиславского, 1. Я жалею, что вообще туда когда-то устроилась (во общем я оттуда бежала не оглядываясь, и только пятки сверкали). Текучка большая, что в офис (в бухгалтерию особенно), что на склад (кладовщики, грузчики, водители). Компания «Рога и копыта», отношении к персоналу скотское, потребительское, но зато з/п вовремя, боятся проверки, з/п черно-белая. З\п по сравнению с рынком труда очень! очень! низкая! можно сказать минимальная, а работы и спрос как будто ты получаешь очень хорошую з\п и ничего не делаешь. Персонал в офисе там работает только гниловатый, двуличный, одни сплетни, тебе в лицо улыбаются, а за спиной обсир…т. Работу выполняешь за 3-х точно, а з\п платиться по минимумом (за рубль удавятся). И еще думают, как тебя обмануть в з\п. Т.к з\п черно-белая, из-за этого и больничный, отпуск выплачивается совсем мало (конечно только по белой, а белая минимальная). Особенно там всех стоит это гл. бухгалтер Бабина [В.] [Б.] это чудо из чудес, куча комплексов неполноценности, из-за этого срывается на людей, она знает, что ей ни кто против не скажет, вот она и пользуется,... Далее →

Худшее, то со мной случалось за последние несколько лет — это Руснедра. Кидают всех, кажется, что девиз директора [С.] В) — не кинул никого — день не удался :)) Хотя сам виноват, было видно, что кидают клиентов и партнеров, но почему-то верилось, что с работниками будет иначе! Ха-ха:) Клиенту накручивают объемы, а сотрудникам скручивают, ну или штрафуют. Повод для штрафа найдут всегда. Реально, казалось, то если директор не в суде (а там постоянно какие-то предьявы от субподрядиков), то только и делает, то выдумывает новые способы обогащения за счет других. В общем, не рекомендую даже пытаться, благо других работодателей хватает. Далее →

Я просто в шоке что сейчас такое отношение к стажерам, пришла проходить стажировку, а там нельзя входить в подсобку, но хоть разрешили веши повесить, отношения коллектива магазина отвратное, как пришла сразу позвонила [М.] она не соизволила перезвонить, просто в данный магазин да и сеть больше не ногой! Далее →

Устраивалась 16.03.2019 в ООО"Сентябрь» магазин Виноград на должность заведующая магазина. Началось с того, что отдел по персоналу абсолютно не осведомлён о графике работы, о графике стажировки, об оплате труда, неправильно назначают дату встречи с кустовым директором, который за 6 дней стажировки так и не удостоил своим присутствием и даже не позвонил чтоб переговорить с новым сотрудником, также не ознакомили с дресскодом в магазине в который вас направляют. Теперь об стажировки: за 14 дней вы должны выучить весь алкоголь, все страны производства виды винограда виды вина, короче говоря абсолютно все об алкоголе. А также с внутренним регламентом, обработка документации, работа с кассовым терминалом, и прочее административная работа, все это в принципе выполним, если постараться! Но есть огромное НО! А конкретно директора (старшая заведующая) которые работают в магазинах, которых ничего не волнует, кроме их самих! Началось все с того, что вы приходите в магазин и естественно задаёте вопросы касательно зп, графика, вас высмеивают и говорят с выпучиными глазами кто вам такое наговорил, что все это не соответствует действительности. Вам дают тележку с новым товаром и вы должны её выставить на витрину, не объясняя как правильно это делать. Как только вы сделали это, вас отчитывают... Далее →

Постоянные задержки зарплаты от двух до четырех месяцев. Платят частями, никакой стабильности, переводят на карту когда захотят. Зарплата инженеров упала с 30 до 20−24 тысяч рублей в месяц. За январь-февраль уволилось 5 инженеров. ИЗТМ превращается в шарашкину контору… Далее →

Директор ОП Иркутск АО, настоящий долб-б простите… психически не здоровый и безграмотный человек, хорошо хоть не буду больше его видеть каждый день… Далее →

Постоянная смена ценников, работа по 13 часов два дня в неделю, очень маленький оклад и % от продаж. На распродажу и на инвентаризацию приходится выходить в свой законный выходной, причем это не оплачивается, работа целый день на ногах. Руководство (СысоеваТ.С) не соответствует своей должности, хамское поведение со своими коллегами! Если не продавать свою продукцию и доп.услуги то ничего к з/п и не получишь! обещают от 25 000 на самом деле это ложь! + с вас снимут за инвентаризацию не малую сумму и штраф. Вот и считайте что вы получите в итоге на руки. Постоянная текучка. Далее →