Иркутск — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Иркутске?
Вы из ИРКУТСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4977)
-
Работал около 5–6 месяцев оператором контакт-центра на проекте «„Быстроденьги“». Работа до безумия хламовая. По 150 звонков в день и больше, зарплата просто кот наплакал (ориентируйтесь на 20-ку максимум на руки, где-то 6 аванс и тысяч 14 зарплата). Сам проект абсолютно отупляющий и неинтересный (каждый звонок — это однотипный речевой шаблон, за который нельзя выходить), поток звонков просто колоссальный и бесперебойный, я после 12-ти часовой смены был как пьяный. Однозначно не советую эту работу. Эта работа не для серьезной длительной перспективы и с этой работы вы абсолютно не почерпнете никакого позитивного и развивающего опыта, однозначно. Попугай-повторяло за скромные деньги.. Далее →
-
Низкий уровень заработной платы как в регионах, так и в Москве. Низкий уровень корпоративной культуры: одни обещания о том, что будут заботиться о сотрудниках. Если ты не продажник, то ДМС (в АЙТИ-компании!) тебе выдают через 4 (!) года. Компания по факту занимается перепродажей софта, железа и проч., компетенций по внедрению очень мало, проекты неинтересные. Не держатся за сотрудников: уходишь — уходи, за счет текучки и перекладывания обязанностей на других сотрудников прекрасно экономят деньги. Отсутствие карьерного роста (неохотно поднимают зарплату на пару тысяч, неинтересные задачи). Далее →
-
Безумная текучка людей, аниматоров, координаторов, менеджеров, это доказывает постоянный поиск людей на hh. Зарплата выплачивается один раз в месяц, но если компания понесла какие-либо убытки (по словам директора), то о премии можете забыть, так как директор придумает, по какой причине именно вы виноваты в этом, хотя от вас это даже не зависело. Так же правила и размеры выплаты могут меняться во время выплаты, по факту. Был бонус на закрепленных аниматоров, а потом его не выплачивают за то, что типа плохо работали, хотя закрепленные аниматоры были, но за них никто не будет платить. Обещали одну ставку за поставленного аниматора, а потом считают по другой, аргумент: что неверно был оформлен отчет, хотя работаю не первый год. Ну и при увольнении найдут кучу причин, почему не будет платить премию. Организация работы — отдельная история. Нет никакой структуры процесса работы, обязанности координатора примитивны, но только далее становится ничего не понятно, так как появляются новые обязанности, которые нигде не прописаны, а просто потому, что кто-то уволился или не обучен, и теперь ты будешь проверять и редактировать таблицу. К кому подчиняться, кто контролирует процесс, кто принимает решения в ЧП ситуациях — непонятно. У директора есть помощники (дети, набранные из тех же аниматоров),... Далее →
-
Все остальные. В этой «чудной» конторке не сладко всем, даже кадровичкам. Работают с утра и до поздней ночи, домой ходят только подмыться и снова в бой! Отпуска только на бумаге. Все зачуханные, занюханные (ну понятно при такой-то работе) — начальник отдела кадров собеседовала прямо в спортивном костюме. По ее словам пашут как рабы на галерах, но типа получают хорошо, но премиями. Сколько это «хорошо» не уточнила, так что вопрос еще открытый. Может к 35 заявленным хорошо это тысяч 10. Так что имейте в виду, что, согласившись на это, получите шиш после работы бессонными ночами. Само здание как было при совдепе, так и осталось, даже ремонт обычный не удосужились сделать. Так что реальная жесть. Далее →
-
Я даже и представить себе не мог, что попаду в такую ситуацию. Устроился преподавателем к [С.]. У меня в договоре было написано, что работаю на некое ООО «Телевизионные технологии». Я, конечно, задал вопрос, но мне сказали, что это формальность. Через полтора месяца я так и не увидел зарплату, а студенты начали жаловаться на [С.] и говорить об этом преподавателям. Оказывается, они планировали записаться в настоящую школу Останкино, а не в эту контору. Они просто перепутали школы, потому что [С.] ворует бренд и имя Останкино. Студенты перепутали, вот и все. Я просто не вышел на работу, договор мне позволяет просто не выйти на работу. Мне позвонила [С.] и начала угрожать судом. В свою очередь, попросил её, чтобы она разобралась со студентами, которым должна деньги, и перестала использовать чужой бренд для раскрутки своих услуг. Сразу же бросила трубку. Разговор записан. Если честно, она неадекватная и просто сходу начала меня матом крыть. Да… я просто в шоке от всего происходящего. ЗП так и не получил.. Далее →💬1 комментарий
