Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Казани и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КАЗАНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4445)
-
Услышать СКИФ или спартак бегите не оглядываясь: зарплату задерживают на два с половиной месяца, постоянно проверяют и штрафуют за мелочи в итоге то что обещают при трудоустройстве не получите ни за что, максимум 5000−6000 за месяц, так как это у них называется окладная часть, а остальное премия которой вас будут лишать за малейшую провинность только бы не платить. Охранник для них пустое место- животное. Все платно, нашивки, форма, за все надо платить, цены выше рыночных. Будьте осторожны не попадайте в сети СКИФ -спартак Далее →
-
Город Казань, [Г.] 2. Искала работу, нашла вакансию администратора в офис. Отправила резюме, на следующий день мне позвонили и пригласили на собеседование. Прихожу в офис, дружелюбная обстановка, Музыка на всю мощь, всем весело и все общительные. Дали заполнить анкету, позвали в кабинет к директору. Женщина никак не представилась, не сказала кто она, не объяснила что у них за компания и чем занимается. Рассказала только после моих вопросов. У неё не было вопросов ко мне, кто я, где раньше работала и тд. Видимо информации в анкете ей было достаточно. Собеседование шло минут 5, записали на «стажировку» на следующий день. Мои будущие обязанности — это работа с базой, со звонками и с документами. Прихожу на стажировку, куча народу, у всех новичков свой куратор, все чего-то ждут. Задаю вопрос «что сейчас будет?», отвечают «узнаете». После моих допросов мне в итоге рассказали, что никакой вакансии администратора нет, в офисе никто не сидит, все работают мастерами-контроллерами, которые ездят по объектам за свой счёт. «Карьерный рост, все ездят на дорогих тачках и тд.» Не долго думая я быстренько сбежала…лучше избегать таких компаний и такого вранья. Далее →
-
Являюсь сотрудником компании росгосстрах в г. казань, вахитовского р. на, ул. Волкова19. Миронова Оксана [В.] На данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, мне потребовалась справка о доходах, я позвонила в центральный офис, где мне объяснили что документы нужно заказывать через Рязань и обратится в свое агентство. 24.07.2919 Позвонила в вахитовский р. н где руководитель заказал мне справку и сказала что через несколько дней придёт справка и мне позвонят, через пару дней мне позвонили сказали что справка готова и можно забирать, я попрасила чтоб мне отправили письмо по почте России, так как я нахожусь в другом городе, на что мне руководитель ответил что возможно или нет это сделать она уточнит и перезвонит. Прошло несколько дней я звоню в отдел и спрашиваю отправили мою справку или, мне ответили что руководитель ушёл в отпуск, а справку не отправили, по моей просьбе отправить мне справку, они ответили что не знают как это сделать, я попросила уточнить и перезвонить, не перезвонили, на следующий день я звоню снова, мне ответили, что справку отправят в ближайшие дни. Прошла неделя звоню снова, узнать отправили или нет, мне сказали что... Далее →
-
1)Переработки, про то что они оплачиваються забудьте, фиг выбьешь. 2)Отпуск дадут, когда удобно руководству, чаще всего ты незаменим и поэтому нет вазможности уйти в отпуск 3)Нельзя болеть, т.к. пункт 2-ой 4)Руководство…они даже не могут пользоваться гугл диском 5)Низкая зарплата, 20к для студента норм или для выпускника шараги типо тисби, но для человека с опытом работы и нормальным образованием есть места лучше Далее →
-
