Иркутск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Если вы позвоните в эту компанию и спросите об уровне зарплаты, вам скажут «от 15 тысяч» или «от 16 тысяч», в зависимости от должности. При устройстве на работу сообщат, что после стажировки (естественно неоплачиваемой), вы будете получать оклад 15 тыс и 5 тыс премию. Премия зависит от усердия работника и выполнения плана. Про премию можете даже не думать. План завышен так, что усердствуй не усердствуй, выполняется разве что в декабре. Да и как может влиять на план кассир, чья обязанность только принимать деньги? Но и это еще не все. Каждые три месяца в магазинах проводится инвентаризация и все недоимки раскидываются на сотрудников, даже если они были в это время в отпуске. Работодателям этого мало. Поэтому из оклада каждого сотрудника также вычитается 2% на погашения кредитов компании! Каково? В этом и есть секрет постоянно открывающихся новых магазинов. Ведь оплачивают кредиты на их обустройство и увеличение благосостояния — сотрудники! Конечно они этого не знают, вычеты объясняют налогами или вообще никак не объясняют. Таким образом, при обещании 15−20 тыс, получать вы будете максимум 12, а чаще 10. Но обманывают не только сотрудников, но и государство. Зарплаты естественно... Далее →

Производство скорей всего прозябающее чем развивающееся, если только на бумажках, отношение к рабочим не из лучших, бешеная текучка, начальство со слишком завышенным самомнением о себе и переоценкой своей значимости в компании, каждый думает что он бог, а рабочие рабы, некоторые начальники и не пытаются это скрыть, а своим скотским отношением и поганым языком пытаются показать наоборот свое превосходство, анархия полная, каждый что хочет то и творит, хотят увольняют, хотят наказывают просто потому что человек не понравился или настроение плохое. Далее →

Здравствуйте! Я бы хотел пожаловаться на своего руководителя. Который не выполняет своих обязанностей во все. 1) Не выдает расчетные листы вовсе. 2) Не проводит инструктаж, по технике безопасности. 3) работаем в Летней робе, в зимнее время, пришлось что-то приносить из дома. 4) Закончился скотч, иди и купи его на свои деньги. 5) заставляет работать по 12−14 часов, если не хочешь то заставляет писать заявление на увольнение. Большая просьба если можете то помогите. Фирма называется ПепсикоХолдингс. Далее →

Никогда не имейте дело с данной «конторкой»! Сфера — микрозаймы. Никогда не имейте дел со следующими людьми — Гладько Елена, Гладько Алексей, Измайлова Любовь, Жукова Татьяна! Это самые натуральные мошенники, обманывают по з/п, официально никого не устраивают, а если увольняешься, то вообще денег не дают! постоянные задержки з/п, денег на выдачи займов постоянно нет, в общем «рога и копыта»! Далее →

Так получилось, что мой супруг и один из его знакомых были вынуждены искать подработку и устроились в Ягуар. Муж работал на личном автомобиле, а приятель на арендованном. Таким образом я сумела оценить плюсы и минусы работы двумя способами. В общем, ребята, заработать в этом такси невозможно! На арендованных автомобилях аренда 1200 в день, плюс нужно платить врачу 50 р в день (что хорошо для клиентов, но никак не для водителей), приезжать к ним два раза в день (на своем бензине), заправлять автомобиль. В итоге, несчастному водиле остается 350−500 рублей! и это не за восьмичасовой рабочий день, а за сутки! Работа на своей машине имеет некоторое преимущество, а именно те самые 1200, которые не надо отдавать Ягуару. Но и заработать их не так просто, так как в первую очередь заявки отдаются своим, приоритетным, а потом уж кому придется. В общем, при интенсивной работе по 8−12 часов, ни мужу, ни его приятелю не удалось заработать сколько-нибудь существенной суммы. Ушли из этого такси оба ни с чем. Далее →