-
Юридически директор фирмы [П.] Т.А., но фактически управляет всем этим [П.] [А.] [С.]. Человек крайне непорядочный и жадный, отсюда и все проблемы данной компании. Монтажники работают неофициально, за зарплату в 25 000 рублей, что для Иркутска сродни средней зарплате продавца. С января 2021 года почти все сотрудники уволились, при этом ни один не получил расчёт в полном размере! Так как все работники устраиваются учениками, то есть не квалифицированной рабочей силой, отсюда и качество монтажа и техобслуживания. Не советую работать в этой шарашке, а также обращаться к ним за оказанием профильных услуг! Далее →
-
Работа для целеустремлённых людей, желающих полностью отдаваться ей. Большое количество времени занимает ежемесячная подготовка отчётов и прочих формальностей. К сожалению, я оказался не из тех, которые готовы посвящать значимую часть жизни своей работе, я выгорел — поэтому принял решение уйти. Далее →
-
Крайне низкая оплата труда. Непонятно, из чего она в буквоеде вообще складывается, потому что, работая продавцом в зале, а затем кассиром, я получала одну и ту же зарплату, причём продавцом я зарабатывала при той же категории и количестве смен даже чуть больше. А ведь кассир несёт полную материальную ответственность и должен зарабатывать больше продавца. Как правило, моя з.п. кассира составляла 18−19 тысяч в месяц при графике 2/2. В апреле этого года я получила 16 тысяч из-за депремирования во время очередной проверки. Это Санкт-Петербург, дамы и господа. 16 тысяч. Просто позорище. Буквоед решил, что отнять мои 2 тысячи за то, что коллега по кассе забыла спросить карту, а где-то в глубине зала какие-то загрязнения, куда я, как кассир, даже не захожу, будет очень справедливо. У вас и так дикая нехватка сотрудников почти во всех магазинах, а вы таким образом решили «смотивировать» на хорошую работу тех немногих, кто ещё работает в вашей компании? Общаться сотрудникам между собой на нерабочие темы запрещено. Из-за этого вас будут гонять как школьников и давать больше заданий, лишь бы вы в пустом зале без покупателей не остались без работы. Про смешные мотивации... Далее →
-
-
Самодур [П.] бывший разнорабочий, но выe…ший дочь Генерального и женившегося на ней, превращается в «принца»! Как директор, он просто дно… ставит на руководящие должности подростков 20−30 летних полностью без образования! Просто с улицы… ну они, конечно, готовы ж..пу рвать за это, да только опыта и ума-то нет… [П.] развалит и марганцевый, и цпва (площадка 2). Как был разнорабочим, так им и остался… Далее →
-
приехал на собеседование к назначенному времени, меня попросили подождать, ну, думаю, ок. и тут заходит ещё один парень, который также приехал на собеседование. Его почему-то пригласили, а меня попросили ещё подождать. сижу, жду. пока ждал, в компанию пришло на собеседование ещё 2 человека, которым тоже назначено время.)) решил, что всё равно пройду собеседование, раз уж приехал. меня пригласили, задали несколько поверхностных вопросов по резюме, а далее выдали документ, в котором нужно исправить ошибки за 2 минуты и включили секундомер))) я опешил, то ли от того, что за дверью сидит несколько кандидатов, которые приехали на собеседование в одно время со мной, то ли от того, что интервьюеры оживлённо беседовали, мешая своей болтовнёй выполнить задание, то ли от того, как в целом абсурдно проходит собеседование. далее мне сказали, что у меня есть только 2 вопроса, которые я могу задать о работе в компании. после этого мне пообещали обратную связь, я вышел из переговорной и увидел, как парни уже столпились у входа, некоторым даже уже не хватало места, чтобы сесть)) так вот. надеюсь, что руководство компании прочитает мой отзыв и станет относиться к своим соискателям и их времени более уважительно, хотя бы будут назначать собеседования с интервалом не ... Далее →
-
О корпоративной этике можете забыть. Так по хамски ко мне нигде не относились. Мед. образование с админа не просят, но требовать всё понимать начинают уже со второй недели. Вечно переобуваются в своих требованиях, как надо делать. Самое основное правило — это защищать интересы клиники… О работе с клиентами они не слышали. В этой клинике, если клиент по их мнению неправ, значит он идёт на*уй. [Ч.] указаний по работе не дают, но требуют их [Ч.] исполнения. Зарплаты задерживают и порицают в.а.с., что вы мало записываете пациентов. (В карантин, когда ограниченное передвижение по городу. И город большой с выбором клиник). Всегда просят, чтобы без склоков и сплетен, но начальство само же их создаёт. 21-й год на дворе, у них комп только появился на рецепции, и то программа неизвестно, ещё сколько будет на него ставится. Сайт кривой, инстаграм тоже. Ещё много чего, что тупо лень писать.. Далее →