компания работает в Казани и Челнах, директор [П.] [А.] но оформлена на его брата [П.] [К.] судя по всему для укрытия налогов и ответственности, данный персонаж [А.] устраивает на работу, не предлагает официально устроиться, не предлагает никаких договоров, говорит якобы пенсии в будущем не будет, никому якобы это не нужно, тип «работай так, не официально», это насторожило, но привлекло то что рядом с домом, удобно добираться и график более менее удобный. И вот проработал я с декабря 2018 г. до июля 2019 г. Оклад мне предложил в размере 25 тыс руб и бонусы с продаж 6%. Заработанную плату за весь период времени, во время в даты оплаты (10 число и 25 число) не получил ни разу, выдавал постоянно частями (по 5 тыс рублей, по 10 тыс рублей) Отношение к своим сотрудникам отвратительное, не говоря уже об отношениях к клиентам, ужасный подход к работе в целом. Полное отсутствие обучающего материала по работе, то есть нужно импровизировать перед клиентом. Очень много жалоб от клиентов по качеству товара реализуемого. В конечном итоге моему терпению пришел конец, в июле я подошел к нему и сказал, что планирую увольняться, на что он ответил «ну хорошо», а когда я спросил, как быстро он посчитает... Далее →
-
Оклад пополам чернобелый, премия полностью чёрная. Задержка премии на 2 месяца это условия работы о которых узнаешь при первой зарплате, то есть хорошо работаю в апреле, но деньги может быть получу в конце июня, если за эти 2 месяца у клиента всё будет хорошо, очень большое если… то есть работу ты выполнишь, начальство комиссию получит…и всё Текучка, что не удивительно. Много не обоснованно больших штрафов. Работал год на обещаниях лучшей жизни, хотел уволиться нормально, но начальство просто решило не выплачивать премию за последние 2 месяца работы (оба месяца выполнен план, порядка 35тр). Очень плохо, сейчас пытаюсь хоть что-то забрать. Далее →
-
Зпнужно выпрашивать, неофиц. часть, условия труда средние, больничные не оплачивают, официально не трудоустраивают, обещают, но редко кого оформляют. Коллектив средний. В стройке руков. ЮЛЯ постоянно орёт, оскорбляет. В сервисе Ильшат, очень скользкий человек, в глаза улыбается, а за спиной «топор». Может запросто подставить, или сделать, чтоб уволили. Работа часто прилетает левая, то что делать не должен. Текучка кадров ужасная, каждый день новые люди, приходят работают уходят, редко кто задерживается хотя бы на пару месяцев. Объяснять по работе и смысл работы никто не хочет, садись и сам разбирайся. Положительные отзывы от сотрудников, которых заставили их написать. Далее →
-
г.Казань ООО Финам Зилант. Смотрите внимательно, вы идёте не в АО Финам, а в франшизу где свой царь и свои законы. По порядку: 1. Оклад пополам чернобелый, премия полностью чёрная. 2. Задержка премии на 2 месяца это условия работы, то есть ты молодец в мае, но денежку может быть получишь в конце июля, а за эти 2 месяца Царь с барского плеча вычеркнет добрую её часть, как иначе, 2 новых мерседеса, семья, новые айфоны… а холопы пускай за еду работают. 3.новая система мотивации (от 2019 года) где просто грабительские штрафы (1500−4000) за любой недобор по всевозможным отчетам ниже 100% ты получаешь ничего! Можно выполнить план, но по отчетам у тебя вычтут всю премию, зато ты получишь гордое высказывание «я поднял стоимость балла»… про баллы отдельная история, не сейчас… 4.Будь готов к «индивидуальной» зарплате, кто больше…тот больше получит, а будешь любимчик если функции директора и ропа за зарплату ропа будешь делать, либо если ты реально ценный, но слегка добрый сотрудник, чтобы тебя удержать, могут к окладу поднакинуть. В общем большая надежная компания. 5. Текучка. Когда я пришёл, сформировали команду, прошли... Далее →
-
-
Друзьям кто мало-мальски разбирается в системах дается ценный совет не тратить своё время на эту конторку. Возможно она не самая худшая в рейтинге или среди тех где мне приходилось работать, но точно не лучшая. Человеческого отношения к себе не ждите, но будьте уверены в бездарной актёрской игре со стороны многочисленных руководителей, плохо прикрытому обману и крепкому многолетнему кумовству. Денег здесь не заработать, но с другой стороны и с голодухи не помрёте. В зарплатах компания придерживается стратегии хочу макси за мини и приложит большие усилия выжать из вас все соки. О личной жизни не думайте, 24 часа вокруг вас будет кружить многочисленный менеджмент и прочие как их там — менеджеры)) Очень странно, почему их здесь так много. Вместе с этим чувство вины со стороны сотрудников приветствуется и за это даже дают крошки с барского стола. Оплата трудочасов намеренно недооценивается, ну чтобы сотрудники не зарывались — это стандартная практика удерживания спецов в российских it аутсорс гигантах. Пробуйте договариваться с европейскими заказчиками напрямую, некоторые так делают. GDC выступает в роли обычного посредника, который за счет курса доллара делает деньги. Дальнейшая девальвация рубля только ухудшит положение сотрудников GDC (ICL services) — помните об упускаемых возможностях, ищите лучшие варианты... Далее →
