ЗАО "Фирма ТВЕМА": Плохие условия труда и текучка кадров
Компания позиционирует себя как крупная и стабильная. Но поведение руководства и отношение к людям, как к бесправному скоту. Одно враньё и кидалово на заработанные деньги. Очень большая текучка, так как по мнению начальничков «за забором таких работяг толпы». Набирают столяров и создают им (шикарные) условия работы, без каких-либо средств защиты, вручную нарезать и упаковывать стекловату, при этом сварщики тут же будут варить или резать обработанный мастикой корпус вагона, а маляры шлифовать и красить. Не задохнулись и не заболели? Хорошо. Так как больничный вам не оплатят. Дальше вас ждут тяжеленные листы 25 фанеры, распил и шлифовка стеклопластика. Удачи рискнувшим…
-
Руководители в Панках без высшего образования, знаний и опыта, начиная с [К.] начальника производства и такого же мастера. Приходят не пойми откуда и делают не пойми что. Всегда не укладываются в сроки из-за несогласованности и неумения грамотно организовать и наладить производство. Постоянные переделки и доделки. Рабочим приходится самим решать, что, где, как и когда делать, так как руководство просто не понимает, как это сделать… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