«Легендарная» среди соискателей ГК «Техноцентр», под вывеской которой скрывается десяток дочерних фирм. Первое разочарование — трудоустройство происходит не на саму основную компанию ООО «Техноцентр», а на «дочки» — ООО «Технотроник», ООО «ГаммаЭлектро», ООО «Мир электрики» и т.д. — в зависимости от подразделения и направления работы. Причина тому проста — очень серая заработная плата. Управляет всем один единственный человек — Ювженко Александр Витальевич. Несмотря на возраст и размер всей ГК — всё решается единолично им. Почти в каждой дочерней организации — «левый» директор с редкой фамилией Иванов, но учредитель везде Ювженко. Изначально на собеседовании не говорят о многих «тонких» вещах. Привлекают соискателя с виду хорошим офисом, перспективами и громким именем. Настораживает сразу очередь в отдел кадров — от соискателей нет отбоя и чуть позже понимаешь почему… Текучка просто громадная. Одна из основных причин — з/п. Зарплата серая. Первая выплата — после месяца работы. Официальная часть — около 10 т.р., остальное — в кассе через расчётно-кассовый ордер. Сама бухгалтерия не в восторге от таких расчётов и с удовольствием перешли бы на белую з/п, но директор против. З/п задерживают регулярно на пару-тройку дней официальную часть, а неофициальную могут деражать до 2-х недель. Причина проста — сначала директор не подписывает документы на з/п,... Далее →

Хочу предупредить всех соискателей, чтобы не устраивались в ООО ММЦ Первая клиника расположенная по ул. Трилиссера в г. Иркутске. Данная клиника существует с сентября 2015 г. приглашает на собеседование кандидатов, предлагает им хорошую з/плату, заключает договор с мин. з/платой, а по истечении 1−3 мес. отказывает в работе и не выплачиваем з/плату, очень много работников покинули свои рабочие места без получения з/плат. Также принимает работником без оформления трудовых отношений, работнику обещают платить как совместителю, но проработав 3−5 мес., отказывают в последний мес. з/плате. Мотив Вы у нас никогда не работали. То есть работники выполняют свою работу призванию руководства и по итогам выполненной работы, з/плату за последни мес. отказывают выплачивать. Тем самым уходят от налогов перед государством. Этот работодатель поступает так со всеми своими работниками. Медицинский персонал, который оказывает услуги пациентам, вообще работают без документов. Далее →

Начну с того, что по руководителю данного салона сразу видно, что с головой у нее не все в порядке, но проблема не в этом, а в том, что порядочностью там и близко не пахнет. Люди работают там по два месяца, платит она по маленьку, чтоб возмущений не было, допустим обещая зп 15 000 выдает тысячи 3000 в первый месяц и на этом все заканчивается. Жалуется на свою несчастную судьбу, что скоро ее закроют и денег нет платить зп. Затем вдруг по истечении двух, трех месяцев она вдруг приходит неожиданно в салон и обьявляет, что вы вдруг ей не подзодите, можете забирать свои манатки и уматывать. Когда вопрос заходит о деньгах, тут начинается цирк, эта маленькая серая мышь «не зря она любит носить серую одежду» начинает ухмыляться и говорить, что ты как бы и не работала, чтоб тебе еще и платить за безлелие. А ты работала с 9 до 10 вечера. Потом идут угрозы о том, что у нее родственники работают в силовых структурах и все тому подобеое. В общем денег добиться не реально. Даже то, что у нее ни когда не снимаются вакансии с сайта, говорит о многом. Она постоянно в поиске новой дурочки. Со мной работал коллектив всего 4 человека, все ушли почти одновременно,... Далее →

Хотел бы написать отзыв о таком работодателе как Тарбеев Иван Васильевич. занимается сантехническими работами. Так же представляется компаниеей «Сантех-Про», вобщем редкосный шалобол! Работал у него 4 месяца, обещал зп 35 т.р так как работали не в иркутске, а в усолье, проживали тамже.. ну и в итоге за 4 месяца работы получил всего 10 тр и те по частям. а перед новым годом вобще кинули с зп.на данный момент он мне должен зп за два месяца, даже расписку написал, срок расписки вышел, а денег нет. так что буду судится. Так что граждане сантехники или те кто хочет связать свою работу с сантехникой, мой совет не связывайтесь с таким чертом как Тарбеев Иван Васильевич. денег не заработайте! Далее →

Шарашкина контора. Не советую туда идти. Проработала там год, сначало было все хорошо, затем начались трудности зарплату платили, но не в срок и частями, в январе вообще перестали платить все кормили завтраками, я ждала в итоге через пару месяцев уволилась. И сейчас не хотят выплатить, еще и говорят сумму в два раза меньше. Пол городу должен директор и не собирается возвращать. Зато себе машины покупает. Я думаю так не делается! Далее →