-
В нашем отделе не оплачиваются переработки и работа в выходные дни. Но тут зависит от бизнес-центра, в который попал, другим повезло больше, им оплачивают. Иногда творится хаос в коммуникации, РП говорит одно, аккаунт говорит другое, твой руководитель — третье. И еще три зловещих буквы — KPI. Далее →
-
Таттелеком офис продаж -проработала четыре года. Изначально было всё хорошо, зар плата белая .Начальник сети была вредная конечно, но справедливая. Но как только пришла на ее место другая (Шамилова) всё поменялось. Планы нереальные, любит только мужской пол, повышение конечно же только им однозначно. С премией обманывают. В офисе продаж элементарно нет уборной. Сплошные оскорбления сотрудников. Вообщем не советую! Далее →
-
Первый и самый очевидный — это зарплата. 50/60 рублей (в зависимости от курса) за 15 минут. Итого: 200 руб. в час. Не очень-то много при том объеме работы, который необходимо выполнять. Это не только, как заявляется изначально «разговаривать со студентами по телефону 15 минут в день». Кроме того, как вы пообщались, вы должны прислать ему слова, которые оказались для студента новыми в процессе разговора. Желательно с переводом. А если студент уровнем повыше, то с дефиницией на английском. А если дети — то еще картинки и смайлики подыщите. А еще задания дополнительные можете им давать (ну, а раз даете — проверяйте). Кроме того, вам предоставляется примерный список вопросов для студента на каждый урок. Если пользоваться этим списком, разговор получится…в лучшем случае минуты на 3−5. Т.е. до урока вам необходимо продумать, какие еще вопросы можно задать и что обсудить, как построить разговор, придумать какую-то игру. Таким образом, объем вашей работы увеличивается раза в два как минимум. Следующее. Хотелось бы отметить манеру общения сотрудников между собой. Для меня было очень странным то, что все друг к другу изначально на «ты». Так и пишут: «Привет! Ты можешь взять... Далее →
-
Из-за тупых «бабкиных» стереотипов об Орифлейм меня не поддержали близкие, причем они также особо ни на что конкретное НЕ ССЫЛАЛИСЬ, тупо мемы из ВК и простонародья. В общем для меня это было самое сложное, но при этом мотивировало доказать что все норм, так как я разглядел много плюсов о которых написал, дальше ничего не смущало. Тут как в спорте на начальном этапе, сложно в начале, но если стараться навык быстро приходит и с ним же заработок. Смущал залог в начале, но в последствии именно он мотивировал остаться, так как я как маленький мальчик при первых трудностях хотел обратно в свою зону комфорта. В общем если ты: Нытик, мамина принцесса, человек без своего мнения, лентяй по жизни, и тебе не интересно развиваться и только потом начать неплохо зарабатывать, НЕ ИДИ СЮДА, и не выливай свой поток тупости на людей если ты чего-то не понимаешь! Это реальная работа, а не та муть с ютуба про фейковых миллионеров и прочего ссанья, в которую вы гораздо охотнее поверите как и в ставки на спорт! Далее →
-
Всем привет. Наконец-то добрался до написания отзыва о своём бывшем начальнике Касыймов [Д.] основатель компании БПР Бригада Порядочных Ребят, сразу скажу, что основатель компании с таким громким названием сам таковым (порядочным) не является, по отношению к своим сотрудникам. Работал у него примерно месяца 4 на окладе в 30 т.р.на своей машине, +2 т.р. На ремонт машины итого 32 в месяц. +гсм. Из которого вычитывается дорога от дома до офиса, и обратно, внезависмости от того, ездили вы туда или нет, так можно было по городу например покататься исключительно за свой счёт, хитро. Как оказалось из оклада высчитываются праздничные дни, но не засчитываются переработки. Машину вы свою будете убивать настолько быстро и сильно, что 2 т.р. Это просто ничто, практически во всех посёлках убитые на прочь дороги. + пробег целый день машина будет ездить без остановки. С одного района в другой. По 50−60-80 км только в один конец. Что касается самой работы, 4 бригады приезжих из Таджикистана людей, могут с лёгкостью послать вас на Х.й если что-то не так будет или у них не будет насвая, справедливости ради отмечу, что там такие не все, и многие... Далее →
