Иркутск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Компании ТАМ работать НЕ НАДО! Зарплата низкая, при всех удачных с течениях обстоятельств, работая Торговым получите 26−30 т.р., 5 тыс из которых вычитайте на бензин, который потратите работая там. Саму зп задерживают. В течении дня требуют утром, днем и вечером постоянных отчётов о том что ты делаешь и что сделал и где находишься так каждый день, ладно было бы ради чего это все терпеть. Про мат и прочее [censored] я молчу, все верно написали уже до меня. Рабочий день по договору начинался с 9 утра, однако не все так просто, всем нужно было явиться в 8. 30, но и этого было мало — когдя я пришел в 8. 28 м не было сказано что надо приходить ещё раньше) иначе вычтут из зп). В общем со стороны непосредственного руководства нет никаких знаний и навыков как нужно замотивировать сотрудников чтобы они работали (отсутствие опыта сразу видно), думая что своей грубостью у них все получится. Дебиторская задолженность — это половина ЗП (хотя наверно даже больше половины зп, т.к. Вычитается ещё и бензин) и составляет 12 тыс.руб, для того чтобы их получить нужно чтобы дебиторка... Далее →

Были на стажировке в магазине Вулкан! Люди ни за что не ходите туда работать! А тем более закупаться! Ни ЗА ЧТО! Пожалейте свое здоровье и потраченное время, оно того не стоит! Там полнейшая антисанитария! Магазин в ужаснейшем состоянии (по всем адресам) просто убогие! Склад засранный до невозможности! Облезлый, ремонт там никогда не делают! Мусор на мусоре! Коллектив составляет 50% не русских! Штрафую абсолютно за всё подряд! Телефон забирают перед началом рабочего дня, забрать можно только вечером, когда закончится смена. Раздевалки вонючие, воняет всем подряд, все вещи оставляются там. На кухню вообще опасно даже заходить, летают мухи, все едят из одной посуды, моющих средств нет! А если кто болеет или заразный, как тогда? Тогда лучше не питаться совсем! С собой еду из дома носить нельзя! Готовит там сам персонал на всех! Не исключаю что могут и просрочкой отравить, им там походу вообще пофигу что есть, они всеядные! Либо же уже иммунитет на это дело есть! Сан.книжки им не нужны, флюрография тем более! Берут всех подряд, даже собеседования никакого нет, приходишь и тебе дают направление на магазин, вот и все собеседование! В самом магазине полный трэш! На полках бегают... Далее →

Обходите стороной компанию Мясной пир. Свои заработанные вы будете выпрашивать как нищие и еще объяснять зачем вам нужны деньги. Там никто не держится, текучка страшная. [Т.] марка испорчена. Невозможно есть продукцию. Хозяка бизнеса Бонеева Р. П. Очень хитрая и крайне непорядочная женщина. Далее →

Хотела бы вам рассказать про одного не очень честного по отношению к своим сотрудникам работодателя! Моя знакомая работала у женщины в тк, начальница вела себя не адекватно когда людей не было она говорила, что это порча, вызывала на подмогу старых продавцов, и тем самым лишала нормального дохода нового продавца! У нее были постоянные всплески по поводу выручки хотя это ТК и как минимум этот центр многим уже не интересен. Так вот моя подруга ушла, потому что вечные истерике, не стабильный обед и мн.др ее достало. к чему веду, может кто-то скажет, что это норма, но я считаю, что это не правильно. Желаю всем удачи в поиске, и будьте бдительны! Далее →

На работу официально по трудовому договору не устраивают. Отчисления в УПРФ и налоговую не отчисляются. Зарплату 100%не выплачивают. Обманываю при устройстве на работу что заключать договор. Трудовую книжку не отдают (отдал для того чтоб официально устроили).За четыри месяца зарплату удерживали во время не платили и полностью тоже не всю перечисляли на карту. (пять,а то десять тысяч рублей ежемесячно) не до получал зарплату. Далее →

