Такси Ягуар: отзыв сотрудника
Так получилось, что мой супруг и один из его знакомых были вынуждены искать подработку и устроились в Ягуар. Муж работал на личном автомобиле, а приятель на арендованном. Таким образом я сумела оценить плюсы и минусы работы двумя способами.
В общем, ребята, заработать в этом такси невозможно! На арендованных автомобилях аренда 1200 в день, плюс нужно платить врачу 50 р в день (что хорошо для клиентов, но никак не для водителей), приезжать к ним два раза в день (на своем бензине), заправлять автомобиль. В итоге, несчастному водиле остается 350−500 рублей! и это не за восьмичасовой рабочий день, а за сутки!
Работа на своей машине имеет некоторое преимущество, а именно те самые 1200, которые не надо отдавать Ягуару. Но и заработать их не так просто, так как в первую очередь заявки отдаются своим, приоритетным, а потом уж кому придется. В общем, при интенсивной работе по 8−12 часов, ни мужу, ни его приятелю не удалось заработать сколько-нибудь существенной суммы. Ушли из этого такси оба ни с чем.
- 🚕 Такси: отзывы о работе в Иркутске (44 отзыва) →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Иркутске (270 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Иркутске (178 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Иркутске (5210 отзывов) →
-
✓ Преимуществаработа в большой организациибелая заработная плата Далее →✗ НедостаткиДанный отзыв имеет цель уберечь соискателей от ошибки устроиться в эту компанию, так как на собеседовании вам правду никогда не расскажут, а когда вы всё своими глазами увидите — вам будет жаль потерянного времени.Кадровый отдел жёстко штрафует, поэтому у них задача заманить вас в компанию, во что бы то ни стало.Ничего личного, такой у них KPI.Поэтому, читая хвалебный отзыв, какая замечательная компания и коллектив — знайте, что это написал кадровый отдел. Компания, вроде бы, международная, учреждена заводом — но в компании бардак, не располагающий к продажам.Всему виной руководство в виде китайцев, которых поставили только по одной причине — знание ломаного русского языка, на котором им очень трудно изъясняться, из-за этого любая информация коверкается, они не понимают, что им говорят.Для понимания, представьте, что начальником стройки стал таджик из деревни, кое-как говорящий по-русски. Какой из него профессионал?Насколько вам комфортно будет с ним работать, если ваша работа от него зависит, а он ни в зуб ногой ни по процессам, ни даже в языке — вы не всегда до него можете что-то донести, а если он говорит, что понял — в 90% случаев он нихрна не понял.Однако, через пару лет работы китайские управленцы осваиваются и начинают активно лоббировать интересы дилеров (возможно, не бесплатно))))))- я уж не говорю про то,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата Далее →✗ НедостаткиСтажировка оплачивается 50%, хотя ты выполняешь те же обязанности, что и постоянный работник. Высокие требования, несоизмеримые с реальностью. Увольняют без предупреждения. Нет клининга, помимо консультирования покупателей на сотруднике ещё и клининг, поэтому, чтобы успеть бесплатно, приходится работать ещё час. Руководитель М.А. использует манипуляции для достижения своих целей. Организация себя презентует как благотворительная, но поверьте — благотворительностью там не пахнет. Руководитель исключительно зациклен на прибыли и людей использует как инструмент. Высокие показатели продаж будут оценены. Также руководитель и сотрудники используют психологическое насилие над сотрудниками, подвергая неконструктивной критике и газлайтингу. Хуже компании я не встречала. Подумайте, прежде чем принимать решение работать в этой компании. Далее →