-
Пришел на стажировку, была открыта вакансия в раздел электрики. Отработал 8 часов, показывали что и как вообще, в чем заключается работа и все в этом роде. В конце дня пошел снова в отдел кадров, сказали извините, вы не очень понравились руководителю отдела, мы хотим посмотреть еще кандидатов, если что мы вам перезвоним, спасибо за уделенное время… Отличная система, смысл всего этого?! Если ТЫ стажер! ты приходишь посмотреть что там и как и обучаться в процессе работы. Бред полный, не рекомендую. Просто потраченное в пустую время, да и еще бесплатно отработал просто. еще из минусов, за 12 часов работы, сидеть нельзя! ноги и спина в конце смены просто отваливаются. Бесплатное питание — ужасное. Лучше брать с собой. Далее →
-
Искренне советую держаться подальше от отдела продаж данной организации. В указанном отделе всегда дикая текучка, т.к. там неадекватная начальница [О.] Людей увольняют просто по её прихоти, поэтому там всегда и постоянно набирают сотрудников. Людям хамят как хотят. Могут не заплатить обещанных денег при расчете. Если менеджер нашел хорошего клиента, то его могут забрать и передать более любимым сотрудникам, а будете возмущаться, то укажут сразу на выход. Лучше не тратить свое время и нервы на подобного работодателя. Далее →
-
[А.] управляющая-шестерка к сотрудникам относится ужасно. Сотрудник — ничто. Неискренняя натянутая улыбка и хохот с выпирающей челюстью до сих пор вспоминаются))) Поэтому там была такая текучесть кадров. А так, обычный посредник между производителем и конечным покупателем, ищущий свою выгоду. Сложная система мотивации и работы. Каждый мнит себя супер спецом и психологом из-за вечного посещения каких-то сомнительных тренингов по управлению. И никакая это не группа компаний, а маленькая фирмочка из 10 человек+/-, т.к. частая текучка и вечный поиск сотрудников у них. Фирма работает от силы пару лет. Далее →💬1 комментарий
-
Самое гнилое агентство недвижимости Казани. Федеральная сеть — не смешите людей! У них франшиза — то же самое ИП. Полная некомпетентность от директора до риелтора, если их вообще можно так назвать. Обманывают как продавцов квартир с которых берут предоплату, так и собственных риелторов, которых кидают на их заработанную комиссию (зарплату). Пострадало уже более 10 человек. Риелторам, продавцам квартир и уж тем более покупателям — даже не думайте связываться с этой шаражкиной конторой, если не хотите потом идти в полицию или прокуратуру и писать на них заявление…хотя может быть потом уже поздно это делать, так как будут проблемы с жильем. Далее →
-
Это просто [censored] у этих людей нет сердца. Вышел с ними в поле, и [censored] от этих людей, газконтроль безопасный город мошенники. К молодым людям не заходят, спрашивают нареканий нет все в порядке? Тогда пошли дальше. А вот если попадёт пенсионер или инвалид то все не повезло бедным людям. Они впаривают им насильно бабулька говорит сынок денег нет, а они такие у всех нет деньги несите. А в одной квартире на ответ денег нет парнишка сказал идите с похороных возьмите я знаю вы на смерть откладываете. Просто %удалено% слов нет. Если вы нормальный человек то вам там делать нечего Далее →
-
Директор Казанского филиала даже не вышел на связь хотя [А.] обещает что Вам перезвонят в ближайшее время всем плевать на Вас, [А.] из отдела кадров обещает связаться с Вами, но проходят недели ответа нет из-за этого пронадеялись и другая вакансия ушла, не знаю как в других городах, но в Казани всем плевать на будующих возможных сотрудников значит и на работе такой же бардак и я не один такой товарищ тоже ждал и устроился в итеко, а бывшая коллега месяц ждала ответа Далее →

