Иркутск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Работала в данной организации недолго, и этого мне хватило понять, что место отвратительное. Я была там пару месяцев, и за это время продавцов-консультантов сменилось достаточно, что уже говорит о многом. ЗП обещали хорошую, по итогу получила я тысяч 20 в целом за два месяца. Условия — идиотские. Ты можешь выходить в определенные часы на определенное время, а если в твои перерывы у тебя есть покупатели, ты, естественно, их обслуживаешь, и тем самым пропускаешь свой уход на перерыв. И чтобы на него уйти в «неположенное время», тебе нужно отписаться управляющему или директору. Требования — неадекватные, отношение директора было очень неприятное. Обещали золотые горы, а по факту — потраченные нервы и копейки в кошельке. Далее →

ооо «Битайр» (сеть салонов [Б.]) работает в лучших традициях русского бизнеса: руководство состоит полностью из родственников, друзей, товарищей, соседей и т.д. Главное качество, необходимое для такой верной службы, — лояльность, переходящая в лизание сами знаете чего. Остальное не важно, для остального существует каста рабочих лошадей и рабов, тащащих на себе в рай эту горстку избранных. Разрыв в зарплатах и правах — световые годы. Низшие чины пашут за унизительные копейки в нечеловеческих условиях (на холодных грязных складах тягают просроченные шины). И в целом создается впечатление, что всех все устраивает, и в бизнес-чуде «Битайр» воцарилась идиллия. Но не все так просто, руководство, конечно же, считает, что оно самое умное, ибо если «мы такие богатые, значит, мы такие умные», но работяги, которым платят гроши, живут припеваючи. Внимание, вопрос: откуда деньги? Может быть, это выгодные инвестиции ломаных грошей в биткоин? Нет, всё гораздо прозаичнее — жульничество и воровство с прекрасных складов «Битайр». О которых, судя по всему, замечательное руководство не догадывается и спит спокойно, думая, что бабульки-ревизоры все контролируют, но по факту являются никчемным балластом, сборищем пенсионерок-бездельниц, которым впору сидеть у телевизора и конспектировать рецепты Г. П. Малахова.. Далее →

Юридически директор фирмы [П.] Т.А., но фактически управляет всем этим [П.] [А.] [С.]. Человек крайне непорядочный и жадный, отсюда и все проблемы данной компании. Монтажники работают неофициально, за зарплату в 25 000 рублей, что для Иркутска сродни средней зарплате продавца. С января 2021 года почти все сотрудники уволились, при этом ни один не получил расчёт в полном размере! Так как все работники устраиваются учениками, то есть не квалифицированной рабочей силой, отсюда и качество монтажа и техобслуживания. Не советую работать в этой шарашке, а также обращаться к ним за оказанием профильных услуг! Далее →

План продаж, план продаж, план продаж, про техническую составляющую желающую лучших времен умалчивается, инструмент покупаем сами, которые выдают с пломбами прошедших испытаний и датой (неизвестно каких), бокорезы при перекусе даже сыромятины сами о металл портятся, индикаторные отвертки не работают, сецуха каждый год разная, маркая, при поднятии по опоре такое впечатление что шаркался о неё пол рабочего времени, зимние полуботинки скользкие, кстати из-за них в рабочее время падал на дороге на ребра, в конечном итоге проработав неделю до отпуска, пошел в поликлинику где констатировали перелом двух ребер. Это со сломанными ребрами отработал неделю, руковод был поставлен в известность однако никакой реакции не последовало. Руководитель вроде бы неплохой, однако такое чувство что мы ему говорим, имею ввиду рабочие моменты по улучшению качества и соответственно оплаты, он пропускает мимо ушей, короче, моя хата с краю. В общем по району у нас опоры стоят со времен СССР, естественно большинство в аварийном состоянии, которые контора менять не хочет. Некоторые линии ВЛС идут по электрическим опорам, по которым мы взбираемся в пасмурную погоду или вообще при дожде, толкает на все эти действия сроки по устранению неисправностей. Часто выезжаем из-за... Далее →

Побывала на собеседовании. Маркетолога ищут. Своими вопросами под шкуру залезли. Собеседовали две [Е.], одна из них будущий начальник, а другая управляющая центра Эталон (Партизанская 63). Сразу показалось странным столько вопросов, не относящихся к профессиональной сфере. Неприятное впечатление от обеих. Не стала здесь работать, а потом узнала, что правильно поступила — текучка, нищая з/п, загрузка больше, чем платят. Двое уволилось, двое собираются. Не без причины текучка. Далее →

