Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Хочу рассказать о работе в данной организации в качестве прораба! Начну с того, что директор этих шараг (его зовут — дима) ужасный жмот-удавиться из-за 500 рублей; в строительстве не понимает вообще ни чего; работает с ГИСУ и выигрывает тендера не обращая внимание на себестоимость-то есть фирма работает с минимальной прибылью. А потом сваливает это на состав ИТР; постоянно обременяет новыми обязанностями, при том бесплатными; а самое главное не ведитесь на его обещания-он их не выполняет (пообещает % от прибыли, а потом обманит)! Далее →

Начальство самодуры. Технический персонал заставляют заниматься не своими прямыми обязанностями, например электриков используют как грузчиков, а з/п на уровне прожиточного минимума, т.е. за навязанное совмещение недоплачивают. Директор полный [censored] в технологии производства. Далее →

Посчастливилось мне как-то поработать администратором в паршивеньком салонишке глория, который находится на прекрасной улице Баумана рядом с неменнее прекрасном макдональдсом. Владелец жирный жадный фархад причем он настолько жирный насколько и жадный я добросовестно работала приходила в 9 утра и уходила в 10 вечера, потому что в конце дня надо было еще и отдраить полы, а так же протереть пыль. На уборщице этот фархад-СУК экономил, но когда настал день зарплаты вместо обещанных 10 000 оно кинуло мне 3000 как подачку и пригрозил что если я напишу на него в трудовую инспекцию то Фархадка вызовет миллицию и сделает так что я украла у него в подсобке деньги от такой наглости я разревелась и ушла ни с чем так же он хозяин летнего кафе на баумана, который находится за глорией Далее →

в этой компании директор обманывает своих клиентов и своих же подчиненных, сам же ранее судимый как и руководитель отдела кадров (его жена). Эта компания имеет множество судов, которые с успехом проигрывает. Деньги, которые они обещают вернуть по договору, за не выполненную работу, они не возвращают. Подчиненных просто выгоняют через месяц- два, со словами что их не знают, зарплату не выплачивают. Если Вы решили работать с ними, то готовьтесь к следующему. Они не выполняют ни одного пункта договора, но очень любят штрафовать всех и по штрафам расторгать договора. Если Вы настаиваете на своем, то директор Якимов МН (он же владелец) пошлет Вас матом и скажет, что Вас не знает. Если будете настаивать вызовет полицию, и ему не важно, что он делает хуже для себя же. Не обращайтесь в эту фирму, если не хотите быть обмануты семейством якимовых или Якимовым Михаилом Николаевичем. Про эту компанию и владельца компании Якимова, показывали по ТВ, на ютубе можете найти и в новостях и отдельная передача или на сайте суда советского района. Про сбор информации они так же врут! Так же ведется поиск пострадавших от этой компании и его руководства, группа в контакте называется Анти Первая Консалтинговая. Далее →

Организация ООО «Автострады» пришла в упадок после вступления в должность Генерального директора Глюмова Раушана Рафаилевича. Зарплату задерживают аж на 2 месяца, если вы увольняетесь, то и не мечтайте о своих денежках, получите гроши, и то дай Бог через пол года… Постоянно задерживает на рабочем месте, на 2−3 часа стабильно! И за это не доплачивает. Но если вдруг Вам понадобиться руководитель, то раньше 12:00 дня лучше его не беспокоить…он спит! Человек не контролирует не свои эмоции, не свою речь. Унижения и оскорбления сотрудников обычная ежедневная процедура! Были случаи даже и рукоприкладства в пьяном состоянии! На больничный уходить нельзя, лучше сразу уволиться. Работал не долго, но мне этого хватило! Бежал оттуда и не пожалел ни капельки! Ребята подумайте прежде идти туда даже на собеседование! Далее →

Опубликуйте пожалуйста мое сообщение, чтобы другие времени, сил и денег не теряли с этим работодателем. Работодатель находится в за селом Столбище, у чертах на куличках. Собеседование это кастинг: прежде чем зайти в здание, нужно на 3 стр. заполнить анкету (переписывание резюме из элект вида, которое у них уже есть). Потом не попасть в здание: то нет делопроизводителя, то кадровика, ждал 2 часа на улице. Потом когда зайдешь, ВСЕМ дают задание по работе со всеми офисн. программами и если хоть одно задание не сделал — ты не подходишь. Далее через 1 час «пресс» со стороны ГЛ бухгалтера и директора: вопросы доходят до идиотизма и маразма (например – вы с таким опытом работы и должностями зачем вообще к нам пришли? Что другом месте вас не берут? И т.д.). Далее звонят на бывшие работы и так начинают позорить: расскажите про него, зачем он уволился, как он себя вел когда к примеру был на корпоративе, что про него еще дополнительно можете рассказать, если у него есть любовница… А потом начинают говорить, что он сказал про вас вот это, рассказал то и начинают в трубку смеяться (это рассказали бывшие работники). В конце собеседования говорят, что вас должны согласовать в г.Воронеже, поэтому... Далее →

Салон ювелирных изделий «Навэлл» ИП Маслова Е.С. под руководством ген. дир. Захаровой Н. М. Постоянно отсеевают людей, по их словам им нужна «молодая кровь», после испытательного срока увольняют, что хотят то и делают. Девчонки! Если вы еще себя уважаете и цените, то не вздумайте сюда устраиваться. Внешность бывает обманчива. Обещают «светлое будущее»- ложь! Далее →

Друзья, добрый день! Работал в Казанском филиале ЗАО «Национальная Арендная Компания» менеджером по аренде строительной техники, ситуация такова: на момент приема в компанию 01.04.2014. — все отлично. 1 апреля 2014 года официально открывается филиал, 8 апреля начинают поставку арендной техники. Естественно на начальном этапе входить семимильными шагами в устоявшийся бизнес в регионе очень сложно… С 1-го июня 2014 года прекратили все строительные работы в Казани и прилегающих районах, соответственно, аренда особо не шла, но руки не опускал и работал на переферию. Мало того руководитель филиала частенько отказывал в аренде нового экскаватора на две недели, видите ли, амортизация техники выходила дороже заработанных на аренде денег… Хорошо, а как же создать о себе впечатление в строительных или других организациях?.. Как тогда сдавать технику в аренду??? Знали бы вы как он общается с подчиненными — «вы бл.ть ничего не делаете, чтобы увеличить продажи [censored] запчастей, менеджер по аренде вообще них.я ни чем не занимается, ну и дальше в таком стиле…». Подумайте перед тем как устроится на работу! Далее →

в компании огромная текучесть, зарплаты крошечные и при этом система мотивации построена так, что отпускных, больничных не получишь! Официально не устраивают, хотя при собеседовании обещают все по закону. Ужасный руководитель службы персонала Галеева! Ничего не знает, не умеет, совершенно не компетентная женщина, заставляет оставаться после работы минимум на два часа! При увольнении не платят за последние рабочие дни! Далее →

Что на Клары Цеткин нанимают типа менеджером (причем каждый раз по разному, то менеджер по персоналу, то по продажам, то офис-менеджер), в итоге будете делать всю грязную работу, оставаться до ночи, выходить в выходные, использовать всех своих знакомых (то им сайт надо сделать, то листовки разнести) — все за 6−7 тыщ рублей. А когда им приведете в порядок все более-менее, вас выкинут и без расчета, типо мы бедные несчастные, денюшек нету.. Далее →