-
Е*аный офис открытого типа. Все у всех на виду, кто там чем занимается в компьютере. Личного пространства нет от слова совсем. Понабирали кучу нового народа, вот только в курс дела никого ввести нормально не могут, сиди типа сам разбирайся. И.Т. персонал долго не задерживается. Про М. ушёл И.Т. директор. На собеседовании заливают в уши, какая классная команда, и что вообще мы все лучшие, но по факту шляпа полная. Не рекомендую тут работать, хотя и з.п. по рынку. Далее →
-
В объявлении даётся абсолютно ложная информация. ЗП в разы ниже, никаких условий, с голоду можно умереть на рабочем месте, приходится носить с собой. Управляющая неадекватная — что бы ни делал, всегда плохо. Лучшим специалистам угрожают. Людей оставляют без ЗП, если захочешь уйти. Деньги за полмесяца удержат! Ввиду вышеперечисленного текучка постоянная и работать некому. Это о пекарне, которая находится на Бургасской. Во второй их пекарне всё абсолютно иначе, но там и людей не ищут). Далее →
-
Ооо, их очень много. Начну с того, что в компании творится полный бардак. Это касается и общения между отделами, и в отношении клиентов. Косяки с клиентами бывают очень часто. И негатив от них весь ляжет на вас. Задержки заработной платы. Просто выпрашиваю свои заработанные деньги у этой шарашкиной конторы. И оформления никакого нет, так что вы и доказать ничего не сможете. Не ходите туда работать. Далее →
-
Заработная плата официальная — мизерная, за месяц работы мне заплатили всего 8 тысяч рублей, хотя я работала по 12–14 часов в сутки и без выходных. Такой график работы меня не устроил, я решила уйти, меня стали отговаривать, обещали кучу благ, помощи, но в конце концов, меня кинули и заплатили 8 тыс., остальную заработную плату в наличной форме так и не оплатили, в договоре указана одна сумма — меньшая, обещанную наличку не выплачивают. Не верьте руководству Пивомана, обманут. Все оттуда бегут, работать как рабы никто не желает. Далее →
-
1) Продавать СТМ ты обязан всем, кто заходит, без разницы, хоть прокурор, ты обязан впихнуть фигню, причём не дешевую.2) Отчёты каждые 2 часа либо 10 минут, телефон с рук не должен слетать, а иначе будут названивать. Можно покупателей отпускать и параллельно вести диалог с директором. Для них это норма.3) Всем наплевать на вас, хоть умирай на смене.4) Если вам пообещали что-то, не верьте этому никогда и никому, хоть сам [Г.] или [Ш.] скажет.5) В этой сети держат алкоголиков, наркоманов и верят им, ведь у них нет совести, и они продадут всё, что им скажут, лишь бы держаться на этом месте, поскольку нигде адекватные работодатели не берут.6) Соответственно, будете платить за косяки своих коллег после ревизии, а суммы там как месячная зп. Не работайте в этой сети никогда. Далее →
-
Постоянная текучка в должности сервисного инженера. Своеобразный коллектив: готовьтесь к сплетням, некомпетентности руководителей. Забудьте о спокойной работе: ограничено всё по времени, надо уложиться в отведённые временные рамки для выполнения тех. задания, и никого не волнует, если требуется больше времени — твои трудности, поэтому качество работ оставляет желать лучшего. Работа разъездная, компенсация ГСМ есть, но в полном объёме, как оговаривается, не оплачивается, з/п завязана на выполнении плана по продажам, подключении. Т.к. коллектив междусобойный, не ждите адекватной оплаты, да и если вы технарь — не стоит тратить своё время, здесь нужны торгаши! Подойдёт для получения определённого опыта. Далее →
-
Не у всех есть высшее образование, не все достойны носить белую каску! Дипломы сотрудников не проверяют, через онлайн реестр ФРДО! У многих ребят даже нет 11 классов, орфография страдает постоянно, не могут связать слово со словом! Много блатных халявщиков, которые ничего не делают, но получают хорошо! Зарплаты ниже рынка, советую сразу запрашивать трудовой договор! Далее →
-
[И.] [В.] Вымогатель и шантажист вымогает у рабочих деньги. Далее →
-
Ужасный плавающий недельный график, смены с 7.00 утра. Постоянные поставки, которыми занимаются продавцы, подсортировка товара, которая тоже на продавцах. Огромный завал везде на примерке, на складе. Все работают на 0,5 ставки, соответственно маленькая ЗП, но на магазин 30 продавцов. Вопрос: зачем? Дайте людям побольше часов и распределите сотрудников на склад — и будет счастье. Бардак полный. Не рекомендую.. Далее →