Работала в гостинице Lake Side о. Ольхон администратором в летний период. Руководитель [С.] [Б.] совершенно не занимается гостиницей. На самом деле это вовсе не гостиница, а 4 гостевых домика и кафе, где отсутствует канализация. Поэтому грязную воду в бачках вытаскивает сам администратор и сливает за территорией, что делать категорически запрещается на острове. Территория огорожена забором как загон для скота. Любые поломки устраняет администратор. Техработника нет. Набор продуктов для приготовления завтраков очень скудный. Выкручивайся как хочешь. На бензин денег нет, на прачку денег нет. Чтобы отвезти белье в стирку приходилось умолять водителей. Если гостей в отеле нет, то и зарплаты нет. И ему не важно, что администратор круглосуточно в отеле. Зарплату приходилось выпрашивать каждый раз. Пригласили поработать на следующий сезон, я находилась не в России. Уговорил приехать, обещал все исправить. Купила авиабилет стоимостью 27 тыс. руб., чтобы приехать работать на Байкале. За пару дней до вылета [Б.] сообщил, что прилетать не надо, он будет сам работать. Билеты на чартер вернуть уже не было возможности. Деньги не вернул, пришлось возвращать их не очень хорошим способом. Работает гостиница неофициально, договоров с сотрудниками нет. А еще почитайте отзывы гостей на Букинге. Очень жадный и нечестный работодатель [С.]... Далее →

Руководитель хамка. Зовут на интервью, не читая резюме. Несмотря на то, что изначально все было прописано, когда прочитали, начались смешки в мою сторону при мне, обсуждения моей личной жизни. Что считаю недопустимым при собеседовании. Опыт работы не устроил, хорошо. Это можно понять, но их комментарии и мнения по-тихому просто были невыносимы. Дополнительное образование, если это не высшее, для них это ни о чем не говорит. Первый раз попадаются в таком элитном рабочем месте такие «элитные» хамки. Собеседовать не умеют, отказывать тоже. Не нравится человек, лучше сказать мягко — нет. И пускай человек ищет себе подходящую работу. Но никак не говорить гадости при уже назначенном собеседовании и при этом отказывать по-хамски. Руководители обычные люди, а не боги и господа, которые позволяют смеяться, если их не устроил внешний вид, и обсуждать твои достоинства и недостатки, словно вы отсутствуете. Это не профессионально. Никто не рождается с крутыми навыками. Это нарабатывается. Если это такое престижное место для трудоустройства, тогда научитесь сначала читать резюме, а потом приглашать людей и соответственно тратить их время. Далее →

С 13 марта отработал 14 суток, с графиком 2 через 2, написал заявление об увольнении. Вместо 19 600 получил 3000 рублей, а 2 месяца кормит «щавтраками» [С.] [А.] [С.]. А бухгалтер смеётся, когда я спросил про расчёт. Завтра пойду в трудовую инспекцию писать жалобу. Не работайте бесплатно! Далее →

Имел несчастье поработать в этой фирме на Зябе, сразу скажу, отношение к рабочим как к быдлу. Бытовые условия никакие, большая скученность, шкафов, тумбочек нет, вещи положить некуда, зато у начальников все есть. Запасных частей и инструмента нет, крутись как хочешь, если начнешь требовать свое, то ты дурак и ничего не понимаешь. Робу и сапоги не списывают, хотя у слесарей и сварщиков ей быстро приходит хана. Из начальства механики Д.Я. и Р.Э. считают себя святыми, только нимбов нет. Перчатки и рукавицы — это роскошь, хотя ремонт и ТО круглый год на улице. Мойка техники с ведра на улице. Все механики и мастера с рабочим храбрые, а с вышестоящими начальниками зад им лижут. По з/п платят по расценке, с задержками по месяцу и более. Особо хочется сказать про главного инженера Ш. и главного механика П.З. и З., это паскуды из паскуд. Далее категории оплаты заработал я 900 бонусов и написал заявление на 2-ю категорию, на что механик Д.Я. мне сказал, что он максимальное количество бонусов за смену ставил из жалости и вторую категорию я не достоин. В начале апреля я уволился, и расчет окончательный я получил только в июле. Когда я звонил в бухгалтерию по вопросам расчета, мне один раз ответили в грубой форме, чтобы я не мешал им работать,... Далее →

Трудности со своевременной выплатой зарплаты. Тянут с выплатами практически до 2 -х месяцев порой. Табель учета рабочего времени вообще в глаза не показывают. Выходные не предоставляют. Офис по адресу г. Иркутск, ул. Горького 36Б на 8 эт. разрастается новыми отделами и сотрудниками. Сайт красивый. База у них в с. Смоленщина Иркутского района, ул. Заречная 2Б, там тоже офисы производственные есть. Зачем компании хозрасчетной мостостроительной столько офисов? Работягам платят копейки. Далее →