Компания из ряда вон. За 4 года зарплата не изменилась, а вот условия стали на много хуже! Существует список за что вас могут въе.. Ть по зарплате. 32 пункта. Постоянно вторгаются в личную жизнь. Основная масса руководителей — отбросы дебилов других компаний. У инк проблемы с подбором персонала, точнее с мозгами руководителей. В отпуск уйти — огромная проблема. Создают для рабочих максимальное количество проблем м трудностей. Экономят там где больше потеряешь. Скотское отношение к персоналу, примером служит сам гендиректор. На вахту заехать — проблема. Куча проверок комиссий и т.п лобуды. Пытаются даже в зад заглянуть. В общем инковский маразм крепнет, с каждысм заездом всё хуже и хуже. Уже волосы дыбом встают на всём теле! Палку перегибают во всём! Многие не выдерзивают натиска и дебилизма. Дома можно заработать больше и с куда меньшими морально-психологическими затратами. Далее →

Не так давно мы закончили объект на сумму 200 000 т р. и эти твари открыто нас кинули! Мужики вкалывали в холод, и не могут забрать свои кровные! Решили с ними судиться так как правда на нашей стороне. Договор есть, и сейчас ищем еще потерпевших, наши юристы сейчас активно будут ими заниматься. Кто еще пострадал от «этих» прошу связаться с нами, и оставить нам свои координаты, таких деятелей нужно наказывать, и не оставлять это просто так! Далее →

В поселке Листвянка по адресу переулок Шторкмана, дом 2 открылась гостиница «Baikal Cedar». Хозяйка Валюхова [Н.] [В.] Обманывает с зарплатой. На словах одна сумма, в договоре меньше. Делает вычеты изиз зарплаты, штрафы, придумывает недостачи на кухне. Ее зам ворует, все это свешивают на работников. У поваров нет санкнижки. Работников и гостей кормят продуктами с просроченным сроком, низкого качества. У многих возникли проблемы с желудком. Изжога, тошнота, боли. Не стоит начинать там работать. Все равно уйдете. И еще Вам не заплатят обешанное, обвинят в воровстве. Далее →

Кафе Джинс, ресторан Водкинъ, бар на 2ом этаже всё в баргузине, оргагизация OOO «Баргузин» и ООО «ФудМастер». Я мог бы рассказать очень много не приятных ситуаций, но главными моментами являются задержки з/п и аванса до 14дней. Получение денег за счет наличных собранных рестораном и кафе в этой организации. Если наличных мало, то деньги получают работники до полумесяца, т.к. Полную сумму забрать физически не возможно, очередь работники занимают с 6ти утра. Безналичные счета они не обналичивают, в связи с этим много проблем и с поставщиками и с выплатой денег. Оклады у всех сотрудников малы, у официантов 27р/ч, у поваров 80р/ч и су-шефа почти так же, у админа 80р/ч. Все сотрудники не трудоустроены, когда начинают заикаться о трудоустройстве, руководство собирает у них документы и начинает «кормить завтраками» сильно новязчивых увольняют, среди работников залов и кухни нет ни одного кто проработал больше года- постоянная текучка. Есть алкоголь на который нет лицензии, низкокачественная продукция (алкоголь и продукты), питание сотрудников даже не по себестоимости, не вкусно. Не нормированные часы работы. Рабство. Далее →

Немного расскажу о [В.] [А.] — коммерческом директоре компании «Бизнес — Технологии»? руководителе отдела продаж. В других отзывах не раз говорилось, что он несдержан, повышает голос на сотрудниц, оскорбляет их и унижает. Я работала не в его отделе, но и мне могло прилететь. Попытки объяснить, что повышать голос — нехорошо, расценивались как конфликт с начальством. Однажды он поручил мне составить договор для одной крупной компании. Я занимала должность маркетолога, поэтому никогда подобного не делала. Но задача оказалось простой — нужно было копировать информацию из одного договора в другой с заменой названия (данные в изначальный договор вносила сама директор «Бизнес — Технологии»). В итоге [В.] [А.] кричал и довел меня до слез, потому что оказалось, что директор пропустила один ноль в ИНН своей компании, а я, будучи маркетологом, не заметила этого при переносе данных, а самое главное: «как вы не знаете наизусть наш инн?!». Не знаю, сколько маркетологов используют такие данные в своей работе. У [В.] [А.] замашки параноика — он проверяет почту, столы, даже мусорные ведра сотрудников. Как-то я выбросила ленточку от бэйджа с бракованной прищепкой. На следующий день она лежала на моем столе, [В.] [А.] объявил, что ее можно починить. Я отнесла ее ему на стол, раз он считал,... Далее →