Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Не все новые сотрудники могут удержаться, потому что темп работы интенсивный, много задач, поэтому с некоторыми сотрудниками, которые не тянут или не очень хотели утруждаться, компания расстается. Также из минусов то, что иногда в соседних помещениях нашего офиса шумно. Далее →

Зарплата Черная На собеседовании говорят одно по факту совсем другое Хороших сотрудников не ценят вообще Лишают премии методом тыка есть план лишить премии найдут за что лишить. За эту зарплату идти работать инженером не стоит вам оплачивают 30−40 тысяч, но вы учитывайте будете наматывать пробеги на своей машине по 5.000 км в месяц! это расходы на содержание авто! большие пробеги! не нормированный график работы. Если собираетесь сюда лучше найдите сразу себе другое место работы. Любая должность это на собеседование кажется все просто и легко! Далее →

Я человек который не любит рамки. Поэтому для меня сложно принять работу со строгими перерывами. Работала по графику 2/2 с 8:00 до 20:00. За это время даётся 30 минут разбитые на 10тиминутки. И 1 час который разбит на 2*30 это обед. Обед не оплачивают, 30 минут оплачивают. Ставка 90руб/час +kpi. Нужно строго отрабатывать время работы. Маленькая кухня которая часто занята в обед, тк сотрудников ооочень много. Часто пахнет канализацией. Условия труда конечно оставляют желать лучшего. И да, я работала всего 6 смен, больше не выдержала. Но имейте ввиду, если вы с самого начала не трудоустроились, вам эти смены не оплатят. Потому что как они говорят, у нас все официально. Обучение занимает 2 дня с 10 до 17. Оплачивается только на второй месяц как обычная ставка. Ещё есть штрафы, о которых конечно же узнаёшь уже после траты огромного количества времени. Штрафы за опоздание, за то что неправильно ответил на звонок, не по скрипту. Об этом вы узнаете уже после трудоустройства. Далее →

С трудностями только раз столкнулась, когда меня начали засылать в сад-сезонка, а я отвечала отказом. Но простите меня за столь такие отношения, но я не устраивалась в сад, чтобы пахать на чужую премию. Да и начальник сезонки показал себя не с лучшей стороны. Все же ушли от него. Далее →

На собеседовании всё заманчиво. Но это обман. Компания просто днище. Руководители в технических вопросах далеки от слова компетентность. РПшники не имеющие ИТ образования ведут проект в пропасть. Гнилое место, в общем. Далее →

Работа в таткардане сложная. Надо решать порой неподответственные тебе задачи — тут проблема в некомпетентности других сотрудников. На мой взгляд — плохой подбор кадров. Были просто отличные ребята, которых нельзя было отпускать дальше, по итогу некоторые стали конкурентами, открыв точно такой же бизнес. (Ничего умнее не придумали и не усовершенствовали сервис). Иногда нанимают или тупых или просто вредителей. От чего ушли хорошие кадры и я в том числе. Далее →

Что-то давно не было новых отзывов об этой компании. Хотя компания безусловно заслуживает того, чтобы о ней рассказать. Поэтому решил поделиться своим мнением. Начну с самого важного вопроса, стоит ли здесь работать? Если других вариантов работать по любимой специальности больше нет; если ты студент или решил сменить профессию, а в остальные компании не берут, потому что у тебя нет опыта или знаний; и т.д. — тогда можно здесь поработать. Во всех остальных случаях — лучше поискать другие варианты. Зарплата в основном ниже средней по рынку; условия труда печальные — тесно, шумно, пайка в том же помещении; повышения зарплаты очень редко и на усмотрение директора. Обещаниям директора лучше вообще не верить, он может кормить завтраками очень долгое время, в любой момент может сослаться на плохую экономическую ситуацию или просто забыть. Часто могут привлечь сотрудников к выполнению задач, не связанных с профессией — что-нибудь потаскать, проверить запчасти, поучаствовать в сборке комплектов. Понятно, что пока ты стараешься понравится руководству, приходится заниматься такими вещами. Но затягивать с этим не стоит. Никакой пользы от такой работы не будет, такая работа может затянуться на месяцы, а по своей основной специальности навыки могут потеряться. Что делать,... Далее →

Компанию лихорадит! уволился финансовый директор, все средства для обеспечение деятельности это кредиты банков под текущие контракты. Руководство во главе с Малыхиным бесконечно совещается, а «титаник плывет к айсбергу». Далее →

не добросовестное отношение к работникам. Обман Далее →

Проработав там администратором, могу сказать, что это место в плане организации рабочего процесса этой должности-полнейшая деструктивная [censored] Если вы мазохист, и хотите 12 часов подряд сидеть и выполнять задачи сверх нормы, а если решитесь оттуда уйти, то вам просто не выплатят ваши деньги. Договоров там не составляют, собственно хрен вы чего добьётесь, чтобы вернуть отработанные деньги. Причём за работу, которая состоит из 350 обзвонов базы для вытаскивания людей на их пробные занятия, ведения расписания, обзвона уже учеников, агрессивные продажи людям, которые пришли на пробный, и ведения ежечасного отчета по всем своим действиям, а в 12 ночи получать миллионы сообщений о работе, даже в ваши выходные дни. График 2/2 с 11−23 без развоза, без нормальных перерывов, ну и бешеных условий на вакансии администратора. Ну и зажмут часть ваших честно отработанных денег, А ещё ваш начальник-женщина, которая по началу вам покажется нормальной, а в итоге выйдет очередная копия выносящих мозг руководителей. Долго вы там не протянете-того не стоит, если только коллектив, там он был классный, но все остальное-не стоит того. Со мной были и другие, кто работал и стажировался, и те, кто убежали на этапе стажировки-умные люди, а вот... Далее →